Medlems Orientering. Af Svend Pedersen, ADhoc Foto: Michael Paldam



Relaterede dokumenter
Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg

(Trafikale Udfordringer i Hovedstadsområdet kan downloades på

Indkøb og transportvaner i København. Københavns Kommune, Center for Trafik Juni 2012

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.


Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

De unge fravælger bandelivet i Greve Nord - De vil hellere uddannes og i job

Erhvervspolitik

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Politik for unges uddannelse og job

VEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET

TRAFIKKEN OG STRUKTUREN

Derfor vil vi arbejde målrettet for, at Folketinget beslutter at gennemføre projekterne.

Notat om den videre proces efter afholdelse af tre Bilfri Dage i København i 2005 den 09. november 2005

Investeringer i fremtiden

Derfor vil vi arbejde målrettet for, at Folketinget beslutter at gennemføre projekterne.

Allerød Kommune. Ravnsholtskolen Skolevejsanalyse 2015 NOTAT 20. november 2015 Rev: 11. december 2015 BRJ/JKD

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Social- og integrationsministerens tale ved samråd i Folketingets Socialudvalg den 26. januar 2012 (SOU alm. del samrådsspm. F)

Teknik- og Miljøforvaltningen

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

For et rødere Nørrebro. kbh.enhedslisten.dk

En mobilitetsplan efter hollandsk forbillede bør indeholde følgende, som infrastrukturkommissionen ikke har gjort ret meget ud af:

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

Husk Mini-arbejdsdag, lørdag den 26. oktober. Vi vil bl.a. gerne have hjælp til, at lave materialer til udeskoleundervisning. Plan kommer senere.

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden Juli august september

Der er fremtid i Fællesskabet

Regionsanalyse Sydjydernes trafikale trængsler

22. december Sagsbehandler: John Jensen. Referat af møde i Lokalrådet i Holbæk den 15.december 2011

Beretning generalforsamlingen 2013

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

REFERAT AF MØDE I KREDSRÅDET FOR KØBENHAVNS POLITIKREDS DEN 7. DECEMBER 2015 PÅ POLITIGÅRDEN

Seniorjobberen. 28 januar Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5.

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Valgprogram

+WAY OPGRADERING PÅ LINJE 101A OG NY BUSVEJ TIL KØGE NORD STATION

Danmark som grøn vindernation

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Underretningsguide Hvis du bliver bekymret for et barn eller en ung

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Telefoninterview med Carsten Munk. Telefoninterview med importøren Carsten Munk fra The Earth Collection den

Forslag til folketingsbeslutning om at sænke den kriminelle lavalder

gladsaxe.dk Levende by i vækst Vækststrategi for Gladsaxe Kommune

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Den sammenhængende by

Bestyrelsesmøde SSP-Samrådet

BRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2016

Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser

Der er en række forhold, der gør, at det netop nu er yderst relevant at drøfte banebetjeningen på Sjælland.

paustian: MERA forstår vores forretning

Indstilling. Til Århus Byråd Via Magistraten. Teknik og Miljø. Trafik og Veje. Den 9. august 2010

Input til Aarhus letbane, etape Aarhus Ø Brabrand

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi

Handicapkonferencen - Unge

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Vejen til Noah og overdragelsen af ham!

Vil gerne starte med at fortælle jer om en oplevelse, jeg havde, mens jeg gik på gymnasiet:

Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.

NYT NYHEDSBREV FRA LO HOVEDSTADEN

Indspil til de strategiske analyser og trafikforhandlinger 2013

EN DEL AF FREMTIDENS ODENSE vollsmose.dk/fremtidensvollsmose 1/9

PRAKSIS SOM INSPIRERER

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE /15

Lene Frank bød velkommen til mødet på politistationen i Næstved

Gode lønforhandlinger

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. 1. maj Marie-Louise Knuppert, Samsø. Indledning: Kæden

KLUBFIDUSEN ER BASERET PÅ FIRE GRUNDVÆRDIER

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard

FRA BANDELIV TIL 1 Fra bandeliv til?

PÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder

Ud i naturen med misbrugere

Det der giver os energi

Partnerskab giver System Frugt pålidelige pakkearbejdere

Guide til lønforhandling

Børnehave i Changzhou, Kina

Forsøg med dynamisk LED-vejafmærkning for at undgå ulykker med cyklister og højresvingende biler og lastbiler

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Tør du tale om det? Midtvejsmåling

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Onsdag den 16. december 2015, 05:00

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

SOLRØD KOMMUNE Fremtidens Forstæder

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Sekretariatets kommentarer til scenariebeskrivelserne

2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt!

Kampagnen Opgør med tabuet

HH og Ring 5 - Trafikale helhedsvurderinger og analysebehov. -Otto Anker Nielsen -Oan@transport.dtu.dk

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Rejsebrev fra Færøerne

Kommissorium for strategisk analyse af udbygningsmulighederne

Transkript:

AMAGER Erhvervsråd Medlems Orientering Nr.2 2006 Amager Erhvervsråds bestyrelse ønsker alle Erhvervsrådets medlemmer og øvrige erhvervsdrivende på Amager en Glædelig Jul og et godt Nytår Nordea påskønner arbejde med unge Projektet»Ung i job«- et SSP-projekt skaffer socialt- og kriminalitetstruede unge i fritidsjob. Af Svend Pedersen, ADhoc Foto: Michael Paldam Kriminalassistent Allan Ulrich og formanden for Amager Erhvervsråd, Hugo Andersen modtog årets påskønnelses- og opmuntringspriser for deres arbejde med unge. Baggrunden for prisen er projektet»ung i job«- et SSP-projekt, der i samarbejde med Amager Erhvervsråd skal skaffe socialt- og kriminalitetstruede unge i fritidsjob. Projektet begyndte i januar 2005 og skal køre indtil videre. Kriminalassistent Allan Ul- Amager Erhvervsråds formand Hugo Andersen og kriminalassistent Allan Ulrich, SSP-Amager rich er tilknyttet projektet som jobkoordinator. Nogle af de unge er på vej til at blive maginaliserede. De har svært ved at udfylde deres fritid på en positiv måde og derfor udøver de forskellige former for kriminalitet, cykeltyverier, butikstyverier og småhærværk og anden uroskabende uhensigtsmæssig adfærd. Tidligere droppede de unge hurtigt ud, når de fik stillet et fritidsjob i udsigt. I»Ung i job«er det anderledes. Her etableres en tæt kontakt med Læs videre på næste side

INDHOLD Nu kommer der styr på trafikinvesteringerne... 3 Stigende transporttid fordyrer varer, tjenesteydelser og spilder vores fritid... 4 Lediggang er roden til alt ondt...5 Endelig! Amager Erhvervsråds kamp i mange år er slut - Otto Baches Allé er åbnet for trafikken... 6 Kommende arrangementer... 7 Vi er meget glade for at have Amager Erhvervsråd med i arbejdet, sagde Allan Ulrich bl.a. i sin takketale AMAGER Erhvervsråd Medlems Orientering Udgives 2-4 gange årligt Udgiver: AE MedlemsOrientering c/o Amager Erhvervsråd International House Center Boulevard 5 2300 København S Tlf.: +45 32 50 44 01 Fax: +45 32 50 44 31 e-mail: amagererhverv@vip.cybercity.dk Web-adr.: www.amagererhvervsraad.dk Redaktion: Lars Albrecht Jensen (ansv.) Hugo Andersen Svend Pedersen Tilrettelæggelse: ADhoc tegnestuen Tryk: Jørn Thomsen Offset Oplag: 1200 Annoncering og indlæg Evt. indlæg og materiale til annoncer, som ønskes bragt i næste udgave af Amager Erhvervsråds Medlems Orientering bedes venligst sendt til ovenstående adresse. den unge og hjemmet, som informeres og forberedes grundigt på forløbet. Den unge kommer på jobkursus og får tilknyttet en mentor - en backup-person, der følger den unge og som kan hjælpe ved startvanskeligheder, problemer, behov for samtale og opmuntring. Men heldigvis også en voksen rollemodel, som den unge kan dele sin glæde over succes med. Den unge er efterfølgende selv med i processen angående det mulige jobvalg. Formanden for Nordea Amagers bankråd, Niels Jørn Hahn, motiverede bl.a. prisen med følgende karakteristik af kriminalassistent Allan Ulrich:»En dynamisk person, som døgnet rundt arbejder med de unge og er i tæt kontakt med alle backup-personer. Han er på gaden i lokalområdet og alle de unge kender og respekterer ham«. Allan Ulrichs direkte og utrættelige indsats har især vist sig meget effektiv over for unge med anden etnisk baggrund end dansk. Den 1. august 2006 er 76 projektdeltagere fastholdt i et job. Derudover er der 42, som midlertidigt er droppet ud, men der arbejdes videre med dem. Nye jobtilbud og netværk er på vej. Da kriminalassistent Allan Ulrich og formanden for Amager Erhvervsråd, Hugo Andersen, havde modtaget årets påskønnelses- og opmuntringspris og den medfølgende check på 7.500 kroner til hver, sagde Allan Ulrich bl.a. i sin takketale:»havde det ikke været for en markant vilje og et helhjertet engagement fra Amager Erhvervsråds side, så var det aldrig lykkedes og vi havde næppe haft den succes, som vi har. Vi er meget glade for at have Amager Erhvervsråd med i arbejdet.«hugo Andersen takkede også på vegne af Ung i Job og Amager Erhvervsråd for Nordea Fondens påskønnelsespris for arbejdet i projektet og sagde:»da der i sin tid blev rettet henvendelse til Amager Erhvervsråd, om vi ville deltage i projektet Ung i Job, var der straks enighed i vor bestyrelse om, at det ville vi gerne ud fra det synspunkt, at det er en samfundsmæssig opgave, som vi ikke mindst i relation til erhvervslivet har en klar interesse i. Mange virksomheder finder, at det er helt naturligt også at finde ansættelsesmuligheder for unge, som af den ene eller anden årsag ikke selv har haft held med at finde et job, og her har projektet med begrænsede økonomiske midler og ikke mindst kriminalassistent Allan Ulrichs store tålmodighed og utrættelige indsats for de unge i projektet været en stor succes.«

