Handleplan for god trivsel på Efterskolen Helle

Relaterede dokumenter
HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi

Mobbepolitik Der skal være plads til alle

Uge 2 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dato Teori Teori 7 Holdstart Uge 3 Mandag Tirsdag

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Trivselsplan Bedsted Skole

Politik for god trivsel på Efterskolen Helle

Trivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.

Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan

M O B B E P O L I T I K

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Pederstrup Efterskole. Undervisningsplan 2015/2016. Juli 2015 August 2015 September On 1 Lø 1 Ti. 2 To 2 Sø 32 2 On.

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Antimobbestrategi jan 2018

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

Antimobbestrategi for

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning

Antimobbestrategi. Begreber:

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

Pederstrup Efterskole. Undervisningsplan 2016/2017. Juli 2016 August 2016 September Fr 1 Ma 1 To. 2 Lø 2 Ti 2 Fr.

Antimobbestrategi for

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

Gældende fra den 1. januar. 2018

Lærernes og pædagogernes ansvar

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Blidstrup Efterskole kalender 2017/18

Trivselspolitik på Vallensbæk Skole

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

At elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL Lystrup Skole accepterer ikke mobning

december 2018 Forældrene indbydes til juleafslutning og vi sender eleverne hjem på juleferie (eftermiddag/aften)

APRIL 1. Fredag 1 Lørdag 2 Søndag 3 Mandag 4 Uge 14 Tirsdag 5 Onsdag 6 Torsdag 7. Side 3 af 12

AUGUST 1 Ma 31 2 Ti (Arb.dag personale 9-15) 3 On (Arb.dag personale 9-15) 4 To (Arb.dag personale 9-15) 5 Fr 6 Lø

Værdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision

At vise respekt betyder, at der er en ordentlig og mild tone på skolen såvel i undervisningen som i pauserne, såvel i det fysiske rum som online.

Antimobbestrategi for Balle Musik - & Idrætsefterskole

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Skolernes aktivitets- og feriekalender

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Antimobbestrategi. Højslev Skole. Udarbejdet af: Bestyrelse, ledelse, medarbejdere og elevråd

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Antimobbestrategi 2018

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Værdiregelsæt på Holmebækskolen

TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Nyborg Heldagsskoles værdiregelsæt og mobbepolitik

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Blidstrup Efterskole kalender 2018/19

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

1.udgave 2009 Indholdsfortegnelse. Indledning...3 Hvad forstår vi ved mobning...3 Signaler ved mobning...4

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Gældende fra den 1. januar 2017

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.

Rynkeby Friskoles antimobbestrategi

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

Politisk mødekalender for 2017 Politisk mødekalender for 2017

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

1. skoledag Bestyrelsesmøde. Personalemøde bh/vuggestue kl

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen

Mobbeplan for Ørding friskole

Blidstrup Efterskole kalender

FOREBYGGENDE TRIVSELSARBEJDE BØGBALLE FRISKOLE

Antimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret Hvad forstår vi ved trivsel?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Rødding Skoles trivselspolitik

Antimobbestrategi for THOMASSKOLEN

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)

De syv Samværsbyggesten er: Respekt, Forventninger, Trivsel, Arbejdsro, Samvær, Ansvar og Samarbejde. Se skolens hjemmeside

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Skolens holdning er, at vi ikke accepterer mobning Det er derfor af stor vigtighed, at vi på alle niveauer og blandt alle, såvel ansatte som elever

Antimobbestrategi Blovstrød skole

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

Gældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Transkript:

Handleplan for god trivsel på Efterskolen Helle Mål: Mobning skal forebygges og stoppes, fordi det kan skade både offer og mobber hele livet og skaber et dårligt socialt og indlæringsmæssigt klima i klassen. Vi arbejder aktivt på at have et miljø, der kan forebygge og minimere antallet af elever, der udsættes for mobning og andre krænkelser. Definition: For at kunne definere mobning er det vigtigt at kunne adskille de to begreber drilleri og mobning. Mobning: En person er mobbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer på et sted, hvor han eller hun er tvunget til at opholde sig. Drilleri: Kan være af både godmodig og ondskabsfuld karakter. Begge dele kan i sidste instans føre til mobning. Karakteren af drilleriet opfattes forskelligt afhængig af de involveredes personlighed. Drilleri forekommer ofte mellem to ligeværdige personer. Etablerede tiltag på Efterskolen Helle: Rune Strøm fortæller om sprog og tone til både forældre og elever i begyndelsen af skoleåret MOT - 8 dage fordelt hen over året. Ung Motivator skal på sigt være med til at afdække mobning på skolen Inddragelse af klassetrivsel.dk. Der laves 4 spørgeskemaundersøgelser om året. Fokus på gårdvagter Samtaler med forældre fredage og søndage over året flere Skole/hjem samtaler over året Livsparat - undervisning i robusthed og styrkeorienteret Jævnlige elevrådsmøder Støttepersonale afholder ugentlige/daglige samtaler med elever i fritiden Struktur og retningslinjer for god opførsel på linjerne - skal have stort fokus fra start. at vi, som ansatte, altid reagerer når vi hører dårligt sprogbrug. Gode, ordentlige fysiske rammer.

