Resultat af Forhandlingerne pr. 1. april 2012 mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (DSA) 1. Aftaleperiode og ramme Overenskomsten med tilhørende protokollater og aftaler fornys for perioden 1. april 2012 til 31. marts 2015. Der er forhandlet indenfor en nettoramme på 3,00 % af den samlede lønsum svarende til kr. 4.921.120. Desuden er indkalkuleret Besparelse på kr. 999.734 i forbindelse med ophævelse af aftale om Individuelt puljetillæg i overenskomstens 5 samt tillæggene i 22 og 30, stk. 5. Besparelse på kr. kr. 4.497.480 i forbindelse med ophævelse af Ferierejsebidraget i overenskomstens 49. Således er der forhandlet inden for en samlet bruttoramme på 6,36 % af lønsummen pr. 31. juli 2011, svarende til kr. 10.432.733. Alle bilag, herunder økonomioversigten af den 21. maj 2012 indgår i resultatpapiret. Hvor intet andet er anført har det aftalte virkning fra 1. april 2012. a) Generel regulering af skalaløn 2. Lønjusteringer m.v. I hvert af aftaleårene reguleres skalalønnen/grundlønnen som følger: 1. april 2012 med 0,0000 % 1. april 2013 med 1,1263 % 1. april 2014 med 1,1263% Side 1 af 6 Printet - 8. maj 2012-10:13
b) Ferierejsebidraget Parterne har aftalt at 49 omhandlende ferierejsebidrag udgår den 31. marts 2012. Alle skalatrin forhøjes med kr. 1.300,00 pr. md. med virkning fra 1. april 2012. Allerede optjent ferierejsebidrag pr. 31. marts 2012 udbetales sammen med april lønnen 2012. Aftalen om afskaffelse af ferierejsebidraget berører ikke ansatte chefer under chefaftalen, som bevarer ferierejsebidraget som hidtil. Dette konsekvensrettes i chefaftalens tekst i forbindelse med udarbejdelsen af overenskomsten. Ved at de fortsat oppebærer ferierejsebidraget indplaceres de på deres eget skalatrin. c) Individuelt puljetillæg Parterne har aftalt af bestemmelserne om Individuelt puljetillæg i overenskomstens 5 samt tillæggene i 22 og 30, stk. 5 udgår af overenskomsten. Der vil efter 1. april 2012 ikke kunne tildeles disse tillæg. Allerede tildelte tillæg bevares som en personlig ordning i den aktuelle stilling. d) ASG gennemslag på chefaftale Der er foretaget beregning af den fremskrivning der er sket på de løndele der er omfattet af ASG lønjusteringsaftaler for den forgangne periode. Der henvises til linje 35 i økonomibilaget. e) ASG gennemslag på reduktion af rådighedsforpligtelse for chefer i lønramme 36 Rådighedsforpligtelsen er i ASG-overenskomsten nedsat fra 400 timer årligt til 320 timer årligt. Der henvises til linje 36 i økonomibilaget. Der indskrives bestemmelse herom i chefaftalen. 3. Andre aftaler f) Lønskalaen/lønindplacering Parterne har aftalt at den eksisterende lønskala skal afkortes. Parterne har aftalt at alle kandidater og masteruddannede under overenskomstens område indplaceres på løntrin 7-17 og 21. Kandidater som den 1. april 2012 befinder sig på løntrin 6, oprykkes pr. denne dato til løntrin 7. Bibliotekarer uden kandidatgrad indplaceres på løntrin 5-18. Bibliotekarer som den 1. april 2012 befinder sig på løntrin 4, oprykkes pr. denne dato til løntrin 5. Side 2 af 6 Printet - 8. maj 2012-10:13
Bachelorer nuværende 3, stk. 10 bliver fra den 1. april 2012 til stk 3. 3, stk. 3-9 i overenskomsten udgår fra den 1. april 2012 g) Tillæg til civilingeniører Parterne har aftalt at tillægget til civilingeniører efter 30, stk. 1 forhøjes med kr. 500,00 pr. mdr. h) Specialkonsulenter - Overtidsbetaling. Parterne er enige om, at Specialkonsulenttillægget indgår i beregning af overtidsbetalingen. i) 6- tillæg vedrørende særlig stilling Den eksisterende forsøgsordning (protokollat om forsøgsordning i overenskomstperioden) omkring decentralt forhandlede tillæg til særlig stilling fornys ikke og udgår således samtidigt med overenskomstfornyelsen. Ydede tillæg oppebæres som personlig ordning i den aktuelle stilling. Der indarbejdes mulighed fra den 1.april 2012 for at udlægge forhandlingskompetencen til decentral forhandling for tillæg op til kr. 2.500,00 pr. mdr. Som nyt stk. 2 i bestemmelsen indsættes følgende: Stk. 2. Tillæg efter denne bestemmelse, skal forhandles mellem overenskomstens parter. Stk. 3. Overenskomstens parter meddeler delegation af forhandlingskompetencen til det lokale niveau, hvor: medarbejderen i forvejen ikke har tillæg efter denne bestemmelse og hvor tillæggets størrelse ikke overstiger et månedligt beløb på kr. 2.500. Der er enighed mellem overenskomstens parter om at ordningen kan inddrages efter fælles beslutning. De efterfølgende stk. er rykkes forholdsvis. j) Forhøjelse af sluttrin på lønskala fra 1. april 2012 Parterne har aftalt at løntrin 21 forhøjes med kr. 500,00 pr. mdr. dog undtaget ansatte i henhold til chefaftalen, de indplaceres på deres eget skalatrin. k) Tillæg til undervisere indenfor det Gymnasiale Undervisningsområde, jævnfør Gymnasiereformen. Stk. 1. Med virkning fra den 1. august 2012 fjernes. a. undervisningstillæg på 20.588 kr. om året jfr. 8, stk. 1. b. undervisningstillæg på 19.989 kr. årligt jfr. 8, stk.2. c. pædagogikumtillæg på 23.976 kr. om året jfr. 17. Stk. 2. Med virkning fra den 1. august 2012 oppebærer gymnasielærerne ved Gymnasiale Uddannelse et undervisningstillæg I på 1.788,51 kr. månedligt (21.462,12 årligt). Side 3 af 6 Printet - 8. maj 2012-10:13
