2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Relaterede dokumenter
2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

2012 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr

Behandlingspsykiatrien Afdeling ESDH Startdato

vejledning vejledning vejledning 18. juni 2015 Risikobaseret tilsyn Grøn Smiley vejledning At forflytning af patienter udføres fuldt forsvarligt

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

vejledning vejledning vejledning 18. juni 2015 Risikobaseret tilsyn Grøn Smiley vejledning At forflytning af patienter udføres fuldt forsvarligt

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Arbejdstilsynets aktuelle engagement i Psykiatri og Social 2019

Behandlingspsykiatri Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social Sagsnr Dato:

Socialområdet et område med særlige vilkår

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Sygefravær 2012 Psykiatri og Social

Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal Personale / HR

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Socialområdets status overfor arbejdstilsynet pr. 4. januar 2013

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Bilag. Region Midtjylland. Belægningen på de sociale tilbud som Region Midtjylland driver i fjerde kvartal 2007

Reaktioner fra Arbejdstilsynet halvårsrapport

'("!("$ " - "."'(" $$1 "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 %0#$ 1/"%3 %!( " "1""!("!" Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: !

Når Arbejdstilsynet rykker ud Arbejdstilsynets tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø

Arbejdstilsynets afgørelser vedrørende psykisk arbejdsmiljø

Reaktionerne fra Arbejdstilsynet er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den enkelte reaktion i afsnit 2.

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Erfaringer fra tilsynsbesøg

Årsrapport Arbejdet med sikkerhed for ansatte i Psykiatri og Social i Region Midtjylland. Psykiatri og Social

Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø

Samlet overblik over antallet af afgørelsestyper fra AT

Holmstrupgård Opdateret:

Arbejdsmiljøopgørelse halvår Personale / HR

Arbejdstilsynets tilsynspraksis. Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt

Hvis en plejer udelukkende ønsker at gøre vikartjeneste ved ét hospitals interne vikarkorps er det dog fortsat muligt.

FTF: Behov for en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 16. marts maj 2010

Oversigt over Arbejdstilsynets tilsyn i Region Nordjylland, januar-oktober 2012

Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud?

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 28. november april 2014

Arbejdstilsynets fokus på psykisk arbejdsmiljø i undervisningsbranchen - metode og erfaringer. v/tilsynsførende Ane Kolstrup

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Socialt truede, (adfærdsvanskelige) børn og unge

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 1. december marts 2011

Bilag. Region Midtjylland. Belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for første kvartal 2007

Introduktion til Psykiatri og Social

Tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø og hotline og klageadgang vedr. mobning Ved tilsynsførende Henrik Mikkelsen og Pia Grauslund

SOMATIK Hospitaler *) For tjeneste på sygehuset på Samsø aftales de nærmere vilkår med Vikar Region Midt.

Oversigt over aktuelle påbud og vejledninger fra Arbejdstilsynet

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013

Kerneopgaven og det psykiske arbejdsmiljø at få besøg af arbejdstilsynet. konference marts 2015 Nyborg Strand

Målsætning for sygefraværet

GODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 2. kvartal 2016

Bilag. Region Midtjylland. Orientering om belægningssituationen på Region Midtjyllands sociale tilbud for tredje kvartal 2007

Statusrapport Kvalitet for borgerne i Region Midtjyllands specialiserede socialområde. Psykiatri og Social PS-Administrationen. 25.

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål

Bilag. Region Midtjylland. Orientering om landsdækkende pårørendeundersøgelse på boformer for voksne med handicap "De pårørende har ordet"

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Dansk Sygeplejeråd og Region Midtjylland er enige om, at formålet med nærværende aftale er

Bilag 4: Afgørelse om at reducere de sundhedsskadelige belastninger forårsaget af stor arbejdsmængde og tidspres Udkast

Når et påbud er efterkommet, erstattes den gule eller røde smiley af en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Den grønne smiley gælder i 5 år.

Erfaringer fra påbudsopgaver om psykisk arbejdsmiljø AM 2010

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2016

Bilag. Region Midtjylland. Udmøntning af rammebevilling til udvikling af tilbud på psykiatri og socialområdet

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

Arbejdstilsynets reaktioner over for Viborg Kommune 4. kvartal 2017

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 31. januar maj 2018.

