Har du også sigtet efter jura siden barndommen? Så er du måske vores nye student

Relaterede dokumenter
VIL du VÆRE vores NYE student?

Har du også drømt om jura siden du var spæd? Så er du måske vores nye erhvervsjuridiske fuldmægtig

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig?

karriere hos kammeradvokaten

DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar

DU giver OS DINE kompetencer. VI giver DIG EN fantastisk UDDANNELSE

Din karriere i centrum

Klar til et fra studerende til advokatfuldmægtig sko skif te?

Digitale udbud v. Anne Borch Dissing, projektkonsulent ved Kammeradvokaten

Din karriere i centrum

Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten

KAMMERAKADEMIET din vej til viden

Lever din myndighed op til persondatalovens krav?

Faxe Kommune - dit liv, din fremtid, dit job. Kurs Koordinering Engagement. Ledelsesgrundlag Sammen producerer vi god ledelse

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

STUDIEJOBS. Vi har spurgt følgende firmaer om, hvad de vægter ved ansættelsen af studerende: Af Jesper Broby Hansen og Helena Hald Bjerregaard

Undervisningsministeriet som arbejdsplads

Revisortrainee hos Grant Thornton

Strategi for ledelsesudvikling af jurister på Justitsministeriets

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.

Vi står til regnskab. redmark.dk

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

Vi står til regnskab. redmark.dk

DE MANGE MULIGHEDER. banker, forsikringsselska- ber eller andre erhvervs-

[ muligheder bag facaden ]

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

forståelse for de reelle problemer og evnen til at anvise fornuftige løsninger til den rigtige tid er grundlæggende elementer i vores arbejde.

Jordemoderforeningen søger konsulent

Mission, vision og værdier

Tilsynsrapport Viborg Kommune. Socialfaglige tilsyn Hald Ege Miniregnskov

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Atea A/S - Anmodning om yderligere dokumentation

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK

Job- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune

JURAFABRIKKENS KARRIERE MESSE. Torsdag 3. marts 2016 kl City Campus, Rendsburggade 14, Aalborg

MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

LÆRING DER SÆTTER SPOR

Get closer to your career!

Personalepolitik. December 2018

Til Aarhus Byråd Fra Borgmesterens Afdeling Juridisk Service Dato 15. august 2017

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

Individuel udviklingssamtale Fokus på livsfaser

Personalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune

Den Frivillig Gældsrådgivning Skive

100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

Region Hovedstaden søger

Rammeaftale for Spejderne

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: Mail: info@frivillighed.dk

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

Job- og kompetenceprofil, Center Nord-Vest

Baggrund. Sekretariat Nord Borgergade Gandrup

Private rådgivere leverer unikke og værdifulde ydelser til det offentlige

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør

Open Call. Sprint:Digital søger sprint-facilitatorer

DIN ARBEJDSSITUATION. Din samlede tilfredshed: 1. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

KVALITETSARBEJDE OG EVALUERING. På Tietgen Handelsgymnasium

Kort og godt. om implementeringen af OK13 OK13

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Modtagelse af ny medarbejder i BUF - guiden

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION

Implementering af vejledning om behandling af civile sager Digitalisering og it-understøttelse, herunder bl.a.:

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT

Notat om udbudsmodel og udbudspligt af ejendomsudviklingsprojekt

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

KAMMERAKADEMIET din vej til viden MARTS TIL AUGUST 2014

TYSKLAND SOM EKSPORTMARKED

Forord. Det personalepolitiske grundlag er med til at skabe den sammenhængskraft som er nødvendig, for at vi kan agere effektivt sammen.

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

VI KUNNE IKKE FORLIGE OS MED DEVISEN OM, AT DEN, DER LEVER SKJULT, LEVER GODT

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

- Går du rundt og. skaber dig?

Revisortrainee i Grant Thornton

Nyuddannede djøferes kompetencer

Forberedelsesskema til MUS

Notat vedrørende udbud af almen lægepraksis - skitsering af tidsforløb for mulige processer

NYT SKATTEKONTOR GÅR EFTER SYSTEMFEJL

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik

Job- og personprofil til stillingen som juridisk konsulent for Teknik og Kultur i Favrskov Kommune

Orienteringsmøde om PCP-udbud i regi af Sygehuspartnerskabet. Dansk Design Center den 18. juni 2014

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

Vejledning til MUS-skemaet

Socialpædagogernes tale om anbringelser og anbragte børn i plejefamilier

Region Hovedstaden søger

Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd

KARRIERE. programmet

3 Vi et styrker medarbejderne

HAR DU REVISOR DNA? redmark.dk

Skatteministeriets ledelsespolitik

Personalepolitik i nærværsorganisationen

REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL KONTORCHEF LEDELSE OG ORGANISATION HR OG KOMMUNIKATION BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

Region Sjælland Trivselsmåling 2015

Bettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100.

