Resultatlønskontrakt for skoleåret EVALUERING. Basisrammen:

Relaterede dokumenter
Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatmål 2017/ 18

Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2013/14

Resultatmål 2015/ 16

Opfølgning af resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2017/18

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Evaluering af Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Evaluering af resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt

HOLBÆK DRAMA COLLEGE FRA DRØM TIL VIRKELIGHED

FOTO: CHRISTIAN BERTRAND SCENISK GRUNDKURSUS HOLBÆK DRAMA COLLEGE

SELVEVALUERING Solrød Gymnasium juni 2019

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17

Rapport vedrørende realiseringen af Rektors resultatlønskontrakt Tørring Gymnasium

Vesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2018

Resultatløn 2014/2015 en afrapportering i forhold til resultatmålene

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

Vesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2019

Opfølgning på resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17

Resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Rektors Resultatlønskontrakt 2015

SCENISK GRUNDKURSUS DRAMA CO LLEG E HOLBÆK FOTO:HJERMING FOTO/GRAFIK

SCENISK GRUNDKURSUS DRAMA HOLBÆK COLLEGE FOTO: MIE NEEL

Samlet vurdering af ansøgninger om at udbyde toårig hf i Region Sjælland

På bestyrelsesmødet den blev der præsenteret en oversigt over skolens talentarbejde og støtte til elever med særlige udfordringer.

Bilag 8b Status på rektors resultatkontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt for rektor på Frederikssund Gymnasium for skoleåret 2014/15

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Velkommen til orienteringsaften 2013 på Svendborg Gymnasium & HF

Målsætning for

Ledelsesrapport

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium

Afrapportering, resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

Opgørelse af Aftale om resultatløn mellem bestyrelsen for Kolding Gymnasium og rektor Momme Mailund for skoleåret Baggrund og indledning

Årligt antal der ved optag ikke opfylder krav Stx Hf Stx Hf 8% 4%

Resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

Resultatlønskontrakt for rektor Mogens Hansen Rungsted Gymnasium 2011

Konkrete mål Målepunkter (milepæle) Evaluering Vægt. Udvikling af det sproglige studieområde/fremmedsprogene. særligt fokus på tysk):

Rektors Resultatlønskontrakt 2016

Sønderborg Statsskole

Profilmodel Ungdomsuddannelser

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Nordjysk Uddannelsesindblik temaindblik: Elevsammensætning og social mobilitet på ungdomsuddannelserne

Rosborg Gymnasium & HF skaber dygtige, engagerede og nysgerrige unge, der lærer og udvikler sig sammen med andre i forpligtende fællesskaber.

Rektors Resultatlønskontrakt 2015/ B asi srammen ( kr.)

Bilag til resultatlønskontrakt 1. august juli 2017

3 årig STX uddannelse

Resultatlønskontrakt: Mål- og indsatsområder samt grad af målopfyldelse. Basisrammen

Studieretninger Rungsted Gymnasium. Globalt - socialt - udfordrende

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Profilmodel Ungdomsuddannelser

Rektors resultatlønskontrakt for 2018/19

Til kommende elever 2013

Kvalitetspolitik. For. Aalborg Katedralskole

Opfølgningsplan. [hhx]

Målsætning for

Hvidovre Gymnasium & HF

Nordfyns Gymnasium Bestyrelsen Nye fællesskaber

1. Faglig kvalitet Der er i skoleåret fokus på faglig kvalitetsudvikling på de områder, der er nævnt nedenfor:

Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium

Status for rektors resultatlønskontrakt for skoleåret

A Basisramme Jf. bemyndigelsen: Basisrammen skal afspejle institutionens udfordringer, kortsigtede som langsigtede.

Orienteringsaften mandag den 22. januar kl PÅ Gribskov Gymnasium 2018

Side 1 af 6. Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret

Ledelsen har sat følgende punkter som mål for fastholdelsesarbejdet:

Indkaldelse til bestyrelsesmøde på Støvring Gymnasium. d. 20. september 2015 kl ca

SVENDBORG GYMNASIUM & HF

Kvalitetsudviklings-og evalueringsplan for Ordrup Gymnasium

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

RESULTATLØNSKONTRAKT. for

A Basisramme Jf. bemyndigelsen: Basisrammen skal afspejle institutionens udfordringer, kortsigtede som langsigtede.

Talentrapporten og et eksempel

Espergærde Gymnasium og HF. Resultatkontrakt for Rektor Henrik B. Bæch

Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Resultatløn 2012/2013 en afrapportering i forhold til resultatmålene

Sagsfremstilling til møde i Viby Gymnasium og HF s bestyrelse den 17. juni 2010

Hvem er vi, hvem er I?

