Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Relaterede dokumenter
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Hvad er det?

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Miljø - NBE og Center for Grøn Omstilling.

Politik for Miljø og Energi Dato Dokument nr Sags nr

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram i høring.

Ledige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

Beskæftigelsespolitik

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Erhvervs- og Turistpolitik

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Vejledning til ledelsestilsyn

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid

genvej til innovation på arbejdspladsen

Øget leveringssikkerhed i AMU

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Fredericia på forkant

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

Lokalplanlægning i Varde Kommune

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

APV og trivsel APV og trivsel

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Teori U - Uddannelsen

Erhvervspolitik Ishøj Kommune

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Visionen Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Danske virksomheders erfaringer med outsourcing

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Førstelinjelederens rolle som gennemfører af Lean

Nyheder i Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kommende arrangementer. Se dette nyhedsbrev i en browser.

Skoletjenesten version 2.0

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

EASY-A og Elevplan efter Reformen

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

INTERN FACILITATOR VED FRANKLINCOVEY DANMARK DE 5 VALG STARTPAKKE 2016

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet

Strategiplan Administration og Service

Udkast til Samarbejdsaftale

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området

Udslusningsstrategi for Fredericia Produktionsskole

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

KULTURREGION STORSTRØM

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Projektets titel Skolen tager bureaukratiet

Dialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen

Projektets titel. Skolen tager bureaukratiet

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Sammenhængen mellem virksomhedens størrelse og CSR-aktiviteter. 40% 28% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Møde 3. december 2007 kl. 14:00 i Jobcenter Struer

1. Læsestærke børn i Vores Skole

PROJEKTBESKRIVELSE. 8. februar Vidensbyens Career Mentoring Programme

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november Christiansborg

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation

Rammer til udvikling hjælp til forandring

At skabe trivsel og fællesskab i grupper af unge

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

TRANSFER - fra læring til handling i praksis

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Retningslinje om Frivilligt arbejde

Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden

Charter for Flere kvinder i ledelse Baseline rapport august 2008, IBM Danmark A/S

Transkript:

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark I kan I styrke jeres bæredygtighedsarbejde gennem samarbejder, vidensudveksling og konkrete værktøjer. Der gives inspiration til bæredygtig udvikling i form af optimering og innovation, muligheder for netværk og potentielle samarbejdspartnere samt støtte til udvikling af forretningsstrategier med strategisk fokus på bæredygtighed.

Udvikling af erhvervslivet i Nordjylland bør ske på en bæredygtig måde, så vi sikrer fornyelse, lokale attraktive arbejdspladser og kvalitet i vores produkter og produktion, som tager hensyn til vores omverden. Det kræver, at vi hele tiden tænker anderledes og ad nye veje. Som formand for netværket håber jeg, at nordjyske virksomheder opdager fordelene ved samarbejde om en grøn omstilling på tværs af virksomheder, kommuner og vidensinstitutioner, så vi inspirerer hinanden til at løfte opgaven om et bæredygtigt erhvervsliv i Nordjylland. Direktør Jens Højer, Højer Møbler og formand for NBE NordDanmark Kerneydelser Bæredygtighedsscreening Bæredygtighedsprojekter Plan for Bæredygtig Forretningsudvikling Netværk Tilskudsmuligheder

Bæredygtighedsscreening På en Bæredygtighedsscreening identificeres mulige forbedringspotentialer for bæredygtig udvikling hos den enkelte virksomhed med et særligt fokus på miljøindsatsen. Forløbet i Bæredygtighedsscreeningen Bæredygtighedsscreeningen har karakter af et Bæredygtigsheds Springboard, som består af en miljøsagsbehandler, en erhvervskonsulent samt en repræsentant fra Aalborg Universitet og Energi Nord. Jeres virksomhed stiller med relevante funktions-/beslutningstagere, helst mindst to deltagere, da det øger gevinsten ved den efterfølgende interne sparring. Bæredygtighedsscreeningen består af en dialog mellem jer og springboardet samt en rundvisning på jeres virksomhed - og på den baggrund diskuteres muligheder inden for bæredygtig vækst og grøn omstilling. Bæredygtig udvikling ser vi som en forudsætning for alle. Her i huset har det længe været en naturlig del af vores virksomhed (helt tilbage til 1977), og igennem NBE får vi mulighed for at møde andre, der brænder lige så meget for dette område som os. Identifikation af indsatsområder Resultatet af Bæredygtighedsscreeningen er en liste med mulige indsatsområder. Heraf udvælger I de projekter, som ønskes igangsat, og disse påbegyndes - eventuelt i samarbejde med NBE. Til gennemførsel af projekterne kan I bl.a. få hjælp fra studerende og virksomhedspraktikanter eller ansøge om økonomisk støtte. Læs mere om mulighederne på de følgende sider. Vi har hidtil fokuseret meget på interne forhold/ besparelser af alt der drejede sig om vores forbrug, men screeningen hjalp os med at udvide og målrette vores fokusområder fremover. Direktør Jørgen Rasmussen, Vraa dampvaskeri Bæredygtighedsscreeningen giver blandt andet et overblik over: Energioptimering Optimering af materialeanvendelse Reduktion af ressourceforbrug Affaldsreduktion Udvikling af mere energieffektive og miljøvenlige produkter Jobskabelse Industriel symbiose

