skal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 3, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske.



Relaterede dokumenter
Bekendtgørelse om feriedagpenge

Bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag ved udbetaling af dagpenge efter lov om sygedagpenge og efter barselsloven

Vejledning om betaling under barsel

Bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a-kasser m.fl.

Bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag ved udbetaling af dagpenge efter lov om sygedagpenge og efter barselloven

Bekendtgørelse om feriedagpenge

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag

Ret til supplerende dagpenge

Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.

Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.

Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar

Bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne

UDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v.

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.

Orientering om supplerende dagpenge

Bekendtgørelse om obligatorisk digital selvbetjening vedrørende ansøgninger og meddelelser m.v. om sociale ydelser m.v.

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

UDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.

Rundskrivelse nr. 50/08

Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Skrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn

Bekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge

Vejledning om satser m.v. 2017

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele

Orientering om supplerende dagpenge

Bekendtgørelse om optagelse i og overflytning mellem a-kasser, genoptagelse efter slettelse samt overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring

Vejledning om satser m.v. 2016

UDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

UDKAST. Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge

Lovtidende A. Bekendtgørelse om finansiering af visse offentlige ydelser, der udbetales af. kommunerne, Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskaserne.

Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl.

Bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspension

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Dine muligheder supplerende dagpenge

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption

Om at få fleksibel efterløn

UDKAST. Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

Barselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.

Afsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d.

Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Forslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love

Om at få fleksibel efterløn

UDKAST. Bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag for medlemmer af a- kasser m.fl.

BLF-tema Barsel. I dette temanummer gives en orientering om hvilke muligheder, der ligger i barselsloven,

UDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v.

Lovtidende A. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 13. december 2013.

Bekendtgørelse af lov om seniorjob

Nyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer

Vejledning om barsel og ferie

Reform af fleksjob. intentioner, ændringer og konkret betydning for ansættelsesforholdet i virksomheden. 28. august 2013 Mia Plougmann Mønsted

Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere

Vejledning om satser m.v. 2019

Den fleksible efterløn

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956

F O A s A K A S S E. Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

ARBEJDS- FORDELING HVA SÅ?

Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet

F O A s A K A S S E. Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Bekendtgørelse om sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende og private arbejdsgivere

Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge

Forslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj Forslag. til

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

Vejledning til nyuddannede Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Vejledning om betaling under barsel

Efterløn og skattefri præmie

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal

Bekendtgørelse om medlemskab af en a-kasse

SIDE: NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Vejledning om supplerende dagpenge

Bekendtgørelse om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst

Forslag. Fremsat den 12. marts 2009 af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) til

Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge

FLEKSJOB. Få mere viden om. Hvem kan få fleksjob? Begrænset arbejdsevne? Er arbejdsevnen. Fleksjob som selvstændig? varigt nedsat?

FORTSAT SYG - HJÆLP TIL AT KOMME VIDERE

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

Transkript:

BEK nr 807 af 27/06/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027236 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse om indberetning af timer til indkomstregistret for udbetalte sygedagpenge efter lov om sygedagpenge, barselsdagpenge efter barselloven samt arbejdsløshedsdagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. I medfør af 32, stk. 4, i lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 487 af 6. maj 2014, som ændret ved lov nr. 720 af 25. juni 2014, fastsættes efter forhandling med skatteministeren: 1. En kommune, som efter skattekontrollovens 7 og lov om et indkomstregister 3, har pligt til at indberette udbetalte sygedagpenge efter sygedagpengeloven til indkomstregistret, skal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 1, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske. 2. Når Udbetaling Danmark efter skattekontrollovens 7 og lov om et indkomstregister 3, har pligt til at indberette udbetalte barselsdagpenge efter barselloven til indkomstregisteret, skal Udbetaling Danmark anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 2, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske. 3. En arbejdsløshedskasse, som efter skattekontrollovens 7 og lov om et indkomstregister 3, har pligt til at indberette udbetalte arbejdsløshedsdagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse til indkomstregistret, skal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 3, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske. 4. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2014. Stk. 2. Bekendtgørelsen finder anvendelse for udbetalte sygedagpenge efter sygedagpengeloven, barselsdagpenge efter barselloven samt arbejdsløshedsdagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., som vedrører perioden fra den 1. juli 2014 og senere. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, den 27. juni 2014 MORTEN BINDER / Kirsten Brix Pedersen 1

