Betragtninger og vurderinger fra et møde Efterfølgende skal ses som en slags subjektiv vurdering af det debatterede.

Relaterede dokumenter
Lizette Risgaard 1. maj 2014

Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelsesfradrag

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

NYT FRA NATIONALBANKEN

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet juni 2014 (Det talte ord gælder)

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Indslaget er på hjemmesiden annonceret under overskriften: Flere ledige var ligefrem en forudsætning for dagpengereformen.

En mand et parti og hans annoncer

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

et meget bedre samspil med arbejdsmarkedets parter end regeringen har lagt op til i det nuværende udspil.

DH-Medlemmerne i Fredensborg Handicapråd

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Jeg vil gerne sige tak for invitationen til at holde årets Sankt Hans-tale, her ved Thisted Roklub.

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Exnersgade Esbjerg Tlf Så der blev også brug for holdningsbearbejdning

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Man må rose DA for at være præcise i deres forslag om at beskære overførselsindkomsterne. Men man skal bare være klar over konsekvenserne.

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du

Talepapir Samråd A (L193)

Harald Børsting 1. maj 2014

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Velkommen til de fremmødte medlemmer 57 (29 vandværker) Velkommen til kolleger fra de andre regioner og fra sekretariatet.

Arbejdstilsynet succes eller fiasko?

Søndag d.24.jan Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl (skr.10.15).

Han kan da noget, ham den gamle karl

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk :05:45

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Tillykke med, at Roskilde har fået en plads for anstændighed. Tillykke med det enorme arbejde,

Der er altid arbejde til dem, der vil arbejde

Til Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet

MANUSKRIPT TIL PROFIL 2 INNOCENT NDUGO

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde

Tryghed er nøglen. Enhedslisten om flygtninge i job:

Guide til lønforhandling

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Ansatte på særlige vilkår

Formandens beretning 2015

Problemet er ikke løst

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Orientering om jobparate ledige over 30 år

Vil gerne starte med at fortælle jer om en oplevelse, jeg havde, mens jeg gik på gymnasiet:

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Byrådsmøde 21. januar Sag 1 Ændring i Feriekalenderen

HVER TREDJE SELVSTÆNDIG HAR FOR LILLE PENSION

1. maj tale Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.

Nyt fra Christiansborg

Frygt for flaskehalse er overdrevet

Du har arbejdet for dine penge. Nu skal de arbejde for dig. - Drop opsparingen og investér i stedet pengene.

Høringsudkastet giver os anledning til at komme med følgende kommentar.

Forbrugsvariationsprojektet afsluttende afrapportering

Tale til åbningen af Workindenmark Center East, Høje-Taastrup

Øjebliksbillede 4. kvartal 2012

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Den danske model er et værn mod langtidsledighed

Lalandia præsenterede derefter deres krav, hvor GF Poppelens bestyrelse skulle acceptere:

1. maj-tale LO-sekretær Marie-Louise Knuppert

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes.

HÅNDVÆRKSRÅDETS SMV-KONJUNKTURVURDERING, JANUAR 2007

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

Lindvig Osmundsen Side Prædiken til septuagesima søndag 2015.docx

Viden viser vej til vækst

Rentespænd og de økonomiske konsekvenser af euroforbeholdet i en krise

HK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2

I dag for 100 år siden fik Danmark en ny grundlov. Med den fik kvinder og tjenestefolk uden egen husstand stemmeret. Tænk engang. (Smil.

Gode lønforhandlinger

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren udgave Varenr.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Eina Andreasen, forkvinna í Ergoterapeutfelagnum, tlf

I nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær.

Renten faldet med 2 %-point for små og mellemstore virksomheder

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

Prædiken til 1. s. e. trinitatis

============================================================================

En anden slags brød. Så endelig er bølgerne faldet til ro dernede.

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet

Pressemeddelelse. Vismandsrapport om konjunktursituationen, langsigtede finanspolitiske udfordringer og arbejdsmarkedet

Det stærkeste våben, vi har i LO-fagbevægelsen, er vores sammenhold. På arbejdspladsen, i fagforeningen og i hele vores bevægelse.

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 269 af 2. september 2010 (Alm. del - 7).

Socialdemokraternes ordførertale Ved 1. behandling af budget

Spørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge?

