Talent med Bredde - inkluderende talentudvikling i gymnasiet



Relaterede dokumenter
TALENT MED OG I BREDDEN

Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt

Strategiplan for undervisning af dygtige elever

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt

Mercantec. Talentvejen. Erfaringer fra Mercantec Tirsdag d. 24. marts. Steen Grønbæk 1

Kultur- og Fritidspolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

UMV kl Er du glad for din skole? Ja 86 Nej 1 Ved ikke Er du glad for dine lærere? Ja 81 Nej 3 Ved ikke 14

ScienceTalentMønsterbryder

Bilag 6. Transskription af interview med Emil

Hvad er ekstraordinær god ledelse?

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

Talentudvikling i folkeskolen - en strategi

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

Unges motivation og lyst til læring. v/ Mette Pless Center for Ungdomsforskning, Aalborg Universitet, København

I Assens Kommune lykkes alle børn

Rapportering (undersøgelsens resultater) - Lectio - Munkensdam Gymnasium

Vi vil være bedre Skolepolitik

TALENTSPOR PÅ TECHCOLLEGE FOR ELEVER DER HAR LYST OG MOD PÅ MERE

Talentudvikling i folkeskolen

RAMBØLL SUNDHED & TRIVSEL. Trivsel og UMV 2017 SKOLERAPPORT. Til offentliggørelse - Trivsel og UMV. Sejs Skole Silkeborg Kommune.

RAMBØLL SUNDHED & TRIVSEL. Trivsel og UMV 2017 SKOLERAPPORT. Til offentliggørelse - Trivsel og UMV. Bryrup Skole Silkeborg Kommune.

Din rolle som forælder

RAMBØLL SUNDHED & TRIVSEL. Trivsel og UMV 2017 SKOLERAPPORT. Til offentliggørelse - Trivsel og UMV. Frisholm Skole Silkeborg Kommune.

SKOLERAPPORT. Til offentliggørelse - Trivsel og UMV RAMBØLL SUNDHED & TRIVSEL. Mølholm Skole Vejle Kommune. Trivsel, læring og sundhed 2017

Talentudvikling på tværs af merkantile erhvervsuddannelser

Temperatur på unges motivation Oplæg på CeFu-konference Noemi Katznelson, Camilla Hutters & Niels Ulrik Sørensen

Hvorfor skal nogen ledes af dig?

Evaluering af Hvidovre Kommunes talenthold Forfatterlab; Science; Innovation og Design; Engelsk; Matematik

Hvad er AKADEMIET for Talentfulde Unge? Et akademisk bredt talentprogram med aktiviteter, der handler om både humaniora, business, teknik samt

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011

Undervisningsevaluering Kursus

Resultater i antal og procent

dig selv og dine klassekammerater

Temperatur på unges motivation Oplæg på CeFu-konference Noemi Katznelson, Camilla Hutters & Tilde Mette Juul

IPad (Endelige manus) Taastrup Realskole

ODENSE APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE

U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

Interview med eleven Cathrine I = interviewer (Anders), C = informant (Cathrine)

Elev - Kortlægningsundersøgelse LP-modellen

8 trin til passioneret ledelse Af Pia Torreck, UPTION

Resume af Seminar Bestyrelsen, Støvring Gymnasium. 12. September 2012 Pernille Storgaard Bøge, U-facilitator (

Bestyrelsens arbejde med selvevaluering og udvikling af Vesterlund Efterskole

Bilag 5: Interview med Robert, der har en kriminel fortid

GYMNASIET HHX RINGKØBING

GYMNASIET HHX SKJERN. ETU GYM ElevTrivselsUndersøgelse UCRS Elevtrivselsundersøgelse

HVAD ER SELV? Til forældre

Frivillighed i Faxe Kommune

Interview med LCK s videpræsident

Aktiviteter hos ScienceTalenter. Mie Berggreen Høj, Anette Gjervig og Maya Høffding Nissen

DEPRESSION Undervisningsmateriale til mellemtrinnet

STYRK BØRNS SPROGLIGE UDVIKLING

Svarfordeling på trivselsspørgsmål, klassetrin, Aalborg, 2014/2015

AT innovation Oldtidskundskab og dansk. Odder Gymnasium 2a, 2013

POUL NISSEN, OLE KYED OG KIRSTEN BALTZER. Talent i skolen. identifikation, undervisning og udvikling

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber.

Åbent Akademi. Page 1 of 5. Nyhedsbrev April 2019

Interview med eleven Asta I = interviewer (Anders), A = informant (Asta)

Samarbejdspartner 20% Egen aktivitet 8% IFL Standby Team 72%

Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

A: Ja, men også at de kan se, at der sker noget på en sæson.

Ungdomskultur og motivation i udskolingen

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen.

Resultatudtrækket er foretaget 24. februar Følgende emner indgår i resultatvisningen:

Talentudvikling på Virum Gymnasium

En dialogisk undervisningsmodel

Hanebjerg skole vil være en stolt og klog skole, hvor vi har lyst til at være og at lære

Den Internationale lærernes dag

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE

Hvad mener du om Internettets fremtid?