Bilag 1 Opgørelse af timer ved kommunens udbetaling af sygedagpenge til brug for indberetning til indkomstregistret Kommunerne udbetaler sygedagpenge efter lov om sygedagpenge til lønmodtagere, forsikrede ledige, selvstændige og til arbejdsgivere i form af refusion. Med virkning fra 1. juli 2014 får kommunerne pligt til at indberette antallet af timer som sygedagpengene vedrører til indkomstregistret. Det gælder dog kun i de situationer, hvor sygedagpengene udbetales direkte til lønmodtageren eller den forsikrede ledige. Der bliver udbetalt sygedagpenge og beregnet ATP for det antal timer, som den sygemeldte er fraværende. Ved indberetning af timer fra 1. juli 2014 anvendes det timeantal, der bliver beregnet ATP-bidrag for, ved indberetning af timeantal til indkomstregistret. Dog kan ATP-bidrag højest beregnes på grundlag af i alt 37 timer. Sygedagpengemodtagerens andel af ATP-betalingen er pt. 1,28 kr. pr. time. For lønmodtagere bliver sygedagpenge beregnet efter reglerne i sygedagpengelovens 47, og ved delvist sygefravær efter sygedagpengelovens 53. For ledige bliver sygedagpenge beregnet efter reglerne i sygedagpengelovens 51. Her udbetales der sygedagpenge med den sats, som personen kunne have modtaget i arbejdsløshedsdagpenge, hvis den pågældende ikke havde været syg. Satsen bliver typisk oplyst af arbejdsløshedskassen, og det bliver oplyst om personen er fuldtids- eller deltidsforsikret. Dette betyder, at kommunen skal indberette følgende timeantal : Lønmodtagere: Kendt arbejdstid Ukendt/varierende arbejdstid (gennemsnitlig arbejdstid ) Skifteholdsarbejde/turnus arbejdstid Timeantal, der bliver indberettet til indkomstregistret: Weekend-arbejde Antal timer, der bliver udbetalt ATP for. Det svarer til 37 timer ved fuldt fravær Ved weekend-arbejde, omfattet af sygedagpengebekendtgørelsen forstås arbejde, der efter gældende overenskomst som udgangspunkt alene udføres på lørdag/søndag og samtidig medfører, at den overenskomstmæssige arbejdstid ved dagarbejde på D/LO-området, pt. 37 timer, med den normale overenskomstmæssige arbejdstid for weekend-arbejde. Ledige fra A-kassen Timeantal, der bliver indberettet til indkomstregistret: Fuldtidsforsikrede 37 timer ved fuldt fravær Deltidsforsikrede 24 timer og 40 minutter ved fuldt fravær 2

