Drejebog for KA-forældre-workshops

Relaterede dokumenter
Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen

EFFEKTSTUDIUM AF INTENSIVE LÆRINGSFORLØB RESULTATER FRA KVALITATIVE FORLØBSSTUDIER OPLÆG FOR LÆRINGSLOKOMOTIVET ONSDAG DEN 2. MAJ

HVAD ER SELV? Til forældre

Feedback værktøjer. Træning i hjemmebanesprog. - en drejebog til mødelederen

Samarbejde. Skab arbejdsglæde. En drejebog til mødelederen. Forbedringsafdelingen

Vejledning til afholdelse af kursus i makkerlæsning

Pkt Tid Hvad Hvordan Visuelle midler Materialer

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

SPROG, LÆRING OG TRIVSEL

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven

OM BØRNS RETTIGHEDER TIL KLASSE

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Karakterræs smadrer fagligheden Jeg skammer mig over, at jeg solgte ud af min mulighed for at blive klogere.

Den svære samtale - ØVELSER

BANDHOLM BØRNEHUS 2011

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK GRÆNSER OG NETVÆRK MODUL

[ MØRKLÆGNING ] Introduktion til denne aften. Formålet med aftenen. !ce breaker Sort er det nye sort. 5 minutter. Materialer. Forberedelse.

Workshop SMART-mål og Mindset. Akademiet for talentfulde unge Kl Birgit Schøn

1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2

Farvel til kedelige møder

Vejledning til forløb om regnestrategier med multiplikation og division

TAKEAWAY TEACHING. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier TEMA: RAMMESÆTNING AF SAMARBEJDE I STUDIEGRUPPER

LISE - Camp Fase2 LISE. Læring Innovation Science Esbjerg. Drejebog til Campforløb hvor innovative og naturvidenskabelige arbejdsmetoder er i fokus.

OM BØRNS RETTIGHEDER TIL KLASSE

LÆRERVEJLEDNING TIL KLASSESÆTTET MOBBESTOP - BLAND DIG IKKE UDENOM

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester

IDÉKATALOG 4 EVER I UNDERVISNINGEN KLASSETRIN.

Velkommen til Klasseledelse og flow i indskolingen. Hvordan kan klasseledelse skabe et godt læringsmiljø samt understøtte flow i undervisningen?

Konkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed

Troldehulen En ny verden for dig.

Konkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed

OM GRÆNSER TIL KLASSE

Folkeskolerne i Lolland Kommune

Logbog. -På vej mod Recovery-orienteret Rehabilitering. Efterår 2015

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Undervisningsmateriale til indskolingen

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

kommunikation interpersonal Interpersonel kommunikation Hvad KAN en aktiv medborger i fællesskaber? 4a - Drejebog - Interpersonel kommunikation - s1

MIZZ UNDERSTOOD. Niels Simon August Nicolaj. Side 1 af 6

Mindsetbaseret Undervisning. Ord 18: Oplæg v. Jeppe Agger Nielsen, Professor, (mso) Aalborg Universitet

introduktion tips og tricks

Rodt, / gult, gront / sprog O M

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

Forberedelse - Husk inden:

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 1 af 6; 08:30 15:30

Faglig ledelse Opsamling på vidensrejse til Ontario, Canada D.11. april april 2015

PRÆSENTATIONSTEKNIK. Ud med sproget

Implementering af samtaleredskabet Spillerum. Et inspirationskatalog til medarbejdere i dagtilbud

Råd og redskaber til skolen

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

TAKEAWAY TEACHING TEMA: GRUPPEDANNELSE. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier. Udviklet af Rose Alba Broberg, CUDiM

Internt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger

Fokus på det der virker

Praktisk inklusion af unge på efterskolen -hvordan håndterer vi de såkaldt udfordrende og udfordrede unge?

Simon - en elev i generelle læringsvanskeligheder

Evaluering af klinisk undervisningsseance i Kvalitetssikring og Patientsikkerhed afviklet på AAU på 4. semester den

Læringsmål. Materialer

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

Aktionslæring. Sommeruni 2015

Kollegabaseret observation og feedback

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Flygtningen (Final draft) 8.B - Henriette Hørlück Skole

Fokus på det der virker

Kliniske servicefunktioner d. 31. august 2010

IDÉKATALOG TO I UNDERVISNINGEN KLASSETRIN.

Specialbørnehaven PLATANHAVEN Specialpædagogisk tilbud for BØRN og deres FORÆLDRE

Færdiggør dag. BOOST- Innovativ skole i Helsingør. Grundkursus dag 5

Min spisehistorie. Erfaringer med måltider Mad med fisk

SKOLE-HJEM-MODULET SKOLE-HJEM-MODUL 29

Pædagoguddannelsen UCN Hjørring Peerfeedback Lektor, Cand.mag. Kirsten Hyldahl

Leg og læring på Madskolerne

sker der?, Er det brandalarmen? og Hvad skal vi gøre nu?

