VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig?

Transkript

1 VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? Løft blikket TM

2

3 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende advokatarbejde inden for flere forskellige sagsområder. Vi er det advokatfirma i Danmark, der fører flest retssager, og du får gode muligheder for at få omfattende procedureerfaring allerede i dine første år som fuldmægtig. Som fuldmægtig bliver du tilknyttet en af vores fem hovedfaggrupper: Skatter og afgifter Insolvens Kontrakter og udbud Offentlig ret Proces Når du har været 1½ år i én gruppe, rokerer du til en anden faggruppe. Det betyder, at du når at få berøring med en bred vifte af sagstyper i løbet af din fuldmægtigtid. Vi er en moderne og kommercielt tænkende virksomhed, der samtidig har vores samfundsansvar for øje. Vi arbejder ud fra grundværdien ordentlighed, som afspejles i vores juridiske rådgivning, men også i den måde, vi behandler hinanden og omverdenen på. EN unik fuldmægtiguddannelse Vi tilbyder en af branchens bedste fuldmægtiguddannelser, som består af et obligatorisk modulopbygget forløb med faste interne firmakurser, som alle jurister skal igennem. Fuldmægtiguddannelsen er en del af Kammeradvokatens Talentprogram, som er et sammenhængende uddannelsesforløb, der strækker sig fra fuldmægtig- til rådgiver- og partnerniveau. Under fuldmægtiguddannelsen supplerer vi Advokatsamfundets grunduddannelse med relevant viden om firmaets kunder, forretning og standarder samt understøtter et højt fagligt niveau hos vores fuldmægtige. Vi sørger for, at du får indsigt i egne styrker, udfordringer, talent og potentiale, der sammen med en høj faglighed giver dig en robust og relationsskabende profil. Samtidig får du tidligt i uddannelsesforløbet en strategisk og forretningsmæssig indsigt i firmaet, så du hurtigt opnår en grundlæggende forståelse af alle de mekanismer, der gør sig gældende i en professionel virksomhed. Det betyder, at du kan bidrage med værdiskabende løsninger for vores kunder, og at du får et bredere perspektiv på din rolle som rådgiver tidligt i uddannelsen.

4 Helhedsorienteret kompetenceprofil Vi tror på en helhedsorienteret kompetenceprofil, hvor den dygtige medarbejder er den, som kan præstere inden for faglige, men også personlige, forretningsmæssige og ledelsesmæssige kompetencer. Derfor er vores interne uddannelse, Kammeradvokatens Talentprogram, bygget op omkring disse fire kernekompetencer. Der vil helt fra fuldmægtigniveau være fokus på kompetenceudvikling inden for de fleste kompetenceområder. Faglighed Personlig udvikling Kompetencekravene og vægtningen af dem i uddannelsen vil ændre sig i forhold til den naturlige fremdrift, der er i din karriereudvikling. Styrkelse af de faglige kompetencer vil naturligt fylde mest på fuldmægtigniveau, hvorefter uddannelse inden for de øvrige kompetenceområder vil begynde at vægte mere, jo længere i Talentprogramforløbet, du kommer. KOMPETENCEUDVIKLING Ledelse Forretning Løft blikket Løft blikket er en grundsætning i vores arbejdsform. Vi løfter blikket i forhold til vores forretning og vores sager, og det fælles ansvar vi har. Vi sørger for at være åbne og i øjenhøjde med vores kunder og samarbejdspartnere og sikre målrettede ydelser og rådgivning. Vi løfter blikket på sagerne og på vores kompetenceudvikling.