KATEDRALSKOLEN I TAL 2017

Resultatkontrakt for rektor Anne Vandsø Madsen Herning HF og VUC for perioden 1.august 2014 til 31. juli 2015

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Overblik over elevfravær i folkeskoler og specialskoler for børn, 2014/15

STUDIERETNINGER, FAGPAKKER & VALGFAG

Velkommen og introduktion til nye elever og forældre 1Gt. Teamleder: Nina Tutorer: Aleksander og Emil

MENTORPROJEKTERNE AARHUS UNIVERSITET ASTRID SØNDERGAARD LÆRKE FÆRCH USSING 11. MARTS 2015

KOMBINÉR DIN STUDENTEREKSAMEN MED 3-ÅRIGT SCENISK GRUNDKURSUS

Resultatlønsaftale

MÅL OG RESULTATER i DIREKTØR OLE SVITS KONTRAKT For perioden den 1. januar 2017 til den 31. december 2017

Transkript:

Resultatlønskontrakt for skoleåret 2012-2013 Basisrammen: 1. Eleverne: Det lave elevfravær skal fastholdes. Det samlede karaktergennemsnit fastholdes det gælder også specifikt for SRP, SSO og AT. Overgangsfrekvensen til videregående uddannelse fastholdes. FRAVÆR 1.g 2.g 3.g 1.hf 2.hf 2011 6.3 % 8.2 % 9.2 % 10.5 % 15.6 % 2012 5.4 % 8.7 % 7.7 % 10.4 % 13.5 % 2013 6.8 % 8.3 % 10.2 % 11.2 % 14.8 % Samlet gymnasiet hf 2011 7.8 % 12.7 % 2012 7.3 % 11.8 % 2013 8.3 % 12.9 % Sammenligning med fraværet på landsplan i 2011. gymnasiet hf Stenhus 8.3 % 12.9 % Landsgn. 9.2 % 16.7 % Skriftligt fravær - sammenligning med Ørestad. Ørestad Stenhus december 2011 juni 2013 1.g 5.8 % 4.3 % 0.8 % 2.g 8.5 % 8.1 % 1.0 % 3.g 12.3 % 8.8 % 3.6 %

Kommentarer: Sammenlignet med det fysiske fravær på landsplan ligger Stenhus Gymnasium og HF således stadig lavere. Sammenlignet med det skriftlige fravær på Ørestad Gymnasium (der er ikke opgørelser over det skriftlige fravær på landsplan; men Ørestad Gymnasium har været i medierne pga. deres lave fravær) ligger Stenhus Gymnasium og HF ikke bare lavere, men ekstremt lavt. Når det gælder udviklingen i skoleåret 2012-2013, så er det samlede fysiske fravær i gymnasiet steget med 1,0 % og med 1,1 % i hf i forhold til skoleåret før. Forklaringen er formodentlig, dels at opgørelsestidspunktet i 2012 var 6. marts, mens det i både 2011 og 2013 var ved skoleårets afslutning, dels at vi ikke længere reducerer elevernes fravær, når de møder i lektiecaféen. Det samlede skriftlige fravær er i skoleåret faldet markant (med ca. 75 %), og ved skoleårets afslutning er praktisk talt alle skriftlige opgaver afleveret i gymnasiet. Og det er ikke kun i gymnasiet, eleverne afleverer deres opgaver. I hf er det skriftlige fravær 0,8 % i 1. hf og 6,5 % i 2.hf. Dette skyldes, at skolens ledelse har indkaldt ikke-afleverende elever på en række lørdage. Dette har dels ført til rigtig mange afleverede opgaver fredagen før skrivelørdagen, dels til mange opgaver skrevet på skrivelørdage. KARAKTERER Det samlede karaktergennemsnit 2008 Gymnasiet 6,6 2009 Gymnasiet 6,5 2010 Gymnasiet 6,6 HF 5,3 2011 Gymnasiet 6,3 HF 5,3 2012 Gymnasiet 6,9 HF 5,5 2013 Gymnasiet 6,6 HF 5,4 SRP, SSO og AT SRP 2011 2012 2013 SSO 2011 2012 2013-3 1 elev 2 elever 00 17 elever 15 elever 11 elever 9 elever 12 elever 14 elever 2 34 elever 38 elever 34 elever 18 elever 20 elever 28 elever 4 57 elever 66 elever 73 elever 23 elever 27 elever 35 elever 7 62 elever 66 elever 71 elever 19 elever 30 elever 23 elever 10 47 elever 55 elever 63 elever 12 elever 12 elever 11 elever

