Invitation til Supp17 2.0
|
|
- Peter Toft
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Invitation til Supp Årligt tilbage vendende tilbud til private og offentlige virksomheders arbejdsmiljøorganisationer/med-organisationer Supplerende arbejdsmiljøuddannelse, der rykker! Tag sammen på uddannelse Få værktøjskassen fyldt op! 16 valgfrie Workshops Ny spændende foredragsholder Michael Nørgaard
2 Du får Program Supp er en fantastisk mulighed for, at offentlige og private virksomheder kan tilbyde både arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøorganisationen en efteruddannelse kl. 8:30-9:00 kl. 9:00-9:20 Morgenkaffe Velkomst og plenum: Kan vi holde til et langt arbejdsliv? Ved Jacob Sachse kl. 9:20-10:10 kl. 10:10-10:30 kl. 10:30-12:20 kl. 12:20-13:00 kl. 13:00-14:50 kl. 14:50-15:10 kl. 15:10-15:25 Plenum: Hvad gør arbejdsmiljøet ved os og hvad gør vi ved det? Det handler om, hvordan vi bruger opmærksomheden. Ved Michael Nørager Pause Workshops formiddag Frokost Workshops eftermiddag Pause med kaffe og kage Quick-fix der virker ved Stefan Hansen kl. 15:25-15:50 Plenum: Den samarbejdende arbejdsmiljø- og MED-organisation ved Thomas Milfeldt kl. 15:50 16:00 Afslutning Få en fælles uddannelsesdag, hvor I sammen og individuelt klædes fagligt på. Vælg mellem 16 workshops med stor faglig bredde, som sikrer, at I individuelt kan vælge faglige emner, der matcher jeres ønsker og behov. Understøtter arbejdsmiljøorganisationens mål, aktiviteter og kompetenceplan. Få konkret ny viden og nye værktøjer, som kan anvendes hjemme i jeres egen arbejdsmiljøorganisation. Få undervisning af dygtige arbejds miljørådgivere med erfaring for, hvad der virker i praksis og giver værdi for virksomhederne. Få gode muligheder for at netværke med deltagere fra andre virksomheder. Få inspiration fra andre deltageres erfaringer. Oplev konferencestemning og få lækker forplejning med god energi til hele dagen. Kom tilbage med en fælles oplevelse og bring ny energi ind i arbejdsmiljøarbejdet. Uddannelsen indgår i de 1½ dags supplerende uddannelse, som arbejdsmiljøorganisationen årligt skal tilbydes. Vi gentager succes en! Supp17 fra marts afholdes igen, men med en ny spændende foredragsholder til at indlede uddannelsen. Vi gentager de fleste af de 16 workshops, men vi har udskiftet en enkelt workshop med en ny spændende om risiko vurdering af det psykiske arbejds miljø ved forandringer. Sammensæt lige netop den ud dannelse, som du har behov for.
3 Dagens plenumindlæg Workshops Kan vi holde til et langt arbejdsliv? En typisk LO-medarbejder forlader i dag arbejdsmarkedet ca. 6 år før pensionsalderen på grund af nedslidning. Arbejdsmiljølovens formål er helt entydigt at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet. Tror vi selv på, at vi kan holde til et langt arbejdsliv? Og er der forskel på, om vi er ansat i en privat eller i en offentlig virksomhed? Epinion har for ALECTIA udført en undersøgelse, som danner udgangspunkt for en perspektivering i forhold til betydningen af et langt arbejdsliv. Indlægget vil fremhæve hovedkonklusionerne i undersøgelsen og sætte fokus på, hvad et godt arbejdsmiljø betyder for medarbejderne, virksomhederne og samfundet. Vælg mellem formiddagens 8 workshops Alle workshops er en blanding mellem teori, praktiske erfaringer og introduktion til værktøjer. Der veksles mellem oplæg og dialog. Den valgte workshop skal oplyses ved tilmeldingen. Jacob Sachse forretningschef, Niras Joblife Hvad gør arbejdsmiljøet ved os og hvad gør vi ved det? Det handler om, hvordan vi bruger opmærksomheden. Dette oplæg søger at inspirere til, hvad den enkelte selv, og vi sammen, kan gøre for at skabe den udvikling af arbejdsmiljøet, som vi gerne vil se gennemført. Vi skal bl.a. forstå, at adgangen til et godt arbejdsmiljø og udvikling af det menneskelige potentiale går gennem egen udvikling og måles bedst i de relationer, vi har til hinanden. Michael Nørager er ph.d. og lektor i innovation og forandringsledelse på Århus Universitet. Han har arbejdet med forskning, undervisning, foredrag og praktisk udvikling af organisationer og mennesker i mere end 20 år. Quick fix der virker Deltag i det moderne stillesiddende teknologisamfunds quick fix. Ja, det findes faktisk. Aktive pauser af helt kort varighed har stor indflydelse på både fysisk og mentalt helbred og velbefindende. Få en indsprøjtning af kroppens egen medicin i teori og praksis. Stefan Hansen cand.scient., idrætsfysiolog, Niras Joblife Den samarbejdende arbejdsmiljø- og