JOBSKABELSE OG REKRUTTERING Mange nye løsninger skal i spil Ann Cathrine Lebech Hoe SEF, Svendborg 10. okt 2018
VirksomhedsnetværkCabi - Landets største netværk for socialt ansvarlige virksomheder Som medlem får du lokalt netværk, synlighed om jeres sociale ansvar og ny viden i ét netværk: Flere end 6.300 medlemmer For dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller er tillidsvalgt! Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion i hele landet Adgang til lokale netværksgrupper Gratis og uforpligtende medlemskab Læs mere og meld dig ind på cabiweb.dk eller ring til Ann Cathrine - 29428308
DAGENS PROGRAM Dagens program: 14.00-17.00 Velkomst Politisk indflyvning Inspiration til flere lærlinge Refleksion Kaffe og netværk Mød jobcentret Inspiration til socialt ansvar Fra tanke til handling Tak for i dag
DAGENS FORMÅL Hvad forventer du? NÅR I GÅR HERFRA I DAG Hvad kan der gøres i udfordringen med mangel på arbejdskraft? Hvordan og hvorfor uddanner vi lærlinge og elever? Socialt ansvar - hvad og hvordan? 4
14.10-14.40 Politisk indflyvning v/bo Hansen Borgmester Svendborg
Politisk indflyvning hvordan går det i Svendborg Åben drøftelse
Uddrag budgetforlig 2018-2021 skal der spares? Skal der sættes mål og KPIér op? Kan det gøres bedre i Svendborg? Kan et samarbejde mellem jobcentret, virksomhederne, uddannelserne skabe bedre tal? Hvad kan du bidrage med i et samarbejde?
SLIDE / 8
14.40 15.00 Nøglen til fremtidens arbejdskraft v/ Finn Hejfel CEO Fiberlan
2 matrikler Odense og Svendborg
HISTORIE FiberLAN A/S Grundlagt i 2004 1/8-2004 3 ansatte - grundlagt 1/4-2017 26 ansatte solgt til SEF 30/8-2018 - 49 ansatte
Vores medarbejdere 49 Odense 7 projektledere 19 teknikere + 7 lærlinge 1 controller + 1 elev 1 på lageret Svendborg 3 projektledere 9 teknikere + 1 lærling Heraf 24 udlærte elektrikere
Vores 8 lærlinge + 1 elev Rekruttering Mentorordning Fællesskab & sammenhold Den Jydske Håndværkerskole i Hadsten Feedback & anerkendelse Gode arbejdsforhold & redskaber Svendegilde Tiden efter læretiden
FLOW i FiberLAN KUNDER KUNDER PROJEKTLEDERE TEKNIKERE TRACKER
AMØBE vi tilpasser os EL EL FIBER AV FIBER PDS SPECIAL OPGAVER EL FIBER AUDIO/VIDEO PDS Traditionel kobberkabling FIBER El-service Varmepumper LED-belysning Energiregistrering Dokumentation AV
Vores kunder =VAGTORDNING
Før og efter
SLIDE / 20
Refleksion Hvorfor tage socialt ansvar? Hvor står du i cirklen? Hvad er dit udgangspunkt for at tage et socialt ansvar Hvad er din motivation og incitament? Hvorfor vil du gøre en forskel? Hvad driver virksomheden? Hvor er det skoen trykker? Hvad er jeres udfordring? Hvor i virksomheden er udfordringen? Globalt/ verdensperspektiv/ FN s verdensmål Samfundet. National eller lokalt Virksomheden Afdelingen Individet
KORT KAFFE PAUSE 15:15-15:45. SLIDE / 22
15.45-16.15 God virksomhedskultur rettet mod socialt ansvar v/ Stine Lorenzen HR chef, Halberg
CABI Jobskabelse i Svendborg Onsdag d. 10.10.2018
Vikaren Stine Lorenzen HR Chef ved Halberg A/S Indlæg: Få motiverede medarbejdere, ved at have en god virksomhedskultur med stærke værdier rettet mod socialt ansvar
