Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Møde den 10. december 2013 kl. 15.00 17.00 Mødelokale 1 på Rådhuset Center for Job & Socialservice
Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Status på projekter... 3 2. Løsningsforslag baseret på rapport fra +Resurse... 4 3. Overblik over unge ledige i Greve... 5 4. Orientering om BDO rapport... 6 5. Drøftelse af LBRs rolle i forhold til nyttejobs... 7 6. Budget og bevillinger... 9 7. LBR virksomhedsplan 2014... 11 8. Oversigt over antal virksomhedspraktikker... 12 9. Dato og steder for mødet i 2014... 13 10. Orientering.... 14 11. Evt..... 15
Side 2 Medlemmer Ikke til stede: Kurt Rasmussen, Bente Langelund Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) (ledig plads) Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Allan Jørgensen Danske Handicaporganisationer (DH) Kurt Rasmussen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede Carsten Schultz Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Rebecca In Hwa Frederiksen Udviklingskonsulent
Side 3 1. Status på projekter LBR igangsatte i starten af 2013 en række projekter, som rådet ønsker at følge progressionen af gennem løbende statusbeskrivelser på projekterne. Statusbeskrivelserne samler de overordnede informationer om projekterne og arrangementerne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. Bilag Statusskema over LBR-projekter 2013, december Mentee folder (Frivilligt Mentorkorps) Mentor folder (Frivilligt Mentorkorps) Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 4 2. Administrationens bemærkninger til anbefalingerne i rapport fra +Resurse På baggrund af rapport, og oplæg fra +Resurse på LBR mødet d. 22. oktober, har administrationen udarbejdet løsningsforslag med bemærkninger til rapportens anbefalinger. I udarbejdelsen af løsningsforslag har administrationen modtaget uddybende svar og supplerende oplysninger fra +Resurse. Disse kan læses i vedlagte bilag. Bilag Administrationens bemærkninger til +Resurses anbefalinger Svar fra +Resurse med uddybende svar på konklusioner og anbefalinger Slotsholms opgavebeskrivelse Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. LBR tog orienteringen til efterretning med følgende bemærkning: LBR vil gerne på et af efterårsmøderne i 2014 orienteres om det videre arbejde på området.
Side 5 3. Overblik over unge ledige i Greve Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede på sit møde d. 29. februar 2012, at rådet fremover som et fast punkt på møderne skal have et overblik over gruppen af unge ledige i. Overblikket består af følgende oversigter: Antal unge på henholdsvis a-dagpenge og kontanthjælp Ledighedstal for hele landet og ledighedstal fordelt på ydelsestype, køn og alder Derudover får rådet hvert halve år den ungeopgørelse, som Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) udarbejder over 15-17-årige. Bilag Antallet af fuldtidspersoner mellem 18 29 år på a-dagpenge eller kontanthjælp oktober 2012 oktober 2013 Ledighedstal oktober 2012 oktober 2013 Overblik over ledige, herunder unge, oktober 2013, og hele landet Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. LBR tager orienteringen til efterretning.
Side 6 4. Orientering om BDO rapport Byrådet i Greve besluttede på mødet d. 28. maj 2013 at iværksætte en ekstern undersøgelse af jobcentrets indsatser og resultater. Formålet med undersøgelsen var at vurdere, hvad der skal til for at skabe endnu bedre resultater i jobcentret, så kommunen opnår at blive en af de førende kommuner på beskæftigelsesområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget besluttede på mødet d. 16. august 2013 at tildele undersøgelsen til BDO. Den færdige undersøgelse og rapport blev afleveret d. 11. november 2013. Administrationen har fokus på processen og vil give en kort præsentation af undersøgelsen. Rapporten og bilag fra BDO kan læses i vedlagte bilag. Bilag Undersøgelse af beskæftigelsesindsatsen i BDO Consulting, november 2013 Virksomhedssurvey Borgersurvey Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning. LBR tager orienteringen til efterretning.
