REHABILITERINGS TEAM.

Relaterede dokumenter
REHABILITERINGS TEAM.

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Rehabiliteringsteamet

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

ressourceforløb, fleks

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Lovtidende A. 24. juni 2013.

Er sygdom et privat anliggende?

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

LÆ 265. København 2014

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Hvad betyder det, når den praktiserende læge modtager en anmodning om LÆ 265?

Rehabiliteringsteamet: Retningslinjer og arbejdsopgaver for sagsbehandlerne, de faglige koordinatorer, formanden og projektkoordinatoren

Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Jobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob

Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension

Praksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse

Udkast pixinotat. Sundhedskoordinator. og klinisk funktion. Førtidspension og fleksjobreform. 22. januar 2013

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams

Udvikling i Fleksjob II

Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats. Evaluering af rehabiliteringsteam og tværfaglig indsats Evalueringsrapport

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Forslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

Principmeddelelse. J.nr

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Forslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014

Sygedagpengereformen 2014

Ankestyrelsens principafgørelse om rehabiliteringsteam - partsrepræsentant - møde

Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

Samarbejdsaftale mellem X region og X kommune om rådgivning og vurdering fra klinisk funktion, herunder sundhedskoordinatorfunktionen

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Model for ressourceforløb i Langeland kommune

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Transkript:

REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk

Jobcenter Randers kan vurdere, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne til at arbejde ikke aktuelt kan udvikles alene via beskæftigelsesrettede tilbud. I Rehabiliteringsteamet vurderes din aktuelle arbejdsevne og dine muligheder for udvikling. Du og din sagsbehandler deltager på mødet. Målet er at få lagt en plan, som kan hjælpe dig til at komme i job eller uddannelse. REHABILITERINGSTEAM Rehabiliteringsteamets består af repræsentanter fra forskellige områder: Jobcentret repræsentant fra beskæftigelsesområdet Socialområdet repræsentant fra det sociale området Sundhed og Omsorg repræsentant fra sundhedsområdet Repræsentant fra Ungdommens Uddannelsesvejledning (Hvis du er under 30 år og ikke har en kompetencegivende uddannelse) Sundhedskoordinator fra Regionens Kliniske funktion en læge Andre relevante samarbejdspartnere efter aftale med dig En referent, som skriver indstilling og referat af mødet Andre relevante samarbejdspartnere kan være mestringsvejleder, kontaktperson i lokalpsykiatrien, misbrugsbehandler, familiebehandler, din læge mv. Inden mødet med Rehabiliteringsteamet vil din sagsbehandler orientere dig om hvordan mødet foregår og om de indstillinger som teamet kan komme med. Desuden vil du blive informeret om den lovgivning, der gælder på området og som danner grundlag for de enkelte indstillinger. INDEN DU KOMMER PÅ REHABILITERINGSTEAM Når jobcenteret har vurderet, at det er nødvendigt med et møde i Rehabiliteringsteamet, skal du og din sagsbehandler inden mødet beskrive og belyse din sag. 3

Du skal sammen med din sagsbehandler udarbejde en forberedende rehabiliteringsplan, hvor der er fokus på nedenstående punkter: - Uddannelser og job du har haft tidligere - herunder gode og mindre gode erfaringer derfra og kompetencer du har herfra - Dine ønsker for fremtiden i forhold til job og uddannelse, og hvad du synes, der skal til, for at disse ønsker bliver opfyldt - Dine styrker og interesser - både personlige, sociale og netværksmæssige - Dine udfordringer både i det daglige, i forhold til dine sociale forhold, der kan have indflydelse på din fremtidige tilknytning til arbejdsmarkedet. - Dit helbred: Hvordan du ser dit helbred, hvilke udfordringer helbredet giver dig i det daglige og i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet. Hvad synes du, der skal være fokus på at arbejde med, når der er tale om dit helbred - Tidligere tilbud fra kommunen: Hvad har du tidligere været i gang med, og hvilke erfaringer har der været. I forbindelse med forberedelse af din sag til Rehabiliteringsteamet, skal din sagsbehandler indhente en attest fra din læge en Lægeattest til Rehabiliteringsteam. Denne attest udarbejder din læge på baggrund af samtale med dig og sit kendskab til din helbredssituation og -historik. Når du og din sagsbehandler har materialet klar, sendes din sag med alle relevante oplysninger til Rehabiliteringsteamet, og du bliver indkaldt til møde snarest muligt. Du er selv bekendt med det materiale, som Rehabiliteringstemaet modtager. SELVE MØDET MED REHABILITERINGSTEAM Mødet med Rehabiliteringsteamet er en samtale om, hvordan du kan komme i gang med at arbejde eller uddanne dig med udgangspunkt i dine styrker. Samtalen tager udgangspunkt i de sagsoplysninger, der er sendt til Rehabiliteringsteamet. Både du og din sagsbehandler deltager aktivt i mødet og bidrager med alle de oplysninger, som I vurderer, er relevante for Rehabiliteringsteamet at have kendskab til. 4