Gymnasielærerne med kandidatuddannelse eller mastergrad der har erhvervet varig undervisningskompetence, oppebærer herudover et undervisningstillæg II på 22.500 kr. årligt. Stk. 3. Undervisere der inden 1. august 2012 oppebærer tillæg herunder tillæg efter bilag 2. Oversigt over paragraftillæg, hvis værdi overstiger 43.962,12kr. årligt, kan forsætte som hidtil som en personlig ordning. Overarbejde fra den 1 august 2012 på det gymnasiale område, vederlægges pr. arbejdstime med 1/2080 af den pågældendes årsløn i henhold til aktuel skalaløn inklusive undervisningstillæg I og - hvis dette oppebæres undervisningstillæg II med tillæg på 50%. l) Inddragelse af SPS i stillingsstrukturen. Parterne har drøftet mulighederne for inddragelse af Socialpædagogisk Seminarium i den nuværende stillingsstruktur for Ilisimatusarfik. Man er enige om at analysere området yderligere og indlede drøftelser i overenskomstperiodens 2. år. Ved fælles enighed, kan der indgås aftale herom i overenskomstperioden, hvor Ressort ministeriet tilslutter sig dette. m) Tillæg til ansatte på mellemlange videregående uddannelser SPS Ilulissat. Parterne har aftalt at tillæg på kr. 1.000 pr. mdr. fra og med 1. april 2012 til undervisere på SPS i Ilulissat, og såfremt SPS omfattes af aftale om stillingsstruktur bortfalder tillægget. n) Etablering af hjemmel til overenskomstansættelse Parterne er enige om at der efter forudgående aftale mellem DSA og ASG i overenskomstperioden kan ske overenskomstansættelse for de grupper af ansatte under ASG s forhandlingsområde, der ikke i dag er omfattet af en overenskomst. Enhver aftale herom med Naalakkersuisut forudsætter enighed om grænsedragningen mellem organisationerne. Enigheden skal dokumenteres overfor Overenskomstkontoret. o) Pensionsordning for bibliotekarer Parterne har aftalt at pensionsordningen for bibliotekarer i perioden kan flyttes fra den nuværende ordning i Nordea Liv og Pension til PFA Pension. p) Pension for chefer i chefaftalen Parterne har aftalt, at der tilkøbes pensionsforbedring for ansatte i henhold til chefaftalen. Der henvises til linje 21-22 i økonomioversigten. I beregningsgrundlaget for det pensionsgivende tillæg indgår nu også det første særlige tillæg, udover grundlønnen og generelt tillæg af lønnen for den tjenestemandsklassificerede stilling. (det yderligere særlige tillæg er ikke pensionsdækket). q) Deltidsbibliotekarer Parterne henviser til bilag nr. 1: Protokollat om ikke-faguddannede bibliotekarer i Grønland (Bibliotekarforbundet 8.2.2012) r) Rejse og bohaveflytning ved tiltræden i stilling uden bolig Parterne har aftalt at arbejdsgiver kan yde en tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning uanset at der til stilling ikke anvises en personale- eller tjenestebolig. 36, stk. 1 udformes således: Ved tjenestens tiltrædelse kan der ydes frirejse og/eller bohaveflytning mellem bopælen Side 4 af 6 Printet - 8. maj 2012-10:13
og tjenestestedet. Der kan konkret indgås aftale om, at yde til- og fratrædelsesfrirejse til et andet land end Danmark." s) Opsigelsesvarsler for ældre medarbejdere Der er mellem parterne indgået aftale om at 57 stk. 3 udformes således: Stk. 3. Der gives ældre medarbejdere følgende forlængede opsigelsesvarsler fra arbejdsgiverens side: Over 40 år og ansat i 15 år eller mere: 7 måneders varsel Over 50 år og ansat i 19 år eller mere: 9 måneders varsel I tilfælde af opsigelse på grund af arbejdsmangel, gives der endvidere ældre medarbejdere følgende forlængede opsigelsesvarsler: Over 55 år og ansat i 20 år eller mere: 12 måneders varsel. Over 60 år og ansat i 25 år eller mere: 15 måneders varsel t) Morarenter Parterne har drøftet og har opnået enighed om, at der ved manglende udmøntning af overenskomstresultat ifaldes morarenter jf. cirkulære af den 2. december 1987 NAL 2-2-6. Parterne er enige om, at overenskomsten tilstræbes udmøntet før den 3. måned til en måneds udgang, den måned hvor overenskomsten er underskrevet. Udmøntning af skalaløn og tillæg kan særskilt aftales udmøntet før underskrift af overenskomsten. Hvor det konstateres, at udmøntning forsinkes, varsles organisationen uden ophold med uddybende begrundelse for forsinkelsen, parterne skal være enige om gyldigheden eller årsagen til en eventuel forsinkelse. 4. Andre elementer u) Arbejdstidsaftale for den nye gymnasiale uddannelse (GU-Reformen) pr. 1. august 2012 jfr. bilag 2: NALUNAARUTIT Grønlands Lovsamling, serie C-II (j.nr. 16.40/400/2012). v) Projekt: Tillægsstruktur Parterne har drøftet overenskomstens tillægsstruktur og enige om at emnet skal drøftes i slutningen af 2013. Der udarbejdes et fælles oplæg inden de næste overenskomstforhandlinger. w) Projekt: Karriereveje/karrierestigen Parterne har drøftet karrieremulighederne og er enige om at drøfte og synliggøre de eksisterende muligheder i overenskomstperioden. Side 5 af 6 Printet - 8. maj 2012-10:13
Økonomioversigt for overenskomstansatte Akademikere ØD jr.nr. 16.40/400/2012 De Samforhandlende Akademikerorganisationer (DSA) 3 årig aftaleperiode I. Lønsum og beskæftigelse 1 Samlet lønsum, jfr. lønstatistiske oplysninger frem til 1. juli 2011 kr 164.037.325 2 Samlet beskæftigelse mandår 364,89 3 4 II. Ramme kr. % af lønsum 5 Ramme til generelle lønfremskrivninger 4.921.120 3,00% 6 0,00% 7 0,00% 8 0,00% 9 0,00% 10 Nettoramme 4.921.120 3,00% III. 11 Besparelse af decentralpulje og tillæg til kommunale jf. 22 & 30, stk. 5 999.734 0,61% 12 besparelse af ferierejsebidraget, chefgruppen undtaget. 4.497.480 2,74% 13 ophørt personligt tillæg for ingenører jf. bilag i OK 14.400 0,01% 14 0,00% 15 I alt 0,00% IV. Bruttoramme( II+III ) 10.432.733 6,36% V. Udmøntning samlet stigning for perioden 16 Grundlønsregulering med jf. bilag 2,2525% 1. april 2012 0,0000% - 1. april 2013 1,1263% 1.596.554 1. april 2014 1,1263% 1.596.554-3.193.109 17 0,00% 18 Omkostning ved at lægge ferierejsebidraget på grundlønnen, chefgruppen undtaget 5.315.203 3,24% 19 0,00% 20 0,00% 21 omkostning ved og gøre løndele for chefgruppen pensionsgivende til djøf niveau 255.258 0,16% 22 0,00% 23 0,00% 24 0,00% 25 Ryk på skalatrin og forkortelse af trin & anciennitet med oprykning fra trin 6 til 7 jf. bilag: 302.465 0,18% 26 skalatrin 21 forhøjes med kr 500,00 701.879 0,43% 27 forhøjelse af tillæg til Civilingenører jf. 30, stk. 1 kr 500,00 155.803 0,09% 28 Inkludere specialkonsulent tillægget i overtimeberegningen 35.000 0,02% 29 Tillæg på 1.000 kr. til undervisere på SPS for undervisning på mellemlange videregående uddannelser 57.854 0,04% 30 0,00% 31 0,00% 32 0,00% 33 0 0,00% 34 0,00% 35 ASG-gennemslag på chefaftale, jfr. i Resultatpapir 2010 - ASG gennemslag i kommende periode modregnes i næste 410.895 0,25% OK periode 36 ASG gennemslag på reduktion af rådighedsforpligtelsen hos kontorchefer. 5.660 0,00% 37 0 0,00% 38 0,00% 39 I alt 10.433.126 6,36% 1,95% 40 VI. Balance ( IV-V ) -392 0,0% 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Økonomioversigt 1-20 24-05-2012 09:11
