Møde vedr. situationen inden for bygge- og anlægsområdet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 8. november 2011

Transkript

1 Møde vedr. situationen inden for bygge- og anlægsområdet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 8. november 2011

2 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter i Midtjylland 2

3 Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter i Midtjylland Baggrunden for analysen Et stort antal offentlige bygge- og anlægsprojekter er planlagt til iværksættelse i Danmark de kommende 10 år En stor del af de offentlige bygge- og anlægsinvesteringer vil finde sted i Midtjylland især i Aarhus, men også resten af regionen Investeringer kommer efter en periode med faldende beskæftigelse i branchen og få lærlinge under uddannelse Bygge- og anlægsvirksomheder vil have en stor afgang af arbejdskraft, på grund af alder de kommende år 3

4 Analysens tilgang og metode Tidsramme: Analysen afgrænses til perioden Udgangspunkt: Analysen tager udgangspunkt i et "0-punts-scenarie": Hvad er det forventede aktivitetsniveau, uden de ekstraordinære projekter, som analysen omfatter De udvalgte, ekstraordinære bygge- og anlægsprojekter analyseres: Information om projekterne indhentes: Projekterings- og anlægslovgivning, projektbeskrivelser, interviews med bygeherrer mv. Analyse af direkte beskæftigelseseffekt den forventede arbejdskraftefterspørgsel: data indsamles fra bygherrer, rådgivere den forventede beskæftigelse på de enkelte projekter, opdelt på faggrupper Resultatet vil være en samlet beskrivelse af anlægsprojekter, deres omfang, tidsplan og arbejdskraftefterspørgsel 4

5 Analysens tilgang og metode Påvirkningen af det regionale arbejdsmarked: Infrastrukturinvesteringernes arbejdskraftefterspørgsel sammenholdes med den forventede udvikling i udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft (0-scenariet) Der gennemføres analyser af udbud og efterspørgsel under 0-scenariet via den regionale LINE model (udgangspunkt: tidligere regerings 2020 plan, finansministeriets seneste konjunkturvurdering foråret 2011) Overskuddet/ underskuddet af arbejdskraft i de enkelte uddannelsesgrupper under 0-scenariet sammenholdes med den forventede efterspørgsel, som genereres af anlægsprojekterne Resultatet vil være et overblik over forventet samlet udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i perioden, fordelt på tid og på type af arbejdskraft Udfordringer for arbejdsmarkedsindsatsen Hvilke udfordringer giver udbuds-/efterspørgselssituationen for arbejdsmarkedet? Kan der forventes mangel på arbejdskraft på særlige uddannelsesområder? Hvilke handlemuligheder findes? 5

6 Arbejdskraft, som indgår i analysen Uddannelsesgrupper: Ikke-faglærte Murere Tømrere- og snedkere VVS'ere Bygningsmalere Elektrikere Chauffører Smede mv. Andre faglærte inden for byggeri Kontorassistenter Teknikere (byggeteknikere og anlægsteknikere) Bygningskonstruktører, diplomingeniører Civilingeniører Andre LVU (arkitekt, landinspektør mv.) 6

7 Projekterne som indgår i analysen Vurdering af beskæftigelsesvirkningen af følgende investeringer Nyt Skjeby Sygehus Nyt Gødstrup sygehus Ny- og tilbygning Regionssygehuset i Viborg Urban Mediaspace, på havnearealer i Aarhus Navitas, på havnearealer i Aarhus Udbygning af motorvejsnet på Sjælland Ekstraordinær byfornyelse i Gellerup-parken og i Viby (landsbyggefonden) Anlæggelse af Marselistunnelen, etape 1 Letbanen i Aarhus, etape 1 Motorvejs projekt Funder Låsby, andre mindre vejprojekter (Assentoft, Brande mv.) 7