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Brøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008

Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker

Det gælder dansk landbrugs fremtid

!"#$%&%#'"(#)*+,*(-##

Deres ref.: FTH / PDY Vor ref.: jhc Dok. nr.: D Dato:

Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND

Sundhedsforsikringer, privathospitaler, behandlingsgaranti og danskernes holdninger til dem. Privat sundhed er ulige sundhed. FOA Fag og Arbejde 1

Sådan vælger du den rette bil

INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE

For så vidt angår ordningerne i programmet, så vil foreningen særligt pege på følgende forhold:

Løbetræning for begyndere 1

Transkript:

Betragtninger og vurderinger fra et møde Efterfølgende skal ses som en slags subjektiv vurdering af det debatterede. Endnu et nyt arrangement i ESE s regi. Denne gang med finansminister Bjarne Corydon som gæstetaler. Det afholdtes mandag den 14. januar 2013 på Tobakken i Esbjerg, rød stue - kl. 16.30 - ca. 18.00. Fremmødt var omkring 28 seniorer flere var dog tilmeldte, men vejrliget har desværre nok holdt nogle fra at møde op. Desuden havde Bjarne Corydon sin personlige protokolfører Steen Kristensen med og ligeledes var der repræsentanter fra de trykte medier (JydskeVestkysten repræsenteret ved navneredaktør Hans Jørgen Kristensen og en fotograf) til stede. Anna Margrethe Christensen fra ESE s bestyrelse kunne byde velkommen til de fremmødte og her specielt til Bjarne Corydon (BC) med følge. Hun lagde ud med af hensyn til bl.a. BC - at give en præsentation af senior netværket som sådan, herefter dets virke: via hjælp til selvhjælp at få aktive ledige på 50+ tilbage i de arbejdsaktives rækker. BC får herefter ordet: (Han starter lige med at lægge jakken og slipset): Forventet forløb er, at der vil blive givet en kort introduktion til hans virke og derefter sat fokus på hans nuværende virkelighed. Der ville så blive åbnet op for diverse spørgsmål af relevant/interessant art. Politisk er der p.t. en generel krise (ja stort set i hele EU) - arbejdsbetingelserne er ret vanskelige og det er dermed også svært at kunne varetage vor gruppes interesser. 1

Der skal sparkes gang i væksten arbejdspladser skal etableres og dette under ret stramme betingelser. - Arbejdsmulighederne er netop nu dog ikke særlig gunstige, men hvordan rettes tingene så til? Som finansminister har BC jo det hele tæt inde på livet, andre lande ser jo på os udefra som mulig rollemodel for løsninger. Her er hans oplevelse af virkeligheden, at der bagved stedse ligger en klar økonomisk bedømmelse til grund. Vi har i dag en status 3xA altså topkarakter i vurderingen - men der skal jo ikke meget til for at dette kan ændre sig. Denne status ses bl.a. i at flexlånere p.t. har rigtig gode kår. Fra udlandet ser de dog også på vore planer fremadrettet, er der styr på tingene? Sker der en stadig vurdering? Ja globalt set vurderes der løbende og stort set ens (men baggrunden for det enkelte land er jo baseret på netop dets individuelle regelsæt). Finansministeren opnår kontakt med andre landes ditto og ud fra dette kan det enkelte lands økonomiske status vurderes/revurderes. Sammensætningsmæssigt opstod der jo ved valget et skide umuligt folketing. Det er blandt finansministerens opgaver at få tingene til at hænge sammen og dette sker selv sagt kun via et flertal. Vort land er - som andre - i krise, men tingene skal alligevel hænge sammen. Hvilke tiltag kan og skal der træffes? En af tingene kunne være større fokus på grøn energi som en mulig vej - såvel økonomisk som arbejdsmæssigt - lokalt kunne der her for Esbjerg-området ligge omkring 6-8000 arbejdspladser. Vi skal - for at få tingene igennem - gå med til en del ubehagelige tiltag. Såsom generelle opstramninger og presset for at få mere med de samme midler. Det er her BC s opgave - sammen med andre kolleger - at opfylde kravene til at det overordnet set hænger sammen. Finansministerens rolle er til alle tider at virke som bussemand. Han sidder som formand for økonomiudvalget og vurderingen er klart, at ønskerne ikke svarer til midlerne. Derfor er rollen som frontfigur at sige klart nej i næsten alle tilfælde. Det er et klart privilegium at sidde i regering, men som sidegevinst hertil også et permanent pres med stadige krav. - Lortesagerne havner netop i Finansministeriet. Derfor er det klart et must, at ministeren skal være hårdhudet. Hvordan gøres så dette? uden at man selv tager personlig skade? Ifølge BC er dette ikke kun en kunst men så sandelig også en udfordring. Kritik er en gængs del af det at være folkets finansielle tjener. 18-19 år gammel blev BC selv en aktiv del af Socialdemokratiet. Dette parti der blev til på basis af og med baggrund i at hyle/råbe op om uretfærdigheder/urimeligheder. De har siden taget rollen på sig og søgt netop løsningerne. Hvis de ikke havde gjort dette, ville det have set endnu mere dystert ud. Det er ikke pengene, der driver værket. For selv om lønnen er god, er arbejdsdagene tilsvarende lange og krævende. Fremtidigt må vi/i nok forvente flere stramninger, for der kræves og skal gøres meget for at skabe endnu flere private arbejdspladser. Kommentar: Til det sidste må vi så håbe, at der menes reelt private arbejdspladser og ikke blot private, der underlæggende indirekte finansieres af offentlige midler. Samt at disse private arbejdspladsskabende lægger den store andel af jobs inden for 2