Besparelse ved at lægge Ferierejsebidraget på grundlønnen. det forudsættes, at samlet set får ikke alle af samtlige årsværk et ferierejsebidrag udbetalt. Forholdsmæssigt: 80% md.ligt udgør bidraget: Ferierejsebidraget udgør: kr 16.500 kr 1.375 kompensation for eget bidrag 5/95 0,00 Beløb: kr 1.300 trin: årsværk: omkostning: Cheftrinnet.. 1 - - 2 5,51 90.927 3 4,92 81.261 4 4,88 80.489 5 1,07 17.600 6 16,68 275.189 7 16,02 264.340 8 20,39 336.415 9 26,30 433.942 10 17,56 289.713 11 16,70 275.477 12 11,66 192.389 13 5,55 91.558 14 12,10 199.646 15 5,40 89.098 16 8,25 136.141 17 5,82 96.073 18 8,40 138.598 19 - - 20 - - 21 85,37 1.408.625 Forholdsmæssigt årsværk: 272,57 Udbetalte ferierejsebidrag til besparelse 4.497.480 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Besp. Ferierejsebidr på gr.løn 2-20 24-05-2012 09:11
Skalalønnen forhøjes med besparelse af ferierejsebidrag inkluderet kompensation for egetbidrag 5/95 kr 1.300,00 trin: årsværk: gml. Skala omkostning Ny skala omkostning difference Chef'er 1 24,17 31.290,81 9.074.673,08 31.290,81 9.074.673,08 0,00 2 6,89 19.565,15 1.617.269,60 20.865,15 1.724.728,55 107.458,95 3 6,16 20.672,91 1.527.181,41 21.972,91 1.623.217,03 96.035,63 4 6,10 21.550,15 1.576.861,77 22.850,15 1.671.985,02 95.123,25 5 1,33 22.255,61 356.082,91 23.555,61 376.882,51 20.799,60 6 20,85 22.843,68 5.714.839,01 24.143,68 6.040.062,03 325.223,03 7 20,03 23.359,16 5.613.419,08 24.659,16 5.925.820,93 312.401,85 8 25,49 23.841,08 7.291.358,30 25.141,08 7.688.939,53 397.581,23 9 32,87 24.318,83 9.593.597,45 25.618,83 10.106.437,77 512.840,32 10 21,95 24.817,53 6.536.330,33 26.117,53 6.878.718,53 342.388,20 11 20,87 25.353,93 6.349.483,18 26.653,93 6.675.047,23 325.564,05 12 14,57 25.936,46 4.536.255,43 27.236,46 4.763.623,86 227.368,43 13 6,94 26.569,27 2.211.474,79 27.869,27 2.319.679,39 108.204,60 14 15,12 27.245,37 4.944.938,77 28.545,37 5.180.884,20 235.945,43 15 6,75 27.955,00 2.264.311,45 29.255,00 2.369.609,43 105.297,98 16 10,31 28.675,79 3.549.037,64 29.975,79 3.709.931,17 160.893,53 17 7,28 29.384,02 2.566.376,01 30.684,02 2.679.916,93 113.540,93 18 10,50 30.043,40 3.785.411,20 31.343,40 3.949.208,73 163.797,52 19 0,00 30.614,72 0,00 31.914,72 0,00 0,00 20 0,00 31.049,14 0,00 32.349,14 0,00 0,00 21 106,71 31.290,81 40.070.015,40 32.590,81 41.734.754,02 1.664.738,63 340,72 i alt: 5.315.203,13 diff: 817.723,56 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Ferierejsebidr på Grundløn 3-20 24-05-2012 09:11
Trin 21 forhøjes med: kr 500,00 gml. trin 21 32.590,81 Nyt trin 21 33.090,81 årsværk: 106,71 sum: 640.284,09 overtidseffekt: 51.222,73 særlig feriegodtgørelse: 10.372,60 sum 701.879,42 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Trin 21 4-20 24-05-2012 09:11
trin Fremskrivning i forhold til sats pr. 31. marts med F-bidrag 0,00000% 1,12625% 2,25250% 31. marts 2011 1. april 2012 1. april 2013 1. april 2014 1 31.290,81 31.290,81 31.643,22 31.995,64 Cheftrin gml. Trin 21 2 20.865,15 20.865,15 21.100,14 21.335,14 3 21.972,91 21.972,91 22.220,38 22.467,85 4 22.850,15 22.850,15 23.107,50 23.364,85 5 23.555,61 23.555,61 23.820,91 24.086,20 6 24.143,68 24.143,68 24.415,60 24.687,52 7 24.659,16 24.659,16 24.936,88 25.214,61 8 25.141,08 25.141,08 25.424,23 25.707,38 9 25.618,83 25.618,83 25.907,36 26.195,89 10 26.117,53 26.117,53 26.411,68 26.705,83 11 26.653,93 26.653,93 26.954,12 27.254,31 12 27.236,46 27.236,46 27.543,21 27.849,96 13 27.869,27 27.869,27 28.183,15 28.497,03 14 28.545,37 28.545,37 28.866,86 29.188,35 15 29.255,00 29.255,00 29.584,48 29.913,97 16 29.975,79 29.975,79 30.313,39 30.650,99 17 30.684,02 30.684,02 31.029,60 31.375,18 18 31.343,40 31.343,40 31.696,41 32.049,41 19 31.914,72 31.914,72 32.274,16 32.633,60 20 32.349,14 32.349,14 32.713,47 33.077,80 21 33.090,81 33.090,81 33.463,50 33.836,18 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Løntavle 5-20 24-05-2012 09:11
samlet % fremskrivning: 2,2525% 1. april 2012 delt over 3 år 1. april 2013 1,1263% 1.596.554,31 1. april 2014 1,1263% 1.596.554,31 AC_området Ny skalaløn med tillæg af: Ny skalaløn med tillæg af: Ny skalaløn med tillæg af: Skalaløn Lønsum 1,1263% 2,2525% Trin Mandår. Mandmdr 31. marts 2011 31.03.05 1. april 2012 stigning omkostning difference 1. april 2013 stigning omkostning difference 1. april 2014 stigning omkostning difference 1 24,17 290,01 31.290,81 9.074.673,08 31.290,81-9.074.673,08-31.643,22 352,41 9.176.876,59 102.203,51 31.995,64 352,41 9.279.080,09 102.203,51 Cheftrin gml. Trin 21 2 6,89 82,66 20.865,15 1.724.728,55 20.865,15-1.724.728,55-21.100,14 234,99 1.744.153,30 19.424,76 21.335,14 234,99 1.763.578,06 19.424,76 3 6,16 73,87 21.972,91 1.623.217,03 21.972,91-1.623.217,03-22.220,38 247,47 1.641.498,52 18.281,48 22.467,85 247,47 1.659.780,00 18.281,48 4 6,10 73,17 22.850,15 1.671.985,02 22.850,15-1.671.985,02-23.107,50 257,35 1.690.815,76 18.830,73 23.364,85 257,35 1.709.646,49 18.830,73 5 1,33 16,00 23.555,61 376.882,51 23.555,61-376.882,51-23.820,91 265,30 381.127,15 4.244,64 24.086,20 265,30 385.371,79 4.244,64 6 20,85 250,17 24.143,68 6.040.062,03 24.143,68-6.040.062,03-24.415,60 271,92 6.108.088,23 68.026,20 24.687,52 271,92 6.176.114,43 68.026,20 7 20,03 240,31 24.659,16 5.925.820,93 24.659,16-5.925.820,93-24.936,88 277,72 5.992.560,48 66.739,56 25.214,61 277,72 6.059.300,04 66.739,56 8 25,49 305,83 25.141,08 7.688.939,53 25.141,08-7.688.939,53-25.424,23 283,15 7.775.536,21 86.596,68 25.707,38 283,15 7.862.132,89 86.596,68 9 32,87 394,49 25.618,83 10.106.437,77 25.618,83-10.106.437,77-25.907,36 288,53 10.220.261,53 113.823,76 26.195,89 288,53 10.334.085,28 113.823,76 10 21,95 263,38 26.117,53 6.878.718,53 26.117,53-6.878.718,53-26.411,68 294,15 6.956.190,09 