Ejendomsstrategi i kommunen

Relaterede dokumenter
Reform af ejendomsområdet i Høje- Taastrup Kommune

NOTAT. Strategi for Hvidovre Kommunes Ejendomme

Forslag til implementeringsplan for Ejendomsstrategien

Revideret Forslag til ejendomsstrategi

Den centrale stab organisering, indsatser og proces

November Ejendomsstrategi for Rødovre Kommune

Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

Dagens program. Det nye Strategiske Lederforum. Hvor er Høje-Taastrup Kommune på vej hen med ledelse? Status på kommunens innovationsindsats

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)

Greve Kommune. Ejendomsstrategi. De kloge m2. Bruger. Bygning. Økonomi. Greve Kommune. Greve Kommune

Indholdsfortegnelse JANUAR Ansøgertyper i Teknik og Miljø FACILITY MANAGEMENT KOMMUNALE BYGNINGER RAMMERNE FOR FREMTIDENS VELFÆRD

Den brændende platform..

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Benchmark Greve HTK Facility Management

Jobprofil for Centerchef til Center for Ejendomme og Intern Service

Notat. Ejendomsstrategi - Sådan udvikler og driver Albertslund de kommunale ejendomme

Center for Kommunale Ejendomme. Slagelse Kommunes EJENDOMSSTRATEGI. Center for Kommunale Ejendomme. 20. oktober

Ejendomsstrategi Ringsted Kommune. 29. november 2018

April Struktur og ledelse. Niels Espes Vej Hedensted T:

Projekt Ny organisationsstruktur

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

Organisering i Vordingborg Kommune

Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018

Jobprofil for centerchef for Center for Plan, Kultur og Erhverv

Oplæg til Ejendomspolitik

En fælles ejendomsstrategi

Center for Ejendomme, Region Hovedstaden. Status hvordan er de første 3 år gået?

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Center for Arealer og Ejendomme

Allerød Kommune Job- og personprofil for skole- og dagtilbudschef

Hjælpemiddelservice Vejen

Rådhus-sektionen. Centerchef. Stabschef. Leder for: Leder for: Team. Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter. Visitationen Hjælpemidler.

Dynamiske ejendomme i en dynamisk kommune

Ledelsesroller i Byens TMF

Strategisk ledelse i HTK

Organisationsdiagrammer og ledelseslag i forvaltningerne. Pr. september 2012

Aftale mellem Jobcenter Silkeborg og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe

Ledelsesroller i Byens TMF

København februar Job- og personprofil KØBENHAVNS KOMMUNE TO SEKRETARIATSCHEFER TIL BYENS FYSIK TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN

Børnehaverne Støvring Syd

Energi i Egedal de kommunale ejendomme

Stillings- og personprofil. Afdelingsleder til fælles økonomi- og lønafdeling Haderslev Kommune

Chef for Ejendomme, Aarhus Kommune

Ny organisering af FM-området i Region Hovedstaden

Job- og personprofil for Leder af Faxe-Mentorerne

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

Børnehusene i Skørping (Børnehuset 100 meter skoven, Børnehuset Skovtrolden, Børnehuset Skovbjørnen)

Referat. Allerød Kommune. Hovedudvalget afholder møde den 7. september 2015 i mødelokale H. Afbud:

Transkript:

Ejendomsstrategi i kommunen Hvorfor? Hvad? Hvordan? Hvilke politiske konsekvenser? Oplæg på Politisk Forum KL Teknik og Miljø 2. maj 2013 v. Centerchef John Larsen, Center for Ejendomme og Intern Service Høje-Taastrup Kommune

Ejendomsområdet i HTK Område Børne Institutioner Ejendo m Antal bygn inger M 2 Bruge re 74 31.000 7100 Skoler 12 103.20 0 Social og Handicap 21 14.000 7400 Ældre 9 17.000 225 Administratio n Fritid og kultur Andre 35 2 24.400 550 54 35.700 14.200 100 Ant al leje mål Budget CEIS 2013 Anlæg 147 mio.kr. Vedligeh oldelse Rengørin g Administ ration og forsikrin g Total 49 mio. kr. 52 mio. Kr. 51. mio, kr. 298 mio. kr.

