Bygningssnedkere & Tømrere

Transkript

1 Bygningssnedkere & Tømrere Nyhedsbrev fra ST-brancheklubben DECEMBER 2012 ÅRGANG 1 NUMMER 3 LOMMEBOG OG NYHEDSBREV Værsgo, her er den nye lommebog. Udsendt af Snedker- Tømrernes brancheklub og pakket af brancheklubbens bestyrelse med vores egne små svedige hænder. Ganske som sidste år udsender STbrancheklubben den nye lommebog med brev. Det sker efter et massivt ønske fra vores medlemmer. På grund af strukturen i det de fleste kalder det nye 3F ligger denne opgave nu i branche regi, og derfor er det så os der forestår denne opgave, men også denne udgift. Kontingent Udgifter afholdes som bekendt af indtægter, og det er blandt andet dette vores branchekontingent går til. BRANCHEUGEN/ KURSUS Brancheugen har gennem årene vist sin berigtigelse. Underviserne udvikler hver gang ugen således, at der tages højde for de forskellige områder inden for overenskomsterne, som de tilmeldte aktuelt arbejder inden for. Nyhedsbrev Vi har i 2012 startet vores nyhedsbrev op, som du nu sidder og læser, måske for første gang. Men det er faktisk 3. udgave. Vi har valgt at få det trykt og sendt ud, for derfor at nå alle vores medlemmer. Nyhedsbrevet udkommer ca. hver måned afhængig af indhold, og laves på frivillig basis. Men for at holde det udgiftsneutralt udkommer det kun elektronisk via vores maillister, men kan efterfølgende findes på hvor vi også har en side. Viggo & Brian Det er en spændende uge, hvor man får chancen får at møde andre kollegaer, som måske sidder med samme problemer som en selv, eller som man kan give gode råd med baggrund i egne erfaringer. Man vil i løbet af ugen få en grundig introduktion til tillidsmandsuddannelse ssystemet som 3F kan tilbyde. Endelig er der en oplagt mulighed for at møde nogle af de personer, der til dagligt arbejder med sager i forbundsregi, gruppeformand, forhandlingssekretærer og konsulenter. Læs mere side 7 Kilde: 3F Forbundet ST-brancheklubben kan følges på facebook på følgende (lidt underlige) adresse : groups/ / I dette nummer: Året der gik i ord v/ Viggo Toften-Jørgensen 2 Faglig sag om tildeling 3 Ny Viggo historie 4-5 Hvor er din makker? 6 Winmax 6 Kurser 7

2 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN Side 2 Året der gik i ord ved Viggo Toften-Jørgensen Det forhindrer ikke at vi ufortrødent arbejder videre mod underbetaling, for bedre arbejdsmiljø, bedre uddannelse, optimal udnyttelse af akkordsystemet, bedre sammenhold på byggepladserne osv. Formanden har ordet, og ridser året op blev året, hvor vi fik en ny overenskomst med gammelt indhold. Vi havde ønsket et kædeansvar, så hovedentreprenøren bliver ansvarlig for deres underentreprenørers overholdelse af overenskomsten. Vores største problem er jo fortsat den syndflod af uorganiserede udlændinge og danskere, der underbyder vores overenskomster. Vi fik ikke vores krav igennem, bl.a. fordi kun knapt 30 % af vores medlemmer stemte. At 95 % af dem stemte nej, var som bekendt ikke nok til at forkaste den nye overenskomst. Det forhindrer ikke at vi ufortrødent arbejder videre mod underbetaling, for bedre arbejdsmiljø, bedre uddannelse, optimal udnyttelse af akkordsystemet, bedre sammenhold på byggepladserne osv. Det er nogle af de ting, vi diskuterer i STbrancheklubben. Møder og aktiviteter Vores bestyrelse holder møde en gang om måneden, hvor faglige sager og udenlandsk arbejdskraft er faste punkter på dagsordenen. Møderne annonceres på fagforeningens hjemmeside og på dette nyhedsbrevs bagside. De er åbne for alle tømrere og snedkere, der er medlem af fagforeningen. Så hvis du har et eller andet, du gerne vil have andre med på, så mød op. Vi holder også andre arrangementer. I år har vi holdt en sommerfest i haven på Mølle Allé, en lørdagsudflugt