Bilag 2 Opgørelse af timer ved Udbetaling Danmarks udbetaling af dagpenge efter barselloven til brug for indberetning til indkomstregistret Udbetaling Danmark udbetaler dagpenge efter barselloven til lønmodtagere, forsikrede ledige, selvstændige og til arbejdsgivere i form af refusion. Med virkning fra 1. juli 2014 får Udbetaling Danmark pligt til at indberette antallet af timer som dagpengene vedrører til indkomstregistret. Indberetning til indkomstregisteret af timer gælder for dagpenge udbetalt under fravær ved barsel, adoption, alvorligt syge børn samt ferieydelse efter barselloven. Det gælder dog kun i de situationer, hvor dagpengene udbetales direkte til lønmodtageren eller den forsikrede ledige. Indberetning af timer til indkomstregistret vil som hovedregel ske på baggrund af de timer, der bliver udbetalt barselsdagpenge for. For lønmodtagere bliver barselsdagpenge beregnet efter reglerne i barsellovens 33. For ledige bliver barselsdagpenge beregnet efter reglerne i barsellovens 36. Der udbetales barselsdagpenge med den sats, som personen kunne have modtaget i arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse, hvis den pågældende ikke havde modtaget dagpenge efter barselloven. Lønmodtagere: Antal timer vil normalt svare til den normale overenskomstmæssige arbejdstid på 37 timer. Arbejdstimer kan være fordelt på alle ugens dage. For deltidsbeskæftigede kan den ugentlige arbejdstid være mindre end den normale overenskomstmæssige arbejdstid. Week-endarbejde: Indberettes med antal timer efter arbejdstidsskemaet. Timeantallet vil normalt være 37 timer. Turnus: Indberettes med antal timer efter arbejdstidsskemaet. Timeantallet kan overstige 37 timer pr. uge afhængig af turnusplanen. Varierende arbejdstid: Indberettes med gennemsnitlig antal timer. Antal timer fordeles ligeligt med antal timer mandag til fredag. Forsikrede ledige fra arbejdsløshedskasse: Arbejdsløshedskasserne indberetter til Udbetaling Danmark, hvorvidt der er tale om en fuldtidsforsikret, en deltidsforsikret eller om der er udbetalt supplerende understøttelse før fraværet. Antal timer er beregnet på baggrund af arbejdsløshedsforsikringslovens 70 stk. 2. Fuldtidsforsikrede: Indberettes med 37 timer. Antal timer er fordelt mandag til fredag med 7 timer og 24 minutter. Gælder også for dimittender og personer, der før fraværet modtog midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Det er uden betydning om satsen er max. ydelse eller nedsat til 80/60 % af max. Deltidsforsikrede: Indberettes med 24 timer og 40 minutter. Antal timer er fordelt mandag til fredag med 4 timer og 56 minutter. Supplerende understøttelse: Beregnes som gennemsnit af antal supplerende timer de sidste 4 uger før fraværet. Særlige forhold 3

Forlængelse af orlovsperioden: Indberettes med antal timer efter arbejdstidsskemaet. At ydelsen er under uge maksimum får således ingen betydning. Det er uden betydning, om det er 8 eller 14 ugers forlængelse, eller om perioden bliver afkortet. Flere arbejdsforhold: Indberettes med antal timer efter arbejdstidsskemaet for hvert arbejdsforhold. Funktionærlovens bestemmelser om ½ løn under fravær: Indberettes med antal timer efter arbejdstidsskemaet. Antallet af timer er i visse tilfælde ikke helt nøjagtige, når ydelsesbeløbet beregningsmæssigt nedsættes eller fordeles forholdsmæssig ved flere arbejdsforhold. Delvis genoptagelse af arbejdet: Indberettes med antal timer, der faktisk er udbetalt barselsdagpenge for. 4

Bilag 3 Opgørelse af timer ved arbejdsløshedskassernes udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., til brug for indberetning til indkomstregistret Arbejdsløshedskasserne udbetaler arbejdsløshedsdagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., til medlemmerne. Med virkning fra 1. juli 2014 får arbejdsløshedskasserne pligt til at indberette antallet af timer, som arbejdsløshedsdagpengene eller den midlertidig arbejdsmarkedsydelse vedrører, til indkomstregistret. Et fuldtidsforsikret medlem af en arbejdsløshedskasse kan maksimalt få udbetalt arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse for 37 timer, jf. 59 og 52 h i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. For et deltidsforsikret medlem udbetales arbejdsløshedsdagpenge for et antal timer, som svarer til den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid forud for ledigheden, jf. 73 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Der udbetales dog alene dagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse for timer, hvor medlemmet står til rådighed. Opgørelsen af antallet af timer med udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse skal ske efter reglerne i bekendtgørelse nr. 1067 af 21. november 2011 om supplerende dagpenge. Der henvises til 6 om belægning af dagpengekortet med faktiske timer og løntimer, 7 om minimumsbelægning, 8 og 9 om tekniske belægninger, og 10 om mindsteudbetaling m.v. Der henvises endvidere til vejledning nr. 95 af 21. november 2011 om supplerende dagpenge. 5