MED- organisation Baggrund for succes i arbejdsmiljø- og MED-organisationen er at sætte kerneopgaven i centrum og virke understøttende i forhold til virksomhedens forretningsplan. At være udvikler frem for fejlfinder er et vigtigt omdrejningspunkt, ligesom ansvar, roller og opgaver skal være klart defineret, så samspillet med linjeledelsen og arbejdsmiljøorganisationen fungerer optimalt. Thomas Milfeldt chefkonsulent, Niras Joblife 1.1 Kom godt i gang med psykisk arbejdsmiljø Arbejdet med psykisk arbejdsmiljø kan være en uhåndgribelig størrelse. Hvad betyder psykisk arbejdsmiljø egentligt? Hvordan spotter I fx signaler på dårligt psykisk arbejdsmiljø? Og hvordan kommer I godt i gang med arbejdet? Hvad er jeres opgave og rolle som medlem af arbejdsmiljøgruppen? Lær om jeres rolle i forhold til det psykiske arbejdsmiljø formelt og uformelt og få redskaber til, hvordan I konkret kan arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i det daglige arbejdsmiljøarbejde. 1.2 Fra forandring til forbedring Forandringer er kommet for at blive. Men kan forandringspresset ikke også vendes til noget positivt? Bliv præsenteret for teorier og metoder, som kan gøre os i stand til at se forandringer som en invitation til forbedringer i stedet for blot som noget, der skal håndteres eller udholdes. Tag nyttig viden med hjem om, hvordan forandringer kan ses som en mulighed for udvikling.
4 Workshops 1.3 Psykisk førstehjælp tag hånd om personer i krise 1.7 Gode løft er mere end en krog i loftet Stands ulykken tilkald hjælp!. De fleste af os kender almene regler for fysisk førstehjælp og ved, hvor førstehjælpskassen er placeret. Men hvad gør vi, når en kollega rammes af krise og/ eller psykisk belastning? Få viden om, hvordan man yder psykisk førstehjælp her og nu, og hvordan virksomheden kan arbejde med en plan for psykisk førstehjælp. Få indblik i de forskellige måder mennesker reagerer på, når de rammes af krise, og hvordan du bedst tager hånd om dem - her og nu. Arbejde med tunge løft belaster kroppen, og derfor investerer mange virksomheder i tekniske løfteværktøjer. Men værktøjet gør det ikke alene. Planlægning, instruktion og gode arbejdsteknikker er særdeles afgørende. Tilsvarende er det væsentligt at have en kultur, hvor medarbejdere der passer på deres krop anerkendes, og hvor ledelsen har en tydelig holdning til anvendelsen af hjælpeværktøjet. Bliv skarp på, hvad der skal til for at komme de nedslidende belastninger og tunge løft til livs. 1.4 Kampagner der skaber værdi 1.5 Systematik i hverdagen 1.6 Har vi styr på kemien? 1.8 Godnat og god søvn Ønsker I at skabe en positiv forandring, så er kampagner et naturligt værktøj. I arbejdet med at påvirke medarbejdere til en sikker og sund adfærd skal oftest sælges et vigtigt budskab. Her kan kampagner være det rette værktøj. Men hvordan gøres det rigtigt? Lær om indholdet i en effektiv kampagne, herunder brug af nudging. Få kendskab til, hvordan kampagner kan bruges til at understøtte virksomhedens strategiske mål. En systematisk tilgang til arbejdsmiljøarbejdet danner grundlag for at arbejde effektivt med virksomhedens strategi for sikkerhed og sundhed både med årsplan, mål og den efterfølgende daglige drift i arbejdet. Systematik i arbejdsmiljøarbejdet medvirker til en højere grad af målopfyldelse og bidrager desuden til et højere fremmøde blandt medarbejderne. Få overblik over emner, der skal være en del af det systematiske arbejdsmiljøarbejde og få ideer til, hvordan det kan implementeres. Hør om, hvordan I får styr på det kemiske arbejdsmiljø. Der gennemgås en række metoder og værktøjer, der er nemme og hurtige at arbejde med i en travl hverdag. Bliv også klar til juni 2017, hvor reglerne om de nye faresymboler træder i fuld kraft. Mange, der arbejder med kemikalier, ved ikke, at det kan betegnes som farligt gods, fx aflæsning med truck, eller når man gør en transport klar. Lær om hvad farligt gods er, hvad reglerne betyder, samt bliv afklaret på om jeres medarbejdere skal have en særlig uddannelse om farligt gods. Søvn bliver ofte den aktivitet, vi i et moderne liv benytter som buffer for at nå vore øvrige gøremål. Søvnen har ganske stor indflydelse på både fysisk og mental helbredstilstand - så kom og få indsigt i, hvad der skal til for at opnå en god søvn. Søvnen påvirker mere specifikt både vægt, immunforsvar, blodtryk og humør og kan modvirke hjertekarsygdomme samt stress. Få viden om søvnlængde, gode søvnvaner samt søvnens påvirkning på fysisk og mentalt velbefindende.
