Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer"

Christoffer Karlsen
8 år siden
Visninger:

1 27. januar 2011 Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer Metoder Kort om modellen Resultater arbejdskraftbalancer Anders Hedetoft Karin Topsø Larsen

2 Metoder: Arbejdskraftbalancer på basis af en regionaløkonomisk fremskrivningsmodel Spørgeskemaundersøgelse blandt bornholmske virksomheder. Indsamling af virksomhedernes vurdering af egen situation i relation til vidensindsamling og kompetencebehov. Virksomheds- og ungepanel, bl.a. med det formål at debattere /kvalificere resultater fra analysens øvrige dele Litteraturstudie. Gennemgang og syntese på andre rapporter og analyser om forskellige branchers kompetencebehov på nationalt niveau

3 Skitse af undersøgelsen: Modeller Andre rapporter survey Panel

4 ADAM International Konkurrenceevne Lolland Udvikling: * Varetyper * Serviceydelser Bornholm ommune Ålborg København rhvervsstruktur Varer Serviceydelser Beskæftigelse Eksport Udenfor Kommune I Kommune Arbejds Marked Produktionen styres af efterspørgslen Efterspørgsel bestemmes af: Produktivitetsudvikling Trend i kompetencer Vare- Marke d

5 rhverv Efterspørgsel Beskæftigelse Arbejdsløshed Arbejdsstyrke Arbejdsløsheden på kommuneniveau bestemmes Af forskel mellem efterspørgsel og udbud Arbejds Marked Arbejdsstyrken bestemmes af: Tendens til uddannelse Tendens: Begynd og slut på arb.marked efolkning Alder Uddannelse Køn Udbud Alder Uddannelse Køn Vare- Marke d

6 Nok snik snak Vi tager et kig i glaskuglen

7 Fremskrivning, hele landet: Faldende beskæftigelse til udgangen af Stigende beskæftigelse fra 2012 (op til 2010 niveau) Landbrug og industri med lav forarbejdning vil få stadig mindre beskæftigelsesmæssig betydning Privat service får stadig større betydning. I 2018 forventes 51% af arbejdsstyrken beskæftiget inden for denne sektor. Stadig arbejdsløshed blandt de ufaglærte, men der vil opstå mangel på faglærte samt personer med mellemlange videregående uddannelser. Særlig demografisk struktur på Bornholm betyder at arbejdsstyrken frem til 2016 reduceres relativt kraftigt

8 Tidligere fremskrivning (Danmark ) Ændring i: Arbejdsløshed: Arbejdsstyrke Beskæftigelse Ændring Ændring i % Alle uddannelser ,4 Ufaglært, studenter mv ,8 Faglærte / EFU ,2 Kort videregående uddannelse KVU ,6 Mellemlang videregående uddannelse MVU ,7 Lang videregående uddannelse LVU ,1

9 Demografisk struktur Bornholm og hele landet Bornholm 2008 Danmark 2008 Arbejdsstyrke Antal over 50 år Forskel Procentpoint Andel over 50 år 36,4% 29,5% 6,9 Antal ufaglærte Andel ufaglærte 31,6% 23,4% 8,

10 Demografisk struktur, Bornholm Fordelt på uddannelsesgrupper: Bornholm Ufaglærte 2008 Faglærte 2008 KVU 2008 MVU 2008 LVU 2008 SUM Arbejdsstyrke Antal over 50 år Andel over 50 år 31,6% 36,9% 40,6% 41,9% 50,8% 36,4% Danmark Andel over 50 år 23,4% 33,9% 28,9% 32,9% 30,3% 29,5%

11 Fremskrivning (Bornholm 2018) Ufaglært/Uo plyst EFU: Studenter, Handels- og hf, hhx, htx kontor EFU: Bygge & anlæg EFU: Jern & metal EFU: Social & sundhed EFU: Andre KVU: Alle Befolkning (antal) Andel i arbejdsstyrk en (%) Arbejdsstyrk en (antal) Beskæftigels e (antal) Arbejdsløshe d (antal) Arbejdsløshe dsprocent (%)

12 Fremskrivning (Bornholm 2018): MVU: Pædagogi ske MVU: Folkeskole lærere MVU: Samfundsf aglig MVU: Teknisk mv. MVU: Sundhed MVU: Bachelor, alle LVU: Humanisti ske LVU: Naturviden skabelig Befolkning (antal) Andel i arbejdsstyrk en (%) Arbejdsstyrk en (antal) Beskæftigel se (antal) Arbejdsløsh ed (antal) Arbejdsløsh edsprocent (%)

13 Fremskrivning (Bornholm 2018): LVU: Samfundsviden skabelig LVU: Sundhed LVU: Andre Forskere og Ph.d.- uddannelse Ukendt uddannelse Alle uddannelser Befolkning (antal) Andel i arbejdsstyrken (%) Arbejdsstyrken (antal) Beskæftigelse (antal) Arbejdsløshed (antal) Arbejdsstyrke (antal) Arbejdsløshedspro cent (%)

14 Opsamling Beskæftigelsen falder: Fra i 2008 Til i 2018 (fald på fuldtidsstillinger) Arbejdsstyrken falder endnu mere: Fra i 2008 Til i 2018 (fald på fuldtidsstillinger) Der opstår mangel på arbejdskraft, hvilket enten vil resultere i en yderligere fraflytning af virksomheder/arbejdspladser eller en øget tilflytning af arbejdskraft. Samtidig hermed vil der være et overskud af ufaglærte

15 Hvilke kompetencer mangler I 2018? Hovedtræk Erhvervsfaglige uddannelser: Handel og kontor 213 Bygge og anlæg 253 Andre 206 Korte videregående uddannelse Primært teknikere 277 Mellemlange videregående uddannelser Sundhedsområdet (sygeplejersker) 161 Lange videregående uddannelser

16 Tid til sceneskift: Karin Topsø Larsen vil nu gennemgå den øvrige del af analysen

Relaterede dokumenter

De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen

De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen Indhold Nyt arbejdsmarkedsregnskab og tekniske nyheder Fremskrivning af dansk økonomi med ADAM Fremskrivning af den regionale økonomi