77.471,57 26.705,83 294,15 7.033.661,66 77.471,57 11 20,87 250,43 26.653,93 6.675.047,23 26.653,93-6.675.047,23-26.954,12 300,19 6.750.224,95 75.177,72 27.254,31 300,19 6.825.402,67 75.177,72 12 14,57 174,90 27.236,46 4.763.623,86 27.236,46-4.763.623,86-27.543,21 306,75 4.817.274,17 53.650,31 27.849,96 306,75 4.870.924,48 53.650,31 13 6,94 83,23 27.869,27 2.319.679,39 27.869,27-2.319.679,39-28.183,15 313,88 2.345.804,78 26.125,39 28.497,03 313,88 2.371.930,17 26.125,39 14 15,12 181,50 28.545,37 5.180.884,20 28.545,37-5.180.884,20-28.866,86 321,49 5.239.233,91 58.349,71 29.188,35 321,49 5.297.583,61 58.349,71 15 6,75 81,00 29.255,00 2.369.609,43 29.255,00-2.369.609,43-29.584,48 329,48 2.396.297,16 26.687,73 29.913,97 329,48 2.422.984,88 26.687,73 16 10,31 123,76 29.975,79 3.709.931,17 29.975,79-3.709.931,17-30.313,39 337,60 3.751.714,27 41.783,10 30.650,99 337,60 3.793.497,37 41.783,10 17 7,28 87,34 30.684,02 2.679.916,93 30.684,02-2.679.916,93-31.029,60 345,58 2.710.099,50 30.182,56 31.375,18 345,58 2.740.282,06 30.182,56 18 10,50 126,00 31.343,40 3.949.208,73 31.343,40-3.949.208,73-31.696,41 353,01 3.993.686,69 44.477,96 32.049,41 353,01 4.038.164,65 44.477,96 19 - - 31.914,72-31.914,72 - - - 32.274,16 359,44 - - 32.633,60 359,44 - - 20 - - 32.349,14-32.349,14 - - - 32.713,47 364,33 - - 33.077,80 364,33 - - 21 106,71 1.280,57 33.090,81 42.375.038,11 33.090,81-42.375.038,11-33.463,50 372,69 42.852.286,97 477.248,87 33.836,18 372,69 43.329.535,84 477.248,87 I alt 364,89 4.378,63 125.134.404-1.409.326,23 1.409.326,23 Overtidseffekt AC - 424 Gymn. lærere 28,47% 79.281,89 79.281,89 AC - 442 Bibliotekarer 0,09% 41,63 41,63 AC - 443 Arkitekter AC - 444-445 og Nukiss. Inge10,64% 20.924,15 20.924,15 AC - 449 Magistre_bachelorer7,94% 63.313,53 63.313,53 AC - 451 Psykologer 0,15% 72,49 72,49 Særlig feriegodtg. 1,50% 23.594,40 23.594,40 I alt 1.596.554,31 1.596.554,31 omkostning: 3.193.108,62 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Fremskrivning af grundløn 6-20 24-05-2012 09:11
Løntrin Overtidssats 2 355,66 3 374,54 4 389,49 5 401,52 6 411,54 7 420,33 8 428,54 9 436,68 10 445,19 11 454,33 12 464,26 13 475,04 14 486,57 15 498,66 16 510,95 17 523,02 18 534,26 19 544,00 20 551,41 21 564,05 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Gymnasielærere overtid 7-20 24-05-2012 09:11
, Årsværk Overenskomstgruppenavn Arkitekter Lontrin Nyt forløb 6 0,08 24.143,68 24.143 7 24.659,16 24.659 7 1,62 24.659,16 480.845 7 24.659,16 480.845 8 0,75 25.141,08 226.265 8 25.141,08 226.265 9 0,92 25.618,83 281.802 9 25.618,83 281.802 10 0 26.117,53-10 26.117,53-11 1,83 26.653,93 586.375 11 26.653,93 586.375 12 0,17 27.236,46 54.472 12 27.236,46 54.472 13 0 27.869,27-13 27.869,27-14 0,50 28.545,37 171.269 14 28.545,37 171.269 15 0 29.255,00-15 29.255,00-16 0 29.975,79-16 29.975,79-17 0 30.684,02-17 30.684,02-21 4,17 33.090,81 1.654.514 21 33.090,81 1.654.514 Sum 10,04 3.479.686 3.480.201 diff. 515 AC - 443 Arkitekter 0,70% 3,61 særlig feriegodtgørelse 1,50% 8 i alt: 527 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Arkitekt 8-20 24-05-2012 09:11
Årsværk Bibliotekarer, ikke akademisk uddannede Lontrin grundløn omkostning nyt forløb omkostning 4 1,38 22.850,15 378.126 5 23.555,61 389.800 5 1,33 23.555,61 376.883 6 24.143,68 386.291 6 0,42 24.143,68 120.716 7 24.659,16 123.293 7 1,08 24.659,16 320.563 8 25.141,08 326.828 8 0,61 25.141,08 185.309 9 25.618,83 188.830 9 0 25.618,83-10 26.117,53-10 0 26.117,53-11 26.653,93-11 0 26.653,93-12 27.236,46-12 0 27.236,46-13 27.869,27-13 0 27.869,27-14 28.545,37-14 1,33 28.545,37 456.717 15 29.255,00 468.071 15 0,67 29.255,00 234.035 16 29.975,79 239.802 16 0 29.975,79-17 30.684,02-17 0,75 30.684,02 276.151 18 31.343,40 282.085 18 7,50 31.343,40 2.820.863 18 31.343,40 2.820.863 Sum 15,08 5.169.362 5.225.863 diff/omkostning: 56.501 særlig feriegodtgørelse: 848 i alt: 57.348 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Skalatrinsopryk Bibliotekarer 9-20 24-05-2012 09:11
, Overenskomstgruppenavn Bibliotekarer Lontrin Nyt forløb 5 1,33 23.555,61 376.883 5 23.555,61 376.883 6 0,42 24.143,68 120.716 6 24.143,68 120.716 7 1,08 24.659,16 320.563 7 24.659,16 320.563 8 0,61 25.141,08 185.309 8 25.141,08 185.309 9 0 25.618,83-9 25.618,83-10 0 26.117,53-10 26.117,53-11 0 26.653,93-11 26.653,93-12 0 27.236,46-12 27.236,46-13 0 27.869,27-13 27.869,27-14 1,33 28.545,37 456.717 14 28.545,37 456.717 15 0,67 29.255,00 234.035 15 29.255,00 234.035 16 0 29.975,79-16 29.975,79-17 0,75 30.684,02 276.151 17 30.684,02 276.151 18 7,50 31.343,40 2.820.863 18 31.343,40 2.820.863 18 7,50 31.343,40 2.820.863 18 31.343,40 2.820.863 Sum 21,20 7.612.099 7.612.099 diff. - AC - 442 Bibliotekarer 0,00% 0,00 særlig feriegodtgørelse 1,50% - i alt: - 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Bibliotekar 10-20 24-05-2012 09:11
, Overenskomstgruppenavn Gymnasielærere Lontrin Nyt forløb 6 9,11 24.143,68 2.640.071 7 24.659,16 2.696.438 7 4,50 24.659,16 1.330.774 7 24.659,16 1.330.774 8 7,07 25.141,08 2.132.760 8 25.141,08 2.132.760 9 3,33 25.618,83 1.024.733 9 25.618,83 1.024.733 10 4,67 26.117,53 1.462.554 10 26.117,53 1.462.554 11 2,33 26.653,93 746.296 11 26.653,93 746.296 12 0,67 27.236,46 217.887 12 27.236,46 217.887 13 0,08 27.869,27 27.869 13 27.869,27 27.869 14 2,08 28.545,37 713.621 14 28.545,37 713.621 15 1,58 29.255,00 555.834 15 29.255,00 555.834 16 1,83 29.975,79 659.455 16 29.975,79 659.455 17 1,50 30.684,02 552.302 17 30.684,02 552.302 18 0,92 31.343,40 344.771 18 31.343,40 344.771 21 24,12 33.090,81 9.579.474 21 33.090,81 9.579.474 Sum 63,80 21.988.401 22.044.768 diff. 56.367 AC - 424 Gymn. lærere 28,80% 16.234 særlig feriegodtgørelse 1,50% 1.089 i alt: 73.690 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Gymn.lærer 11-20 24-05-2012 09:11