Større politiske beslutninger på ejendomsområdet i HTK 2007 Byrådsbeslutning: alle ejendomme ejes/administreres af Økonomiudvalget 2008 Direktion: etablering af Center for Ejendom og Intern Service (CEIS) samling af FM funktioner ØU orientering. 2008 Skolestruktur arbejdet igangsættes 2009 Nyt plejecenter arbejdet igangsættes 2010 Hjemtagelsesstrategi på social og handicapområdet 2010 Klimarenoveringer daginstitutioner 2010 ESCO projekt på samtlige kommunale ejendomme 2011 Ejendomsstrategi - Ejendom skal være kloge m 2 + Nyt IT system for ejendomme + Ejendom i balance i budgetprocessen 2012 budget 2013 øget budget til vedligeholdelse og indhentelse af vedligeholdelsesefterslæb i overslagsårene. 2013 Rådhus og Jobcenter sammenlægges

Formål med HTK ejendom Kommunens ejendom skal bestå af Kloge m 2 dvs. Understøtte Høje-Taastrup Kommunes strategier omkring udvikling Være tidssvarende og fremtidssikret til kommunens opgaver Være bedst og billigst at drive Sikre og øge værdien af kommunens aktiver

Udvikling af ejendomsstrategier Analyser af opgaver og ejendom HTK s ejendom i dag: Anvendelse Økonomi Tilstand Eje/leje Krav Virkemidler for Ejendomsstrategier: Ledelse og organisation Kvalitetsstyring SLA Intern husleje benchmarking Tilpasning af ejendomsportefølje Vedligeholdelsesstrategier (gælder alle ejendomme) HTK s mål med ejendommen: Anvendelse Økonomi Tilstand Eje/leje Krav/ønsker Konsekvenser Handlingsplaner Udvikling og ændring i omverdenens krav til HTK opgaver og ejendom

Ejendomsstrategi Ejendomsmassen, ejendomsbehovet, ændringer i ejendomme og ejendomsøkonomien skal digitaliseres og analyseres Service Level Agreements på kvaliteten og udnyttelsen af m 2 Ejendom i balance Politisk og administrativ koordinering på tværs af kerneservice områderne angående FM. Ejendomsøkonomi skal tydeliggøres i økonomisystemet Ejendomsstrategier og handlingsplaner skal evalueres og tilpasses en gang årligt

Politisk org. Udfordring 1 at få organisationen til at træffe kloge beslutninger om ejendomme for at få kloge m 2. Byrådet Borg ere Økonomiudvalget Brug ere Politi kere Skole- og institutionsudvalget Ældreudvalget Fritids- og kulturudvalget Plan- og miljøudvalget Social- og sundhedsudvalget Administrativ org. Kommunaldirektør Drifts leder e FM Direk tion Direktør Skoler og institutioner Social Direktør Ældre og omsorg Direktør CEIS Ejend omsl edere Afdeli ngsle dere Cent erche fer Plejecenter

Udfordring 2 - IT til kloge m 2 LIS ESDH Sitecore GIS Auto CAD Proplan GIS PRISME Stamkort Vedligeholdelses efterslæb Antal X-pladser i alt Økonomi Lejemål sektor Ledige m2 DBD

IT system til kloge m 2 Økonomi systemet GIS Energi og forbrug AD Outlook, løn, personale ARCHIBUS Vedligehol delse AutoCAD og Revit Ejendoms data

Alle beslutningstagere understøttes af nyt IT system Borgere Politikere Kommunaldirektør og direktører Centerchefer Afdelingsledere, strategiske konsulenter Ejendomsledere arkitekter og bygningskonstruktører o.lign. Driftsledere institutionsledere og teknisk service ledere Brugere og medarbejdere Videndeling Kommunikation Pålideligt beslutningsgrundlag Koordinerede politiske beslutningsprocesser Koordinerede beslutninger Legitime beslutninger til det fælles bedste Kloge m2

Overblik med nyt IT system

Resultater af ejendomsstrategien Kommunens serviceområder Ideelle m 2 for serviceydelserne og for medarbejderne Koordineret byudvikling og ejendomsudvikling Koordinerede politiske beslutninger Forbedret arbejdsmiljø og reduceret sygefravær Optimerede arbejdsgange mindre ressourceforbrug Samarbejde mellem serviceydelser helhedsorienteret opgaveløsning CEIS/FM Vedligeholdte ejendomme Reduceret energiforbrug Sikret og øget værdien af ejendommene Optimeret anvendelse af m² Optimeret udnyttelse 24/7 Reduceret vedligeholdelsesefterslæb Indtægter fra salg af overskydende m2 Professionel bygningsdrift Forbedrede arbejdsgange 80/20% 20/80% Forbedrede medarbejder kompetencer

Tak for jeres opmærksomhed