landets grænser. Det burde være grundlæggende til bl.a. styrkelse af indtægtssiden i forbindelse med dækningen af udgifterne til velfærdsstaten. Dette at tage ansvar- ikke kun for sig selv - men også for andre der evt. har bistand behov ja dette også at kunne og ville tage et medansvar. Det er p.t. ret beskæmmende at følge udviklingen og tendenserne, hvor nogle ud fra en ensidig økonomisk tilgang prædiker og dyrker opstramninger som eneste løsning - nej der er flere andre løsningsmodeller at tage fat på. Hvordan holdes hjulene bedst muligt i gang? Ved at beskære/begrænse forbrugsmulighederne? Gennem nedskæringer og såkaldte reformer (læs tilbagegang til forhold gældende i 1940 erne, 1950 erne og 1960 erne)? Men nej dette vil alt for let kunne opfattes som en slet skjult devaluering (stridende imod EU regler), specielt også hvis de ekstremt høje leveomkostninger i DK tilpasses de nu lavere lønniveauer og understøttelsesniveauer. Lønstigninger har jo netop primær basis i prisstigninger og her ligger Danmark jo også helt i top. Tendenserne i tiden går kraftigt mod et samfund hvor nogle mener sig helt berettigede/kvalificerede til en stadig højere løn ja til minoritetsgrupper - der trods eksempler på manglende konstruktive positive resultater rask væk belønner sig selv - medens de betragter andre medborgere som nassere og ikke ansvarstagende. Vil man nyde - skal man yde - er tidens mantra. Ja men så har vi også et medansvar for at hjælpe/give folk muligheden for netop at kunne yde. Retorikerne spiller her uendelig fallit, idet de ikke skaber noget som helst konstruktivt brugbart. De sætter ikke noget i gang, men giver kun sig selv et alibi for at snakke sig udenom kravene til brugbare løsnings tiltag, også dette trods deres høje lønniveau. De finder og anviser så gerne løsningerne for andre områder, men konsekvensberegningerne totalt halter aldeles. AMC lægger nu op til debat og BC opfordrer til at der kan spørges ind til alt. Samtidig påtager han sig gerne selv ordstyrerrollen. 3

Et spørgsmål går på - om vi herhjemme var/er for dyre til at kunne konkurrere? Sagt kort er svaret JA. Men der ligger mange ting bag ved - lønningsniveauet et steget mere end udlandets (ja men det er det generelle sammenlignelige prisniveau så sandelig også). Boblen er bristet, vi har lånt/levet over evne lokalt som globalt. Det lyder sandelig ret hult, når de tidligere regeringsbærende i skyldsspørgsmålet øffer om ansvaret. Det var jo netop under deres regime, at det rigtig tog fart. Bestræbelserne på at rette op på fortidens synder skal nu have tid til at få effekt og dette ser BC som en af vejene frem. Kommentar: BC glemmer her at tale om manglende indflydelse på denne udvikling. Især hvis tilpasningen skulle/skal gælde alle grupper. De i forvejen højt aflønnede, står ofte uden for mulig påvirkning af tiltagene. De giver uden blusel sig selv diverse tillæg. Altså et klart modsætningsforhold til filosofien om de bredeste skuldre skal bære osv. Desuden ser vi klart et modsætningsfyldt forhold til det alment gældende mantra: at det skal kunne betale sig at arbejde. Jo tak helt i orden, men i næste åndedrag beskæres muligheder, tilskudssatser og rettigheder for samfundets svagere stillede grupper. Der bliver/skabes en endnu synligere forskel nyt klasseskel. Her ses der stort på (nok ret bevidst) at der med metoderne bliver endnu mindre forbrug til fra den lavtlønsgruppe. Indtægter og forbrug herfra er da ellers også med til at holde hjulene i gang herhjemme eller hvad? De eksisterer jo ikke af luft alene? 4

