EPOS s AMU-uddannelser - på tærsklen til forandring Lotte Meilstrup, formand Konference for de lokale uddannelsesudvalg 23. oktober 2013 København, Scandic
Program for dagen 10.00-11.00 Velkomst og status på EPOS' område Lotte Meilstrup, FOA, formand 11.00-12.00 Kvalitet i uddannelserne John Steffensen, sekretariatsleder, SEVU 12.00-13.00 Frokost 13.00-15.15 De to spor 15.15-15.30 Afrunding af dagen
Dagen vigtig for os Der er ændringer på vej i AMU-systemet EUD-reformen vil også have en afsmittende effekt på AMU EPOS højprioriterer fortsat samarbejdet med LUU
Jeg kommer ind på EPOS indsatsområder mål for udviklingen AMU s aktivitetsudvikling fortsat en succes Faglige indsatsområder Samarbejde LUU/EPOS Overordnede nyt øver indflydelse på EPOS s område
EPOS indsatsområder Sammenhæng mellem grund- og efteruddannelse Samarbejdet mellem LUU og EPOS Kvalitet i uddannelserne Overordnede mål: Fortsat vækst i aktiviteten 5
NU lidt statistik Udvikling i aktivitet på AMU inden for EPOS område
Udvikling i aktivitet EPOS Antal Deltagere Gennemsnitlig tilvækst 2007-2012: EPOS 21 pct. Andre udvalg 0,5 pct.
Aktivitetsudvikling alle brancher Elevuger Gennemsnitlig aktivitetsstigning 2007-2012 EPOS: 21 % Andre EUU: 0,5 %
Hvem er deltagerne? - deltagernes uddannelsesbaggrund på EPOS område
Opsummering på aktiviteten Stor aktivitet på det kommunale område både på SOSU- og PÆD-området Lav aktivitet på sygehusområdet og klubområdet Aktiviteten er øget for den primære målgruppe Øget aktivitet EPOS mål
Faglige indsatsområder -EPOS analyse af: Social- og sundhedsområdet: 2010: kommunale sundhedsopgaver (gennemført) 2011: sygehusområdet (gennemført) 2012: det samarbejdende sundhedsvæsen (gennemført) 2013: uddannelserne inden for sundhedsfremme, forebyggelse og rehabilitering Det pædagogiske område: 2010: SFO og skoleområdet (gennemført) 2011: anbringelsesområdet (gennemført) 2012: dagtilbudsområdet (gennemført) 2013: voksenhandicapområdet
Styrket samarbejde LUU/EPOS
Styrket samarbejde mellem EPOS og LUU EPOS-udvalgets mål: Fortsat øget aktivitet Det fælles fokus Sammenhæng mellem udbud af uddannelser og behov på arbejdsmarkedet Praksisnære og fleksible uddannelser.
Hvad bidrager LUU med? Viden om bevægelser på det lokale arbejdsmarked målgruppernes behov for kompetencer LUU-medlemmers netværk Indmelding til EPOS: Nu kun én gang om året maj/juni Aktivitet og uddannelsesbehov
Indsatser i EPOS for at støtte LUU erne Håndbog for medlemmer af LUU hjemmesiden Introdage for LUU-medlemmer - Udbydes igen i foråret 2014, da ny udpegning Struktureret samarbejde mellem EPOS og LUU Nyhedsbrev til LUU efter EPOS-møderne Epos-amu.dk Nyt design
Ny design på hjemmesiden
Overordnede nyt Den kommunale kompetencefond Serviceeftersyn på AMU EUD reform
Den Kommunale Kompetencefond OK 2013 aftale mellem KTO/KL Formål mere gang i kompetenceudvikling 25.000 kr. årligt pr. medarbejder Fortrinsvis til formelle uddannelser udbudt af anerkendte udbydere Dækker Deltagerbetaling Transport Ophold Materialer www.denkommunalekompetencefond.dk
Serviceeftersynet Der er sat gang i et serviceeftersyn af AMU Alle FKB er og uddannelser er vurderet i forhold til Uhensigtsmæssige overlapninger Aktualitet Relevans Vurdering af uddannelsesdækningen for små målgrupper - eventuelt garantikurser Anvendelsen af uddannelsesstrukturer Sandsynligvis ny udbudsrunde
Serviceeftersynet - proces EPOS skal afrapportere inden 1. november Der er flere processer, der vil fortsætte fx: Drøftelsen af små målgrupper og garantikurser Anvendelsen af strukturer Derfor vil serviceeftersynet betyde løbende tilpasninger de kommende år.
Foreløbige konklusioner Der sker ikke ændringer af de nuværende FKB er eller uddannelser de er opdaterede, aktuelle og uden uhensigtsmæssige overlapninger Der er i gangsat drøftelser med Danske SOSUskoler om små målgrupper og garantikurser EPOS vil i 2014 analysere brugen og udbyttet af uddannelsesstrukturer
Andre ændringer? Regeringens Vækstplan.dk træder i kraft i 2014 Der er afsat 3 mia. kr. de kommende år til forbedring af efteruddannelsesmulighederne Reform af erhvervsuddannelserne EUD til og med 25 år EUV (erhvervsuddannelsestilbud for voksne) for alle over 25 år
Afrunding Der er en hel række politiske initiativer, der alle lægger op til, at rammerne for AMU og selve systemet vil blive forandret inden for de næste par år Holde fokus på AMU s kerneopgave Kendt og fælles fokus og forståelse Hvorfor vi er sat i verden og hvad er vores fælles mission? Skabe gode uddannelser, så medarbejderne kontinuerligt er attraktive på arbejdsmarkedet
Spørgsmål Er der andre budskaber eller informationer, som EPOS skal vide noget om?