5 5

6 ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN 1. ÅRS FULDMÆGTIGE INTROFORLØB ADVOKATSAMFUNDETS GRUNDUDDANNELSE RETSSAGSBEHANDLING OG PROCEDURE VIDEN, KOMMUNIKATION OG FORMIDLING PERSONLIG EFFEKTIVITET KLIENTER OG MARKED 2. ÅRS FULDMÆGTIGE ADVOKATSAMFUNDETS GRUNDUDDANNELSE REGNSKABSFORSTÅELSE TRUSTED ADVISOR LIGHT PROJEKTLEDELSE SALG OG RELATIONER SAGSESTIMERING OG -BUDGETTER 3. ÅRS FULDMÆGTIGE FORHANDLINGSTEKNIK BRANCHER OG FORRETNING

7 7 Fuldmægtiguddannelsens 1. år I dit første år som fuldmægtig vil der primært være fokus på, at du opbygger kompetence til at omsætte din teoretiske viden fra universitetet til værdiskabende rådgivning af vores kunder. Denne kompetence opbygges i samarbejde med din præstationsvejleder og sagspartner, som løbende vil give dig feedback i forhold til din opgaveløsning. Samtidig stilles der skarpt på din personlige udvikling med fokus på den omstilling det er at gå fra at være studerende til at være fuldmægtig hos os. Du vil gradvist opnå den fornødne faglige sikkerhed og personlige ballast i forhold til at indgå i værdiskabende relationer både med kollegaer og kunder. Hvad får du? Du vil blive introduceret til konkrete juridiske fag, som du vil kunne bruge på tværs af alle vores rådgivningsområder. Du vil få forståelse for vores forretningsmodel, de forretningsmæssige drivkræfter, vores marked og kunder. Du vil også få en række konkrete værktøjer, som ruster dig i forhold til videndeling, formidling og kommunikation både internt og eksternt. Endelig vil du blive i stand til at strukturere din hverdag hensigtsmæssigt, så du skaber en god balance mellem dine opgaver og din arbejdsindsats. Fuldmægtiguddannelsens 2. år I dit andet år som fuldmægtig har du opnået en fortrolighed med arbejdet som advokatfuldmægtig hos os. Du forstår de grundlæggende forretningsgange og begynder at få selvstændigt ansvar for dine sager. Fokus rettes nu mod at opbygge dine kompetencer i forhold til projektdeltagelse og -styring og mod at blive en betroet rådgiver for vores kunder. I løbet af dit andet år som fuldmægtig vil du også rokere til et andet rådgivningsområde, som ruster dig til at få en bred forståelse for vores ydelser og samspillet på tværs af virksomheden. Hvad får du? Du bliver PRINS-certificeret i projektdeltagelse og projektstyring og får dermed en række værktøjer, der gør dig i stand til at indtræde effektivt i rollen som både projektdeltager og projektleder. Samtidig bliver du klædt på til at forstå, hvad vores kunder forventer af vores rådgivning, og hvordan du skaber den gode personlige relation i samarbejdet. Du bliver introduceret til vores Trusted Advisor-forløb, som alle advokater hos os gennemfører. Som overbygning til advokatsamfundets grunduddannelse i regnskabsforståelse vil vi fokusere på din kommercielle forståelse, så du er i stand til at drøfte regnskabsmæssige og økonomiske forhold med kunder og modarter. Fuldmægtiguddannelsens 3. år I dit tredje år som advokatfuldmægtig får du i stigende grad selvstændigt ansvar for dine sager, og du begynder så småt at skulle forberede dig på at gå fra rollen som erhvervsjuridisk fuldmægtig til rådgiver. Du har direkte kontakt til kunder og andre rådgivere og skal kunne navigere ud fra Kammeradvokatens branche- og forretningsfokus. Hvad får du? Du får undervisning i forhandlingsteknik, som vil ruste dig til selvstændigt at anvende forhandlingsteknikker og redskaber ved modparts- og kontraktforhandlinger. Det vil gøre dig i stand til ved kontraktforhandling at forstå kundens behov og sætte det ind i en værdiskabende juridisk løsning. På det sidste år vil dit fokus også naturligt vendes mod firmaets ydelsessynergier på tværs af huset og hvordan de bedst kommer i spil i forhold til vores kunder.