Gennem samarbejde med NBE er vi blevet bevidste om, hvor meget vi allerede arbejder med bæredygtighed, og at vi har brug for at få synliggjort dette arbejde for vores medarbejdere og kunder. En 9. semesters studerende har hjulpet os med at kortlægge vores CSR-arbejde og givet os et konkret udbytte, som vi bruger aktivt i vores CSR- arbejde og i kommunikationen internt og eksternt. Det har været en meget positiv oplevelse for os at arbejde sammen med en engageret studerende, og vi oplever bestemt, at samarbejdet er givende for begge parter. Direktør Søren Svendsen, Aalborg Lufthavn Bæredygtighedsprojekter I samarbejde med NBE igangsættes konkrete bæredygtighedsprojekter på jeres virksomhed. I prioriterer selv hvilke projekter, der skal igangsættes hvornår. Bæredygtighedsprojekterne kan variere fra belysning i produktionen til optimering af produktet. Forløbet med Bæredygtighedsprojekter Bæredygtighedsprojekterne vil typisk være identificeret i forbindelse med en Bæredygtighedsscreening på virksomheden. I kan vælge at gennemføre bæredygtighedsprojekterne selv eller få hjælp gennem samarbejde med NBE. Den løbende dialog med NBE vil ske via jeres miljøsagsbehandler, som sikrer, at I har redskaberne til at gennemføre projektet på bedst mulig vis. NBE kan bl.a. hjælpe med at finde de samarbejdspartnere eller fonde, der er relevante for projektet og jer. Ny viden For at tilføre ny viden og afhjælpe en travl hverdag har virksomheder i NBE gode erfaringer med at få hjælp fra studerende eller nyuddannede. NBE har en "grøn jobbank", hvor studerende og nyuddannede, som brænder for grøn omstilling, har deres CV liggende. NBE finder ved hjælp af kendskabet til jer et match mellem den studerende og jeres virksomhed. NBE står for alt det praktiske, så jeres opgave vil være at definere opgaven til den nye medarbejder evt. i samarbejde med NBE. Muligheder for samarbejde til projektarbejdet Energiprojekter fx ved Energi Nord Forskere fra AAU fx gennem Videnkupon Studiepraktik: Ofte 3-4 måneder, hvor personen arbejder hos jer (gratis) Studieprojekt / speciale: Den studerende skriver i løbet af et halvt år et projekt i samarbejde med jer (gratis) Praktik: Et praktikforløb kan være mellem 4-8 uger afhængig af Jobcenteret og den ledige (gratis) Løntilskud/jobtræning: Jobtræning er som regel 1/2 år (Virksomheder skal betale omkring 50% af personens løn) Videnpilot: Den ledige kan i op til et år arbejde hos jer som videnpilot. (Virksomheden får omkring 15.000 kr. i støtte om måneden) EU-kontoret kan hjælpe primært med EU-fonde, men kan også hjælpe med danske fonde Intern løsning på virksomheden, hvor andre afdelinger muligvis kan være en del af projektet