At dele stjernestunder

Lærings- & trivselsbarometer

TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER

Vi introduceres til innovation som begreb og ideen om innovative krydsfelter.

LURE BOG FOR TOSPROGEDE

Evaluering af underviser. Coaching af underviser

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Hvordan får vi gjort det vi gerne vil?

Forældresamarbejde. Den 23. januar 2014

Hvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer?

Evaluering af den samlede undervisning 2018 Fokus på matematikundervisningen i 9.kl. på Efterskolen Solgården

Drejebog for Pop Up Eksperimentariet

Procesværktøj om trivsel

E n g uide til læringssamtaler på Tagensbo skole. -t i l lærere

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

Peer coachens tjekliste efter videovejledning

IDÉKATALOG HABIBI I UNDERVISNINGEN KLASSETRIN.

Skolen 200 år, skolelivet før og nu med fokus på trivsel. Varighed: ca 1 uge Målgruppe: klasse

Kort samtale. - om vin, øl, spiritus og lignende. Af psykolog: Anne Kimmer Jørgensen

Transkript:

Drejebog for KA-forældre-workshops Redskaber: Modul 1: Mindset og faldskærmsmodellen.tangram-brikker og -opgaver. Faldskærmsmodeller til at tage med hjem. Papir med anbefalinger til hvordan forældrene kan tale med deres drenge om læring (growth mindset) Modul 2: Cornell-noten Modul 3: SMART-mål Modul 3: Organisering - ugeplan Overordnet for alle workshops: 1. Bestil tolke, hvis I har forældre, der har behov for det. 2. Sørg for, at jeres drenge deltager i workshopsen 3. Sørg for at drengene har deres egne materialer med til workshoppen, så de kan vise dem til forældrene (Cornell-noter, udfyldte mål og eksempler på ugeplaner o.lign.) 4. Gør lokalet klar med smartboard, redskaber, plakater og andre materialer. 5. Indret lokalet, så det indbyder til samtale og aktivitet, gruppeborde. 6. Lav grupper, hvor drengene sidder med andre end deres egne forældre, dette fremmer en undersøgende dialog. 7. Sørg for at der er forplejning til workshoppen.

Modul 1: Mindset og faldskærmsmodellen, f.eks. 15.30-17.00 Kl. 15.30-15.45 Intro: Overordnet rammesætning: - Hvorfor er vi her? - Hvad er målet? - Dagens program Byd velkommen med håndtryk og eventuelt musik a la KA. Når alle er kommet, præsenterer lærere, drenge og forældre sig for hinanden. Hvorfor er vi her: Målet med denne lille samtale er at alle får italesat, hvad KA har betydet for drengene. Introducer samtalen med: Jeres drenge har gjort noget godt for sig selv og deres skolegang ved at gennemføre campen på Københavner Akademiet og det var hårdt arbejde, som de gennemførte med succes. Nu har de lær@lære-timer på skolen, hvor de arbejder med at fastholde det gode de fik med sig fra Akademiet. Her har de brug for jeres støtte. Nu vil jeg bede jer om at fortælle hinanden, hvad I synes drengene har fået med sig fra KA. Forældrene fortæller først og derefter drengene.. Lav en opsamling i plenum, saml op og lyt. Giv forældrene tid til at fortælle hvad de oplevet. Spørg uddybende ind til hvordan de oplever det i hverdagen og lad dem komme med eksempler. Kan du give et eksempel..? Kan du sætte lidt flere ord på..?. Overordnede mål for forældre-workshopsene: - At I forældre får viden om de redskaber jeres drenge bruger i skolen. - At I forældre kan spørge ind til jeres drenges skolearbejde ved hjælp af redskaberne - At I forældre kan støtte jeres drenges læring ved hjælp af redskaberne Derfor er I forældre så vigtige Forskning viser, at I forældre er den vigtigste faktor for jeres børns læring (Desforges & Abouchaar, 2003; Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, 2016). Der hvor I ikke kan støtte dem fagligt kan I sammen med jeres børn reflektere og snakke om skolearbejde. Det er jeres involvering, snakke og samarbejde, der har den store betydning.