til Carlsberg og tildrikning af nyudlærte svende både forår og efterår. Men tro nu ikke, det er druk det hele: Vi har også holdt en heldags konference, hvor vi gennemgik den nye overenskomst og diskuterede, hvordan vi får bedre fagligt sammenhold på pladserne, i firmaerne og mellem firmaklubberne. Vi samler kræfterne I fagforeningen bliver der også holdt møder for sjakbajser/tillidsmænd/ formænd, og firmaklubberne har sammen med opmålerforeningen udgivet en akkordhåndbog. Vi tager også ind i mellem fri for at tage på arbejdspladsbesøg sammen med fagforeningens ansatte, bl.a. for at tjekke, at alle er medlem af fagforeningen. Vores hovedindtægtskilde er jo medlemmernes kontingent, så hver gang nogen ikke er medlem, skal resten betale det mere. Information fra STbrancheklubben Vores interne kommunikation foregår af økonomiske grunde mere og mere elektronisk. Vores hjemmeside og facebookside er langt fra perfekte, men dog bedre end tidligere. Dette nyhedsbrev er også begyndt at komme jævnligt i elektronisk form. Konflikter På falderebet kan vi jo glæde os over dommen i Vejlegård-sagen. Den sikrer, at vi kan fortsætte vores daglige indsats med blokader og sympatikonflikter mod firmaer, der ikke har overenskomst. En indsats, der som regel krones med succes, hvad der er med til at holde løn Dette website henvender sig også for bygningssnedkere og tømrere der interesserer sig for akkord. Her kan du finde priser på tømrer-snedker arbejde og få kontakt til folk der har forstand på sagerne.

3 Side 3 ÅRGANG 1 NUMMER 3 Faglig sag om tildeling Et par rutinerede svende blev fanget i en automat handling i forbindelse med indgåelse af en tildeling på noget givent arbejde. Ved en helt almindelig opstart på et stykke akkordarbejde, blev et par særdeles rutinerede akkordsvende taget med bukserne nede. Der blev udvekslet priser på et givent stykke arbejde på et nybyggeri. I forhandlingsudspillene fra brugte begge parter mængder, svarende til tildeling på samtlige lofter af samme type på hele byggeriet. Virksomhedens svar på svendens forslag var en seddel, hvor man pludselig havde reduceret mængderne med (et fiktivt tal) 90 %, samtidig med at man havde fjernet alle beløb. Forskel på priser, akkorderinger og tildeling Som de erfarne svende de er, underskriver de naturligvis dette stykke papir i den tro, at der nu er en eller anden form for kritikfrist. Der er bare ingen kritikfrist på en tildeling, og har derfor accepteret en nedgang i tildelingen. Virksomheden benytter chancen til at fyre de to svende, og ved en lokal mægling af et par omgange, at betale sig fri af den indgåede aftale. Det blev derfor væsentligt billigere for virksomheden at komme af med de to svende, ved at de havde accepteret reduceringen af mængderne. Ret og vrang Hvad er ret og vrang i dette. De fleste akkordsvende er vant til en eller anden form for kritikfrist. Og vi er oplært med, at uanset hvad vi bliver stillet for, eller byder mester, så skal han eller vi kvittere for modtagelsen, og derpå er der, afhængig af indhold, forskellige kritikfrister. En af de undtagelser der er, er netop på tildelinger. Og det tager udgangspunkt i forhandlingstidspunktet. Hvor man må formode at begge parter er enige om at arbejdet skal udføres, og hvor meget. Ønsker en af parterne ikke den fulde mængde, er det her man gør opmærksom på dette, således at tildelingen udviser de mængder man kan blive enige om, og derfor er der ingen kritik frist. Læren af dette Det var altså det vores to kollegaer blev udsat for i god tro, men reelt medgav de, at de ikke skulle lave alle lofter, men kun en brøkdel i forhold til den oprindelige tildeling. Derfor er det hammer vigtigt, at man i sit akkordoplæg skelner mellem prisudspil og tildeling. Hold tingene adskilt, og gerne på to stykker papir, således at det fremgår klart at der er tale om en tildeling. bwh Derfor er det hammer vigtigt, at man i sit akkordoplæg skelner mellem prisudspil og tildeling