8 Projekternes anlægsfase Anlægsfase for projekter Skjeby Sygehus Gødstrup sygehus Regionssygehuset i Viborg Urban Mediaspace Navitas Byfornyelse i Gellerup-parken og i Viby Marselistunnelen, etape 1 Letbanen, etape 1 Motorveje Funder Låsby, Assentoft, Brande mv. 8

9 Andre større projekter i Regionen Byudvikling på de havnenære arealer i Aarhus (private bygherrer) Ny bydel i Lisbjerg Øvrige sygehus projekter, bl.a. Horsens (ikke finansieret af kvalitetsfonden) Jernbaneprojekter (Herning Skjern, Langå Struer, Århus - Aalborg). Renovering, ombygning, forberedelse til højere hastighed 9

10 Fremskrivning af udbuddet af arbejdskraft Befolkningen på 1 års aldersgrupper Fremskrivningsmodel DST befolkningsfremskrivning Antal i befolkningen i etårsaldersgrupper i Midtjylland Antal i befolkningen i etårsaldersgrupper i Midtjylland Tilgang til uddannelser Fremskrivning af uddannelsesfrekvenser UVM Databanken Data for Midtjylland for de fleste udd frem til og med 2009 Uddannelsesfrekvens Færdiguddannede x årige tømrere i Midtjylland i 2009 (% af x årige i Midtjylland) Tilgangen påvirker uddannelsesfrekvensen for fremtidens nyuddannede hvornår afhænger af uddannelsens længde De x åriges uddannelsesfrekvens i år y bestemmer de x+1 åriges uddannelsesfrekvens i år y+1 Udbuddet af arbejdskraft i regionen Tømrere i arbejdsstyrken hvert år i fremskrivningen RAS Ervhervsfrekvens x årige tømrere i arbejdsstyrken i Midtjylland i 2008 (% af x årige færdiguddannede tømrere i Midtjylland) Fremskrivning af erhvervsfrekvensen Velfærdsforliget påvirker erhvervsfrekvenserne for de 60+ årige. Ellers holdes erhvervsfrekvenserne konstant over tid 10

11 Fremskrivning af efterspørgslen efter arbejdskraft Grundskole 6,2% Studenter, hf, hhx, htx + 5,4% Erhvervsfaglige uddannelser 0,1% KVU + 16,4% MVU + 18,5% LVU + 35,7% I alt + 5,7% 11

12 Udbud og efterspørgsel Murere Murere Efterspurgt arbejdskraft Overskud af arbejdskraft 12

13 Udbud og efterspørgsel Ingeniører mv. Ingeniører mv Efterspurgt arbejdskraft Overskud af arbejdskraft 13

14 Punkter til drøftelse Netværk blandt jobcentre i hele Midtjylland Netværk blandt jobcentre, a-kasser, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner m.v. Løbende analyser af udviklingen indenfor B&A, eks. via DEFGO eller telefoninterviews Løbende analyser af behovet for de forskellige faggrupper Analyser af efterspurgte kvalifikationer som kan afhjælpes gennem opkvalificering Oplysningskampagne om mulighederne indenfor B&A Flytte ledige og beskæftigede med B&A-uddannelser fra andre områder til B&A 14

15 Punkter til drøftelse Kampagne for at få flere unge til at tage en uddannelse både ordinær og voksenlærlinge Øge antallet af løntilskudspladser i B&A-virksomheder Løbende vidensdeling mellem alle aktører UU skal understøtte uddannelser til faglærte Metodeudvikling til at fremme faglig og geografisk mobilitet Vejlede om B&A i varslingssager Positive historier om B&A 15

16 Punkter til drøftelse Praktikhoteller på havnen Introduktionsforløb og vekselvirkning mellem skole og virksomheder Partnerskabsaftaler mellem virksomheder og jobcentre Anvendelse af mentorer Praktikpladskampagne for kontanthjælpsmodtagere med grunduddannelse på erhvervsskole Paratgøre ikke-arbejdsmarkedsparate Sende regionale midler ud til jobcentrene Konference i forbindelse med færdiggørelse af analysen 16