Regeringen har nedsat en infrastrukturkommission: Nu kommer der styr på trafikinvesteringerne Infrastrukturkommissionen skal i løbet af 2007 have udarbejdet en sammenhængende investeringsplan for sø-, luft-, jernbane- og vejtransport frem til 2030. Af Hugo Andersen Formand Amager Erhvervsråd Der er mange nødvendige trafikale projekter, som skal gennemføres på landsplan i de kommende år. Derfor har regeringen nedsat en infrastruktur-kommission, som primært skal udarbejde en overordnet sammenhængende trafikplan.. Det er vi glade for i Amager Erhvervsråd. Vi har nemlig i mange år efterlyst en overordnet sammenhængende trafikalplan for Hovedstadsregionen. En plan som omfatter både den kollektive trafik og et overordnet bæredygtigt vejnet. En hurtig, sikker og miljørigtig afvikling af ikke mindst vejtrafikken, er nemlig en forudsætning for at vort erhvervsliv og vort samfund i det hele taget kan fungere godt. Nu skal det være slut med kortsigtede uhensigtsmæssige lappeløsninger, som ofte overordnet har øget de trafikale problemer, og som kun har været spild af skatteborgernes penge. Det går fremad på Amager Med sin centrale beliggenhed i Øresundsregionen har Amager de seneste år været centrum for en betydelig vækst og udvikling. Tænk blot på udbygningen af Københavns nye bydel ØRESTAD med 6 Metrostationer fra nord til syd, direkte adgang til motorvejen, 5 minutter til Københavns Lufthavn, som i dag betjener 21 mio. passagerer om året, og som efter en yderligere udbygning til 5. mia., om få år vil betjene 25 mio. passagerer. Og i tilknytning til Lufthavnen har vi Øresundsforbindelsen til Sverige, hvor biltrafikken ligesom passagerantallet på togforbindelsen stiger hvert år. Den gunstige økonomiske vækst i den private erhvervssektor i Hovedstadsregionen og resten af Danmark, er jo den generator, som skaber forudsætningerne for, at vi kan bevare og videreudvikle vort velfærdssamfund. Mere om "Ung-i-job på næste side