4 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN Side 4 DEL 1 Jeg har da mødt et par mestre, der var ærlige nok til at sige, at de havde overvejet at ansætte mig, men ikke turde EN LILLE HISTORIE FRA DET VIRKELIGE LIV Vores svend har gjort endnu et kapitel af sin færd i den københavnske tømrerverden Det er efterhånden længe siden, jeg har skrevet en af mine små historier fra det virkelige liv. Som nogle måske kan huske, blev historierne bragt i TIBnyt. Ofte blev de bragt som føljeton, altså ligesom den afsluttende historie i Anders And & Co. Og med samme irriterende udgangsreplik: fortsætter i næste nummer. Siden er der sket en del. TIB er ophørt med at eksistere, og vi er i stedet blevet medlemmer af 3F. I vores nye fagforeningsblad, Fagligt Fokus, skal der helst være plads til alle de mange fag, der er samlet i fagforeningen, og så er der altså ikke også plads til historier, der fuldstændig ukontrolleret pludrer løs side op og side ned endda kun om et enkelt fag, det være sig nok så meget verdens mest interessante, nemlig vores. Det er nu ikke kun den nye fagforening og det nye blad, der er skyld i, at der er gået et par år siden sidst. Det er også min egen beslutning. Dels løb jeg ind i en vis form for træthed: Ideen i historierne er jo ikke bare at skrive for at skrive, men for at fortælle noget, læserne synes er interessant og brugbart. Og jeg løb simpelthen mere eller mindre tør for inspiration. Dels har mine skriverier ikke netop været karrierefremmende. Ganske vist nævner jeg ingen navne i mine historier, men de omtalte har nok sjældent været i tvivl om, hvem jeg skrev om, og en del andre har også været i stand til at gætte det. Jeg har da mødt et par mestre, der var ærlige nok til at sige, at de havde overvejet at ansætte mig, men ikke turde. Hvad jeg så ikke helt forstår, for jeg omtaler jo ikke kun folk negativt. Siden har mange spurgt, om jeg ikke snart kom med en ny historie, og den slags pirrer jo forfængeligheden. Der er også sket det, at de fleste af mine gamle historier er udkommet i bogform, nemlig som Den glade Tømrer og andre historier fra det virkelige liv (Forlaget Solidaritet 100 kr. + forsendelse). Bogen har fået en vis succes. Den kan ganske vist ikke fås i almindelige boghandler, da den ikke er blevet anmeldt i nogen dagblade endnu - bortset fra landets mindste, Arbejderen, hvor den til gengæld nærmest er blevet overeksponeret. Men den har fået meget omtale i Fagligt Fokus, og i en lektørudtalelse fra Danmarks Bibliotek Central, (dvs. en vejledning til bibliotekerne om uge 39 s 117(!) udgivelser), omtales den ligefrem rosende. Lektørudtalelser plejer ellers at være meget nøgterne, men her falder superlativerne som regn i november. Udtalelsen slutter med: Kan anbefales til alle biblioteker, store som små. Så hvis læseren ikke allerede har anskaffet sig bogen enten fra fagforeningskontoret på Mølle Allé eller via nettet, kan den sikkert snart lånes på det lokale bibliotek. Jeg ved ikke præcist, hvor mange bøger der er solgt, men første oplag på 300 eksemplarer er for længst væk, så forlæggerens og mine anstrengelser har ikke været helt forgæves. Når alt kommer til alt, er det ikke kun mine skriverier, der holder mestrene tilbage fra at ansætte mig. Det er også mit engagement i fagforeningen som helhed. Sortlistning findes, og det er nok lidt for sent at prøve at skjule min halsstarrige personlighed for mestrene, skriverier eller ej. Denne historie starter med et hotelbyggeri. Dvs. byggeri og byggeri: Hotellet har ligget på adressen i