, Overenskomstgruppenavn Ingeniører Lontrin Nyt forløb 6 3,00 24.143,68 869.156 7 24.659,16 887.713 7 1,67 24.659,16 493.174 7 24.659,16 493.174 8 1,55 25.141,08 468.454 8 25.141,08 468.454 9 2,08 25.618,83 640.458 9 25.618,83 640.458 10 3,82 26.117,53 1.197.900 10 26.117,53 1.197.900 11 2,42 26.653,93 772.949 11 26.653,93 772.949 12 2,58 27.236,46 844.314 12 27.236,46 844.314 13 0,25 27.869,27 83.606 13 27.869,27 83.606 14 0 28.545,37-14 28.545,37-15 0 29.255,00-15 29.255,00-16 1,08 29.975,79 389.678 16 29.975,79 389.678 17 2,15 30.684,02 790.840 17 30.684,02 790.840 21 26,05 33.090,81 10.342.280 21 33.090,81 10.342.280 Sum 46,65 16.892.809 16.911.366 diff. 18.557 AC - 444-445 og Nukiss. Ingenører 13,05% 2.422 særlig feriegodtgørelse 1,50% 315 i alt: 21.293 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Ingenør 12-20 24-05-2012 09:11
forhøjelse af tillæg til Civilingenører jf. 30, stk. 1 nuværende tillæg: 1404,67 forbrug: 307 lønsum: 431.234 ønsket forhøjet med: 500,00 til: 1.904,67 sum: 153.500,00 særligt feriegodtgørelse: 2.302,50 i alt: 155.802,50 2012-05-21 - AC økonomi 3 år forhøjelse Ingenør tillæg 13-20 24-05-2012 09:11
, Overenskomstgruppenavn Magistre - BA'er og chefgruppen undttaget Lontrin Nyt forløb for magistre 6 7,44 24.143,68 2.156.226 7 24.659,16 2.202.263 7 9,42 24.659,16 2.787.406 7 24.659,16 2.787.406 8 9,33 25.141,08 2.815.747 8 25.141,08 2.815.747 9 13,29 25.618,83 4.086.124 9 25.618,83 4.086.124 10 11,42 26.117,53 3.579.268 10 26.117,53 3.579.268 11 12,65 26.653,93 4.047.020 11 26.653,93 4.047.020 12 9,33 27.236,46 3.047.760 12 27.236,46 3.047.760 13 6,02 27.869,27 2.013.123 13 27.869,27 2.013.123 14 8,04 28.545,37 2.754.574 14 28.545,37 2.754.574 15 3,50 29.255,00 1.228.686 15 29.255,00 1.228.686 16 6,15 29.975,79 2.211.170 16 29.975,79 2.211.170 17 2,13 30.684,02 784.473 17 30.684,02 784.473 21 41,59 33.090,81 16.516.267 21 33.090,81 16.516.267 Sum 140,32 48.027.846 48.073.883 diff. 46.037 AC - 449 Magistre_bachelorer 8,05% 3.706 særlig feriegodtgørelse 1,50% 746 i alt: 50.489 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Magistre 14-20 24-05-2012 09:11
Cand.Phil Årsværk Overensko Magistre Lontrin grundløn omkostning: nyt forløb 4-22.850,15-7 24.659,16-5 - 23.555,61-7 24.659,16 - Nyt forløb for magistre 6-24.143,68-7 24.659,16-7 24.659,16 7-24.659,16-8 25.141,08-8 25.141,08 8 0,25 25.141,08 75.422 9 25.618,83 76.855 9 25.618,83 9 0,83 25.618,83 256.183 10 26.117,53 261.170 10 26.117,53 10 1,08 26.117,53 339.521 11 26.653,93 346.494 11 26.653,93 11 1,50 26.653,93 479.762 12 27.236,46 490.247 12 27.236,46 12 0,33 27.236,46 108.944 13 27.869,27 111.475 13 27.869,27 13 0,17 27.869,27 55.737 14 28.545,37 57.090 14 28.545,37 14 1,83 28.545,37 627.986 15 29.255,00 643.598 15 29.255,00 15-29.255,00-16 29.975,79-16 29.975,79 16 0,67 29.975,79 239.802 17 30.684,02 245.467 17 30.684,02 18 2,08 31.343,40 783.575 21 33.090,81 827.260 21 33.090,81 Sum 8,75 2.966.932 3.059.656 omkostning: 92.724 Overtidseffekt: 0% - særlig feriegodtgørelse: 1.391 i alt: 94.115 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Skalatrins forkort Cand.Phil 15-20 24-05-2012 09:11
, Overenskomstgruppenavn Psykologer Lontrin Nyt forløb 6 0,79 24.143,68 229.750 7 24.659,16 234.655 7 0,57 24.659,16 167.838 7 24.659,16 167.838 8 1,50 25.141,08 452.531 8 25.141,08 452.531 9 0 25.618,83-9 25.618,83-10 0,50 26.117,53 156.702 10 26.117,53 156.702 11 0,13 26.653,93 42.646 11 26.653,93 42.646 12 1,50 27.236,46 490.247 12 27.236,46 490.247 13 0,08 27.869,27 27.869 13 27.869,27 27.869 14 0,67 28.545,37 228.359 14 28.545,37 228.359 15 1,00 29.255,00 351.053 15 29.255,00 351.053 16 0,58 29.975,79 209.826 16 29.975,79 209.826 17 0,75 30.684,02 276.151 17 30.684,02 276.151 21 5,78 33.090,81 2.297.099 21 33.090,81 2.297.099 Sum 13,86 4.930.070 4.934.976 diff. 4.905 AC - 451 Psykologer 0,50% 25 særlig feriegodtgørelse 1,50% 74 i alt: 5.004 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Psykolog 16-20 24-05-2012 09:11
, Overenskomstgruppenavn Magistre - BA'ere Lontrin Nyt forløb 1 0,57 31.290,81 214.029 1 31.290,81 214.029 2 7,86 20.865,15 1.968.001 2 20.865,15 1.968.001 3 5,22 21.972,91 1.377.174 3 21.972,91 1.377.174 4 0,66 22.850,15 180.973 4 22.850,15 180.973 5 0,00 23.555,61-5 23.555,61-6 0,00 24.143,68-6 24.143,68-7 0,00 24.659,16-7 24.659,16-8 3,67 25.141,08 1.107.213 8 25.141,08 1.107.213 9 13,67 25.618,83 4.202.513 9 25.618,83 4.202.513 10 0,00 26.117,53-10 26.117,53-11 0,00 26.653,93-11 26.653,93-12 0,00 27.236,46-12 27.236,46-13 0,00 27.869,27-13 27.869,27-14 0,00 28.545,37-14 28.545,37-15 0,00 29.255,00-15 29.255,00-16 0,00 29.975,79-16 29.975,79-17 0,00 30.684,02-17 30.684,02-21 0,00 33.090,81-21 33.090,81 - Sum 31,65 9.049.903 9.049.903 diff. - AC - 449 Magistre_bachelorer 7,94% - særlig feriegodtgørelse 1,50% - i alt: - 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ryk forkort trin Magistre BA'er 17-20 24-05-2012 09:11
Årsværk Stedgruppe HJS Navn Overenskomstgruppe Overenskomstid Overenskomstnavn SOCIALPÆDAGOGISK SEMINARIUM 1000 100029 tjenestemænd - LR 29 - AK 1,00 1030 103030 tjenestemænd - LR 30 - AK 0,33 103031 tjenestemænd - LR 31 - AK 0,67 1360 136020 FAGLÆRERE - 19/27 - ASG 3,25 1390 139020 FAGLÆRERE - 19/27 - ASG 4,67 139030 FAGLÆRERE - Særligt udd. - ASG 0,08 139040 ADJUNKT / LEKTOR - ASG 2,00 1470 147037 tjenestemænd - LR 37 - ASG 1,00 2460 246020 FAGLÆRERE - 19/27 2,83 2470 247050 ADJUNKT / LEKTOR - ASG (IMAK) 2,00 3150 315002 SIK - HANDELS- OG KONTORMEDHJ. 0,59 315004 SIK/HK - ASSISTENTER 0,35 315005 SIK/HK - 0VERASSISTENTER 1,62 315006 SIK/HK - FULDMÆGTIGE 1,00 3160 316011 ELEVER - SATSGRUPPE 1 - TNI 0,42 3225 322101 AKUNNERMUSIALLIT ILINNIAGAQANG 0,57 323101 AKUNNERMUSIALLIT ILINNIAGALLIT 0,03 3420 342001 VARMEMESTRE m.fl. ikke-faglært 2,83 3560 356001 PLEJEM.OLDF.ØKONOMAER IKKE-UDD 1,00 3570 357002 KØKKENASSISTENTER M. FL. 1,97 357004 CAFETERIE-OG KANTINEASSISTENT. 0,13 357005 KOKKE 0,50 3575 357111 KØKKENASSISTENTER M. FL. 0,10 4460 446005 DJØF - Undervisende 0,17 5250 525016 FAGLÆRERE VED PIAREERSARFIIT 0,40 525050 STILLINGER 1 STK 6 - AK 0,83 30,35 4490 449001 MAGISTRE, administrative 1,00 449002 MAGISTRE, undervisende 2,75 449013 CAND. PHIL'ER, undervisende 1,00 449022 BACHELORER, undervisende 1,00 Sum 4,75 tillæg for undervisning af proffesions BA'ere beløb: 1.000,00 sum: 56.998,90 særlig feriegodtgørelse: 854,98 i alt: 57.853,89 Undervisere: 22,15 AC'ere 4,75 21% 2012-05-21 - AC økonomi 3 år SPS undervisere Tillæg 18-20 24-05-2012 09:11
