Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011



Relaterede dokumenter
Mobning. Sammenfatningsrapport

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Fru Flora:2,11,028, 46,48,810;;Fæll es Fodslag:73,82, 201,100,55;;Ind. 1.1 Er du a. Mand b.

Tilbagevenden fra barsel. Sammenfatningsrapport

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

APV 2014 Arbejdspladsvurdering

Hovedresultater: Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau... 6

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

APV 2013 Arbejdspladsvurdering

APV 2015 Arbejdspladsvurdering

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

APV 2012 Arbejdspladsvurdering

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

MTU 2011 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

APV 2011 Arbejdspladsvurdering

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

MTU 2013 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Hovedresultater: Mobning

MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

Landinspektørernes besvarelse af stress-spørgsmål

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Trivsel og APV

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Trivselsundersøgelse. Generelle oplysninger. Netværk 2014:204,205, 206,207; 1.1 Er du a. Mand b. Kvinde

Mobning blandt psykologer Hvem er bag mobning Mobning og sygefravær Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Antal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

APV-skema. Navn, dato, år

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT

Ligestillingsundersøgelse juni Sammenfatningsrapport

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

Haderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

Haderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt bibliotekarer Mobning køn Mobning aldersfordelt...

Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning fordelt på køn Mobning aldersfordelt... 5

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

Trivselsundersøgelsen 2010

Trivselsundersøgelsen 2008

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Fordelingssekretariatets arbejdspladsvurdering 2013

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

MTU 2015 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Tilfredshed Sygehusapoteket. Region Nordjylland. Svarprocent: 97% (147/152)

Ph.d.-undersøgelse. Sammenfatningsrapport

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 39. IBC Kolding

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

Undersøgelse om studiekultur. Sammenfatningsrapport

Faktaark om social kapital 2014

Psykisk APV, Trivselsmåling og Ledelsesevaluering 2017 Koncernrapport Politiet og anklagemyndigheden (Koncernen)

GLADSAXE KOMMUNE. Tillid Sygefravær. Samarbejde Retfærdighed. Krav Støtte. Psykisk arbejdsmiljø Indflydelse. Indeklima Arbejdsstillinger

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Undersøgelsen er sendt til i alt 1810 medlemmer, hvilket giver en svarprocent på 29.

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers HF & VUC. Skolerapport. Svarprocent: 96% (111 besvarelser ud af 116 mulige)

APV undersøgelse 2014

MTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Vejen Handelsskole og Handelsgymnasium

Psykisk arbejdsmiljø

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Undersøgelse af nedslidning for HK Stats medlemmer som følge af problemer med det fysiske og/eller det psykiske arbejdsmiljø på jobbet

APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers Social- og Sundhedsskole. Skolerapport

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Kommer du bagud med dit arbejde?

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.:

Stress på arbejdspladsen

EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse Antal besvarelser: 38. IBC Kolding

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Faktaark om jobtilfredshed, stress og psykisk arbejdsmiljø 2016

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Rapportering (undersøgelsens resultater)

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Roskilde Musiske skole. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: %

MTU 2010 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse April 2010

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

Transkript:

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter Sammenfatningsrapport 4. april 2011

1. Køn Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 137 61% Mand 87 39% Svar i alt 224

2. Private forhold Svarprocent: 93% (N=2) Spørgsmålstype: Vælg en Bor alene 31 15% Samboende 179 85% Svar i alt 2

3. Børn Svarprocent: 98% (N=221) Spørgsmålstype: Vælg en Jeg har hjemmeboende børn 135 61% Jeg har ikke hjemmeboende børn 86 39% Svar i alt 221

4. Jeg er.. Svarprocent: 92% (N=209) Spørgsmålstype: Vælg en Ejer 132 63% Lejer 62 30% Ansat 5% Mobil 5 2% Svar i alt 209

5. Alder Svarprocent: 99% (N=223) Spørgsmålstype: Vælg en Under 35 år 21 9% 35 og yngre end 45 år 63 28% 45 og yngre end 55 år 80 36% 55 år og ældre 59 26% Svar i alt 223

6. Kønsfordeling på klinikken Hvad beskriver bedst fordelingen på klinikken? Svarprocent: 97% (N=220) Spørgsmålstype: Vælg en kun kvinder 35 16% ca. 3/4 kvinder og 1/4 mænd 87 40% ca. 1/2 kvinder og 1/2 mænd 85 39% ca. 1/4 kvinder og 3/4 mænd 11 5% kun mænd 2 1% Svar i alt 220