5 Side 5 ÅRGANG 1 NUMMER 3 flere hundrede år, og den nuværende bygning er godt halvandet hundrede år gammel. Så der er tale om en renovering. En højst tiltrængt renovering: I de halvandet hundrede år, der er gået siden hotellet brændte sidst, er der føjet lag på lag til bygningen, og den er efterhånden blevet noget nedslidt, hvad der ikke passer sig for byens fineste hotel. Der er tale om en ganske gennemgribende renovering: Bygningen er skrællet helt ind til benet, dvs. den grundlæggende konstruktion, og stivet af med betonvægge på tværs flere steder i hele bygningens højde. Derfra begynder man så at bygge op igen. Det er dyrt meget dyrt. En ting er, at så gammel en bygning selvfølgelig er fyldt med asbest og blyholdig maling, som det med dagens miljøkrav koster mange penge at fjerne. En anden ting er, at der ikke rigtig er noget projekt! Af mig ubekendte grunde er arkitekten løbet skrigende bort eller er blevet jaget af pladsen, jeg ved det som sagt ikke. Formodentlig af samme grund udfører hovedentreprenøren arbejdet i regning. Læseren har temmelig sikkert fantasi nok til at forestille sig, hvad det betyder for prisen. Hvor mange hundrede millioner, der er tale om, er der af gode grunde endnu ingen der ved, men det er mange. Når antallet af værelser samtidig reduceres fra 135 til 90, står det temmelig klart selv for en lægmand som mig, at der aldrig kommer en drift i det hotel, der kan forrente den investering, der nu foretages. Ganske vist blev vi fortalt, at den dyreste suite kommer til at koste kr. pr. døgn, men mon dog den bliver lejet ud 365 dage om året? Forklaringen på, at det kan lade sig gøre, fik jeg af en af mine venner, der nok er udlært murer, men nu er ejendomsspekulant som han selv siger, ikke uden en vis stolthed: last man standing efter finanskrisen. Med tiden har jeg fået venner med de særeste erhverv: Vi må jo alle sammen finde ud af at begå os i det samfund, vi nu engang lever i. Jeg har for den sags skyld også fået venner med de særeste politiske holdninger. Ikke at min ven ejendomsspekulanten hører til dem, men jeg oplever igen og igen folk, der grundlæggende er sociale mennesker, men som ved en eller anden fejl i ligningen eller pga. deres personlige baggrund er mere eller mindre højreorienterede. Omvendt møder jeg også mennesker, der er venstreorienterede af ren og skær vane. Min ven ejendomsspekulanten fortalte historien: Ejeren af hotellet var inkarnationen af den amerikanske drøm, (bortset altså fra, at han er dansker), idet han var startet med stort set ingenting og endt som milliardær. For mange år siden startede han sammen med nogle andre et hotel i et gammelt pakhus på havnen. Efterhånden fik han købt de andre ud og købt tre andre hoteller op, bl.a. byens fineste. Under finansboblen, da vi kunne købe hele verden, mens islændingene købte det halve Danmark, solgte han alle fire hoteller til nogle islændinge for 1,4 milliard. Og hvad mere er: Han fik pengene! Da islændingene senere gik bankerot, købte han byens fineste hotel tilbage for 400 millioner. Alt i alt ikke nogen dårlig forretning. I tidens fylde var ejeren blevet over 80 år og lå med slanger igennem sig i sit skattely nede i Schweiz. Altså skulle han snart op til Perleporten, banke på hos Skt. Peter og aflægge regnskab. Man bliver ikke milliardær fra ingenting uden at træde på nogen undervejs. Så han havde hårdt brug for at købe aflad. Det mente han at kunne gøre ved at genrejse byens fineste hotel. En handling, der også kunne stå som et monument over ham selv eller en slags mausoleum, om man vil. Hvad der ifølge rygterne er blevet aktuelt, da han vistnok er død i mellemtiden. Fortsættes i næste nummer. Af Viggo Toften-Jørgensen Omvendt møder jeg også mennesker, der er venstreorienterede af ren og skær vane.