5 Workshops Vælg mellem eftermiddagens 8 workshops Alle workshops er en blanding mellem teori, praktiske erfaringer og introduktion til værktøjer. Der veksles mellem oplæg og dialog. Den valgte workshop skal oplyses ved tilmeldingen. 2.3 Kommuniker dig ud af konflikterne Arbejdsmiljøgruppens arbejde er i høj grad en kommunikationsopgave. Kommunikationen er ikke altid let. Hvordan motiverer vi fx til adfærdsændringer uden at blive upopulære? Lær at møde andre på en god måde på trods af forskelligheder, samt hvordan I kan indgå som mægler, hvis samarbejdet går skævt. Hør om konflikter og god kommunikation og få konkrete idéer til, hvordan I på en god måde kan påvirke hverdagens arbejdsmiljøarbejde. 2.1 Sunde mentale vaner forebyg stress Mange kender statens kostråd og retningslinjer for, hvordan vi passer på vores fysiske sundhed. Men hvad med vores mentale sundhed? Hvordan forebygger vi effektivt belastninger som fx stress og psykisk mistrivsel på jobbet? Vi har endnu ingen nationale tommelfingerregler, men psykologer og arbejdsmiljøforskere har et godt bud. Få en guide til, hvordan I løbende booster den mentale sundhed og står stærkere (sammen), når arbejdspres og andre psykiske belastninger opstår i arbejdslivet. 2.2 Forstå persontyperne og styrk samarbejdet Et godt samarbejde er ofte afgørende for, at vi lykkes effektivt med vores opgave og samtidig har et godt psykisk arbejdsmiljø. Mange faktorer spiller ind på det gode samarbejde, herunder vores forskellige persontyper. Lær om forskellige persontyper og deres betydning for samarbejdet i en gruppe, samt om hvordan I kan bruge denne viden til at forbedre samarbejdet i gruppen. 2.4 Risikovurder det psykiske arbejdsmiljø ved forandringer Forandringer på jobbet er ofte forbundet med belastninger i det psykiske arbejdsmiljø. Det er derfor vigtigt, at forandringer vurderes på lige fod med andre risici i arbejdsmiljøet. Lær om, hvordan risikovurdering af forandringer kan bruges i forebyggelsen af belastninger. Gennem en introduktion til NIRAS nyudviklede værktøj (FRISAPA) bliver I klædt på til at fore tage enkle, konkrete og dialogbaserede risikovurderinger af det psykiske arbejdsmiljø.
6 Workshops 2.5 Skab et godt indeklima De traditionelle indeklimafaktorer er aktuelle både i eksisterende bygninger og ved nybyggeri, hvor man som bygherre skal stille krav. Der er klare kriterier for målbare parametre som varme, kulde, træk, belysning m.m. Vi ser nærmere på de forskellige parametre mht. årsager, undersøgelser og målinger samt afhjælpning. Lær om, hvad man selv kan undersøge og afhjælpe i indeklimaet, og om hvilke krav man kan stille til indeklimaet som arbejdsmiljøorganisation og som bygherre. 2.7 Skab den gode kontorarbejdsplads Det er ikke altid nok, at hæve skrivebordet men det hjælper at stå op, og hvorfor egentlig det? Hvor skal skærm, tastatur og mus stå i forhold til hinanden og er det nok for ikke at få musearm, hovedpine og tantepukkel? Kom og få viden om, hvorledes indretning og nye vaner ved skrivebordet går hånd i hånd. God trivsel og kropsholdning kan følges i en ret kurve opad. Hør om den sidste forskning, der kan inspirere til mere bevægelse i de stillesiddende jobs, som i rette dosis forebygger mange af de traditionelle gener med skærmarbejde. 2.8 Klæd dig selv og din arbejdsplads på til bedre styrke Målrettet træning virker forebyggende på smerter og gener. Indfør øvelser på arbejdspladsen og få forbedret din og jeres fysiske kapacitet og teamwork på kontoret, lageret eller i produktionen. Lær på workshoppen om enkle virkemidler som gør en markant forskel, når indsatsen først er implementeret og i drift. Det giver rigtig god mening at indføre en målrettet indsats med forskellige fysiske øvelser i arbejdstiden. Det har vist sig, at både fysisk og mentalt overskud samt produktivitet påvirkes positivt ved at lave specifikke øvelser i 5-10 minutter. Lær om både øvelser og effekter ved at styrke krop og hoved som et team. 2.6 Sikre maskiner risici, køb og adfærd Når der investeres i nyt udstyr er virksomhederne ofte gode til at stille krav i forhold til kapaciteten på udstyret det er vanskeligere at stille de arbejdsmiljømæssige krav. At udstyret er CE-mærket er ikke altid en garanti for, at man kan arbejde sikkerhedsmæssigt forsvarligt med det. Udover at udstyret skal være forsvarligt at anvende, skal medarbejderne også have den korrekte viden og adfærd i betjeningen. Hør om regler på området og få praktiske ideer til indhold i kravspecifikationen og den efterfølgende instruktion af medarbejderne. Få desuden nogle tips til, hvordan I kan påvirke adfærden i en positiv retning.