Bør vi ikke værne om vore lokale arbejdspladser? Jo men andre (læs udefrakommende) kan også bruges til at besætte ledige jobs dette ses specielt i København, hvor mange med anden national baggrund netop har fundet deres arbejdsmæssige ståsted. Kommentar: Dette kan selvfølgelig læses som værende arbejdspladser ingen af vore lokalt boende lønmodtagere vil påtage sig. Men det kan også udledes som værende muligt underbetalte arbejdspladser eller som arbejdspladser, der ikke er annonceret/opslået i gængse fora. Her tænkes konkret på de helt store jobportaludbydere. Ja lønniveauet tales der jo ikke om - ej heller deres leveomkostninger etc. Der er uheldigvis/heldigvis flere måder at udlægge tal og statistik på. Arbejdskraften skulle være svær at skaffe trods den store ledighed og her specifikt på lavtlønsområderne? Ja her er det som sagt arbejdsmarkedets parter, der forhandler aftaler vedr. løn og arbejdsforhold. Nogle vælger at stå udenfor, men læner sig så op af andres aftaler. Nogle aftaler sker bl.a. i entrepriser, med hvad det nu indebærer (underentrepriser etc.) - pressen har gennem tiden sat en del fokus på disse områder. Det stive system gør det svært at tage delvise job, idet det virker begrænsende og bremsende. Der sker modregninger i ydelser. Timerne tæller ikke med i systemet som reel beskæftigelse - med mindre det drejer sig om fulde uger - kunne der ikke udvises langt større fleksibilitet her? Denne problemstilling er noget BC vil tage med hjem på Borgen til fagministeren for området. Personligt ser han kun på, hvad der kan lade sig gøre og hvad der ikke kan. Som det ser ud i dag tillades dog ikke al slags fleksibilitet. Jobtræningen giver ingen status og tæller slet ikke timer kan der gøres noget her? Folketingets sammensætning giver ikke forhåbninger om ændringer her og nu. Desuden tyder meningsmålinger heller ikke på mulighed for fremtidige ændringer. BC tror ikke på nye gode rettigheder tværtimod. Kommentar: Det er egentlig ret beskæmmende at høre, at et flertal upåvirket og ret uimodsagt plæderer for/bestemmer usle forringede vilkår for samfundets svagest stillede - også på arbejdsmarkedet. Som historien om de 4 mænd på en tømmerflåde, de der sidder tørt, godt og forholdsvis risikofrit skubber nu gladelig den yderst siddende i vandet han/hun hives op, men det er ikke nødvendigt med tørt tøj, for han/hun skal jo alligevel i om lidt igen konkluderes der. Ser vi her på Maslows lov om behovsopfyldelse, så er manglerne synlige og akutte. Problemerne er ikke forsvundne, men den uheldige blot stadig godt våd og endnu mere trængende efter opfyldelse af behovet for varme og omsorg. Problemerne forsvinder da ikke fordi, de ikke er direkte synlige, ligesom spildevand jo heller ikke bliver til rent vand, fordi det hældes i kloakken. Nej der skal ske konkret problemløsning som er langtidsholdbart og som ikke giver de store udsving jfr. Keynes økonomiske teorier. 5

