HELHEDSLØSNINGER - hvor svært kan det være? Børn- og ungetopmøde 2019 Christine Brochdorf kommunaldirektør
Helhed. hvorfor og for hvem?
Hvor svært kan det egentligt være? - Adskilte fagkulturer med adskilte love Ret og pligt yde efter evne Du skal matches til et job, hvor der er behov i erhvervslivet Beskæftigelsesloven Behandling og lindring Vi skal sikre hurtig henvisning til hospital og læge Sundhedsloven Rehabilitering Du kan klare meget mere selv, hvis vi træner dig og giver dig et mestringsforløb Serviceloven Barnets tarv er det vigtigste! Vi skal sikre dit barns trivsel og undersøge, om der er behov for støtte Serviceloven? Den rette kompensation Vi skal have udredt din sygdom og dit funktionsevnetab, så du kan få en kompensation på det rette niveau. Serviceloven
De organisatoriske benspænd Vores MEDsystem, overenskomster og fagkulturer fremmer ikke helhedsorientering Politiske fagudvalg opdelt efter lovgivninger Vi udvikler og belønner en organisationen, der har styr på linjen og en tydelig ansvarsplacering Vi afvikler tværgående enheder og projekter, når der skal effektiviseres. Eller opretter dem dekoblet Vores fagsystemer, procedurer og datatilsynet hæmmer koordinering
Fagprofessionelle dyder når faget står i vejen for opgaven Ny form for værdi/etik Traditionelt fokus på retssikkerhed og ligebehandling. Nu fokus på borgernes drømme, ønsker og behov Metodefrihed ses som kilde til arbejdsglæde og trivsel - men er det på bekostning af det, der virker for borgeren? Identitetsskabende fagsprog, der skaber snitflader og er svært at forstå for borgerne: Rehabilitering, empowerment, selv motivation, holistisk approach, resiliens, mestring, livsduelighed
Direktør Tanja Nyborg, Uddannelse og Arbejdsmarked, Horsens Kommune
Folkeskole Dagtilbud Sundhedsog tandpleje Familie- og ungerådgivning Uddannelsesvejledning Uddannelsesinstitutioner 8 Barnet /den unge Virksomheder Vi løfter i flok i Horsens Kommune Jobcentret Forældre, familie og netværk Kulturinstitutioner og foreninger
Folkeskole Dagtilbud Sundhedsog tandpleje Familie- og ungerådgivning Uddannelsesvejledning Uddannelsesinstitutioner 9 Barnet /den unge Virksomheder Vi løfter i flok i Horsens Kommune Jobcentret Forældre, familie og netværk Kulturinstitutioner og foreninger
Fra søjletænkning til spiraltænkning Fælles udfordringer Integration Ulighed Fælles løsninger på tværs Fastholdelse i uddannelse Forældre uden for arbejdsmarkedet 10 Vi løfter i flok i Horsens Kommune
Udfordringer i det tværgående arbejde Fokus på fagligheden frem for på den fælles opgave Manglende forståelse af, hvordan man indgår i fødekæden Samarbejde på tværs af forskellig kultur, forskellige værdier og diskurs Forskellige interesser og forskelligt ansvar Manglende forståelse og tillid på tværs Økonomiske siloer 11 Vi løfter i flok i Horsens Kommune
BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 Hvad er udfordringerne? #BUTM2019 Lovgivning lovene peger i forskellig retning Organisatoriske barrierer politisk og administrativt Fagprofessionelle dyder fokus på faget, ikke på løsningen Økonomisk siloer den der sår høster ikke Fagene har forskellige kulturer og mål for borgeren Svagt blik for den fødekæde, man er en del af
De professionelle om familien Familien
Tag et ledelsesmæssigt og politisk valg Politisk: En fælles vision på tværs af fagudvalg. og gør det, der virker beskæftigelse først! Selvforsørgelse som en grundlæggende forudsætning for sammenhængskraft og fastholdelse af velfærdssamfundet. Madpakker, struktur på hverdagen, kolleger, irriterende chefer er det mest normaliserede set-up særligt for børn. En hverdag på en arbejdsplads i praktik eller løntilskud er et af de mest virkningsfulde tilbud, vi har. Stærkere og hurtigere integration af vores flygtninge Livskvalitet og identitet.
Sådan fremmer du ledelse på tværs Sæt en målsætning for råderum og en stærk fortælling om, hvorfor indsatsen er nødvendig Tag ledelse, prioriter og sæt retning beskæftigelse er altid det øverste mål Fastsæt specifikke mål for, hvordan det økonomiske potentiale skal indfries Uddan medarbejderne til indsatsen. Fælles læringsforløb og referenceramme er vigtigt Sanér og gør op med organisatoriske uklarheder og barrierer - skab incitamenter hos fagchefer til at investere på tværs af fagområder Lad være at vente på ny lovgivning tag lederskabet og begynd i dag!
Fælles vision Alle skal have en uddannelse I Horsens har vi ambitioner for alle børn og unge. Alle børn skal have en god start i livet, og alle børn og unge skal have en uddannelse og et godt og meningsfyldt liv. Den fælles vision er en vision for alle, der arbejder med børn og unge i Horsens Kommune. 18 Vi løfter i flok i Horsens Kommune
Uddannelse og Arbejdsmarked Den fælles opgave fra barn til beskæftigelse 19 Vi løfter i flok i Horsens Kommune
Fokus på effekt Det handler om børnene! Ressourcer Organisering Ydelser Effekt Økonomi Personale Kompetencer Bygninger Org. struktur Arbejdsprocesser Ledelse og styring Læring Pædagogik Indsatser Læring Trivsel Personlig mestring Politisk ramme 20 Vi løfter i flok i Horsens Kommune
HORSENS ALLIANCEN Tre strategiske målsætninger 1. Erhvervslivets vækst- og udviklingsmuligheder skal forbedres 2. Uddannelsesniveauet i Horsens Kommune skal øges 3. Flere skal i selvforsørgels e 21 Vi løfter i flok i Horsens Kommune
Sprogvurderinger af 3-årige og 5-årige Karaktergennemsnit ved 9.klassernes bundne prøvefag Resultater Tilmelding/søgning til ungdomsuddannelse fra kommunale skoler Vi løfter i flok i Horsens Kommune Andel på ungdomsuddannelse 15 mdr. efter endt grundskole
BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 Forventninger til kompetencer #BUTM2019 Mere fokus på tværgående kompetencer, men med afsæt i kernefaglighed Fra metodefrihed til forpligtende fagligt fællesskab Fra jura og regler til værdier, refleksion og sparring Ledelse fra søjlesyn til helhedssyn
BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 Gode råd at tage med hjem #BUTM2019 Skab en fælles vision på tværs af fagudvalg Tag ledelse og sæt retning Lad uddannelse og arbejdsmarked være ledetråd Skab miljø for fælles læring Gør tværgående løsninger til den vigtigste ledelses- og styringsopgave Samarbejd ved at blande jer i hinandens arbejde!