Nu kommer der styr på trafikinvesteringerne (fortsat) Transportbehovet stiger Et stadigt stigende transportbehov for personer, gods og varer til og fra vore virksomheder m.m. stiller krav om løbende investeringer i den trafikale infrastruktur. Det har desværre været forsømt igennem mange år. Det har betydet, at transporttiden er blevet længere. Det gælder både for varer og andet gods og for de private bilister, som ikke har brugbare kollektive transportalternativer til privatbilen. Havnetunnelen er løsningen En tunnel under havneløbet i Københavns Havn kan løse mange af trafikproblemerne Amager Erhvervsråd vil over for infrastruktur-kommissionen påpege, at Københavnertunnelgruppens skitseprojekt for en tunnel under Havneløbet er en god, sikker, hurtig og miljørigtig løsning på såvel kort som langt sigt. Projektet løser en stor del af de nuværende og kommende trafikproblemer i København. Der foreslås en 6- sporet tunnel under Havneløbet i Københavns Havn fra Nordhavnen til Sydhavnen med mulighed for tilslutning til en undersøisk Cityterminal (pendlerterminal) med 4600 parkeringspladser til personbiler og 2-300 by/turistbusser. Metrocityringens økonomi forbedres Med en mindre ændring af Metrocityringens linieføring mellem Kgs. Nytorv og Østerport, og anlæg af en station mere ved Churchillparken, så der bliver direkte adgang til Metroen fra Cityterminalen, vil denne løsning være perfekt for mange mennesker, som arbejder i det indre København. Vi ser frem til infrastrukturkommissionens behandling af dette forslag i sit analysearbejde med trafikale investeringer med henblik på at finde frem til og prioritere projekterne forud for de politiske beslutninger. Læs mere på: HYPERLINK "http:// www.kobenhavnertunnelen.dk" www.kobenhavnertunnelen.dk Stigende transporttid fordyrer varer, tjenesteydelser og spilder vores fritid Transportministeriets konference i november gav et velkvalificeret bidrag til en investeringsplan frem til 2030. Nu kommer der styr på trafikinvesteringerne. Den af regeringen nedsatte infrastrukturkommission, har som en af sine væsentlige opgaver at udarbejde en landsdækkende investeringsplan for den trafikale infrastruktur inden udgangen af 2007. Det er vigtigt for arbejdskraftens mobilitet, at der er gode forbindelser fra hjem til arbejde uanset, om man bruger bil - tog, bus, cykel eller en kombination af disse transportformer. Stigende transporttid fordyrer varer, tjenstydelser og spilder vores fritid Transporttiden bliver konstant forøget, som følge af den økonomiske vækst, som finder sted i disse år til gavn for Danmark i vor globaliserede verden med stigende konkurrence ude fra. Men den stigende transporttid gør det dyrere for vore leverandører, at få varer frem til forretningerne, institutionerne, byggepladserne o.s.v. og for den enkelte familie tager transporttiden en stadigt stigende del af vores fritid. Da en velfungerende trafikal infrastruktur er en af de væsentlige forudsætninger for at vort erhvervsliv og samfund kan udvikle sig optimalt, har vi i Amager Erhvervsråd i mange år prøvet igennem det politiske system at få iværksat en overordnet sammenhængende trafikplan - bare her på Amager - for at komme ud over de nemme populistiske, men kortsigtede uhensigtsmæssige lappeløsninger, som ofte overordnet har øget de trafikale problemer, og som kun har været spild af skatteborgernes penge. Infrastruktur konferencen. Det var derfor glædeligt, at jeg som repræsentant for Københavnertunnelgruppen blev inviteret til at deltage i den indledende konference 29.-30. november 2006, hvor transportminister Flemming Hansen i sit oplæg påpegede og uddybede otte centrale trends frem mod 2030. 1 Økonomisk vækst 2 Globaliseringen (incl. Europæisk integration) 3 Fra land til by til metropoler.. 4 Den aldrende befolkning 5 Teknologiske forandringer i produktion og forbrug 6 Intelligente transportsystemer 7 Energiforsyningen 8 Miljøet Bud på den trafikale infrastruktur frem til 2030 Efter endnu et par interessante indlæg blev de 64 deltagere delt op i 8 arbejdsgrupper, som herefter i relation til nedenstående emner, gav deres bud på, hvorledes de vurderede at Danmarks trafikale infrastruktur skulle udvikles frem til 2030. De otte emner til arbejdsgrupperne var. Mobilitet Effektiv konkurrence Globalisering Miljø og bæredygtighed Trafiksikkerhed Byerne Den moderne forbruger Omkostnings-effektivitet Efter gruppearbejdets afslutning, fremlagde grupperne i plenum deres anbefalinger og forslag. Min vurdering af den indledende konference er, at de mange inputs fra arbejdsgrupperne, er et velkvalificeret bidrag til infrastrukturkommissionens arbejde gennem 2007, med det formål at få udarbejdet en sammenhængende investeringsplan for sø-, luft-, jernbane- og vejtransport frem til 2030. Vi ser frem til en god rapport fra kommissionen ultimo 2007.