12 16 elever 38 elever 24 elever 5 elever 5 elever 9 elever Samlet 234 elever 287 elever 276 elever 86 elever 106 elever 120 elever Samlet gennemsnit: 6,16 6,4 6,4 5,13 5,0 4,8 ALMEN STUDIEFORBEREDELSE Almen studieforberedelse 2011 2012 2013 00 7 elever 11 elever 10 elever 2 21 elever 24 elever 26 elever 4 44 elever 51 elever 56 elever 7 58 elever 60 elever 62 elever 10 52 elever 67 elever 66 elever 12 52 elever 70 elever 50 elever 234 elever 283 elever 270 elever Samlet gennemsnit: 7,55 7,74 7,3 Kommentarer: For det samlede karaktergennemsnit er vi for gymnasiet efter nogle markante udsving de to sidste år tilbage på et gennemsnit på 6,6. Om dette er et udtryk for, at årgang 2013 er en gennemsnitsårgang, og at 6,6 er det forventede gennemsnit i de kommende år eller om det samlede karaktergennemsnit er ved at stige, men 2013 er en lidt svag årgang, det vides ikke. For hf har udsvingene været mindre. Man skal være opmærksom på, at det samlede karaktergennemsnit i meget høj grad påvirkes af ganske få elevers resultater de ganske få elever der lige akkurat består. For SRP er karaktergennemsnittet uændret. For SSO er gennemsnittet 0,2 lavere. For AT er gennemsnittet 0,3 lavere det skyldes tilsyneladende, at der er givet færre 12-taller. OVERGANGSFREKVENSER TIL VIDEREGÅENDE UDDANNLSER Som det også var tilfældet sidste år, så foreligger tallene for det aktuelle år endnu ikke. Derimod foreligger tallene for 2012, og her kan vi se, at det også i det tredje år med tal for optagelse på videregående uddannelser er sådan, at der optages et antal elever fra Stenhus Gymnasium og HF svarende til en årgang dimitterede studenter og hf-ere. Vi dimitterede 371 elever i 2012, og der er i 2012 optaget 354 af vores elever på de videregående uddannelser. Dette tal indeholder ikke standby. Samtidig er det jo sådan, at årgangene er stigende, og da en del elever først starter nogle år efter studenter eller hf-eksamen, så må tallene for optagelse forventes at være lavere end tallene for årets studenter og hf-ere.

Kommentarer: Det er tydeligt, at langt størstedelen af de dimitterede studenter og hf-ere fra Stenhus Gymnasium og HF går videre i uddannelsessystemet også mange af de elever, som vi undervejs i forløbet ikke forventede det af. Det er derfor også vigtigt, at vi i alle fag i undervisningen har fokus på det studieforberedende. 2. Talentudvikling. Den nyetablerede forfatterskole fortsættes Der samarbejdes med Holbæk kommune om teateruddannelse, samarbejde om musik, billedkunst og idræt. Rektor deltager i Talentrådet. Der søges etableret et fodboldcollege i samarbejde med Stenhus Kostskole og Nordvest Fodboldcollege Der samarbejdes med de øvrige lokale gymnasier om talentarbejde i sprog. FORFATTERSKOLE Forfatterskolen er fortsat i skoleåret 2012-2013 og fortsætter i det kommende skoleår, suppleret med et samarbejde med Nordvestnyt om en internetbaseret ungdomsavis SAMARBEJDET MED HOLBÆK KOMMUNE Teateruddannelse: Stenhus Gymnasium og HF samarbejder med Holbæk Teater, Teater Fair Play og Holbæk Kommune om at etablere et scenisk grundkursus i Holbæk. Eleverne på det sceniske grundkursus skal samtidig være elever på Stenhus Gymnasium og HF, hvor de tager drama på B-niveau. Det forventes, at en lang række af eleverne ikke har bopæl i Holbæk Kommune og derfor skal bo på Stenhus Kostskole. Der regnes med 10 elever pr årgang. Fra Stenhus Gymnasium og HF deltager Peter Fink og Lotte Thulstrup i arbejdet. Der planlægges med start i skoleåret 2014-2015. Musik: Der er etableret et samarbejde, der allerede har resulteret i en teaterkoncert under træskibsfestivalen juni 2013 i Det Gamle Skibsværft på Holbæk havn Billedkunst: Der samarbejdes med det kommunale BGK grundkursus i billedkunst. Idræt: Vi samarbejder med Holbæk Badmintonklub omkring badmintoncollege og etablering af et kraftcenter i badminton (her er Roskilde Badmintonklub og Slagelse Badmintonklub også med), og med Holbæk Basketballklub omkring basketcollege og endelig med HB&I og Nordvest FC omkring fodboldcollege. Talentrådet: Rektor er medlem af Talentrådet, der støtter unge idrætstalenter i Holbæk Kommune.

