EN PROFIL
DE FLESTE PROBLEMER HAR EN JURIDISK LØSNING MEN JURA ER IKKE altid NOK Norrbom Vinding er et advokatfirma, som rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten. Men vi gør mere end det. Vi praktiserer HR-jura. Det betyder, at vi ser os selv som ledelsens rådgiver i bred forstand. Vi gør os umage med at forstå klientens værdier og den kultur, som kendetegner virksomheden eller myndigheden. Så vi kan give råd, der ikke kun er optimale i forhold til juraen. Men som også varetager image, internt klima, kommunikation, medieinteresser og alle andre relationer, som har betydning for den enkelte klient. Vi kalder det rådgivning med perspektiv. Vi stiller krav til os selv: Vi ønsker altid at være markedets bedste inden for arbejdsog ansættelsesret i Danmark og det naturlige førstevalg som samarbejdspartner for virksomhedens HR-funktion.
DER ER INGEN GRÆNSER Gode råd lader sig ikke begrænse af et landkort med en masse streger på. Opgaver flyder over grænserne, og Norrbom Vinding følger med. Vores forretning er global, og vi tager det internationale seriøst. Norrbom Vinding er medlem af den internationale alliance Ius Laboris. Alliancen er til stede i mere end 100 lande. Samlet er vi langt over 2.000 advokater, som alle er eksperter i arbejdsog ansættelsesret. Vi er også alle blandt de bedste i verden på vores felt. Vores klienter serviceres på et højt niveau, når de beder os løse opgaver af international karakter. Vil du vide mere om Norrbom Vinding og den service, vi kan give din virksomhed? Find nyheder om HR-jura, medarbejderprofiler, arbejdsområder, arrangementer, publikationer og meget mere på www.norrbomvinding.com.
HVAD ER DIN VIRKSOMHEDS BEHOV? Vi så HR-juraen tidligt som speciale. Norrbom Vindings advokater var blandt de pionerer, som i 1980 erne udviklede arbejds- og ansættelsesretten som en disciplin for uafhængige advokater i Danmark. I dag er vi de største i Skandinavien inden for HR-jura. Internationale ekspertpublikationer skriver konsekvent, at vi er landets førende INDEN FOR vores speciale. Sådan er det, fordi vi hver dag sparrer med ledere i Danmark og i verden. Vi dyrker vores kontakt til bannerførere i mange brancher via vores fag og gennem netværk. Vores advokater fører de sager, der tegner retspraksis inden for vores disciplin, og vi er med, når de nyeste trends sættes inden for vores felt om det så er nye incentive-former, eller f.eks. hvorledes forhandlinger eller afskedigelsesforløb bør tilrettelægges. Derfor bygger vores råd til din virksomhed på viden og erfaring. Derfor ved vi, hvordan problemer løses bedst i netop din branche. Derfor er vi på forkant med de seneste tendenser på dit felt, når vi giver råd, og når vi repræsenterer din virksomhed i retten. Norrbom Vinding blev etableret i 1998 med Mariann Norrbom og Jørgen Vinding i spidsen for ni andre erfarne arbejdsretsadvokater og administrative ildsjæle. I dag er vi mere end 50 medarbejdere fordelt på juridiske og administrative medarbejdere og it-, kommunikations- og sprogfunktioner.
DET HANDLER OM RESPEKT Det falder os helt naturligt at tage fat på en klients problemer gennem ligeværdig dialog. Sådan gør vi nemlig også internt i vores egen virksomhed. Vi tror på, at stjerner lyser mest i flok. Det betyder, at vi har stor respekt for hinandens gode råd. Vi samarbejder om den bedste jura til klienten i et hus, hvor alle sidder med en ganske særlig ekspertise. Respekt betyder også, at klienten skal have sin ydelse til tiden. Vi er der for dig, når du ringer, og når du vil have et møde. Og vi lægger VÆGt på venlighed og godt humør, hver gang vi yder service. Sådan tror vi ikke bare, rådet til klienten bliver bedst. Sådan tror vi også, entusiasmen for at give rådet bliver størst. Respekt betyder, at vi har en høj etik. HR er juridisk kompliceret og politisk orienteret. Men vores rådgivning tæller de etiske aspekter med, så resultatet er forsvarligt hele vejen rundt.
HR-jura handler om: Afskedigelsesnævn Aktieaflønning Alder Ambitiøse advokater Ansættelseskontrakt Arbejdsmiljø Arbejdsretten Arbejdstilladelse Barsel Beklædningsreglement Benefits Best practice Bonus Branchekendskab Bæredygtighed Corporate Social Responsibility Dialog Dilemmaer på direktørgangen Direktørkontrakter Diskrimination Domme med princip EF-domstolen Faglighed Feriegodtgørelse Firmabil Firmaflair Fleksjob Foreningsfrihed Forflyttelse Forfremmelse Fornuft Forretningssans Forældreorlov Fritstilling Handicap Helhed som selvfølgelighed HR/IPR Humanisme Højesteret Immaterielle rettigheder Immigration Indsigt Indstationering Insourcing International alliance Intuition Klausuler Kommunikation Kompleksitet Kompensationsniveau Krisestyring Kulturforståelse Kutyme Ligebehandling Lønpakker Masseafskedigelse Medarbejderstress Mediehåndtering Opholdstilladelse Optimale arbejdsvilkår Organisationssans Outsourcing Overblik Overenskomstforhandlinger Pension Perspektiv Politikker Rekonstruktion Rekruttering Respekt Risikovurdering Rådighedsløn Saglig opsigelse Sanktioner Skat Sikkerhedsrepræsentant Social sikring Specialistniveau Sygefravær Sædvane Tillidsrepræsentant Tjenestemænd Troværdighed Udstationering Udsyn Vilkårsændringer Virksomhedsoverdragelse Voldgift Whistleblower-ordning Work-life balance OG MEGET, MEGET MERE. Amerikakaj Dampfærgevej 26 2100 København www.norrbomvinding.com Design: Bysted A/S