7 Niras Joblifes lovpligtige uddannelser D en lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse holdes i Virum, Brønshøj, Valby, Ringsted, Næstved, Kolding, Århus, Herning, Aalborg og Odense. Arbejdsmiljøkoordinatoruddannelsen holdes i Virum, Ringsted, Kolding, Aarhus, Aalborg og Herning. Læs mere og tilmeld dig på vores hjemmeside Tid og sted Den 25. september 2017 på Vingsted Hotel & Konferencecenter, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten. Den 2. oktober 2017 i DGI-byen, Tietgensgade 65, 1704 København V. Tilmelding Tilmelding sker online, hvor du vælger de to workshops, du vil deltage i. Tilmelding på: Vi tager imod tilmeldinger indtil den 8. september 2017, såfremt der er flere ledige pladser. Der er rift om pladserne, så vent ikke for længe. Priser Pris pr. deltager fra samme virksomhed: 1 5 deltagere: kr deltagere: kr deltagere: kr. Mere end 20 deltagere: kr. Afbestilling Afbestilling eller flytning til anden uddannelse kan foregå omkostningsfrit indtil den 25. august Ved afbestilling mellem den 25. august og den 8. september 2017 faktureres 50 % af prisen. Herefter faktureres det fulde beløb. Ingen refusion ved udeblivelse uanset årsag, men du er velkommen til at sende en kollega på dagen, hvis du selv er blevet forhindret. NIRAS JOBLIFE forbeholder sig retten til at aflyse/ændre en workshop ved for få tilmeldte, undervisers sygdom eller lignende tvungne omstændigheder. Yderligere info Yderligere info via supp17@niras.dk eller på tlf.: Malene Arbjerg, tlf Hanne Lybech Jensen, tlf Fakta om NIRAS JOBLIFE NIRAS JOBLIFE er Danmarks førende autoriserede arbejdsmiljø rådgiver. Vi afholder både den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og arbejdsmiljøkoordinatoruddannelse samt skræddersyede virksomhedsuddannelser. NIRAS JOBLIFE har specialister indenfor arbejdsmiljø, sundhed og ledelse fordelt over hele landet. Læs mere om os på
»Årligt tilbagevendende tilbud til private og offentlige virksomheders arbejdsmiljøorganisationer/med-organisationer.
Supplerende arbejdsmiljøuddannelse, der rykker! Konferencedag med 16 valgfrie workshops Tag sammen på uddannelse lav individuelt program Få værktøjskassen fyldt op! Invitation \ Supp17 Medforfatter til
Læs mereInvitation til Supp18
Invitation til Supp18 Årligt tilbagevendende tilbud til private og offentlige virksomheders arbejdsmiljøorganisationer/ MED-organisationer Supplerende arbejdsmiljøuddannelse, der rykker! Tag sammen på
Læs mere»Årligt tilbagevendende tilbud til private og offentlige virksomheders arbejdsmiljøorganisationer/med-organisationer.
Supplerende arbejdsmiljøuddannelse, der rykker! Tag sammen på uddannelse 16 valgfrie workshops Få værktøjskassen fyldt op! Invitation \ Supp16 2.0 Vanebryder nr. 1 Foredragsholder \ Torben Wiese»Årligt
Læs mereInvitation til supplerende arbejdsmiljøuddannelse
J O B L I F E Invitation til supplerende arbejdsmiljøuddannelse Høj faglighed 12 valgfrie workshops Tag sammen med din kollegaer på uddannelse Kom og bliv klogere på bl.a.: Vision Zero v/pete Kines, Seniorforsker,
Læs mereTEMADAG OM ARBEJDSMILJØ
TEMADAG OM ARBEJDSMILJØ 2. MAJ 2018 LEGOLAND HOTEL & CONFERENCE 23. MAJ 2018 GLOSTRUP PARK HOTEL arbejdsmiljøcentret PROGRAM Kl. 8.30-9.00 Kl. 9.00-9.40 Registrering og morgenkaffe Plenum: Forebyggelse
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereFOR ALLE MED INTERESSE FOR VELVÆRE PÅ- OG UDEN FOR ARBEJDSPLADSEN
FOR ALLE MED INTERESSE FOR VELVÆRE PÅ- OG UDEN FOR ARBEJDSPLADSEN www.redminkrop.dk Tlf.: 40 222 395 MOTIVATIONS FOREDRAG PÅ ARBEJDSPLADSEN REDMINKROP gør en forskel inden for trivsel, sundhed og arbejdsmiljø
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereKURSER OG UDDANNELSER 2013/2014
SundTrivsel A/S KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014 VELKOMMEN Sammensætningen i vores kursus- og uddannelsesrække bygger på vores forståelse af trivsel hos det hele menneske. For os indebærer trivsel/sundhed,
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mereSTYRKELSE AF ARBEJDSMILJØGRUPPENS ROLLE PÅ ARBEJDSPLADSEN. Arbejdsmiljødagene 2017
STYRKELSE AF ARBEJDSMILJØGRUPPENS ROLLE PÅ ARBEJDSPLADSEN Arbejdsmiljødagene 2017 Lidt om mig Lidt om Jer Hvem er her i dag håndsoprækning: Arbejdsmiljørepræsentanter? Arbejdsmiljøledere? Hele arbejdsmiljøgruppen?