Fodboldcollege: Fodboldcollege er etableret og startet med drenge august 2013. Vi arbejder med at etablere college også for piger. Talentarbejde med sprog: Tre tysklærere fra henholdsvis Stenhus Gymnasium og HF (Olaf Jørs), Odsherred Gymnasium og Høng Gymnasium og HF har arbejdet med at etablere camps for talentfulde tyskelever elever fra de 7 gymnasier i det gamle Vestsjællands Amt. Den første camp finder sted september 2013. Kommentarer: Stenhus Gymnasium og HF arbejder med talenter indenfor mange områder. Når det gælder idræt og kunst og kultur er det idrætsklubber, idrætsforbund, kulturinstitutioner og Holbæk Kommune, der er samarbejdspartnere. Når det gælder naturvidenskab, sprog og andre fagområder i undervisningen, så er det andre skoler, videregående uddannelser og virksomheder, der er samarbejdspartnere. Arbejdet med de i resultatlønkontrakten nævnte områder er forløbet meget tilfredsstillende i dette skoleår, og skolens engagement i lokalområdet er blevet bemærket. Vi vil i de kommende år arbejde videre med talentudvikling på nye områder. 3. Første del af strategien for IT gennemføres gennem erfaringsudveksling, faggruppemøder og kurser. Der er i foråret 2013 afviklet faggruppesamtaler mellem skolens ledelse og alle faggrupperne omkring IT. Der er ligeledes gennemført en spørgeskemaundersøgelse omkring lærernes anvendelse af IT. Integreringen af projektorerne i lærernes undervisning er forløbet optimalt; men spørgeskemaundersøgelsen viser, at flertallet af lærerne ikke bruger muligheden for at kombinere det netbaserede og skrivemulighederne med den interaktive pen. Dette var forventeligt, og der tilbydes nu igen kurser i anvendelse af de interaktive projektorer. Kommentarer: Udviklingen med hensyn til IT på Stenhus Gymnasium og HF bygger på udvikling af lærerkompetencerne, og at den fornødne teknologi er til rådighed. Udgangspunktet er, at anvendelse af IT er et hjælpemiddel til at støtte det faglige og pædagogiske, ikke et mål i sig selv. Derfor har vi i første fase vægtet erfaringsudveksling, faggruppesamarbejde og kurser, og det fungerer. Ekstrarammen: 4. Indsats mod frafald Klassevejlederordningen videreføres nu i 2.g. Samarbejdet mellem studievejlederne og klassevejlederne kvalificeres med udgangspunkt i den gennemførte evaluering.

Studievejlederne specialiserer for at kunne møde de nye elevgrupper mere kvalificeret. Klassevejlederordningen udbygges gradvist, så den gælder alle årgange. Ordningen bygger på, at der til hver klasse er knyttet en af dens lærere som teamkoordinator og klassevejleder. Som teamkoordinator koordineres arbejdet med undervisningen af klassen, som klassevejleder varetages kontakten med den enkelte elev omkring den faglige udvikling og personlige forhold af betydning for skolegangen. Der kan reageres hurtigt, fordi klassevejlederen har tæt kontakt til den enkelte elev, og ikke som studievejlederen har 8-10 klasser, hvor de ikke kender eleverne. Vi har i samarbejde med studievejledere og klassevejledere evalueret og har defineret arbejdsdelingen endnu mere præcist. Studievejlederne er nu blevet specialister, der tager sig af elever med store udfordringer og med brug for særlig hjælp. De specialiserer sig for at kunne give endnu mere kvalificeret støtte og hjælp. Kommentarer: Implementeringen af klassevejlederordningen er forløbet, som planlagt. 5. Almen studieforberedelse Den af arbejdsgruppen for almen studieforberedelse planlagte ændring implementeres i hele lærergruppen, så der i skoleåret 2013-2014 kan startes på det nye AT, der er en total omlægning af almen studieforberedelse. Det nye almen studieforberedelse er færdig planlagt og undervisere er efter ansøgning udpeget. Hele lærerkollegiet er præsenteret for den omfattende forandring af almen studieforberedelse. Der er indkøbt en ny fælleslærebog. Første forløb et kreativt forløb med fokus på innovation gennemførtes december 2012. Kommentarer: Alt er indtil videre forløbet optimalt mht. det nye almen studieforberedelse; men den egentlige implementering, undervisningen starter først for alvor nu.