Side 7 5. Drøftelse af LBRs rolle i forhold til nytteindsatser Som led i regeringens reform af kontanthjælpssystemet, der træder i kraft d. 1. januar 2014, indføres et nyt redskab i beskæftigelsesindsatsen. Dette redskab kaldes nytteindsats og er en virksomhedspraktik, som består af samfundsnyttige opgaver på en kommunal, regional eller statslig virksomhed. kan selv beslutte, hvad indholdet af nytteindsatsen skal være. Formålet med nytteindsats er, at ledige skal arbejde for deres ydelse. Derudover er det hensigten, at ledige får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre et stykke arbejde, der skaber nytte for samfundet. Nytteindsats adskiller sig således fra traditionel virksomhedspraktik ved, at der ikke stilles krav om, at tilbuddet skal have relevans i forhold til personens fremtidsplaner. Den lediges forudsætninger og ønsker behøves derfor ikke at være den primære årsag til en nytteindsats. Den enkelte nytteindsats kan maksimalt have en varighed på 13 uger. Det betyder at den ledige sagtens kan tilbydes andre nytteindsatser efter hinanden. De to primære målgrupper for nytteindsats er: - Åbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp - Jobparate kontanthjælpsmodtagere De åbenlyst uddannelsesparate unge skal i uddannelse hurtigst muligt og straks begynde i en nytteindsats, indtil de begynder på en uddannelse, hvis de ikke kan finde et ordinært arbejde frem til uddannelsesstart. Jobparate kontanthjælpsmodtagere skal senest efter tre måneder på kontanthjælp arbejde i en nytteindsats, en virksomhedspraktik eller et løntilskudsjob. Nytteindsats kan også gives til aktivitetsparate og uddannelsesparate, hvis det vurderes at være det mest egnede tilbud. Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) får en central rolle i forbindelse med etableringen af nytteindsatser. Hvert år skal kommunen og LBR drøfte en strategi for etablering af og opfølgning på nytteindsatsen, og kommunen skal løbende holde LBR orienteret om alle nytteindsatser, virksomhedspraktikker og ansættelser med løntilskud i kommunen. Dertil kommer, at LBR efter ansøgning fra kommunen kan dispensere fra rimelighedskravet for personer i nytteindsats. Baggrunden herfor er, at formålet med nytteindsat ikke er det samme som formålet med virksomhedspraktik, hvorfor rimelighedskravet ikke altid vil være hensigtsmæssigt. Det er afgørende at der fastlægges klare retningslinjer og forretningsgange for samarbejdet mellem Jobcentre og LBR af dispensation ift. forholdstalskravene. Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager en første drøftelse af principper omkring forretningsgangen for dispensation i forbindelse med nytteindsatser.
Side 8 LBR drøftede principperne for dispensation og umiddelbart var det holdningen, at der som udgangspunkt ikke skal gives dispensation. LBR besluttede, at der på det kommende møde skal tages en yderligere drøftelse af nytteindsatser på grundlag af oplæg fra LO.
Side 9 6. Budget og bevillinger LBR orienteres løbende om rådets budget og om det foreløbige forbrug på hvert af de projekter, som der er bevilget penge til. Hermed følger en foreløbig opgørelse af budget og bevillinger for 2013. LBR i Greve har for 2013 fået tildelt et tilskud på 522.685 kr. En resterende bevilling på i alt 16.000.000 kr. på landsplan vil blive udmeldt senere på året. Denne bevilling er nu blevet frigivet og LBR i Greve har fået 136.427 kr. yderligere udbetalt. Dermed er LBR s tilskud på i alt 659.112 kr. for 2013. LBR har overført 100.000 kr. fra 2012- til 2013-budgettet. Dermed har LBR i 2013 et budget på: 759.112 kr. Projekter og aktiviteter i 2013 Bevillinger i 2013 Foreløbigt forbrug i 2013 Løn til jobrotationskonsulent Jobrotationskonsulenten er ansat pr. 1. august 2012 i en 9-måneders fuldtidsstilling. LBR Greve og LBR Køge deler udgifterne. 115.000 kr. 114.215 kr. Arrangement for virksomheder om fastholdelse Arrangementet er flyttet fra 2012. 10.000 kr. 10.610 kr. Løn til lbr-konsulent 80.000 kr. 79.526 kr. Uddannelses- og jobmesse ( Wanek & Myrner) Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer (+Resurce Aps) 50.000 kr. 56.000 kr. 32.500 kr. 33.620 kr. Etablering af frivilligt mentorkorps 226.000 kr. 6.970 kr. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps: - Med ekstra-bevilling 235.000 kr. 235.000 kr. I alt: 748.500 kr. 535.941 kr. Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning.
Side 10 LBR tog orienteringen til efterretning.