Du er desuden altid velkommen til at have en bisidder eller partsrepræsentant med til mødet. Hvis du ikke taler og forstår dansk, vil din sagsbehandler sørge for, at der er en tolk med til mødet. Efter mødet vil Rehabiliteringsteamet gøre klar til at afgive en mundtlig indstilling. Nogle gange kan der være brug for en pause, hvor teamet samler op på oplysningerne i din sag for at sikre en kvalificeret og korrekt indstilling. Rehabiliteringsteamet kan komme med indstilling til: - Ressourceforløb - Fleksjob - Retur til jobcenter - Førtidspension Indstillingen fra Rehabiliteringstemaet sendes til dig og til Jobcenter Randers. Det er jobcenteret, der træffer afgørelse på baggrund af indstillingen. Før der træffes afgørelse, skal Jobcenteret lave en partshøring. Partshøringen kan foretages på to måder. 1) En mundtlig partshøring på efter mødet. Det betyder, at din sagsbehandler vil spørge dig, om du er enig i indstillingen og om du eventuelt har bemærkninger til indstillingen. 2) En skriftlig partshøring. Såfremt du ønsker en skriftlig partshøring, vil den blive foretaget efter indstillingen er sendt til Jobcenter Randers. Der er mulighed for at indstilling bliver sendt til din læge, hvis du ønsker dette. INDSTILLINGER FRA REHABILITERINGSTEAMET Rehabiliteringsteamet kan komme med følgende indstillinger: Fleksjob Der er tale om, at din samlede sag er afklaret både helbredsmæssigt og via indsatser efter beskæftigelsesloven. Den helbredsmæssige tilstand er varig og uden yderligere behandlingsmuligheder, der kan udvikle dit funktionsniveau. Der har været iværksat beskæftigelsesrettede tilbud, som har vist, at du har en varig og væsentlig begrænsning i din 5

arbejdsevne, og der er ikke flere muligheder for, at du kan optræne din arbejdsevne til at opnå eller fastholde et arbejde på normale vilkår. Et ressourceforløb Hvis der viser sig at være behov for en særlig håndholdt og tværfaglig indsats, som kan hjælpe dig videre og på sigt i gang med at arbejde eller længerevarende uddanne dig, indstilles du til et ressourceforløb. I et ressourceforløb deltager du i målrettede tilbud sideløbende med indsatsen fra jobcenteret. Tilbage til jobcenteret Indstillingen kan blive, at du og din sagsbehandler skal arbejde videre med andre tilbud i jobcentret, eller at din sag skal belyses yderligere. Det kan både være i forhold til din helbredsmæssige situation samt i forhold til mulighederne for at støtte dig via jobcentrets tilbud. Det gælder, hvis der ikke er grundlag for at komme med en indstilling til et fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension. Førtidspension Rehabiliteringstemaet kan indstille til førtidspension, hvis det er dokumenteret, at din evne til at arbejde er varigt nedsat til det ubetydelige, og der ikke kan peges på yderligere realistiske indsatser, der vil kunne udvikle din funktions- og arbejdsevne. HVAD SKER DER EFTER MØDET PÅ REHABILITERINGSTEAM På selve mødet i Rehabiliteringsteamet fik du mundtlig besked om indstillingen. Desuden udarbejdes en skriftlig indstilling, som sendes til din sagsbehandler. Din sagsbehandler vil sende en kopi til dig. Afgørelse fra jobcenteret Det er jobcenteret, der træffer den endelige afgørelse på baggrund af indstillingen fra Rehabiliteringsteamet, sagens oplysninger og partshøringen af dig. Efter partshøringen vil du modtage et afgørelsesbrev, og din sagsbehandler vil desuden vejlede dig nærmere om det efterfølgende forløb. 6

LOVGIVNINGSGRUNDLAG Rehabiliteringsteamet Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 25a-25b Rehabiliteringsplanen Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 30a og 31 Ressourceforløb Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 68a-68c Fleksjob Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70a-70f Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70g Førtidspension Lov om social pension 16-19 Beskrivelse af forløbet med rehabiliteringsteam og ressourceforløbet https://youtu.be/cf2ahg-5jyy 7

Jobcenter Randers Regimentvej 10 D 8930 Randers NØ Tlf. 89 15 78 00