15.45-16.20 Fixed mindset og growth mindset Dagens mål: - At I forældre bliver bevidste om, hvad det betyder for jeres drenge, hvordan I taler med dem om deres skolearbejde. - At I forældre får konkrete ideer til måder at tale med jeres drenge om læring- så de udvikler et growth mindset. - At I forældre kan bruge faldskærmsmodellen til at tale med jeres drenge om deres læring. Introduktion: Vis en af filmene om hvad forskellige typer feedback gør ved børns mindset: https://youtu.be/kuwn_tjtrnu eller https://www.youtube.com/watch?v=ttxrv0_3ujy. Øvelse Giv derefter drengene og forældrene konvolutter med udklippede tangram-brikker og opgaver de skal løse. Giv dem 5 min. til at løse så mange de kan, uden at tale med hinanden. Sig eventuelt: Det er bare en kort introduktion, det plejer ikke at tage længere tid end et par minutter. Giv forældrene opfattelsen af, at det burde være en let opgave. Lad derefter forældrene tale med hinanden to og to om, hvad der gik igennem deres hoveder, mens de prøvede at løse opgaven. Øvelsen skal gøre forældrene bevidste om at de også kan have et fixed mindset. De skal få en oplevelse af hvordan det føles og hvad der kan hjælpe dem videre. Fokus flyttes til forældrene. Stil også spørgsmål til forældrene, som de kan genkende fra deres hverdag. Hvordan har du det, når du får en opgave, du ikke kan løse? Eksempelvis fra din leder, din kæreste, hvis du sidder og skal udfylde selvangivelsen eller skal læse noget svært på et sprog, der ikke er dit modersmål? Opsamlingen har til formål at tydeliggøre, hvordan det vi siger til os selv og det vi føler kan bremse for vores lyst og mod til at give os i kast med det, der er svært og derved bremser for vores læring. Spørg derfor ind og dvæl ved forældrenes oplevelse af øvelsen. Gjorde det en forskel, at jeg inden sagde, at opgaven var let og hurtigt kunne løses? Hvordan oplevede du det, da du gik i stå?, Hvad tænkte du?, Hvad kunne have hjulpet dig? Efter en kort opsamling siger du noget a la: Pointen med at indlede med denne øvelse er at illustrere, hvad det egentlig er, vi går rundt og

siger til os selv og hinanden, når vi skal lære og hvor meget det faktisk betyder for, hvordan vi lærer nyt. For hvordan undgår vi at føle os dumme, når noget er rigtig svært, og hvordan motiverer vi os selv og hinanden til at kæmpe videre, indtil vi forstår opgaven? Giv herefter eksempler på, hvad et barn med et fixed mindset siger til sig selv: - Det er pinligt! - Det er ubehageligt - Det er noget, jeg gerne vil undgå - Det er fordi, jeg er dum - Jeg giver hurtigt op Og hvad et barn med growth mindset siger til sig selv: - Fejl er helt OK - Fejl er ufarlige - Fejl er en naturlig del af at lære - Jeg prøver bare igen på en ny måde Hvordan kan I forældre støtte jeres dreng i at udvikle et growth mindset: (lav en plakat/et papir med anbefalingerne som forældrene kan få med hjem) - Ros din dreng for hans arbejde/indsats - Sig til ham, at det er OK, at det er svært. Det er fordi han er ved at lære noget nyt. - Sig til jeres dreng, at det er OK, at det er hårdt/kedeligt, men at man er nødt til at øve sig, repetere og gentage. Det tager tid at blive dygtig til noget. - Når du taler med ham om hans skolearbejde, så spørg: o Hvad har du gjort? o Hvordan virkede det? o Kunne du prøve noget andet? Samtale ved bordene om, hvad growth mindset er og hvordan denne viden kan bruges hjemme. 16.20-16.30 16.30- Pause Faldskærmsmodellen Introduktion:

16.55 En model til at tale om læring. Ny læring opleves som en udfordring og skaber usikkerhed. Modellen illustrerer denne usikkerhed og blev brugt meget på campen og bliver også brugt herhjemme på skolen. I modellen kan man se, at der er behov for En hånd i ryggen, når man er på vej op ad læringsbakken og det er her I forældre kommer ind. 16.50-17.00 Autro/exit 5 min. Lad drengene fortælle, hvordan de bruger faldskærmsmodellen. Lad dem give eksempler på noget, der har været svært i skolen. Opsamling, hvorefter du selv fortæller, hvordan du som lærer bruger faldskærmsmodellen i det daglige. Samtale ved bordene mellem drengene og forældrene om, hvordan de kan bruge faldskærmsmodellen, når de hjælper deres drenge derhjemme (husk på growth mindset). Eksempler på, hvad man kan sige til en dreng, der er på vej ned ad læringsbakken eller sidder fast i pitten: - Hvad ved du allerede om det? - Hvor kan du finde viden om det her? - Hvem kan du spørge om hjælp? Opsamling. I forældre er vigtige i forhold til jeres børns læring (Desforges & Abouchaar, 2003) Aftaler i familier: Drengene og forældrene laver aftaler om, hvordan drengene vil invitere deres forældre ind i skolearbejdet og hvad de har brug for støtte til - evt. meget konkret i forhold til noget de synes er svært i skolen. Tak for i dag.