Halberg-koncernens historie Harald Halberg køber fabrikken af C.H. Bønnelycke Hotel Svendborg overtages Ny koncernstruktur Halberg Hotels og Halberg Kapital etableres Hotel Fredericia overtages Mac Baren overtager Sutliff Tobacco Company i USA 1826 Etableres i Svendborg som Sv. Bønnelyckes Tobaksfabrik 1887 1957 1979 1999 Mac Baren Mixture udvikles og bliver på seks år Danmarks mest solgte pibetobak Hotel Garni overtages 2008 2010 2011 Newline Halberg Kapitals 1. investering 2012 Scandyna Halberg Kapitals 2. investering 2013 2014 LBH Halberg Kapitals 3. investering Side 26
27
Halberg A/S
Socialt ansvar i Halberg Hvorfor socialt ansvar? Skabe nye rammer for andre mennesker Konkurrencefordel Godt omdømme Alternative rekrutteringsveje Fleks- og skånejobs Lærlinge unge som voksne Mentorordning Konkurrencekraft i Svendborg Digitalisering Værdier
De gode eksempler Fleks- og skånejobs HR Koordinator: 16 timer (man-tors kl. 09.00-13.00) Produktkoordinator: 20 timer Fleksansatte (2) og skånejob (1) på Hotel Svendborg Elever og lærlinge IT (2), økonomi (2), laboratorie (1), automatiktekniker (1), klejnsmed (1), lager (1) Tjener- og kokkeelever (4 af hver)
Kig også internt Rengøring på hotellet økonomi Produktionsmedarbejder Grafisk designer Produktionsmedarbejder IT konsulent (selvlært)
Per & Sami
Mentorordning Give feedback på drømmen om selvforsørgelse Skaffe kontakter og netværk Ousama Osman (Sami) - Fra Syrien til Aarhus
Halbergs værdisæt Vi er mennesker i balance Vi har tradition og skaber fornyelse Vi har frihed under ansvar Vi har kvalitet i alle forhold Hvad betyder det for DIG?
How to 1. Tænk ud af boksen alternative rekrutteringsveje 2. Vær nysgerrig tag kontakt til de gode instanser 3. Tag ansvar / gør det
16.15-16.45 Fra Tanke til Handling v/ Hans Lassen Direktør Sisyfos
Virksomhedernes sociale ansvar Fra tanke til handling VirksomhedsnetværketCabi Den 10. oktober 2018
Min baggrund Siden 1997 masser af hands-on-erfaringer via eget konsulentfirma Sisyfos: hovedpersoner, virksomheder, kommuner, kampagnen Sjov & Alvor, Vollsmose, Mjølnerparken, 3pmentor.dk m.v. Debatbøger: Samvittighed på dagsordenen (2000) og Den anden virkelighed (2009). Phd (2018) om beskæftigelsen blandt ikke-vestlige indvandrere og efterkommere: En supertanker ændrer kurs støttet af Poul Due Jensens Fond, Arbejdsmarkedsstyrelsen og Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration.
Indhold Hvad er virksomhedernes sociale ansvar? Hvad er de vigtigste argumenter for virksomhedernes sociale ansvar? Hvordan kommer virksomhederne fra tanken om at tage et socialt ansvar til faktisk at gøre det? Hvordan kan det gøres på en måde, hvor der skabes værdi på virksomhederne?
Storytelling business to business Wienerbal i Borgerforeningens Guldsal i Svendborg, den 4. januar 2000. Grundfos (Bjerringbro) holder oplæg. Obtec A/S (Svendborg), Sydfyns første sideproduktion foråret 2000. De 3 første fleksjobbere ansættes. med job på særlige vilkår etableres Nordjysk Kobling A/S (Støvring), sideproduktion (arbejdsprøvning) starter i 2001 med 4-6 personer. Spar Nord (Ålborg), Susanne L. Hansen, koordinator og inspirator for Nordjysk Netværk for virksomhedernes sociale ansvar. Migatronic A/S (Fjerritslev), praktikværksted med 10 arbejdspladser i samarbejde med Fjerritslev Kommune, 2002.