Projektforslag. 10. klassecenter Lundbæk

Selvevaluering

TALENTSTRATEGI 0-18 ÅR FREDERICIA KOMMUNE

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Talentudvikling. Musik, billedkunst, teater og spejder

Evaluering , Hardsyssel Efterskole.

Talentvejen Afslutningskonference d. 24/ hands-on til talentudvikling

Undervisningsmiljøvurdering klasse. 55% har deltaget.

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Josephine Ahm Til id på de sociale medier for B2B virksomheder 1 Inspirationsaften v/ Lasse Ahm Consult 16/03/2017

Kolding Kommune

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

KUNST TALENT KLASSEN SKÆLSKØR SKOLE 2016/2017

Horsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål.

Spørgeramme til trivselsmålingen for elever i 4. til 9. klasse

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Velkommen! Coaching i samtalen

ÅRHUS AKADEMI. Elevtrivselsundersøgelse. Alle elever, svarprocent: 75%

Udvikling af forskertalenter

Talentworkshop - onsdag d. 30/

Har I plads til unge i jeres forening?

Elevtrivselsundersøgelse 2018 HTX og HHX

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Transkript:

Talent med Bredde - inkluderende talentudvikling i gymnasiet Pernille Maj Svendsen Astrid Leick Siegumfeldt

Smitter talent? Nej, men Engagement smitter Elever der gøres noget særligt for kan løftes gælder alle elever Klassekammerater kan inspireres til selv at prøve/turde prøve

Talent med Bredde - formål Treårigt Region Midt projekt: 5 runder, 29 klasser, 624 elever og 61 udvalgte talenter At udvikle og tilpasse en model for undervisning, der tilgodeser det brede talent og breder talent ud i klassen To strenge i talent Bredde i talent Brede talent ud

Talent definition - projekt perspektiv Hårdt arbejde Miljø/omgivelser En naturlig evne At være god til noget Interesse Hårdt arbejde

Talent med Bredde - formål At definere talentbegrebet og hvordan det spottes - specifikt gældende for projektet Talentfulde elever er ikke kun dem der KAN og ER, men også dem der har mulighed for at KUNNE og BLIVE Dvs. vi ser på oplagte og de skjulte talenter

Talent med Bredde - forløb 2-3 mdr

Talent - ambassadør -perspektiv? Hårdt arbejde Miljø/omgivelser En naturlig evne At være god til noget Interesse Hårdt arbejde Jeg vil sige at i første omgang der handler talent meget om at være engageret, fordi hvis man er engageret nok i det man arbejder med, så skal man nok opnå noget - Robert

Hvad har ambassadørerne fået ud af det? - elevperspektiv Generelt blev ambassadørerne mere opmærksomme på deres egne evner og måder at anskue talent på hvilket har påvirket deres tænkning og adfærd De oplagte elever er blevet mere motiverede De skjulte har ændret adfærd og er blevet mere aktive på klassen det er fx okay at stille spørgsmål

Smitter talent? - ambassadør perspektiv Alle er enig om, at engagement smitter og at man påvirkes af ens klassekammerater Flere nævner også at deres deltagelse kan inspirere andre til at turde prøve noget lignende Det er jeg slet ikke i tvivl om, fordi hvis man kan lide at arbejde med noget, så er man som regel også bedre til at fortælle om det, og give det videre. - Robert Jeg tror altså på en måde, at det der med at vi så har meldt os til det, og vi har haft en fed oplevelse med det, at det så kan få præget dem til så at melde sig til noget andet en anden gang når vi får et tilbud. - Allan

Smitter talent? - klasse perspektiv Nej, men engagement gør Og måske sådan lidt, man kan se, at der er nogle som engagerer sig meget, og arbejder hårdt og sådan noget, at de sådan ligesom kan komme til at gøre sådan noget, så tror jeg også at der er mange der får lyst til ligesom at gøre mere selv. Og udvælgelsesprocessen har bidraget til at mange tænker anderledes Men altså man er jo lidt begyndt at tænke på, at der er mange som egentlig har talent, men måske bare ikke får det vist.

Hvad har klassen fået ud af det? - lærerperspektiv Vigtigt med relevans for eleverne Skabe og fastholde en interesse Kan se at det ikke kun er de dygtigste her og nu, der ender som de dygtigste på sigt Klassekammerater kan inspireres til selv at turde prøve

Konklusion Talent i sig selv smitter ikke, men hvad har så en betydning? Engagement smitter Elever der gøres noget særligt for kan styrkes Andre elever fra klassen kan inspireres til selv at prøve Dermed kan klassens generelle faglige niveau højnes

Perspektiv Hvis man ønsker at engagere klassen som helhed så Skal læreren være oprigtigt begejstret for projektet. Det kræver indgående kendskab, og at man følger projektet tæt Læreren skal hjælpe ambassadører i formidling til resten af klassen

Perspektiv Talenterne skal sættes i spil Hvem er det der virkelig kan rykke, hvis talentet stimuleres? Personligt Som rollemodel

Det skal være synligt og klart for alle parter hvad de får ud af et projekt