Virksomhedspraktik: nogle oplever i dag beklagelser/klager fra arbejdsgivere over anviste praktikansøgere. Dette endda på trods af at det reelt ikke koster dem en krone at få den gratis arbejdskraft stillet til rådighed. Hvor store skal tilskudsmidlerne være før disse utilfredse stiller sig tilfredse? De fleste, der sendes i aktivering/praktik, får jo alligevel sparket ud i almen ledighed igen efter aktiverings-/praktikperiodens udløb? Der skal selvfølgelig også stilles krav til virksomhederne om seriøsitet. Dog skal vi ikke skamme sig over at give virksomhederne gode kår, for vi skal jo opretholde kontinuiteten. Har du en god mavefornemmelse med at folk ikke belønnes, når de gennem en mindre eller længere periode er ude at yde en ulønnet indsats? Personligt tror spørgeren ikke på, at S kommer nogen vegne med at stille større og strengere krav til folk på passiv forsørgelse og forringe deres levevilkår. - Det er lidt for ensidigt tænkt - vi må køre nye veje (fx hjælpe dem med at kunne yde for derefter at kunne nyde skabe konkrete arbejdspladser og ikke blot offentligt støttede!)? BC har en god mavefornemmelse ud fra de allerede trufne tiltag. Den til tider endog store frustration over de manglende muligheder for at komme tilbage i job, specielt fordi tiltagene netop ensidig belønner den ene part og også virker konkurrenceforvridende? Er det god mavefornemmelse? Opstramningerne er jo reelt sket før den nuværende regerings tiltrædelse. Vil man så følge den kritisk eller sidde den overhørig. Ja S vil gerne have magten og ansvaret men samtidigt også afvente situationen. BC mener, han ser realistisk på/og virker på forholdene - såvel tab af dagpengeret etc. og her hører de tidligere oprindelige beslutningstagere jo reelt ingen kritik af netop deres tiltag, som har ført til dette. Omkring seniorjob ordningen - er der omkring dette et signal fra folketing og regering til at det kunne være brugbart i stedet for efterløn? Nej slet ikke - det ligger lidt som en slags betingelse for ikke i den nuværende situation at presse en bestemt gruppe alt for hårdt - nemlig den gruppe for hvem det lå lige for at den skulle/ kunne nyde frugten af efterlønsordningen - det ville være urimeligt andet. Ordningen foreligger jo også kun som mulighed frem til den almene udfasning. Hvilke tal ligger egentlig til grund for beregninger det virker lidt latterligt med så mange divergerende udmeldinger om dette og hint? Her gives henvisning til - hvordan det nu plejer at være? Ja som i udsendelsen med Clement, hvor billedet af ledighedsstatistikken ensidigt vises som pegende på at ledige først finder job lige før de falder ud af systemet (derfor begrundelsen for halveringen af dagpengeperioden). Tallene kunne så absolut godt være mere generelle, men metoden er et skønnet tal, der bruges og herudfra gisnes et generelt procenttal. Dette tal holder så i dette tilfælde ikke stik. Kommentar: Omkring udledningen af Clements oversigtstabel. Det er jo en sandhed med endog meget store modifikationer heller ikke i den nu tidligere 4 års 6

