Glidebanen: Social dumpingtvangsarbejdemenneskehandel - og køn
Om FIU-ligestilling Ligestillingspartnerskab mellem Dansk Metal, 3F og Serviceforbundet. Ligestilling er Køn LGBT Minoriteter (handicap) Kurser, konferencer, dialogmøder, mentorordninger, netværk, pjecer, guidelines.
Formål: At finde opmærksomhedspunkter for tillidsvalgte og medlemmer med henblik på at kunne gribe hurtigt ind overfor tvangsarbejde og social dumping. Kønsperspektivet giver et skærpet syn. Giver os mulighed for at være opmærksomme på signaler, vi ellers ville være blinde for.
Baggrund: 52-55% af de mennesker, der er ofre for tvangsarbejde i verden er kvinder eller piger Der TALES om problemet ( hovedsageligt) som kønsneutralt. Myter : Kvinder handles til prostitution. Mænd handles til byggeri.
Menneskehandel på Verdensplan
Menneskehandel i tal i DK. Fra 2007 til 2015 er der identificeret 511 handlede personer i Danmark. Udnyttelse: 405 personer svarende til ca. 80 % er handlet til prostitution 63 personer er handlet til strafbare handlinger 37 personer er handlet til tvangsarbejde De resterende 6 personer er handlet til andet Ofre: 19 af de 511 personer var under 18 år. 85 % er kvinder 14,3 % er mænd 0,7 % er transkønnede Størstedelen af de handlede personer kom fra Nigeria, Rumænien, Thailand eller Uganda.
Verdensplan
Bagmænd er ofte udenlandske
Center Mod Menneskehandel vurderer at 20 personer i perioden 2009-2012 blev handlet til tvangsarbejde i Danmark. Brancher: Husarbejde: 6 Rengøring: 2 Restaurationsbranchen: 2 Omdeling af aviser: 1 Byggebranchen: 1 Produktion af skunk: 1 Massageklinik: 2 Tyveri: 4 Salg af stoffer: 1
Definitioner: Menneskehandel Menneskehandel har til formål at udnytte en person og fortsætte udnyttelsen efter destinationen er nået, med henblik på at tjene penge på personen Social dumping Social dumping er et begreb, der oftest anvendes til at beskrive at udenlandsk arbejdskraft udfører opgaver til en langt lavere løn og ringere arbejdsforhold end aftalt af arbejdsmarkedets parter. Tvangsarbejde Arbejde udført under anvendelse af/ eller trusler om vold, bedrag, manglende lønudbetaling, gældsposter og utallige andre måder at udnytte mennesker på.
Focus på kvindefag og kvinder i kønsblandede job Især de kvindedominerede områder, kan se ud til at udsættes for glidebanen. Omsorgsarbejde og rengøringsarbejde har aftalt lav status, ringe løn og ringe arbejdsforhold. Muligheden for at glidebanen indtages af personer med lav status er derfor forholdsvis stor. ( både mænd og kvinder). Bevågenhed lille. Byggeindustrien har normalt forholdsvis højere status. Muligheden for at glidebanen indtages af personer med lav status er derfor ikke så forventeligt. Større chance for bevågenhed (især er mænd)
Menneskehandel Why Slavery? https://youtu.be/fbexp5rfpnq One bride, seven cows and one box of herorin https://youtu.be/ixiso0tsmuq
Litauisk kvinde I kønsblandet job. Danute Sukienes forhold I gartneri. Social dumping.: Løn: 52 kr. i timen netto ( i hænderne efter skat ). Nettolønnen er inklusive feriepenge. Arbejdstid: Minimum 37 timer om ugen. Planlagt 45 timer om ugen. SKAT oplyser hun ikke har betalt skat.
Social dumping I kønsblandet fag 12 polske arbejdere M/K ved Sønderjysk gartneri julen 2014. Kvinderne arbejdede indenfor. Mænd arbejdede både udenfor og indenfor Timeløn: 15 kr. Diæter: 39 kr. I alt : 54 kr. Arbejdstisd 07 17
Hasle camping sagen To filippinske au pair M/K I Kvindejob. Månedsløn: 5.000 kr. Kost og logi: 3.300 kr. Diverse f.eks. en cykel og flybilleter: 1.000 kr. Månedsløn i alt: 9.300 kr. Det månedlige timetal kan ifølge anklageskriftet opgøres til 4 (uger) x 56 timer = 224 timer. Timelønnen bliver herefter: 9.300 kr. divideret 224 timer = 42 kr. pr. Time Er dette blevet synligt, fordi det er en mand i et kvindejob? NB: der har stort set kun været bevågenhed om den mandlige au pair.
Altansagen - M/K i kvindejob. Rumænsk par boede 3,5 år på altan 60 timers arbejdsuge med rengøring på bla. offentlige institutioner Ned til 3000 kr i løn pr. måned Ikke råderet over egen bankkort (på billedet den anklagede bagmand)
Tvangsarbejde i et kønsperspektiv Verden er rigere end nogensinde før Menneskehandel er den 3. største kriminelle industri Prisen for Au pair-piger i Østen https://youtu.be/jb_pbhwi1ym?t=7m14s Business i menneskehandel og tvangsarbejde Tydeligt kønshierarki https://youtu.be/jb_pbhwi1ym?t=15m40s
Mønstre? Udenlandske mænd og kvinder udnyttes i traditionelle kvindejob Udenlandske mænd og kvinder udnyttes i kønsblandede job Udenlandske mænd udnyttes i traditionelle mandejob. De ligestillingspolitiske udfordringer glider forstørret med: Løngabet sandsynligvis større (eksempel på 50% i gartneri ). Seksuel chikane forventeligt meget større for kvinder der udsættes for social dumping,. ( Lt undersøgelse)
Anden forebyggelse i FIU-ligestilling Når en kvindelig flygtning bliver min kollega. Pjece om rettigheder ift forskelsbehandling og diskrimination på 5 sprog. Mentor-projekt for flygtninge (kvinder).
Tiltag hvad kan vi gøre ved det? Overordnet set Virksomheder og lande er gået sammen om et fælles mål: eliminere menneskehandel inden år 2025. Mandatory transparency gennemsigtighed Følge op på om arbejdsforhold overholdes Viden herunder obligatoriske årsrapporter Der skal skrives på produkter, hvis der benyttes tvangsarbejde (Eks. med Nestle) Opfølgning (primært i kæder, der har én stor, hovedvirksomhed) Udarbejdelse af guides til at undgå tvangsarbejde
Tiltag: hvad kan du og jeg gøre? Hvornår skal jeg reagere? Er en person sårbar? ( dårlig til sprog- ingen bolig o.l.). Opmærksom! Er arbejdspladsen isoleret?( langt væk. tremmer. skodder etc) Er der blå mærker, sår, skræmmer på personen? Virker tøj, mimik, situationen forkert/akavet? Spørg positivt til: Identitets papirer Lønudbetalings dokumentation Arbejdstider, arbejdsforhold, levevilkår privat, kolleger, kontakt til det danske samfunds institutioner. Samarbejdsrelationer? Trusler? Intimidering? Frivillighed?