Side 11 7. LBR virksomhedsplan 2014 Det Lokale Beskæftigelsesråd skal inden for de overordnede rammer i beskæftigelsesplanen hvert år udarbejde en plan for, hvilke initiativer der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Planen skal sendes til høring hos kommunen og bør jf. LBRs forretningsorden tage hensyn til, at midlerne skal anvendes til: efter lokale forhold at udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i virksomhedsrettede tilbud efter lokale forhold at udvikle nye tilbud og nye jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere som led i aktiviteter og initiativer eller evaluering og formidling som led i aktiviteter eller initiativer Grundet omprioritering af de beskæftigelsesrettede puljer, vil LBR i 2014 ikke modtage midler til iværksættelse af nye initiativer. Beskæftigelsesregionen har meddelt at der skal udarbejdes en virksomhedsplan for 2014, fordi alle midler ikke er opbrugt. Administrationen foreslår følgende virksomhedsplan i 2014: LBR i Greve vil i 2014: Følge op på igangsatte projekter som er prioriteret inden for LBRs ramme og som fortsætter i 2014 Løbende vurdere beskæftigelsesindsatsen i Greve og foreslå eventuelle indsatser i den forbindelse Løbende vurdere og eventuelt foreslå mulighederne for tværgående samarbejder om beskæftigelsesindsatsen i Greve Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR godkender ovennævnte forslag til virksomhedsplan for 2014. LBR godkendte virksomhedsplanen for 2014 med tilføjelse af følgende punkter: Have fokus på udvikling og implementering af nytteindsats Have særligt fokus på at hjælpe de udfaldstruede
Side 12 8. Oversigt over antal virksomhedspraktikker Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal jobcentret underrette LBR om anvendelsen af virksomhedspraktik og løntilskud. Underretningen skal indeholde oplysninger om: antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser varigheden af virksomhedspraktikperioderne fordelingen på offentlige og private virksomheder inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik LBR får oversigten til hvert møde. Arbejdsmarkedsstyrelsen har i dette kvartal ikke opdateret oversigten. En aktuel oversigt over antal virksomhedspraktikker er derfor ikke tilgængelig. Administrationen afventer stadig skriftlig tilbagemelding fra Arbejdsmarkedsstyrelsen angående offentliggørelse af lister trukket fra KLV. Center for Job & Socialservice indstiller, at LBR tager stilling til og beslutter om oversigten skal eftersendes, når denne er tilgængelig fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, eller indgå i næste LBR møde under dagsordenspunktet omkring virksomhedspraktikker. LBR besluttede, at oversigt over virksomhedspraktikker ikke skal eftersendes, men i stedet indgå under samme punkt til næste møde. LBR fik omdelt svar fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, hvor styrelsen slår fast at opgørelserne ikke må behandles på den åbne dagsorden, da opgørelserne ikke er offentlige, men udelukkende til LBRs brug med henblik på at LBR kan følge jobcentrets brug af virksomhedspraktikker og løntilskud.
Side 13 9. Dato og steder for møder i 2014 Administrationen foreslår følgende mødedatoer for 2014 (alle i tidsrummet 15.00 17.00): - Tirsdag d. 25. februar - Tirsdag d. 13. maj - Torsdag d. 28. august - Torsdag d. 30. oktober - Tirsdag d. 9. december Det foreslås endvidere, at et eller flere møder lægges på andre lokaliteter end rådhuset. Mødedatoerne er med forbehold for ændringer grundet formandsskifte i LBR. Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender de foreløbige mødedatoerne for 2014. LBR godkendte de foreløbige datoer for 2014.
Side 14 10. Orientering Fritaget for jobsøgning under ansættelse med løntilskud Jobcenter Greve har modtaget henvendelser fra borgere, hvis a-kasser har informeret at man under ansættelse med løntilskud ikke skal stå til rådighed for arbejdsmarked, dvs. ikke være aktiv jobsøgende. LBR fastslog, at under ansættelse i løntilskud er man aktiv jobsøgende og skal derfor ikke fritages for jobsøgning. Nye medlemmer til LBR Hovedorganisationer skal i det nye år udpege medlemmer til det nye LBR. LBR tog orienteringen til efterretning. Ny formand for LBR Der er indtil videre ikke konstitueret en ny formand for LBR.
Side 15 11. Evt.