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at
Læs mereTEMADAG OM ARBEJDSMILJØ
TEMADAG OM ARBEJDSMILJØ 31. MAJ 2017 LEGOLAND HOTEL & CONFERENCE 14. JUNI 2017 GLOSTRUP PARK HOTEL arbejdsmiljøcentret PROGRAM Kl. 8.30-9.00 Kl. 9.00-9.40 Registrering og morgenkaffe Plenum: Født med en
Læs mereKontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale
sfortegnelse Sundhedsprofil Motion i en travl hverdag Sund kost i en travl hverdag Ny livsstil - ny vægt Stresshåndtering Sundhed i 4D Food for Brains - Hjernemad Kostvejledning Individuel coaching Sundhedsambassadør
Læs mereWorkshop nr. 423 tirsdag den 28. november 2017 kl. 10:15-11:30
Workshop nr. 423 tirsdag den 28. november 2017 kl. 10:15-11:30 AMR har ikke mod på genvalg revitalisering af AMO Arbejdsmiljøorganisationen i PPG/Dyrup Ulla Siggaard EHS Manager Scandinavia Architectural
Læs mereDet pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner
Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle
Læs mereTEMADAG OM ARBEJDSMILJØ
TEMADAG OM ARBEJDSMILJØ 8. MAJ 2019 GLOSTRUP PARK HOTEL 15. MAJ 2019 AALBORG KONGRES & KULTURCENTER 16. MAJ 2019 LEGOLAND HOTEL & CONFERENCE arbejdsmiljøcentret PROGRAM Kl. 8.30-9.00 Kl. 9.00-9.40 Registrering
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:
Læs mereGENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK
GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK GENTOFTE KOMMUNES ARBEJDSMILJØPOLITIK SIDE 1 / 6 Tre fokusområder i arbejdsmiljøet: INDLEDNING For at kunne løfte de opgaver, der er omtalt her
Læs mereSupplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvad virker
Supplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvad virker AM 2012 Ole Ryssel Rasmussen Tlf. 30 10 96 92 orra@alectia.com Jasper Eriksen Tlf. 30 10 96 85 jaer@alectia.com Uddannelse af arbejdsmiljøgrupperne Nye
Læs mereArbejdsmiljø og sundhedsfremme 2010-2012
5 Strategi for Arbejdsmiljø og sundhedsfremme 00-0 5 Derfor har vi en Strategi for arbejdsmiljø og sundhedsfremme Strategi for arbejdsmiljø og sundhedsfremme bygger på den personalepolitiske værdi Trivsel
Læs mereLÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING IDRÆTSEFTERSKOLEN KLINTSØGAARD Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Læs mereTrivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Læs mereForedrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk
Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,
Læs mereKATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer
KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer Fællesarrangementer under AMR 2019 I 2019 sætter vi i fællesskab fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne og arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. I AMR 2019-KAMPAGNEN
Læs mereNATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE
Sæt evaluering på dagsordenen Invitation til inspirationsseminar april 2010 NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE Få ideer til arbejdet med evaluering i praksis Savner du inspiration
Læs mereStress specialist & Foredragsholder
Stress specialist & Foredragsholder Mit mål er at give ledere og medarbejdere den bedste viden til, at håndtere og forebygge en sygemelding med stress. En sygemelding med stress har både en stor menneskelig
Læs mereKursuskalender. Forår 2012. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed
Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Forår 2012 Lev op til de nye regler om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede kurser Lovpligtige
Læs mereDeltag på et inspirerende seminar Meditation et effektivt værktøj i hverdagen - vejen til ro, fordybelse, udvikling og professionalisme
Deltag på et inspirerende seminar Meditation et effektivt værktøj i hverdagen - vejen til ro, fordybelse, udvikling og professionalisme Teknologisk Institut Taastrup 20. april 2009 Teknologisk Institut
Læs mereARBEJDSMILJØ. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Supplerende arbejdsmiljøkurser. Temadage. Akademiuddannelse i ledelse