lønnen for en ASG kontorchef: pr. md. time 50% 28.893,45 166,70 250,04 djøf kontorchef: 31.646,23 6.073,75 pr.time 50% 37.719,98 217,62 326,43 diff: -76,38 årligt: kvt. nedsættelse af R-forpligt pr. kvt. 320 80 timer 1 kvt. 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. 120,00 85,04 80,00 57,36 omkostning 1.954 1.385 1.303 934 særlig feriegodt. 29 21 20 14 årligt: i alt. : 1.984 1.406 1.322 948 5.660 2012-05-21 - AC økonomi 3 år Kontorchef R-forpligt 19-20 24-05-2012 09:11
AC overenskomsten Til brug for beregning af ASG gennemslag er følgende lønarter brugt: Hertil lægges relaterede løndele: Belob SUM Aar Artid Arttekst 2690 PENSIONSGIVENDE TILLÆG 104.315 2692 PENSIONSGIVENDE TILLÆG 352.148 2705 SÆRLIGT TILLÆG 1.791.213 2710 SÆRLIGT TILLÆG 1.949.930 2711 SÆRLIGT TILLÆG - 2735 YDERLIGERE SÆRLIGT TILLÆG 2.450.988 2736 TOPCHEF /FUNKTIONSTILLÆG 331.112 i alt: 6.979.705 ASG-gennemslag ved stigning på: 5,80% 404.822,91 Særlig feriegodtg. 1,50% 6.072,34 I alt 410.895,25 2012-05-21 - AC økonomi 3 år ASG_gennemslag 20-20 24-05-2012 09:11
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Protokollat til overenskomst, om overtidssatserne for undervisere på Den Gymnasiale uddannelse i Grønland, mellem Grønlands Landsstyre og Ingeniørforeningen i Danmark, Arkitektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening, DM (Dansk Magisterforening) og Dansk Psykolog Forening for ingeniører, arkitekter, magistre ved Grønlands Gymnasiale Uddannelse, magistre og psykologer i Grønland. 1. Gymnasielærerenes overtid. Løntrin Overtidssats 2 355,66 3 374,54 4 389,49 5 401,52 6 411,54 7 420,33 8 428,54 9 436,68 10 445,19 11 454,33 12 464,26 13 475,04 14 486,57 15 498,66 16 510,95 17 523,02 18 534,26 19 544,00 20 551,41 21 564,05 ------------------- Jr. 16.40/400/2012 1 af 2
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) 2. Ikrafttrædelsestidspunkt. Protokollatet har virkning fra den 1. april 2012, og ophører den 31. juli 2012. Nuuk, den De Samforhandlende Akademikereorganisationer Grønlands Landsstyre e.b. Ingeniørforeningen i Danmark Arkitektforbundet Gymnasieskolernes Lærerforening DM (Dansk Magisterforening) Dansk Psykolog Forening ------------------- Jr. 16.40/400/2012 2 af 2
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland Mellem Naalakkersuisut og De Samforhandlende Akademikerorganisationer (Ingeniørforeningen i Danmark, Arkitektforbundet, Gymnasieskolernes Lærerforening, DM (Dansk Magisterforening) og Dansk Psykologforening. 1. Dækningsområde. Aftalen omfatter lærere, som varetager undervisning på gymnasialt niveau i Grønland. 2. Planlægning. Det årlige timetal udgør 1784 eksklusive ferier og fridage. Stk. 2. Skolens ledelse og tillidsrepræsentanten drøfter de overordnede principper for time-/fagfordeling, tilstedeværelse og varsler, samt forventninger til lærernes kommunikation med elever og kollegaer uden for skoletiden. Stk. 3. Den nærmere fastsættelse af tid til opgaveløsningen sker som drøftelse mellem ledelsen og den enkelte lærer. Stk. 4. Der skal være et hensigtsmæssigt forhold mellem tildelte opgaver og den tid, læreren har til rådighed til varetagelsen af det tillagte arbejde. Stk. 5. Skolens ledelse udarbejder i samarbejde med den enkelte lærer en arbejdsplan (forskudsopgørelse), normalt i forlængelse af time-/fagfordelingen. Forskudsopgørelsen skal indeholde et skøn over de opgaver, herunder tid til lærerens efteruddannelse, som den enkelte lærer forventes at udføre i løbet af skoleåret. ------------------- Jr. 16.40/400/2012 1 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) Stk. 6. Læreren skal i videst mulig omfang og under hensyntagen til en forsvarlig pædagogisk planlægning af undervisningen sikres en jævn arbejdsfordeling. Stk. 7. Hvis forskudsopgørelsen viser, at læreren vil være særligt belastet i bestemte perioder af flere ugers varighed, og læreren ønsker det, drøfter skolens ledelse med læreren mulighederne for flytning af arbejdsopgaver eller eventuelt mulighed for efterfølgende at planlægge med sammenhængende perioder, hvor læreren ikke er til rådighed for skolen. Stk. 8. Den konkrete plan for lærerens/lærerteamets tilstedeværelse bliver til i drøftelse mellem skolens ledelse og lærer/lærerteam. 3. Undervisning, forberedelse og øvrige opgaver. Undervisning, forberedelse til undervisning samt øvrige opgaver planlægges og opgøres særskilt, medmindre der er aftalt akkord for den samlede opgaveløsning. I lærerens undervisningstimetal indgår den tid, læreren forestår undervisning med fagligt formål. Undervisningen forudsætter, at læreren alene eller i fællesskab med andre forbereder og efterbehandler og evaluerer et hold elevers eller en klasses undervisning. I lærerens undervisningstimetal indgår endvidere; a) undervisningstimer ved ekskursioner, introture og anden forlagt undervisning, b) undervisning ved temadag, c) frivillig undervisning og studiekredse, d) faglig og metodisk vejledning, der organiseres som undervisning, e) eller lignende. Undervisningen i et fag eller undervisningsforløb kan varetages af en eller flere lærere. Forberedelse til undervisning omfatter, at læreren og lærerteamet planlægger, forbereder, evaluerer og efterbehandler undervisning og undervisningsforløb alene og sammen med andre. For så vidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres; a) at pauserne fastlægges af skolens ledelse eller af de involverede lærere og elever/kursister, b) at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser, medmindre andet er aftalt med skolens ledelse, c) at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, og d) at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang. ------------------- Jr. 16.40/400/2012 2 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) Stk. 2. Undervisning, forberedelse og pauser indregnes i lærerens årsopgørelse således: Undervisning i minutter: Faktor 1,00 Forberedelse: Faktor 1,33 Pauser: Faktor 0,22 I alt: Faktor 2,55 I forberedelsen indgår registrering og indberetning af forsømmelser, løbende evaluering, undervisningsbeskrivelse og faggruppesamarbejde. 