Årshjul: Årshjul for trivsel 2017/18 august september oktober november december 1 Ti 1 Fr 1 Sø 1 On 1 Fr P.U.M. 2 On 2 Lø 2 Ma 40 2 To 2 Lø 3 To 3 Sø 3 Ti 3 Fr 3 Sø 4 Fr 4 Ma 36 4 On 4 Lø 4 Ma P.U.M. 49 5 Lø 2. årselever 5 Ti 5 To MOT - Valg 5 Sø 5 Ti P.U.M. 6 Sø Rune Strøm 6 On 6 Fr 6 Ma 45 6 On 7 Ma 32 7 To 7 Lø 7 Ti 7 To MOT - Dialog 8 Ti 8 Fr 8 Sø 8 On 8 Fr P.U.M. 9 On personlige mål 9 Lø 9 Ma 41 9 To 9 Lø 10 To 10 Sø Forældremøde 10 Ti 10 Fr 10 Sø 11 Fr MOT og Linjedag 11 Ma Klassetrivsel.dk 37 11 On 11 Lø 11 Ma 50 12 Lø 12 Ti P.U.M. 12 To 12 Sø 12 Ti 13 Sø 13 On 13 Fr 13 Ma 46 13 On 14 Ma 33 14 To MOT - Fokus 14 Lø 14 Ti 14 To 15 Ti 15 Fr P.U.M. 15 Sø 15 On 15 Fr 16 On 16 Lø 16 Ma 42 16 To 16 Lø 17 To 17 Sø 17 Ti 17 Fr 17 Sø 18 Fr 18 Ma P.U.M. 38 18 On Efterårsferie 18 Lø 18 Ma 51 19 Lø 19 Ti P.U.M. 19 To 19 Sø 19 Ti 20 Sø 20 On 20 Fr 20 Ma 47 20 On 21 Ma MOT - Vis mod 34 21 To P.U.M. 21 Lø 21 Ti 21 To 22 Ti 22 Fr P.U.M. 22 22 On 22 Fr 23 On Rune Strøm 23 Lø 23 Ma 43 23 To MOT til at glæde - 23 Lø 24 To 24 Sø 24 Ti 24 Fr 24 Sø 25 Fr 25 Ma 39 25 On 25 Lø 25 Ma Juledag 52 26 Lø 26 Ti 26 To 26 Sø 26 Ti 2. Juledag 27 Sø 27 On 27 Fr 27 Ma Klassetrivsel.dk 27 On 28 Ma 35 28 To 28 Lø 28 Ti P.U.M. 28 To 29 Ti 29 Fr 29 Sø 29 On 29 Fr 30 On 30 Lø 30 Ma 44 30 To 30 Lø 31 To 31 Ti 31 Sø Fokus på trivsel er Ferier er markeret med: Fredag arrangeres møder med forældre efter behov, Livsparatundervisning indgår alle onsdage og fredage,