ARBEJDSMILJØ Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse Supplerende arbejdsmiljøkurser Temadage Akademiuddannelse i ledelse 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse 3 - Uddannelsens opbygning
Læs mereTemadag om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø
Temadag om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø Formål: Manglende indflydelse på arbejdet, store krav til arbejdet, manglende krav til arbejdet, usikre krav til arbejdet, skiftende omgivelser, tidspres,
Læs mereTrivselsrådgiver uddannelsen
Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer 3 Arbejdsmiljøkampagnens
Læs mereTrivselsundersøgelsen
Trivselsundersøgelsen Fra rapport til handling Staben, HR-afdelingen 2014 Revideret, september 2016 Aabenraa Kommunes trivselsundersøgelse er et værktøj til at arbejde med det psykiske på arbejdspladsen,
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereBilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om
Læs mereArbejdsmiljøorganisationens kompetenceudvikling
Arbejdsmiljøorganisationens kompetenceudvikling AM 2011 Rikke Seim, adjunkt, ph.d. Afdelingsleder Lars Tornvig Tlf.: 23 28 28 65 Tlf.: 27618828 Mail: seim@man.dtu.dk Mail: lt@alectia.com Velkomst og program
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereUndersøgelse af uddannelse blandt FOAs arbejdsmiljørepræsentanter
Undersøgelse af uddannelse blandt FOAs arbejdsmiljørepræsentanter 16. oktober 2013 Hovedkonklusioner Hver tredje arbejdsmiljørepræsentanter med mere end 1 års erfaring har ikke fået tilbudt den supplerende
Læs mereOnline arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen
Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Præsentation Hvilken virksomhed kommer du fra og hvilken stilling har du? Hvor mange ansatte er I i jeres virksomhed? Er du arbejdsmiljørepræsentant,
Læs mereTrivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.
Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Læsevejledning Der er tilføjet forslag til nogle nye spørgsmål, der omhandler kerneopgave, udviklingspartnerskabsaftalen samt samarbejdet mellem leder og
Læs mereTemadag om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø
Temadag om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø Formål: Manglende indflydelse på arbejdet, store krav til arbejdet, manglende krav til arbejdet, usikre krav til arbejdet, skiftende omgivelser, tidspres,
Læs mereTemadag om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø
Temadag om arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø Formål: Manglende indflydelse på arbejdet, store krav til arbejdet, manglende krav til arbejdet, usikre krav til arbejdet, skiftende omgivelser, tidspres,
Læs mereKursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed
Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed efterår 2012 Lev op til de nye regler om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede kurser
Læs mereLægen & Terapeuten Foredrag, workshops og seminarer
Lægen & Terapeuten Foredrag, workshops og seminarer For alle med interesse for sundhed på- og uden for arbejdspladsen Lægen &Terapeuten Læge Claus Sønderskov og fysioterapeut og arbejdsmiljøkonsulent Søren
Læs merePsykisk arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø Fra kortlægning til handling Seniorforsker Thomas Clausen (tcl@nfa.dk) Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Program 1. Hvad er psykisk arbejdsmiljø og hvorfor er det
Læs mereJob og krop - forebyg smerter i muskler og led
Job og krop - forebyg smerter i muskler og led Smerter i muskler og led skal forebygges aktivt og takles i fællesskab på arbejdspladsen Minikonference i København og Århus den 14. og 15. juni 2011 Agenda
Læs mereKursuskatalog 2015. Efteruddannelse fra CRECEA A/S. Kurserne tilbydes i et samarbejde mellem CRECEA og de fynske kommuner :
Kursuskatalog 2015 Efteruddannelse fra CRECEA A/S Kurserne tilbydes i et samarbejde mellem CRECEA og de fynske kommuner : Kursuskatalog I et samarbejde mellem de fynske kommuner og CRECEA tilbydes her
Læs mereKan jeg være min egen arbejdsmiljøleder?
Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder? Min egen arbejdsmiljøleder Hvordan skaber jeg fundamentet for, at lede mig selv hen imod den gode trivsel og tilfredshed? Gennem de senere år er der sat øget fokus
Læs mereARBEJDSMILJØPOLITIK FSL'S ARBEJDSMILJØPOLITIK
FSL'S Som lærere og børnehaveklasseledere (fremover samlet lærerne) bruger vi en væsentlig del af vores tid og vores liv på arbejdet. Arbejdet bør derfor være sundt, udviklende og motiverende. Det giver
Læs mereLederuddannelse som centralt element for succesfuld arbejdsmiljøcertificering
Lederuddannelse som centralt element for succesfuld arbejdsmiljøcertificering AM 2010 Arbejdsmiljøchef Anne Birgitte Bonde, Per Aarsleff Seniorkonsulent Thomas Milfeldt, ALECTIA Lidt om mig selv Uddannet
Læs mereSpørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER
ARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Hvordan får vi et hjernegodt arbejdsmiljø? På årets arbejdsmiljøkonference sætter vi barren højt og fokuserer på det psykiske arbejdsmiljø og
Læs mereARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER
ARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Hvordan får vi et hjernegodt arbejdsmiljø? På årets arbejdsmiljøkonference sætter vi barren højt og fokuserer på det psykiske arbejdsmiljø og
Læs mereKursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed
Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed November 2009 Lovpligtige kurser Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den 37 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannel
Læs mereTRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR
AMR TRIO en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel Introduktion til samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant Indhold 3 4 6 7 Forord: En daglig aktionsstyrke
Læs mereWORKSHOP OM SYGEFRAVÆR. Temadag om arbejdsmiljø den 18. maj 2018 Aarhus Universitet
WORKSHOP OM SYGEFRAVÆR Temadag om arbejdsmiljø den 18. maj 2018 Aarhus Universitet Chefkonsulent og HR-ansvarlig HD i Organisation & Ledelse Proceskonsulent ISS Facility Services Handelshøjskolen i Århus
Læs mereTips til bedre arbejdsmiljø og trivsel
Tips til bedre arbejdsmiljø og trivsel Indledning Der er store forventninger til både medarbejdere og ledelse om at præstere. Forandringer, udvikling og vækst er på dagsordenen og det udfordrer balancen
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereArbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme
Arbejdstilsynets dialog med virksomhederne om sundhedsfremme Instruks IN 18-18 Arbejdsmiljøemne: Generelle instrukser uden arbejdsmiljøemne Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden: 1. januar 2015
Læs mereArbejdsmiljø j og Ejerskab?
Arbejdsmiljø j og Ejerskab? CBS 30. august 2012 Workshop 1 - Tema 5: Problems Hvordan klarer HR arbejdsmiljøet? Eksempler fra dagligdagen.! Masser af forbedringsmuligheder g Svend-Erik Hermansen Arbejdsmiljøkonsulent
Læs mereDet pædagogiske køkken. Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner
Det pædagogiske køkken Guide til godt arbejdsmiljø og samarbejde i køkkenet i daginstitutioner Godt arbejdsmiljø i Det pædagogiske køkken De fleste køkkenmedarbejdere er glade for deres arbejde. Men nogle
Læs mereKursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling
AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling Vil du gerne styrke trivsel i din organisation? Er du godt rustet til at tackle konflikter? Får du udnyttet uenigheder positivt? Mange ledere og medarbejdere
Læs mereCoaching. Kunsten at stille de rigtige spørgsmål!
KURSUSNR: 09022301 Coaching Kunsten at stille de rigtige spørgsmål! Kurset Coaching giver dig en arbejdsmetode, der retter sit fokus mod at opdage og udnytte de menneskelige potentialer og ressourcer bedst
Læs mereHR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI
HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI SUNDHEDSSTRATEGI Sundhedsstrategien i store træk Sundhed og trivsel et godt arbejdsmiljø i det hele taget er vigtige elementer i den attraktive arbejdsplads. Strategien
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat
Læs mere1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven
Læs mereEt øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?
BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle
Læs meretil dig der har overvejende stillesiddende arbejde PFA Viden og Værktøjer
Bevægelse i arbejdsdagen til dig der har overvejende stillesiddende arbejde PFA Viden og Værktøjer En pixibog om små forandringer i din stille siddende hverdag, der øger dit energiniveau og din trivsel
Læs mereArbejdsmiljøkonference 2018
Arbejdsmiljøkonference 2018 Arbejdsmiljøkonference 2018 Årets arbejdsmiljøkonference for virksomheder og medarbejdere i de grønne erhverv Landbrug/maskinstationer Skovbrug/skovbrugsentreprenører Gartnerier/anlægsgartnere
Læs mereKøreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.
KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum
Læs mereSTRATEGISK SUNDHEDSLEDELSE
2-dages kursus du kan vælge mellem: 9. og 10. september 2014 i Odense 7. og 8. oktober 2014 i København 4. og 5. november 2014 i Aarhus Som deltager på kurset, modtager du også Charlotte Hjerls bog 'Førstehjælp
Læs mereNotat Attraktiv og bæredygtig arbejdspladser Til Sundheds- og Omsorgsudvalgets møde 6. februar 2017.
Notat Attraktiv og bæredygtig arbejdspladser Til Sundheds- og Omsorgsudvalgets møde 6. februar 2017. Aarhus Kommune arbejder for at skabe attraktive og bæredygtige arbejdspladser for medarbejderne ansat
Læs mereAM2018. Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen Workshop 217
AM2018 Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen 19.11.2018 Workshop 217 Marlene John L&S, Pernille Thau & Anne Jacobsen AMC Titel Faglighed 22 33 44 55 @amcentret.dk Smerter på arbejdet?