7. Ugentlige arbejdstimer Hvor mange timer arbejder du ugentligt? Svarprocent: 0% (N=225) Spørgsmålstype: Vælg en Op til 20 timer/uge 7 3% 20 men færre end 30 timer 19 8% 30 timer men færre end 40 timer 97 43% 40 timer eller mere 2 45% Svar i alt 225

7. A Fordeling af arbejdstid Procent Spørgsmålstype: Vælg en Administration (journalføring, epikriser, regnskab, tidsbestilling mv.) Træning Manuel behandling Andet 0 20 30 40 50 60 70 80 90 0 Svar i alt 0 132 67 16 3 4 0 0 0 0 0 222 0% 59% 30% 7% 1% 2% 0% 0% 0% 0% 0% 2 43 76 52 26 7 6 3 1 0 0 216 1% 20% 35% 24% 12% 3% 3% 1% 0% 0% 0% 0 14 18 36 41 54 33 15 2 0 223 0% 4% 6% 8% 16% 18% 24% 15% 7% 1% 0% 28 55 27 9 4 0 2 1 1 0 0 127 22% 43% 21% 7% 3% 0% 2% 1% 1% 0% 0% Svar i alt 30 240 184 95 69 52 62 37 17 2 0 788

8. Hvor stor en andel af dit arbejde er hjemmebehandling? Svarprocent: 99% (N=223) Spørgsmålstype: Vælg en 0 procent 112 50% op til 25 procent 89 40% 25 og op til 50 procent 4% 50 og op til 75 procent 4 2% 75 og op til 0 procent 1 0% 0 procent 7 3% Svar i alt 223

9. Finder du dit job fysisk belastende? Svarprocent: 0% (N=225) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 125 56% Nej 0 44% Svar i alt 225

. Er din arbejdsplads hensigtsmæssigt indrettet, så der er tilstrækkeligt plads til at udføre arbejdet i hensigtsmæssige arbejdsstillinger? Svarprocent: 97% (N=219) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 191 87% Nej 28 13% Svar i alt 219

11. Har du hjælpemidler til rådighed på klinikken ud over højdeinstillelig briks og stol? Svarprocent: 97% (N=220) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 78 35% Nej 142 65% Svar i alt 220

12. Belaster du ofte kroppen på en måde du ved ikke er hensigtsmæssig? Svarprocent: 98% (N=221) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 80 36% Nej 141 64% Svar i alt 221

13. Har du inden for de sidste 12 måneder haft fysiske smerter/gener som er opstået helt eller delvis i forbindelse med/pga. dit arbejde? Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 125 56% Nej 99 44% Svar i alt 224

13. A Hvilken kropsdel? (du kan vælge flere svar) Svarprocent: 55% (N=125) Spørgsmålstype: Vælg flere Hænder 81 65% Arme 44 35% Nakke 57 46% Ryg 51 41% Andet 20 16% Svar i alt 253

13. B Hvad skyldes smerterne/generne? Svarprocent: 54% (N=121) Spørgsmålstype: Vælg en Overbelastning 113 93% Pludselig skade 8 7% Svar i alt 121

13. C Er smerterne/generne Svarprocent: 55% (N=125) Spørgsmålstype: Vælg en Enkeltstående? 26 21% Tilbagevendende? 80 64% Kroniske? 19 15% Svar i alt 125

13. D Hvor mange sygedage har det medført inden for de sidste 12 måneder? Svarprocent: 55% (N=125) Spørgsmålstype: Vælg en Ingen sygedage 8 86% op til sygedage 15 12% sygedage eller mere 2 2% Svar i alt 125