Adfærd på arbejdspladsen Repræsentér arbejdspladsen på en ordentlig måde Tal pænt til såvel din chef, som kunder og kolleger Spørg din chef, hvis der er noget du er i tvivl om Chefen bestemmer, hvad du skal lave Man regner med dig - mød til tiden!!! - et SSP-projekt Formål og mål er at nedbringe uro, hærværk og tyveri i og omkring virksomheder og butikker ved at hjælpe de 13 til 18-årige til et job i lokalområdet. Lediggang er roden til alt ondt... På et introkursus lærer de unge bl.a. om jobansøgning, påklædning, arbejdsmarkedsforhold og betydningen af god optræden og kundeservice Af Svend Pedersen, ADhoc SSP-projekt "Ung-i-job fik i år NORDEAs påskønnelse for det store arbejde, der gøres for at hjælpe de unge til at finde et fritidsjob. Prisen blev givet til Amager erhversråds formand, Hugo Andersen og projektets ildsjæl, jobkoordinator Allan Ulrich, som er udlånt af Københavns politi, Station Amager, hvor han er kriminalassistent. De unge mangler et ståsted i samfundet»for en halv snes år siden slog de første problemer igennem i Urbanplanen på Amager. Det var narkotika, røverier, vold osv. Det som vi i dag hører om fra Vollsmose og Gjellerup ved Århus«, fortæller Allan Ulrich og fortsætter:»der blev oprettet en 6-mands specialpatrulje, Sierra 4. Der skulle sættes målrettet ind mod kriminaliteten og som kriminalassistent var jeg med til at sætte de skyldige i spjældet på stribe«. Allan fik efterhånden et indgående kendskab med de unge indvandrere, som havde svært ved at finde et ståsted i samfundet og på arbejdsmarkedet. Det er ikke alle som er kriminelle - mange andre har også behov for hjælp og støtte til et fritidsjob. Og det ville blive endnu sværere for dem, hvis de fik en plettet straffeattest. Det kunne give problemer langt ud i fremtiden - både for den enkelte og for samfundet. Derfor blev flere af de kriminelle unge hjulpet i uddannelse, job eller ind i en idrætsforening. Dette rygtedes blandt de unge, som selv opsøgte Allan på politistationen for at få hjælp og vejledning Der skal bygges bro mellem erhvervsliv og de unge»tit havde jeg fornemmelsen af, at det var en kamp mod vejrmøller at fortsætte indsatsen på den måde«, siger Allan Ulrich,»der manglede noget forebyggende arbejde. Derfor søgte jeg stillingen som jobkoordinator, da SSP Amager og Københavns Politi i samarbejde startede projektet "Ung-i-job «. Det drejer sig om at bygge bro mellem erhvervsliv og de unge: Virksomhederne har brug for nogle hænder til en masse af det praktiske og rutineprægede arbejde. De unge kan til gengæld bl.a. få øget deres selvværd, tjene deres egne penge og få en følelse af et positivt tilhørsforhold til samfundet. Det medvirker til en positiv integration - både etnisk, kulturelt og arbejdsmæssigt. Det er bedre at forbygge end at helbrede»projektet er ganske vist et kriminalpræventivt tiltag. Men det betyder nødvendigvis ikke, at alle deltagerne er kriminelle«, understreger Allan Ulrich,»der er mange andre, som har behov for hjælp og vejledning til et fritidsjob. Læs videre på næste side

