HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 1. kvartal 2019
Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent i Roskilde Kommune er i 1. kvartal 2019 på 6,5%. Det betyder, at sygefraværet er faldet med 0,2 procentpoint i forhold til 1. kvartal 2018. Fraværsstatistikken for 1. kvartal 2019 foreligger her. Statistikken opgøres kvartalsvis for at følge udviklingen i sygefraværet henover året. Sygefraværsprocenten er beregnet som forholdet mellem sygefraværstimer og normerede timer. Sygefraværstimer er de faktiske timer, som pågældende medarbejder har været sygemeldt. Normtimer er de timer, som pågældende har arbejdet inkl. sygemeldte timer. Sygefravær defineres som almindelig sygdom, delvis syg, sygdom pga. arbejdsskade samt nedsat tjeneste (sygdom, hvor der foreligger en aftale om, at medarbejderen i en periode er sygemeldt en del af arbejdstiden). Fravær på grund af graviditetsgener, barsel, adoption, barns 1. og 2. sygedag og 56-fravær indgår ikke i sygefraværet. I statistikken indgår ikke timelønnede, personer i løntilskud og fleksjob samt medarbejdere ansat i seniorjob. I tal over sygefravær opgjort i periodelængde indgår nedsat tjeneste ikke, da nedsat tjeneste ofte er indberettet i systemet som enkeltvise sygefraværsdage, men reelt dækker nedsat tjeneste ofte over en længere og sammenhængende periode. Sygefraværsprocenten i Roskilde Kommune i 1. kvartal 2019 er på 6,5%. Dette er 0,2 procentpoint lavere i forhold til 1. kvartal 2018. Se figur 1. Et sygefravær på 6,5% i 1. kvartal 2019 betyder, at 382 fuldtidsansatte har været syge i hele 1. kvartal 2019. Side2/6
Figur 1. Udviklingen i sygefraværsprocenten pr. kvartal i 2017, 2018 og 2019. 6,7% 6,6% 6,5% 5,0% 4,7% 4,5% 6,2% 5,6% 5,6% 5,3% 1. kvartal 2. kvartal 3. kvartal 4. kvartal Årligt 2017 2018 2019 Kilde: KMD Opus Sygefraværet pr. område varierer fra 4,4% til 7,5% i 1. kvartal 2019 jf. figur 2. Der tegner sig ikke et entydigt billede på områdeniveau, i forhold til en stigende eller faldende tendens, men to af de store områder med højt sygefravær Social og omsorg og Hjemmeplejen og plejecentre er begge faldet i 1. kvartal 2019 sammenlignet med 1. kvartal 2018. Figur 2. Sygefraværsprocenten fordelt på områder for 1. kvartal 2017, 2018 og 2019. 1. kv. 2017 1. kv. 2018 1. kv. 2019 Kilde: KMD Opus Side3/6
Figur 3 viser sygefraværsprocenten fordelt på direktørområder for 1. kvartal i 2017, 2018 og 2019. Af figuren fremgår, at sygefraværet samlet i kommunen er faldet med 0,2 procentpoint og at dette primært skyldes et fald i sygefraværet inden for direktørområdet Social, Job og Sundhed. Sygefraværet på Vicekommunaldirektørens område er steget, men ligger fortsat på et lavt niveau. Figur 3. Sygefraværsprocent fordelt på direktørområder for 1. kvartal 2017, 2018 og 2019 5,8% 5,8% 5,0% 4,3% 3,9% 4,2% 7,2% 6,8% 6,7% 7,4% 6,5% 6,6% 5,1% 3,9% 5,4% 6,7% 6,6% 6,5% 1. kv. 2017 1. kv. 2018 1. kv. 2019 Kilde: KMD Opus Sygefraværet for de største stillingskategorier, som fremgår af figur 4, viser ingen entydig tendens. Den største gruppe Social- og sundhedspersonale viser et fald i sygefraværet på 1,1 procentpoint i 1. kvartal 2019 sammenlignet med samme kvartal 2018. Tilsvarende viser gruppen Teknisk servicemedarbejdere et fald på 0,9 procentpoint. Rengøringsassistenterne er steget mest med 2,5 procentpoint. Kontorpersonale er steget med 0,9 procentpoint. Side4/6
Figur 4. Sygefraværsprocenten fordelt på de største stillingskategorier i 1. kvartal 2017, 2018 og 2019. 1. kv. 2017 1. kv. 2018 1. kv. 2019 Gennemsnit 1. kvt. 2019 Kilde: KMD opus Figur 5 viser sygefraværet fordelt på perioder rullende et år tilbage, dvs. 1. kvartal 2019 dækker perioden april 2018-marts 2019. Diagrammet viser dermed udviklingen for det seneste kvartal. Figur 5 viser, at langtidssygefraværet, dvs. (sygefravær af mere end 30 dages varighed), er faldet i 1. kvartal 2019 sammenlignet med 1. kvartal året før. Side5/6
Figur 5. Andelen af sygefraværskalenderdage i perioden april marts, hhv. i 2018 og 2019 fordelt på periodelængde ekskl. nedsat tjeneste 1. kvt. 2018 (apr. 2017-mar. 2018) 8,4% 8,7% 6,9% 11,2% 9,9% 8,8% 46,2% 1. kvt. 2019 (apr. 2018-mar. 2019) 10,2% 9,7% 7,5% 11,5% 8,9% 8,4% 43,8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 dag 2 dage 3 dage 4-6 dage 7-14 dage 15-30 dage >30 dage Kilde: KMD opus Side6/6