Curriculum Vitae Aumento advokatfirma (27-40 timer pr. uge)

Transkript:

Har du også sigtet efter jura siden barndommen? Så er du måske vores nye student

Et studenterjob med ansvar og udfordringer Som student hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende arbejde inden for flere forskellige sagsområder. Vi er en moderne og kommercielt tænkende virksomhed, der samtidig har vores samfundsansvar for øje. Vi arbejder ud fra grundværdien ordentlighed, som afspejles i vores juridiske rådgivning, men også i den måde, vi behandler hinanden og omverdenen på. Du bliver inddraget som en naturlig del af vores medarbejderskare sammen med fuldmægtige og advokater allerede fra dag et. Vi rådgiver inden for stort set alle juridiske områder, så hvad enten du interesserer dig for insolvens, M&A, udbud, digitalisering, skat, retssagsførelse eller noget helt syvende har vi udfordringer til dig. Vores studenterteam består af ca. 35 jura- og erhvervsjurastuderende. Som student bliver du tilknyttet en af vores faggrupper, hvor dit job vil bestå i at hjælpe advokater, rådgivere og fuldmægtige med blandt andet udarbejdelse af notater om juridiske problemstillinger, udkast til processkrifter og kildesøgning. Du kan også komme til at arbejde med behandling af inkassosager og møde i fogedretten. Overordnet er arbejdet præget af selvstændig juridisk opgaveløsning selvfølgelig med rig mulighed for sparring med firmaets jurister og de mange andre studenter.

En uformel og fleksibel hverdag Som nyansat vil du hurtigt opleve, at der hersker en helt særlig ånd hos os. Stemningen er uformel og dynamisk og arbejdsmiljøet venligt og respektfuldt. Du bliver en del af et ungt kontor med et stort antal unge partnere, advokater og fuldmægtige, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok. Jobbet som student er fleksibelt, både hvad angår arbejdstiden og -tilrettelæggelsen. Studenterteamet i de enkelte faggrupper fastlægger i fællesskab deres arbejdsskema, så det passer med studierne. Sammen har de ansvaret for, at opgaverne bliver løst, og det giver ansvar men også stor fleksibilitet. Vi lægger megen vægt på, at studiet har førsteprioritet, og giver derfor en uges læseferie op til alle eksamener. Derudover er der rig mulighed for at få orlov, hvis du f.eks. planlægger et udlandsophold eller et sommerfuldmægtigforløb. Vi er en social arbejdsplads, hvor du inviteres til at deltage i vores forskellige tiltag, kunstforening, sportsaktiviteter og øvrige arrangementer i og på tværs af faggrupperne. Vi holder desuden fredagsbar hver uge samt vores sommerfest og julefrokost for hele firmaet hver sommer og vinter.

Karrieren starter allerede som student Heldigvis fortsætter mange af vores studenter som fuldmægtige hos os, hvilket vi er rigtig glade for. Det letter uden tvivl overgangen mellem studenter- og fuldmægtiglivet at kende huset og arbejdsgangen fra jobbet som stud.jur. Vi tager nærværende ledelse alvorligt og anerkender, at vores medarbejdere har behov for tæt sparring og feedback for at udvikle og dygtiggøre sig. Fra din første dag bliver du derfor tilknyttet en præstationsvejleder fra den faggruppe, du arbejder i. Præstationsvejlederen vil oftest være en yngre advokat eller rådgiver, som du også arbejder tæt sammen med. Hos Kammeradvokaten har vi nemlig decentraliseret ledelsesstrukturen, så vores yngre advokater og erhvervsjuridiske rådgivere gennemgår lederkurser og får mulighed for at blive præstationsvejledere for vores fuldmægtige. Vi har et højt uddannelses- og kompetenceniveau, og det vil vi bevare og udvikle. Sammen med dig har din præstationsvejleder ansvaret for din faglige og personlige udvikling i den tid, du er student hos os. Vi har fokus på at understøtte en ledelseskultur, som praktiserer transparens, dialog og feedback på præstationer og udviklingsbehov hos den enkelte medarbejder. Derfor har vi indført to årlige præstationssamtaler, hvor du og din præstationsvejleder mødes til en åben, konkret og struktureret dialog om din præstation, potentiale og ambitioner i firmaet og dine overvejelser om karrierevalg.

Hvem er vi? Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et af landets støreste private advokatfirmaer, der beskæftiger omkring 460 medarbejdere. Vi skræddersyer løsninger til vores kunder inden for stort set alle juridiske rådgivningsområder og faciliterer juridiske processer fra start til slut. Vores kunder er både private virksomheder og offentlige myndigheder. Vi ser det som vores opgave at forstå kundernes virkelighed, perspektivere den i forhold til regler og samfund og realisere potentialer på den mest originale og ordentlige måde. Læs mere Du kan læse meget mere om ansættelsesvilkår m.m. på vores karrieresite: www.kammeradvokaten.dk/ karriere. Her finder du også interviews med flere af vores ansatte, bl.a. også studenter. Du kan også følge os på facebook, Instagram og LinkedIn.

København Vester Farimagsgade 23 DK-1606 København V Aarhus Åboulevarden 49, 1. DK-8000 Aarhus C www.kammeradvokaten.dk