6 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN Side 6 Kontakt os, hvis du ikke tidligere har modtaget Nyhedsbrevet, men gerne vil modtage det elektronisk fremover Hvor er din makker? Som skuesmester møder man de nye svende fra den dag de springer ud, hvilket er en dejlig oplevelse! Desværre mødte jeg også her ved sidste svendeprøve, en del svende, som siden de et halt år i forvejen var udlært, stadig ikke havde fundet sig en makker. Vi forsøger fra brancheklubbens side, at fortælle hvor vigtigt det er med en makker. Uanset hvordan man vender og drejer det, så er det i 9 ud af 10 tilfælde mest praktisk med en makker. Meget af det arbejde vi til dagligt går og laver, er makker opgaver. At der naturligvis også er et socialt aspekt i det, er vel en form for bonus. Uanset hvad der er mest praktisk, så er de fleste erfaringer, at det er meget nemmere at få arbejde, hvis man søger som makkerpar, og det kan i sig selv være svært nok i disse tider, og problemet er, at mange af de nye svende stadig ikke har fået job, selvom der i mellemtiden er kommet et kuld mere. De erfaringer brancheklubbens bestyrelse har gjort sig, er ofte, at der bliver spurgt til ens makker situation når man søger arbejde, specielt hvis man enten er mødt op alene, eller man er i kontakt med virksomheden telefonisk eller pr. mail. Så find dig en makker! Winmax ny kile til montering af vinduer bwh På en del opfordringer kommer der her lidt info på et nyt hjælpemiddel / værktøj. Uden at nyhedsbrevet skal udvikle sig til en reklame søjle for diverse produkter, holder vi os ikke tilbage, hvis der kommer noget nyt på markedet, som der kan være fremtid i. Flere af nyhedsbrevets læsere er stødt på dette produkt, som er ny kile til f.eks montering af vinduer. De har funktion som en skruetvinge, så man kan justere vinduet sidevejrs og i højden. Ind ud og reguleres som vi plejer. Ideen og kilen ser fin ud, det har dog ikke været muligt at finde nogen, som rent faktisk har brugt den. Vi vil gerne høre fra kollegaer der har gjort sig erfaringer med dette stykke grej. Opfinderen har lavet en lille video, der viser brugen af produktet, og desuden kan der findes anden information på hjemmesiden, og bwh

7 Side 7 ÅRGANG 1 NUMMER 3 Efteruddannelse og kurser Brancheugen er er ikke kun for dem der arbejder på akkord, men for alle dem der forhandler løn Som omtalt på forsiden slår vi af og til et slag for kurser i 3F som er meget relevante for vores medlemmer af denne brancheklub. Ud over det tidligere beskrevne, vil man i ugens løb gennemgå overenskomsten, med særlig vægt på de, der omhandler akkord, akkorderinger og lønaftaler. Man vil blive introduceret for skurbogsføring, udfærdigelse af akkordregnskab og akkorderingssedler. Og ikke mindst akkordomfang, eller tildeling, som der tidligere er beskrevet, hvad der kan være af udfordringer i det. Man bliver også indført i den fagretlige behandling af uenighed om akkordregnskab / akkorderingsseddel med deltagelse af Dansk Byggeri. Træ Industri Byg. Er for tømrere og bygningssnedkere. Nummer Antal Tid Sted Derudover vil man komme ind på arbejdsmiljø / sikkerhed, forhandling, gennemgang af relevante voldgiftkendelser samt aktuelle spørgsmål. Underviser er Svend- Aage Poulsen, forhandlingssekretær fra Forbundet, men også formand for Landsbrancheklubben. Tilmelding sker gennem de faglige sekretærer i fagforeningen BJMF på Mølle Allé. Dampspærre - Renovering af tagkonstruktion En del af vores kollegaer har allerede været på dette kursus eller tilsvarende, og anbefalingerne er gode. 24/01-28/01 04/04-08/04 05/09-09/09 Langsøhus Langsøhus Smålandshavet 3F Forbundet og bwh Uanset om man er enig i de nye krav eller ej, er det noget vi som udførende håndværkere må forholde os til. Jette Gottlieb og Lars-Ole Schou fra branchelklubben har været bannerfører for kurser for en del af vores arbejdsløs kollegaer, og de