4. Tid til øvrige opgaver og hverv. For øvrige hverv og opgaver medregnes den tid, som ledelsen, den pågældende underviser og tillidsrepræsentanten aftaler. Øvrige opgaver er f.eks.: a) Pædagogiske-administrative opgaver, b) Pædagogiske arrangementer, c) Ekstra tid til særlig individuel og fælles forberedelse, f.eks. udvidet teamsamarbejde, d) Særlige udviklingsopgaver, e) Andre opgaver i tilknytning til undervisningen, f) Eksamensvagt o.l. g) Vejledning/fastholdelse af elever Stk. 2. Tid til opgaveløsningen indregnes i arbejdsplanen (forskudsopgørelsen). Såfremt læreren skønner, at opgaverne ikke kan løses inden for den afsatte tid, skal skolens ledelse så tidligt som muligt gøres opmærksom herpå, med henblik på at skolens ledelse kan tage stilling til, hvilke konsekvenser det har for opgaveløsningen. Stk. 3. Hvis der finder interne mundtlige prøver sted i eksamensperioden, som er sammenlignelige med eksamen, opgøres tiden for den lærer, der medvirker i rollen som eksaminator, som ved eksamen efter 6 og en eventuel lærer, der medvirker i rollen som censor, som medgået tid. 5. Akkorder. Arbejdstiden kan for den enkelte lærer/lærerteam aftales som akkord. Stk. 2. Ved en akkord forstås en aftale om, at der fastsættes et bestemt antal arbejdstimer til en nærmere beskrevet opgave. Timerne anses for medgået til formålet og indregnes i årsopgørelsen. Stk. 3. Aftale om akkord indgås mellem skolens ledelse og tillidsrepræsentanten. Stk. 4. Akkorder udløber senest med skoleårets udgang. Stk. 5. Hvis forudsætningerne for akkorden ændres væsentligt, kan denne drøftes med henblik på at aftale eventuelle justeringer. ------------------- Jr. 16.40/400/2012 3 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) Stk. 6. I forbindelse med indgåelse af aftaler om akkord kan det lokalt overvejes hvilke ændringer, der kan medføre fornyet drøftelse med henblik på at aftale eventuelle justeringer. Ved væsentlige ændringer af forudsætninger kan der ikke aftales justeringer af akkorder, som medfører, at der ikke udbetales løn under sygdom og barsel. 6. Eksamen. Timer til eksamen beregnes for eksaminator og censor som anført nedenfor. Stk. 2. Hvert hold udløser en grundtakst på 9,0 timer, der tillægges både eksaminator og censor. Består holdet kun af 1 elev/kursist, udløses dog kun en grundtakst på 2 timer, der tillægges både eksaminator og censor. Består holdet af mindre end 7 elever beregnes grundtaksten som to timer plus antallet af elever gange en time. Stk. 3. Ud over grundtaksten, tillægges eksaminator og censor for hver elev/kursist, der har gennemført en mundtlig eksamen/årsprøve, 2 gange den i departementets bekendtgørelser fastsatte eksaminationstid. Såfremt eksaminander udebliver fra eksamen eller framelder sig senere end 2 døgn før dennes afholdelse, tillægges eksaminator og censor tid, som om eksaminationen var gennemført. Stk. 4. Ved eksamination i projektopgaver beregnes timer ikke efter stk. 1 til 2, men ved at eksaminator pr elev tildeles 3,3 gange den i departementets bekendtgørelser fastsatte eksaminationstid pr. elev. Censor tildeles pr. elev 3,3 gange den i departementets bekendtgørelser fastsatte eksaminationstid pr. elev, dog minimum 8 timer pr. dag. Stk. 5. Hvor særlige forhold gør sig gældende, kan der tillægges eksaminator og/eller censor ekstra timer. 7. Opgaveevaluering. Skolens ledelse fordeler elevtid til skriftligt arbejde. Stk. 2. Ved opgaveevaluering forstås lærernes samlede arbejde i forbindelse med elevernes skriftlige arbejder. Stk. 3. For opgaveevaluering ydes for hver elev 0,10 time pr. times elevtid. Vejledende satser for elevtid er oplistet i bilag 2. Stk. 4. For opgaveevaluering af større skriftlige opgaver samt vejledning i disse opgaver ydes der, i stedet for tid efter stk. 3, for hver elev 0,15 time pr. times ------------------- Jr. 16.40/400/2012 4 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) elevtid. Denne type opgaver omfatter eksempelvis studieretningsprojektet samt andre større skriftlige opgaver. Stk. 5. Ved gruppeopgaver ydes tid til opgaveevaluering som følger. Første elev tæller 100 pct. og efterfølgende elever tæller 1/3 heraf. Stk. 6. Når to eller flere lærere evaluerer en flerfaglig opgave, forhøjes tiden til opgaveevaluering med 50 pct. pr. lærer ud over én lærer og deles som hovedregel forholdsmæssigt mellem dem. 8. For lærere, der er fyldt 60 år. Lærere, der er fyldt eller fylder 60 år, skal i deres arbejdstidsopgørelse efter anmodning herom tillægges et antal timer årligt, som læreren selv disponerer over. Anmodning skal fremsættes inden udgangen af skoleåret (normperioden) og får virkning fra begyndelsen af det følgende skoleår (normperiode), dog tidligst fra begyndelsen af det skoleår (normperiode), hvori læreren fylder 60 år. Stk. 2. Lærere, der tillægges timer efter stk. 1, kan ikke få overtidsbetaling. Stk. 3. Timetallet opgøres til 2,5 årlige timer pr. procents beskæftigelsesgrad. Eksempelvis tildeles ved fuld beskæftigelsesgrad 250 årlige timer. 9. Ledelsesstruktur mv. På hver gymnasial institution fastlægger rektor/forstander en ledelsesstruktur. Stk. 2. Det skal afklares lokalt hvem der er rektor/forstanders stedfortræder under dennes fravær. Den enkelte ledelse beslutter det årlige timetal til ledelsen. Stk. 3. Afgrænsningen af ledelsens kompetenceområder på den enkelte skole besluttes af ledelsen. Stk. 4. Der ydes særlige tillæg til medlemmer af ledelsen jævnfør rektor/forstanders bestemmelse. 