Lediggang er roden til alt ondt... - Mange andre med nederlagsfornemmelser er også kriminalitetstruede. Jeg nævner i flæng: de stille, de moppede, de som er udsat for gruppepres, de ordblinde, de som stammer. Og de praktisk begavede som Niels Hausgaard kalder dem. Hvem hjælper dem? Dem har vi også brug for i fremtidens samfund. De må ikke tabes på gulvet.«en backup-person hjælper med eventuelle problemer Når en SSP-medarbejder finder en ung, som de synes kan have glæde af støtte i et jobsøgningsforløb, henvises vedkommende til Allan Ulrich, der så kontakter forældrene, som skal give deres samtykke til samarbejdet. Den unge knyttes til en backupperson, som er en person den unge er tryg ved. Det kan være en SSP-medarbejder fra fritidsklubberne, en skolelærer eller en politimand. Backup-personens opgave er løbende at tale med den unge, opmuntre ham eller hende til at blive i jobbet og hvis der opstår problemer tage en afklarende samtale i samarbejde med jobkoordinatoren. Kursus i arbejdsmarkedets forhold, krav og forventninger Jobkoordinatoren har først en samtale med den unge. Det gælder om at vise omsorg og interesse for den enkelte, således at vedkommende kan matche med de ledige job. Derefter deltager den unge i et 6- timers introkursus på Amager Ungdomsskolecenter. Her gives en indføring i arbejdsmarkedets forhold, krav og forventninger fra arbejdsgiverne, mulighederne i forbindelse med jobsøgning og gennemførslen af en jobsamtale. Kurset sluttes af med et eksternt virksomhedsbesøg. Vigtigt samarbejde med erhvervslivet på Amager Ung i Job ønsker et godt og forpligtende samarbejde med virksomhederne i lokalområdet. Projektets vigtigste samarbejdspartnere er de forskellige virksomheder og butikscentre, som står for leveringen af de reelle ungejob. Det at have et fritidsjob, får den enkelte til at føle en stolthed over denne arbejdsidentitet. Og denne stolthed vil den unge også bære med sig i andre sociale sammenhænge. Ung i Job vil have en positiv afsmitning på lokalområdet - det gælder såvel på gadeplan som i andre sammenhænge som f.eks. virksomhedsmæssigt. Tilfredse arbejdsgivere I en tid hvor der er mangel på arbejdskraft er det en fordel, at kunne inddrage nogle unge i en række rutineopgaver. Her er et uddrag af en mail fra en tilfreds afdelingschef i et stort varehus:»... Når den unge person er kommet godt i gang, så laver vi opfølgning på den enkelte medarbejder om hvordan det går. Og det er her at projekt "Ung-i-job har den indvirkning på min afd. Alle de medarbejdere som jeg har er selvstændige, fleksible, seriøse m.m. Dette skyldes, at der stadig følges op på den enkelte medarbejder fra projekt Ung-i-job. Og det er her, at projekt "Ung-i-job gør forskellen i forhold til en alm. jobansøger. Ligeledes kan man give sine ønsker til jobkoordinatoren og han finder den rette person i sit arkiv. Enkelte ansatte som skal fremhæves er: (her nævnes fem navne) Disse personer ved, hvad de skal lave, derfor behøves der sjældent opfølgning på disse. Da man har stor udskiftning af ansatte i detail-handelen, skal det dog siges, at vi 2 gange ikke har været så heldige med ansatte, som vi modtog fra Ung-i-job. Men også dér løser projekt "Ung-i-job problemet og tager samtalen med den enkelte og finder evt. et nyt job, som bedre passer til den enkelte....«vores fælles ansvar at opbygge en tryg tilværelse Det er vigtigt, at vi er enige om, at vi i fællesskab bærer et ansvar, for at hjælpe lokalområdets unge, med at bygge en tryg tilværelse op. Et samarbejde der er baseret på såvel daglig skolegang, som pasning af et fritidsarbejde. Det er vigtigt, at de unge får en forståelse for, at uden et effektivt og velfungerende erhvervsliv kan et velfærdssamfund ikke fungere. Det nytter noget at bekæmpe trafikale tåbeligheder: Endelig! Amager Erhvervsråds kamp i mange år er slut - Otto Baches Allé er åbnet for trafikken Uddrag fra Lokalavisen 2770 Af Ulf B Bjørton Tårnbys borgmester mødte alligevel op den 14. oktober til den noget utraditionelle vejindvielse. I første omgang overlod Tårnbys borgmester til sin tekniske chef Raymond Skaarup at kalde forløbet»danmarkshistoriens største skoleridt i en bureaukratisk proces«- mens alle de fremmødte bureaukrater fra den store kommune grinede pligtskyldigt. Hvorefter Zimino drillende fortalte at processen da var gået lidt hurtigere da Kramer havde skiftet job, og dermed havde fået en interesse i at få passagerer til sin metro og besøgende i Ørestaden! Forbudt at dreje ind Og lørdag var vejen der så bare, når man lige ser bort fra det væsentlige problem at der stadig var venstresving forbudt fra Kongelundsvejen ind på Otto Baches Allé! Fordi Københavns kommune ikke er rigtigt færdig med ombygningen af krydset. I den anden ende havde man også glemt al fjerne skiltet om at kun arbejdskørsel var tilladt, men det kunne nu ikke stoppe de mange der i weekenden tog deres private premieretur. Og det tager præcis 55 sekunder at gennemkøre den smule vej vi har ventet så længe på..det er således nu muligt fra den sydlige del af Amager at komme til og fra motorvejen ved at benytte Kystvejen øst om Lufthavnen fra Englandsvej ved Tårnby Torv og nu endelig også ad Otto Baches Allé. - Det har vi ventet på i alt for mange