8

9 9 EN uformel OG fleksibel hverdag Som nyansat vil du hurtigt opleve, at der hersker en helt særlig ånd hos os. Stemningen er uformel og dynamisk og arbejdsmiljøet venligt og respektfuldt. Du bliver en del af et ungt kontor med et stort antal unge partnere, advokater og fuldmægtige, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok. Jobbet som advokatfuldmægtig er fleksibelt, både hvad angår arbejdstiden og -tilrettelæggelsen. Alle jurister får stillet en hjemme-pc og iphone til rådighed. Vi er en social arbejdsplads, hvor du inviteres til at deltage i vores fuldmægtigforening, kunstforening, sportsaktiviteter og øvrige arrangementer i og på tværs af faggrupperne. Vi holder desuden fredagsbar hver uge samt vores sommerfest og julefrokost for hele firmaet hver sommer og vinter. Din leder ER tæt PÅ dig Vi tager nærværende ledelse alvorligt og anerkender, at vores medarbejdere har behov for tæt sparring og feedback for at udvikle og dygtiggøre sig. Fra din første dag bliver du derfor tilknyttet en præstationsvejleder fra den faggruppe, du arbejder i. Præstationsvejlederen vil oftest være en yngre advokat, som du også arbejder tæt sammen med. Hos Kammeradvokaten har vi nemlig decentraliseret ledelsesstrukturen, så vores yngre advokater gennemgår lederkurser og får mulighed for at blive præstationsvejledere for vores fuldmægtige. Vi sætter fokus på nærværende og anerkendende ledelse, og sammen har din præstationsvejleder og du ansvaret for din uddannelse i din fuldmægtigtid. Den tætte ledelse og sparring giver mulighed for, at du som fuldmægtig meget tidligt får ansvar for egne sager. Transparens, dialog OG feedback Vi har fokus på at understøtte en ledelseskultur, som praktiserer transparens, dialog og feedback på præstationer og udviklingsbehov hos den enkelte medarbejder. Derfor har vi indført to årlige præstationssamtaler, hvor du og din præstationsvejleder mødes til en åben, konkret og struktureret dialog om din præstation, potentiale og ambitioner i firmaet. Under samtalen taler I også om dine individuelle mål. Alle medarbejdere har transparente præstationsmål, der kobler sig direkte til firmaets overordnede målsætning. Det betyder, at du altid kender, forstår og føler ejerskab over dine mål og ved, hvad der forventes af dig.

10 Karriereveje I flere tempi Vi ved, at dine ambitioner og præferencer kan ændre sig i løbet af dit karriereforløb. Derfor tilbyder vi dig et karriereudviklingsforløb, som tager højde for netop dine ambitioner og potentiale. Hos os kan du varetage forskellige firmastrategiske roller. Fra advokatniveau kan du for eksempel få mulighed for at blive præstationsvejleder, videnansvarlig, kommunikationsrepræsentant eller få ansvar for vores eksterne nyhedsbreve om særlige retsområder. Allerede som fuldmægtig kan du for eksempel være nyhedsskribent eller videnredaktør i din gruppe. Mulighederne er mange. Vi har også et 2-årigt High Potential Program, som er attraktivt for de medarbejdere, der udviser høj præstationsevne og stort potentiale samt har lyst til at accelerere karriereudviklingen.

11 11 HVEM ER vi? Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et privat advokatfirma, der beskæftiger omkring 360 medarbejdere. Vi skræddersyer løsninger til vores kunder inden for stort set alle juridiske rådgivningsområder og faciliterer juridiske processer fra start til slut. Firmaet fører og afslutter årligt mere end retssager. Vores kunder er både private virksomheder og offentlige myndigheder. Vi varetager hvervet som kammeradvokat, hvilket betyder, at vi har en aftale med staten om levering af juridisk bistand. Læs mere Du kan læse meget mere om ansættelsesvilkår m.m. på vores karrieresite, Brug 2D-koden til højre. Her finder du også interviews med flere af vores ansatte, bl.a. også fuldmægtige. Februar 2015

12 Kammeradvokaten Vester Farimagsgade 23 DK-1606 København V