14-21 Psykisk arbejdsmiljø A Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en 14. Jeg oplever, at jeg har de nødvendige faglige kompetencer for at løse de arbejdsmæssige problemer jeg støder ind i 15. Jeg oplever at have tilpas indflydelse på tilrettelæggelsen af mit arbejde 16. Jeg oplever, at jeg bliver påskønnet af mine kolleger for det arbejde jeg udfører 17. Jeg oplever, at jeg bliver påskønnet af mine patienter for det arbejde jeg udfører 18. Jeg oplever muligheder for at lære noget nyt gennem mit arbejde 19. Jeg oplever at jeg har tilstrækkelig tid til min behandling/patientkontakt 20. Jeg oplever at jeg har tilstrækkelig tid til mine administrative opgaver (journalføring/epikriser/regnskab etc.) 21. Jeg oplever at jeg har tilstrækkeligt med faciliteter (behandlingsudstyr, IT, mv.) til mine arbejdsopgaver I høj grad enig I nogen grad enig I mindre grad enig Slet ikke enig Svar i alt 154 67 3 0 224 69% 30% 1% 0% 188 30 5 0 223 84% 13% 2% 0% 116 79 18 3 216 54% 37% 8% 1% 173 52 0 0 225 77% 23% 0% 0% 148 63 12 2 225 66% 28% 5% 1% 93 5 21 4 223 42% 47% 9% 2% 35 71 1 16 223 16% 32% 45% 7% 112 74 30 7 223 50% 33% 13% 3% Svar i alt 19 541 190 32 1782

22-29 Psykisk arbejdsmiljø B Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en 22. Jeg føler, at jeg har gode muligheder for faglig sparring eller anden støtte i vanskelige situationer 23. Jeg oplever, at der er en god stemning mellem mig og mine kolleger på klinikken 24. Jeg oplever at kunne ''komme igennem'' hos klinikejeren 25. Jeg oplever, at jeg nemt kan få den information jeg behøver 26. Jeg oplever stemningen på klinikken er præget af engagement og arbejdsglæde 27. Jeg synes, at jeg har gode muligheder for faglig udvikling i takt med de krav om ændringer, der kan komme på mit arbejdsområde 28. Jeg har mulighed for at planlægge mit arbejde så der tages hensyn til mit privatliv 29. Jeg trives med mit arbejde I høj grad enig I nogen grad enig I mindre grad enig Slet ikke enig Svar i alt 9 86 26 3 224 49% 38% 12% 1% 157 54 4 1 216 73% 25% 2% 0% 139 38 13 6 196 71% 19% 7% 3% 113 87 2 212 53% 41% 5% 1% 133 74 7 2 216 62% 34% 3% 1% 115 91 14 1 221 52% 41% 6% 0% 138 71 13 0 222 62% 32% 6% 0% 167 54 1 1 223 75% 24% 0% 0% Svar i alt 71 555 88 16 1730

30-32 Psykisk arbejdsmiljø C Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en 30. Jeg har været sygemeldt på grund af stress/udbrændthed 31. Jeg har oplevet at andre på klinikken har været sygemeldt på grund af stress/udbrændthed 32. Jeg har oplevet mobning på klinikken Ja Nej Svar i alt 18 206 224 8% 92% 57 163 220 26% 74% 9 209 218 4% 96% Svar i alt 84 578 662

33. Er du taget på arbejde, hvor du følte det var bedre at blive hjemme? Svarprocent: 0% (N=225) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 138 61% Nej 87 39% Svar i alt 225

34. Jeg er taget på arbejde, hvor jeg følte det var bedre at blive hjemme - jeg gjorde det... (du kan vælge flere svar) Svarprocent: 61% (N=137) Spørgsmålstype: Vælg flere Pga. økonomi 47 34% Af hensyn til patienterne 111 81% For at undgå surhed på klinikken 6 4% Fordi det er for besværligt at være væk (fx.manglende sekretær) 67 49% Af andre årsager 32 23% Svar i alt 263

35. Er der lavet APV på din klinik indenfor de sidste 3 år? Svarprocent: 0% (N=225) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 124 55% Nej 71 32% Ved ikke 30 13% Svar i alt 225

35. A Er APV en lavet for hele klinikken inkl. lejere og ejere? Svarprocent: 53% (N=120) Spørgsmålstype: Vælg en Ja 67 56% Nej 53 44% Svar i alt 120

35 B Hvem var involveret I arbejdet med APV en? Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en Var de ansatte på klinikken involveret i arbejdet med APV en? Var lejerne på klinikken involveret i arbejdet med APV en? Ja Nej Der er ikke nogen på klinikken Svar i alt 9 6 6 121 90% 5% 5% 59 54 6 119 50% 45% 5% Svar i alt 168 60 12 240

35. c Hvorfor ikke? Svarprocent: 24% (N=54) Spørgsmålstype: Vælg en Lejerne var ikke interesseret 12 22% Lejerne er ikke spurgt 42 78% Svar i alt 54