er kommet tilbage med positive tilbagemeldinger. De går blandt andet på, at stort set alt det vi laver i forbindelse med damspærer og tagrenovering er forkert, og mange er slet ikke klar over, hvilke krav der stilles i dag. Et kursus kunne f.eks være dette, hvor deltagerne kan udvælge og montere specielle dampspærremembraner ved renovering af tagkonstruktion udefra og indefra under hensyn til udfaldskrav, membranproducentens anvisninger og gældende tætheds- og isoleringskrav. Deltagerne kan sikre, at membranen placeres korrekt, så opfugtning i konstruktionen undgås, ligesom deltagerne kan udføre tætte samlinger, gennembrydninger og tilslutninger i en dampspærremembran ved renovering af tagkonstruktioner. Arbejdet udføres under anvendelse af bygningsreglementets krav til energimærkning, energirammeforhold, isoleringsbestemmelser, hvor deltagerne har kendskab til bygningers termiske ydeevne samt tæthedskrav. Endelig kender deltagerne metoder til trykprøvning ved hjælp af godkendt udstyr til BlowerDoortest samt lokalisering af utætheder med bygningstermografering. Arbejdet planlægges og udføres under hensyn til gældende lovgivning vedrørende miljø- og arbejdsmiljø. og bwh Efteruddannelseskurser kan findes på Kurset omtalt her har nr og er på to dage. Tilmelding gennem BJMF

8 BAGSIDEN Kommende aktiviteter Og mødeplan 9. januar 2013 kl Bestyrelsesmøde i ST-klubben. Alle møder holdes på Mølle Allé 26, 2. sal Mødeplan for 2013 aftales på mødet i januar, og når den er klar, vil der også blive udarbejdet en plan for udgivelse af dette nyhedsbrev. ST-Brancheklubben ønsker alle vore kollager og deres familier en glædelig jul og et godt nytår. I Bygge- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) har vi en ungdomsafdeling, hvor afdelingens 1200 unge kan mødes med kollegaer, skabe netværk, møde nye venner og samtidig have det sjovt og blive klogere på det faglige. Kilde: Billeder fra kursus i dampspærre lov til at udføre de nye færdigheder i praktik. Kurset varer 2 dage. Der er flere udgaver af dampspærre kurser, dette er fra renovering af tag, der udbydes også flere andre, de kan ses på Kilde: Foto: Mogens Hansen, tekst: bwh Der vil løbende komme nye events til programmet, så hold øje med aktivitetskalenderen eller på facebook. Vi organiserer alle unge og lærlinge i fagforeningen. Dvs. hvis du er under 30 år og enten arbejder indenfor fagforeningens områder eller i lære som murer, gartner, brolægger, struktør, tagpap er, isolatør, bygningssnedker, møbelsnedker, tømrer, gulvlægger, glarmesterlærling, møbelpolstrer m.fl. Det er os, der rykker på problemerne på din skole og arbejdsplads og i øvrigt hvor vi kan se, at der er noget helt galt. Nogle af de ting, vi allerede har taget fat i, er racisme og integration, lærlinge der bliver moppet, Skolepraktikken og manglende lærepladser. Vi blander os også i hvordan fagforeningen fungerer. Vi holder på, at det er medlemmerne, der skal bestemme, hvad der skal ske i fagforeningen! Har du problemer på din skole eller arbejdsplads, eller vil du bare høre nærmere, så kontakt: Rasmus Gudmandsen, tlf.: eller Jens Kirkegaard, tlf: Tømrer Mogens Hansen og hans makker Brian Kristensen er et par af de kollegaer der har været på Roskilde Tekniske skole for at blive efteruddannet i dampspærre. De var meget overraskede over forskellen på kravene til en dampspærre i dag, i forhold til hvad de tidligere har lært, og også blive bedt om at gøre på byggepladserne i dag. De mener begge at der er et stort behov for, at alle der roder med dampspærre skal efteruddannes. Mogens Hansen sendte et par billeder fra kurset til nyhedsbrevet, for at vise at man også får KOLOFON Udgiver: Brancheklubben for bygningssnedkere og tømrer i BJMF, 3F København (ST-Klubben) Mølle alle Valby Ansvarshavende: Viggo Toften- Jørgensen Redaktion: Brian Westermann bwh@bksc.dk Viggo Toften-Jørgensen viggo@ab58.dk