januar februar marts april maj juni 1 Ma 1 1 To 1 To P.U.M. 1 Sø Påskedag 1 Ti FSA 18 1 Fr Ma 2. påskedag 2 Ti 2 Fr 2 Fr P.U.M. 2 åbner kl. 16 2 On FSA 2 Lø 3 On 3 Lø 3 Lø 3 Ti 14 3 To FSA 3 Sø 4 To 4 Sø 4 Sø 4 On 4 Fr 4 Ma 23 5 Fr 5 Ma 6 5 Ma P.U.M. 38 5 To 5 Lø 5 Ti 6 Lø 6 Ti 6 Ti P.U.M. 6 Fr 6 Sø 6 On 7 Sø 7 On 7 On 7 Lø 7 Ma FSA 19 7 To 8 Ma 2 8 To 8 To P.U.M. 8 Sø 8 Ti FSA 8 Fr 9 Ti 9 Fr 9 Fr P.U.M. 9 Ma 15 9 Klassetrivsel.dk 9 Lø 10 On 10 Lø 10 Lø 10 Ti To Kristi 10 Himmelfart 10 Sø 11 To 11 Sø 11 Sø 11 On 11 Fr 11 Ma 24 12 Fr 12 Ma 7 12 Ma 11 12 To 12 Lø 12 Ti 13 Lø 13 Ti 13 Ti 13 Fr 13 Sø Skolen åbner 13 On 14 Sø 14 On Vinterferie 14 On 14 Lø 14 Ma P.U.M. 38 14 To 15 Ma 3 15 To 15 To 15 Sø 15 Ti P.U.M. 15 Fr 16 Ti 16 Fr 16 Fr 16 Ma 16 16 On 16 Lø 17 On 17 Lø 17 Lø 17 Ti 17 To P.U.M. 17 Sø 18 To 18 Sø 18 Sø 18 On 18 Fr P.U.M. 18 Ma 25 19 Fr 19 Ma 19 Ma 12 19 To 19 Lø 19 Ti 20 Lø 20 Ti 20 Ti 20 Fr 20 Sø Pinsedag 20 On 21 Sø 21 On 21 On 21 Lø 21 Ma åbner kl. 16 21 To 22 Ma 4 22 To MOT Tryghed 22 To MOT Værdighed 22 Sø 22 Ti P.U.M. 22 Fr 23 Ti 23 Fr 23 Fr 23 Ma 17 23 On 23 Lø Dimission 24 On 24 Lø 24 Lø 24 Ti 24 To P.U.M. 24 Sø 25 MOT - Forbilleder 25 Sø 25 Sø Palmesøndag 25 On 25 Fr P.U.M. 25 Ma 26 26 Fr 26 Klassetrivsel.dk 9 26 Ma 13 26 To MOT - Fremtid 26 Lø 26 Ti 27 Lø 27 Ma P.U.M. 38 27 Ti 27 Fr Bededag 27 Sø Ny elevdag 27 On 28 Sø 28 Ti P.U.M. 28 On 28 Lø 28 Ma 22 28 To 29 Ma 5 29 To Skærtorsdag 29 Sø Forældredag 29 Ti 29 Fr 30 Ti 30 Fr Langfredag 30 Ma 30 On 30 Lø 31 On 31 Lø 31 To Faguge er Ferier er

Forebyggelse: Det er lærernes opgave at forsøge at skabe så trygge rammer i klassen at mobning ikke opstår. Læreren skal give signaler om, at mobning ikke accepteres (f.eks. linjens samværsregler) Eleverne må gøres bevidste om problemet, så de der evt. havner i en mobningssituation erkender/registrerer undertrykkelsen og vil kunne fortælle en voksen om forholdet. Eleverne har til opdrag, at være medskabere af det gode klassemiljø og til, at stemningen i fritiden forbliver god. Vi afholder løbende status over mobning på linjerne på grundlag af elevsamtaler/klassetrivsel.dk Motivere/arbejder med eleverne til at blive gode konfliktløsere. Dette foregår hovedsageligt under MOT og Livsparat. Beredskab: Når/hvis der er elever, som er blevet mobbet. Den voksne skal kunne/turde gribe ind. 1. Grundig samtale med den elev, der har været udsat for mobning og vurdering af om der kræves særlig beskyttelse af den mobbede. 2. Samtale med den elev, der har mobbet. 3. Orientering af ledelse, forældre, øvrige lærere. 4. Evt. indkalde til særskilte forældremøder. 5. Evt. inddragelse af ledelse, psykolog. 6. Evt. opfølgning på forløbet og justering af plan. 7. Fortsætter mobningen, trods alle anstrengelser for at løse problemet, kan der iværksættes sanktioner som f. eks.: - Indkalde mobberens forældre til samtale med lærere/ledelsen - i yderste konsekvens flytte mobberen til en anden skole

Gode råd til forældre til et mobbet barn: Sig aldrig: "Du skal bare lade som ingenting". Det er lige præcis det, dit barn ikke kan. LYT til dit barns fortællinger SPØRG ind til dit barns fortællinger, så han eller hun får "læsset" det hele af. Løft skylden væk fra dit barns skuldre.. Vis forståelse - Vær solidarisk men... lad være med at blive gal eller aggressiv på de andre børn - det hjælper ikke dit eget barn. Hvis du vurderer, at dit barn står i en situation, som hun eller han ikke kan ændre på - henvend dig til læreren eller lærerteamet. Henvend dig også til pædagogerne på fritidshjemmet/klubben Henvend dig evt. også tit andre forældre i klassen, som du er på god fod med. Formålet med henvendelserne er at skabe en positiv alliancering omkring barnet. Lykkes det ikke, bør du henvende dig til skoleledelsen.