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereÅrsmøde om ledelse og forflytning 2009
Invitation Årsmøde om ledelse og forflytning 2009 3. og 4. juni 2009 på Comwell i Kolding Tema: Arbejdspladskultur og forflytning Faglig inspiration, ny viden og erfaringsudveksling for ledere med personaleledelse
Læs mereMental sundhed. - Håndtering af stress
Mental sundhed - Håndtering af stress Indhold Hvad er stress? 3 Hvem har ansvaret? 4 Hvordan forebygger man udviklingen af stress som arbejdsplads? 6 Hvordan forebygger man udviklingen af stress som medarbejder?
Læs merehåndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau
[ fra stress til trivsel ] lær at håndtere stress og skab trivsel på organisationsledelsesafdelingsog individniveau stress- og trivselsvejlederuddannelsen center for stress og trivsel aps STRESS- OG TRIVSELSVEJLEDERUDDANNELSEN
Læs mereOm PC-Pausen Indstil program Indstil Extras Kontakt
1. Skuldre/nakke 2. Skuldre/arme 3. Brystmuskler/ryg Pauser 5. Ryg/ben/biceps 6. Skuldre/nakke 7. Skuldre/arme 8. Skuldre/bryst/triceps 9. Lår/hofte 10. Fødder 11. Hænder 12. Øjenøvelser Indstil program
Læs mere5 bud på bedre arbejdsmiljøregler
2018 5 bud på bedre arbejdsmiljøregler ET BEDRE SOCIALT OG ORGANISATORISK ARBEJDSMILJØ I DANMARK FORSLAG FRA AKADEMIKERNE 5 bud på bedre arbejdsmiljøregler et bedre socialt og organisatorisk arbejdsmiljø
Læs mereJob og krop - forebyg smerter i muskler og led
Job og krop - forebyg smerter i muskler og led Smerter i muskler og led skal forebygges aktivt og takles i fællesskab på arbejdspladsen Åbningskonference Maj 2011 Baggrund for kampagnen 2010-planen: 10
Læs mereArbejdsmiljø- og sundhedspolitik
Arbejdsmiljø- og sundhedspolitik Odder Kommune vil være en sikker, sund og udviklende arbejdsplads Det er en arbejdsplads: 1. Som har et arbejdsmiljø, som lever op til kravene til arbejdsmiljøcertificering
Læs mereSundhedskursus. Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression
Sundhedskursus Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression Sundhedskursus Sundhedskursus Vi tilbyder et sundhedskursus, der sætter fokus på at give inspiration og redskaber
Læs mereTRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE. Grindsted, 19 sep Ann Cathrine Lebech Hoe
TRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE Grindsted, 19 sep. 2019 7.40-9.30 Ann Cathrine Lebech Hoe Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed
Læs mereSEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014
SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014 6. august 2014 Program: 28. oktober: Verdens Bedste Arbejdsplads Indhold: Vil I gerne have mere arbejdsglæde? Slås I med forandringer og utryghed?
Læs mereArbejdsmiljøstrategi
Arbejdsmiljøstrategi 2008-2012 Vedtaget af hoved-med den 7. april 2008 Godkendt i Viborg Byråd den 25. juni 2008 2 Sådan blev arbejdsmiljøstrategien lavet! Processen vedrørende udarbejdelse af arbejdsmiljøstrategien
Læs mereVil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches?
Det, der ligger før os, og det, der ligger efter os, er for intet at regne mod det, der ligger inden i os. - Oliver Wendell Holmes Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches? Så er Mindjuice
Læs mereSkriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!
Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere
Læs mereAt lede andre uden at være chef
Confex-Kursus: Den 9. - 10. november 2009 i København Den 1. - 2. december 2009 i København Den 16. - 17. november i Århus To-dags kursus for dig der leder uden at have formelt ledelsesansvar Et af forårets
Læs mereVELKOMMEN TIL. Program
SOCIAL & ARBEJDSMARKED VELKOMMEN TIL Arbejdsmiljø Årsmøde 2013 SOCIAL & ARBEJDSMARKED Program 8.00 Ankomst/registrering af: Arbejdsmiljørepræsentanter der skal deltage i valget til Områdeudvalg 8.20 Valg
Læs mereGo Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)
etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi
Læs mereSystematisk Arbejdsmiljøarbejde
Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for
Læs mereKødindustriens Arbejdsmiljøudvalg. Uddannelsesdag. for arbejdsmiljøorganisationen sikker adfærd i færdslen
Kødindustriens Arbejdsmiljøudvalg Uddannelsesdag for arbejdsmiljøorganisationen sikker adfærd i færdslen Program Kl. 09.00 Velkomst og morgenkaffe v/fabrikschef (ledelse) Kl. 09.10 Præsentation af styregruppen,
Læs mereStyrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED
Styrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED Temadag for medlemmer af Hoved-MED 20. september 2018 Hvem er vi? AMR? TR? Medarbejderrepræsentant? Andet? Hvad er strategisk arbejdsmiljøarbejde?
Læs mere