Det er bedre at tænde et lille lys end at forbande mørket... - et SSP-projekt Hør om hvad»ung-i-job«kan tilbyde din virksomhed Jobkoordinator Allan Ulrich Tlf.: 27 20 04 75 e-mail: ssp.amager@ungijob.dk eller se mere på www.ungijob.dk Kommende arrangementer Amager Erhvervsråds Generalforsamling 2007 afholdes tirsdag den 6. februar kl. 18.00-19.00 på SAS Radisson Hotel, Amager Boulevard 70, 2300 København S. Deltagere fra Amager Erhvervsråds medlemsvirksomheder er velkomne. Efter generalforsamlingen overrækkes Amager Erhvervsråds årspris 2006 til den af AmagerBladet og Amager Erhvervsråd valgte prismodtager. Kl. 19.30 spisning, pris ca. kr. 350,- pr. deltager. Repræsentantskabsmøde Forud for generalforsamlingen afholdes Repræsentantskabsmøde fra kl. 17.00-17.40. Herefter er der pause til kl. 18.00, hvor generalforsamlingen begynder. Deltagere: Kun repræsentanter fra virksomheder, som er medlemmer af Amager Erhvervsråds repræsentantskab. Indkaldelse til generalforsamling og repræsentantskabsmøde udsendes medio januar 2007. Pas godt på det du har... det er godt både for din pengepung og for miljøet Tit er det synd at kassere ting, blot fordi de trænger til en opfriskning. Vores malerværksted lakerer andet og mere end biler og busser. Vi har løst mange sjove opgaver gennem tiden. Kom med din opgave - vi løser den grundigt og professionelt. Du kan få et nyt køkken for en brøkdel af prisen ved f.eks. blot at lade lågerne lakere i en ny og spændende farve. Ring til os og få et tilbud! 32 50 23 00 Mobil 20 70 32 50 mail: info@amagerautolakering.dk www.amagerautolakering.dk Nyt køkken til en brøkdel af prisen Ring og få et tilbud! Vi lakerer alt... biler, busser, designermøbler, kanoner og køkkener - bare kom an! Det koster penge at være til - men det behøver ikke at være dyrt AMAGER AUTOLAKERING Bjørnbaksvej 14-20 2770 Kastrup Tlf.: 32 50 23 00

Gratis adgang! Kom og se Københavns bedste udvalg i eksklusivt mærketøj til kvinder og mænd. WOMEN Nørre Voldgade 25 MEN Amagerbrogade 19 DETAIL Amagerbrogade 19 2300 København S Tlf. 32 50 52 00 WOMEN DAME-DETAIL Nørre Voldgade 25 1358 København K Tlf. 33 13 62 87 ERHVERV KASTRUP Kirstinehøj 5 2770 Kastrup Tlf. 32 50 52 00 UNIFORMSAFDELING Stavangergade 6 2100 København Ø Tlf. 35 26 62 87 www. bacher.dk