dagpengeperiode var der mange af de ledige, der blot satte sig hen og afventede slutdatoen for dagpengeretten. Nej der foreligger grundlæggende ganske klare krav på området om aktiv jobsøgning fra scratch og desuden er stort set alle ledige nok mere interesserede i hurtigst muligt atter at komme i job (understøttelsen indebærer jo for de fleste vedkommende en endog ret væsentlig lønreduktion). De lavest lønnede vil oftest alligevel kun kunne få den laveste dagpengesats - og i den ende af lønskalaen betyder hver krone så absolut noget primært for folks økonomiske formåen. Heldigvis lykkes det faktisk også for en stor dels vedkommende inden for en rimelig tid at genvide fodfæste på arbejdsmarkedet (vi har jo et årligt flow på omkring 800.000 arbejdspladser). For nogle går der lidt tid før et nyt job er hjemme - medens en restgruppe desværre har mere end svært at vinde genindpas. Det lykkedes så for nogle i restgruppen - lige før udløbet hvor indsatsen/hjælpen fra anden side endelig intensiveres atter at komme i gang. Og det er her indsatsen bør yderligere intensiveres! De sidste uheldige må så mere eller mindre stiltiende se, hvad det offentlige Danmark evt. kan hjælpe dem/byde ind med - og ud fra dette arbejde videre i det stive regelrette system for herved at få forbedret mulighederne for atter at komme i job på almene vilkår - og dermed samtidigt sikre sig den nødvendige økonomiske hjælp til livets opretholdelse, betaling af regninger, forbrug etc. Ja nede i den lave ende af lønskalaen er enhver ekstra tjent krone jo netop med til at gavne tilværelsen en smule hver krone er/føles jo procentuelt mere værd end en krone hos de højtlønnede. Timer der ikke tæller har været i aktivering stort set hele dagpengeperioden men intet reelt ført til mht. at kunne vende tilbage på arbejdsmarkedet på normale vilkår? Der bruges i øjeblikket omkring 56% af BNP (bruttonationalproduktet) på offentlige ydelser. Dette kan give alle stof til eftertanke. Kommentar: Ja og et tal som bør analyseres til bunds. Og ja længere tid på kontantydelser giver jo reelt ingen løsning - fattigdomsløsning er jo reelt ingen løsning, men forværrer egentlig blot situationen - forbruget sættes ned - produktionen falder - flere afskediges - flere krav om effektivisering opstår etc. en ond spiral fortsætter. Og ja nogle lægger så andre for had, mistro og konkrete eller diffuse beskyldninger. Unge på længerevarende ydelser får jo et knæk for livet, at der så ingen hjælp er at hente og forvente, ja det bringer dem jo ikke umiddelbart i gang med noget, på et marked hvor der ikke er noget at tilbyde. Vi har p.t. det højeste offentlige investeringsniveau gennem lange tider, og BC vil gå helt til grænsen for at følge tankegangen op om igangsætning som et vigtigt middel på kriseløsning. 7

Som folkepensionist vil nogle jo også gerne arbejde men så straffes man via modregningen, som virker ekstremt stramt. Max. Beløbet for ekstra indtjening lyder jo p.t. på 30.000 kr. (ja ikke månedligt men årligt) og der skal altså ikke ret mange timer til inden denne grænse er nået? Dette må/får stå lidt ubesvaret hen men BC går ind for vækst i samfundet som sådan. Mindstelønnen sammenlignelighed mellem DK og Tyskland den danske model? Folketinget skal ikke ind og stå for fastsættelsen af mindstelønninger her har vi jo de ansvarlige arbejdsmarkedsparter til at forhandle dette spørgsmål på plads. Vi skal efter BC s mening kende og have vort værd, men med skelnen til det realistiske. Kommentar: Noget som vi vel alle har altså fornemmelse af egen værdi - men der skal her altså også skelnes til ens personlige økonomiske formåen i forhold til de tilsvarende alt for høje leveomkostninger etc. Og nu er det jo sådan, at andre også forsøger at vurdere vort værd i forhold til deres tilbud. Her kan oplevelsen let blive, at det der skal laves/udføres ikke bliver vurderet som værende af ret stor værdi. Bjarnes kalender kalder desværre nu til næste punkt på dagsordenen møde i partiforeningsregi - så derfor slutter han af og vi takker ham for snakken. Observant/mødedeltager Arly Runge Slutkommentar: Ja politik er godt nok det muliges kunst - men det bør ikke være/bruges som et alibi mod egne politiske grundholdninger. Man kan også prostituere sig meget for at have/være ved magten. Oprindelsesståstedet for S som den lille mands vogter skulle jo meget nødigt blive/være begrænsende/- afviklende men i stedet for være udviklende. P.t. er tendensen klart at begrænse nedskære for de laveste indkomster, medens øvrige stort set går fri. Leveomkostningerne falder ikke tværtimod. Der skabes en selvforstærkende frygt for fremtiden og dets muligheder: Forbrug og investeringer sættes på stand by. Ideløsninger er for få og små. Grupperinger lægges for had. De hårdtarbejdende tror med selvforstærkende virkning selv på deres meget hårde indsats de skulle blot vide hvor hårdt der kan være at være jobsøgende! Og de vil i hvert fald ikke for alt i verden bytte, hvis spørgsmålet ellers skulle blive aktuelt. De uheldigst stillede overses - lægges for had - ja glemmes reelt som brugbare medmennesker - for som økonomiministeren har udtrykt det sådan er det jo. Og..? Det rejser netop mange nye spørgsmål bl.a. hvad skal disse så på sigt leve af? Nye spørgsmål banker på og kræver svar? Set herfra er Keynes faktorerne nok stadig en god og brugbar basisløsning. 8