Randers Kommune Laksetorvet Randers C

Sociale tilbud i Region Midtjylland

Håndtering af værktøj/maskiner og øvrig teknik. Regionshus* Holbæk Sygehus Psykiatrien

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder 10. maj september 2012

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 og anmeldelse af erhvervssygdomme

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Bekendtgørelse om uddannelse i vurdering af psykisk arbejdsmiljø for certificeringsorganers auditorer

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013

Orientering om Arbejdstilsynets tilsynsbesøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 15. marts maj 2011

Notat om belægning på de psykiatriske sengeafsnit

Bilag 1 - Arbejdsmiljøklagenævnets og Arbejdstilsynets afgørelser

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

Risikobaseret Tilsyn. 1

Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljølovgivningen og Arbejdstilsynets virksomhed.

Region Midtjylland Regionssekretariatet. Dagsorden

God start godt arbejdsmiljø

Håndtering af værktøj/maskiner og øvrig teknik. Personforflytning og personhåndtering. Koncern Service

Arbejdsmiljøredegørelse 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Reumatologisk Afdeling C

Reaktionerne er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den eneklte reaktion i afsnit 2.

Påbud om at forebygge sundhedsskadelige belastninger gennem høje følelsesmæssige krav på AUH, Tage-Hansensgade, Kirurgisk Afdeling P afsnit 260

Arbejdsmiljødrøftelse HMU-møde i Psykiatri og Social den 4. september Psykiatri og Social

Cabi Aalborg den 25. Februar 2014

Arbejdspladsvurdering (APV)

Håndtering af værktøj/maskiner og øvrig teknik. Personforflytning og personhåndtering. Holbæk Sygehus Psykiatrien

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Subakutte tilbud, mobilteams samt speciallægelig rådgivning i den regionale psykiatri. Psykiatrisk Rådgivningstelefon

A R B E J D S M IL J Ø P L A N

Transkript:

2013 Arbejdstilsynets(At) aktuelle engagement i Psykiatri og Social(PS) Sagsnr. 1-13-3-123-09 Dato: 17. 06. 2013 Efter et med reaktioner gentages efter 12 til 15 måneder Psykiatri Afdeling ESDH Startdato Århus Universitetshospital, Risskov 1-13-3-123-09 14.maj - 26. juni 2013 Afdeling M 1-13-3-35-11 Afsnit MA3 Anledning til besøg At-sagsnummer 2013: lægerne på tværs, afd M, afd P og afd R Vurdering, påbud / råd Tidsfrist, handling Opfølgning, reaktion, konsekvenser Fælles materiale for hele AUHR Ergonomipåbud med brug af rådgiver Mangepåbud med brug af rådgiver Påbud afsnit MA3: Indretning af kontorarbejdsplads arbejdsmiljø MA3: Forebygge og håndterer vold og trusler Fristforlængelse Effektevaluering senest 1. juli 2013 Afsnit MA 4 21. august Tilsyn Psykisk Arbejdsmiljø: At forebygge og håndtere problemer med stor Effektevaluering skal indsendes senest 1

arbejdsmængde og tidspres samt uklare krav i arbejdet den 15. september 2013 Afdeling R, 1-13-3-72-09 Afsnit R1 Afd. P, Århus Universitetshospital, Risskov 1-13-3-36-11 Afd. Q, AUH Risskov 1-13-3-37-11 Klinik for PTSD og Transkulturel Psykiatri 29. januar 2013 Regionspsykiatri Viborg Skive 1-13-3-67-09 3. og 5. etage 27.03. Detailtilsyn på basis af ulykker Påbud: Temperatur i personalekontor R1 Påbud: Korrekt indretning af skærmarbejdspladser Afsnit P2 og P3 arbejdsmiljø: Nedbringe risikoen for vold og trusler om vold i forbindelse med patientarbejdet Effektevaluering sendt GRØN SMILEY Afventer reaktion fra Arbejdstilsynet Søndersøparken 3.12 18.12. Påbud: om indretning af skærmarbejdspladser 2. og 3. etage Frist 1. august 2013 arbejdsmiljø: forebygge høje følelsesmæssige krav ved arbejdet med ptt på sengeafsnit Intensiv 3. etage Effektevaluering senest 8. november 2013 2