Hvad er virksomhedernes sociale ansvar? Virksomheders frivillige tiltag inden for miljø og det sociale felt, der går videre end, hvad lovgivning og andre reguleringer tilsiger. Djursø & Neergaard (red.) (2006). Social ansvarlighed. Fra idealisme til forretningsprincip. Århus: Forlaget Academica. Et socialt ansvar for egne ansatte, personer udenfor beskæftigelse og arbejdsstyrken, fremfor at eksternalisere dette ansvar til de offentlige myndigheder. Bredgaard, T. (2004). Virksomhedernes sociale ansvar fra offentlig politik til virksomhedspolitik. Ph.d.-afhandling. Aalborg: Aalborg Universitet.
De vigtigste argumenter for virksomhedernes sociale ansvar Hovedpersonerne får et meningsfuldt liv. Bedre samfundsøkonomi. Virksomhederne får dækket et behov for arbejdskraft. bidrager afgørende til at løse en samfundsmæssig udfordring. Virksomhederne kan noget, som ingen andre kan. styrker rekrutteringen af den bedste arbejdskraft på alle niveauer i organisationen.
Hvordan kan virksomhederne sociale ansvar skabe værdi? Ledelsen hel afgørende rolle (strategi, direktionsniveau). En del af driften fra første dag, fællesmængden mellem drift og socialt ansvar. At gøre noget godt kan betale sig. Ordinært ansatte skal også være blandt vinderne. De nye medarbejdere (fleksjobbere m.v.) skal både have og tage ordet. Forskelsbehandling mellem de ordinært ansatte og de nye medarbejdere skal undgås. Tillidsrepræsentanter skal deltage aktivt. Modstand skal frem i lyset og tages alvorligt. Effektivt samarbejde med kommunen. Skal gøres til en historie. Understøtte kapaciteten til at tænke nyt og være fleksibel.
Kontakt Hans Lassen Mobil 4015 1845 sisyfos@sisyfos.org www.sisyfos.org
Læs mere og meld dig ind på cabiweb.dk eller ring til Ann Cathrine Lebech Hoe Netværkskonsulent Region Syd 29428308
Det kan du få hos Cabi Gratis rådgivning om socialt ansvar på tlf. 86 12 88 55 eller cabiweb.dk/spoergeksperten Værktøjskasse til sygefravær og viden om socialt ansvar på cabiweb.dk Konsulentydelser og kurser inden for fx sygefravær og Ledelse & HR
Kommende arrangementer Opkvalificer medarbejderne eller luk din virksomhed Vejle/ 24. oktober 2018 kl. 08:30 Heldagskonference: Vejen til et sundt arbejdsmiljø Horsens/8. november 2018 Fra Usund til Sund kultur Ullerslev / 3. December Fra Usund til Sund kultur Sønderborg / 21 Januar
Kurser målrettet virksomheder 06.02.19 Forebyg og håndter stress 22.11.18 + 02.04.19 Tag hånd om det påvirkelige kortidsfravær 05.03.19 Den svære samtale om sygefravær og mistrivsel 24.09.19 For den prof. HR partner om fastholdelsesforløb 07.05.19 Skal din nye medarbejder være en flygtning? Internt Kulturmødet på arbejdspladsen Optimer jeres CSR-kommunikation og oplev værdi
TAK
TAK FOR I DAG KONTAKT FÅ OVERBLIKKET PÅ CABIWEB.DK/OVERBLIK Netværkskonsulent Ann Cathrine Lebech Hoe 29428308 aca@cabiweb.dk Cabi bedre arbejde til flere Aaboulevarden 70, 3. sal 8000 Aarhus C Njalsgade 72 2300 København S Cabi/linkedin #Cabi SLIDE / Cabi/facebook