10. Administrativt arbejde. En række administrative hverv og disses timetal fremgår af bilag 1. ------------------- Jr. 16.40/400/2012 5 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) 11. Årsopgørelsen. Arbejdstiden opgøres ved en sammentælling af tid til arbejdsopgaver, jf. 3-10. Stk. 2. Endvidere kan der efter særlig aftale mellem skolens ledelse og den ansatte indregnes timer for arbejde udført for andre opdragsgivere, i det omfang tiden hertil ikke helt eller delvist vederlægges særskilt. Stk. 3. Timer til eksamen indregnes med det faktiske antal timer i opgørelsesperioden. Timer til eksamensarbejde udgøres af timer til vagter, der indregnes efter medgået tid, eksamensafvikling og censur, der indregnes efter 6. Stk. 4. Arbejdsdage, på hvilke læreren er planlagt fraværende på grund af barsels-, adoptions- eller fædreorlov, indgår i arbejdstidsopgørelsen med 8 timer pr. dag. Stk. 5. Hvis tjenesten er forlagt på grund af efteruddannelse, indgår den medgåede kursustid inklusive rejsetid i årsopgørelsen. Stk. 6. Hvis læreren til- eller fratræder i løbet af skoleåret eller i øvrigt kun har været ansat i en del af skoleåret, sker der alene opgørelse af arbejdstiden for den del af året, hvor læreren har været beskæftiget. 12. Ikrafttrædelse. Denne aftale træder i kraft 1. august 2012. Stk. 2. Samtidig med anvendelsen af nærværende aftale, bortfalder aftale af 22. september 1992 mellem Grønlands Landsstyre og Akademikernes Centralorganisation (AC) om tjenestetid for adjunkter på prøve, adjunkter, lektorer og rektorer ved Grønlands Gymnasiale Uddannelse (Nal. Serie C-I, Afsnit 8, Gruppe 1) og tillægsaftalen af 1. december 2006 til aftale af 22. september 1992 mellem Grønlands Landsstyre og Akademikernes Sammenslutning i Grønland (ASG) om tjenestetid for adjunkter på prøve, adjunkter, lektorer og rektorer ved Grønlands Gymnasiale Uddannelse (Nal. Serie C-I, Afsnit 8, Gruppe 1). For så vidt angår undervisere på den grønlandske gymnasiale uddannelse bortfalder aftale af 1. januar 2009 mellem Atorfillit Kattuffiat (AK) og Grønlands Landsstyre om arbejdstid for undervisere på erhvervsskoler og brancheskoler (Nal. C-I, Afsnit 8, Gruppe 1). ------------------- Jr. 16.40/400/2012 6 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) Nuuk, den De Samforhandlende Akademikerorganisationer Naalakkersuisut e.b. Ingeniørforeningen i Danmark André Guttesen Arkitektforbundet Gymnasieskolernes Lærerforening DM (Dansk Magisterforening) Dansk Psykolog Forening ------------------- Jr. 16.40/400/2012 7 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) BILAG 1 Departementets vejledende satser for funktionstillæg. Satserne er vejledende og de respektive timetal kan tilpasses vilkårene på de enkelte institutioner. Visse funktioner vil kunne varetages af andre end lærere. Inspektor/administrative hverv Inspektorpuljen til varetagelse af eksamen, fravær, Lectio, skemalægning mv. (eksklusiv tid til pædagogisk inspektor). Pædagogisk inspektor Kollegieinspektor Timer a 60 min. 140t+65*antal klasser 225t+15*antal klasser Lokal forhandling Andre hverv Timer a 60 min. Teamkoordinator per klasse 80 Studievejleder, per elev 10 Studievejleder, selvstuderende 1 Fag vejledning selvstuderende 2 Pædagogikumvejledning/kandidat Datavejleder Boginspektor Bibliotek Skemalægning Lektiehjælp, frivillig ekstra undervisning, elevcoach mv. afventer ny pædagogikumordning Lokal forhandling Lokal forhandling Lokal forhandling Lokal forhandling Lokal forhandling Lærerrådsformand 100 ------------------- Jr. 16.40/400/2012 8 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) BILAG 2. Den af departementets fastsatte tid til fagene samt vejledende satser for elevtid, apparatopstilling og tid til samlingspasning. Fagets tid Elevtid Apparatopstilling Tid til pasning af samling Fag Niveau Timer/fag Timer/fag Timer/fag Timer/fagomr åde Afsætning Afsætning A 350 70 Afsætning B 225 0 Billedkunst Billedkunst B 250 0 73 Billedkunst C 75 0 Biologi Biologi B 200 66 55 73 Biologi C 75 22 36 Dansk Dansk A 300 180 Dramatik Dramatik C 125 15 Engelsk Engelsk A 445 225 Engelsk B 295 150 Engelsk C 150 75 Erhvervscase Erhvervscase B 60 0 Erhvervsret Erhvervsret C 75 0 Filosofi Filosofi C 125 0 Finansering Finansiering C 75 0 Fransk Fransk B 250 18 Fysik Fysik B 225 70 46 109 Fysik C 100 44 36 Geografi Geografi B 200 50 73 Geografi C 75 22 ------------------- Jr. 16.40/400/2012 9 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) Grønlandsk Grønlandsk begyndersprog A 300 180 Grønlandsk modersmål A 300 180 Historie Historie B 190 0 Idræt Idræt B 250 7 73 Idræt C 150 0 Idræt fællesfag 25 0 Informationsteknologi Informationsteknologi B 185 0 Innovation Innovation C 75 0 International økonomi International økonomi B 140 0 Kemi Kemi B 225 55 36 109 Kemi C 100 22 36 Kulturfag Kulturfag B 200 46 Kulturfag C 75 0 Markedskommunikation Markedskommunikation C 75 0 Matematik Matematik A 445 225 Matematik B 295 150 Matematik C 150 75 Mediefag Mediefag B 200 0 73 Mediefag C 125 0 18 Musik Musik B 275 65 73 Musik C 75 0 18 Organisation C Organisation C 75 0 Psykologi Psykolgi C 125 0 Religion Religion C 75 0 Samfundsfag Samfundsfag B 125 65 Samfundsfag C 75 0 Samtidshistorie Samtidshistorie B 130 0 ------------------- Jr. 16.40/400/2012 10 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland
Afsnit A. (Akademikere: ingeniører, arkitekter, gymnasielærere, magistre og psykologer) Science Science C 75 0 Studiemetodik Studiemetodik studieretning 60 0 Studiemetodik grundforløb 10 0 Studieprojekt Studieprojekt (3.g) 25 30 Studieretningsprojekt Studieretningsprojekt (2.g) 0 20 Teknik Teknik A geologi og råstoffer 350 30 Teknik A natur og miljø 350 30 Teknik A Byggeri og energi 350 30 Teknologi Teknologi B 300 40 Tysk Tysk begyndersprog B 250 18 Tysk fortsættersprog C 125 40 Tysk fortsættersprog B 250 33 Virksomhedsøkonomi Virksomhedsøkonomi A 350 70 Virksomhedsøkonomi B 225 0 ------------------- Jr. 16.40/400/2012 11 af 11 Arbejdstidsaftale for gymnasial undervisning i Grønland