Regionspsykiatri Vest 1-13-3-24-12 Holstebro 30. 5. 2013 Holstebro anmeldt Herning anmeldt Strakspåbud: Effektivt at forebygge vold, trusler og traumatiske hændelser i P1 døgnafsnit Svar til At sendt den 14. juni 2013 Regionspsykiatrien Randers 1-13-3-71-09 Afsnit E2 19.- 25.07. Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Risskov 1-13-3-82-09 Ulykke og gruppesamtale afsnit E2 31.05 28.6. arbejdsmiljø: Forebygge vold og trusler om vold på afsnit E2 arbejdsmiljø ambulatorie C Risiko for fysisk og psykisk helbredsforringelse som følge af mobning Effektevaluering frist 1. november 2013 Evaluering af igangsat tids- og handlingsplan frist 8. juli 2013 3

2013 Social tilbud for Voksne Ledelsesområde ESDH Startdato Anledning til besøg At-Sagsnummer Vurdering, påbud / råd Tidsfrist, handling Opfølgning, reaktion, konsekvenser Blåkærgård 20.3. 1-13-3-101-09 ulykke arbejdsmiljø: at forebygge sundhedsskadelige psykiske belastninger som følge af høje krav i arbejdet Effektevaluering sendt 9.1.2013 19.4.2013 Nørholm 15.11. 1-13-3-102-09 Tilsynsbesøg hændelse Påbud for at sikre forsvarlige færdselsveje og arealer Påbud om at sikre at arbejdet kan planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt herunder at risikoen for at blive udsat for vold og trusler om vold i forbindelse med ud-af-huset Frist: 15.12.2013 Tids- og handlingsplan sendt d.1.3.2013 4

16.4.2013 aktiviteter er forebygget fuldt forsvarligt Vejledning om psykisk arbejdsmiljø Tangkær 2.8. + 6.9. 1-13-3-109-09 Afgørelse om Psykisk arbejdsmiljø: Forebygge belastninger i det psykiske arbejdsmiljø som følge af tidspres og utilstrækkelig planlægning Effektevaluering Frist 15.8.2013 Bo Hedensted Afdeling Bækketoften 22.8 + 20.9 + 16.11 + 20.11. 1-13-3-86-09 Afgørelse om Psykisk arbejdsmiljø: om at forebygge og håndtere vold og trusler i arbejdet Frist for effektevaluering 1.9.2013 Saustrup 4.1.2013 1-13-3-104-09 Gudenåkollegiet Afd. Overbygård 13.2.2013 1-13-3-88-09 Elbæk Højskole 13.2.2013 1-13-3-89-09 Boligerne Svalevej Afd. Josiassensvej 14.2.2013 1-13-3-134-09 Grøn SMILEY Grøn SMILEY Grøn SMILEY Påbud, virksomheden skal sikre at APV er tilgængelig for alle medarbejdere Tilbagemelding sendt 14.2.2013 5

Mosetoft 12.3.2013 1-13-3-100-09 ulykke Afgørelse uden påbud Negativ SMILEY Solbjerg Botilbud 19.3.2013 Granbakken 6.3.2013 1-13-3-98-09 Hinnerup Kollegiet Højskolebakken 21.3.2013 1-13-5-98-09 Dagtilbud i Hinnerup 21.5.2013 ulykke Strakspåbud, virksomheden skal sikre at arbejdet med borger planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlig t Tilbagemelding er sendt til AT 26.3.2013 Grøn SMILEY Anmeldt tilsyn Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø gruppesamtaler Grøn SMILEY Grøn SMILEY Markedsgade i Randers 31.5.2013 Grøn SMILEY Sociale tilbud for Børn, unge og Specialrådgivning Ledelsesområde ESDH Anledning til besøg Vurdering, påbud / råd Tidsfrist, handling Opfølgning, reaktion, 6

Startdato At-sagsnummer konsekvenser Grenen 28.8. 1-13-3-119-09 Arbejdsmiljø at forebygge psykiske belastninger som følge af vold og trusler Effektevaluering 1.11.2013 Koglen 4.4.2013 1-13-3-118-09 IKH Høreinstituttet 24.4.2013 1-13-3-120-09 Oustruplund 27.5.2013 1-13-3-115-09 Grøn SMILEY Grøn SMILEY Møde om forebyggelse af arbejdsulykker Vejledning om 1. sikkerhedstest, 2. strategisk forebyggelse af arbejdsulykker og 3. systematisk undersøgelse af arbejdsulykker 7