Plan for Bæredygtig Forretningsudvikling Plan for Bæredygtig Forretningsudvikling indarbejder bæredygtighed i jeres øvrige strategiske overvejelser. I samarbejde med NBE vil I gennemgå en proces, hvor I kan afklare jeres strategiske fokus på bæredygtighed. Del af en inspirationsgruppe I forløbet vil I indgå i en inspirationsgruppe, som typisk består af 3-4 virksomheder. Gruppen mødes til fællesmøder, hvor de deltagende virksomheder giver sparring og input til hinanden. Derudover afholdes der møder kun for jeres virksomhed, hvor jeres interne udfordringer og strategiske overvejelser diskuteres mere i dybden. Hele forløbet er faciliteret af enten én af NBE's partnere eller en ekstern konsulent. Forventet tidsforbrug*: 2 fællesmøder á 3 timer = 6 timer 1-2 individuelle møder á 2 timer = 2-4 timer Forberedelse før det første møde = 3 timer Forberedelse mellem møderne = 9-12 timer Tiden til forberedelse vil afhænge meget af ambitionsniveau og kan derfor være mere eller mindre end det forventede. *Baseret på tidligere forløb Hvad får vi ud af forløbet? Resultatet af forløbet afhænger af den enkelte virksomhed, men overordnet set kan det være med til at sætte skub i jeres strategiske overvejelser inden for bæredygtighed. Produktet af forløbet kan fx være et tillæg til den eksisterende forretningsstrategi. Det kan også være et nyt dokument, hvor I får støtte til selv at udvikle en strategisk plan for bæredygtighed. Forløbet er derfor med til påbegynde en intern proces hos jer. Topledelsen er vigtig For at sikre, at de strategiske overvejelser bliver gennemført, opfordres topledelsen til at deltage i forløbet. Er det ikke muligt, opfordres der i stedet til, at der i forløbet løbende er dialog mellem deltagerne og topledelsen. Implementering af de strategiske planer Forløbet er med til at skabe et målrettet fokus på bæredygtighed hos jer og skabe retningslinjerne for de kommende år. Ønskes der hjælp til implementering af de strategiske planer, kan NBE vejlede om fx brug af konsulenter og støttemuligheder. Citat + billede (Kurt) NBE er et utroligt spændende vidensnetværk, hvor den sparring, vi har med hinanden i netværket samt de input, vi modtager fra eksterne oplægsholdere, er med til at sikre os kontinuerlig udvikling inden for miljø og CSR. Hos Gabriel har vi i mange år haft strategisk fokus på bæredygtighed, og det er derfor meget positivt at opleve, at vi kan dele vores erfaringer på tværs af virksomheder og indgå i et samarbejde med netværket om Plan for Bæredygtig Forretningsudvikling, hvor der netop arbejdes med grøn omstilling på et strategisk niveau. QEP Business Manager Kurt Nedergaard, Gabriel

Hos Siemens Wind Power vil vi gerne være med til at vise vejen til en bæredygtig udvikling. Det er derfor interessant og givende at være en del af et netværk, hvor vi kan dele erfaringer og få inspiration til vores miljøarbejde. Netværksaktiviteter Senior EHS Specialist Tine Herreborg Jørgensen, Siemens Wind Power For at sikre, at vi lærer af hinanden i netværket, er tætte samarbejdsrelationer imellem de deltagende virksomheder essentielt. Et af de vigtigste formål i netværket er derfor vidensdeling, partnerskaber og symbioser imellem netværkets parter. Forskellige netværksaktiviteter I har mulighed for at deltage i en række forskellige netværksaktiviteter, der alle kan være med til at understøtte jeres bæredygtighedsarbejde. Større netværksmøder: Overordnede emner, hvor alle NBE virksomheder deltager. Morgenmøder/Gå-hjem-møder: Et specifikt emne, som er relevant for en mindre del af virksomhederne, hvorfor disse møder er mindre og mere koncentrerede om et afgrænset emne. Temamøder: NBE har samarbejde med andre parter og netværk, hvor I også kan deltage. Der har tidligere været afholdt møder med fx Business Aalborg. Deltagelse i netværksaktiviter kan give: Internt kompetenceløft Inspiration til jeres bæredygtighedsarbejde Vidensdeling Nye kontakter til fx kommunen og AAU Samarbejde med andre NBE medlemsvirksomheder I er med til at bestemme indholdet Temaerne på møderne er altid bestemt ud fra de ønsker, I har, så møderne altid er relevante i forhold til jeres bæredygtighedsudfordringer. Møderne afholdes på skift hos én af NBE medlemsvirksomhederne, hvilket giver mulighed for øge kendskabet til virksomhederne i netværket samt mulighed for, at I kan promovere jeres egen virksomhed. NBE faciliterer desuden dannelsen og koordineringen af temagrupper efter behov, hvor I kan vidensdele med virksomheder inden for samme branche og/eller med samme udfordringer eller andre former for fællesskab. Temaer kunne fx være bæredygtigt byggeri, miljøledelse og bæredygtig innovation.

Tilskudsmuligheder Der findes en lang række muligheder for at søge tilskud til specifikke projekter både fra regionale, nationale og internationale fonde. Pengene bliver ofte bevilget til de virksomheder, som har et særligt spændende projekt. Formålet er at hjælpe jer økonomisk, så I får mulighed for at realisere et projekt, som ikke ville have været muligt uden ekstern finansiering. Det giver ofte en fordel i forhold til konkurrenter og er således med til at give et kompetenceløft. Målet med langt de fleste støtteordninger er dermed at styrke konkurrenceevnen blandt virksomheder og hjælpe med yderligere vækst. Fonde til grøn omstilling Specifikt findes der tilskudsmuligheder, som er direkte relevante for NBE-virksomheder som for eksempel Grøn Omstillingsfond, støtte til vedvarende energi, Grøn Industrisymbiose og Markedsmodningsfonden. NBE har en tæt kontakt til både NordDanmarks EUkontor og Business Aalborg, som kan hjælpe jer med relevante tilskudsmuligheder. Tilskud giver ny energi Virksomheder, der har held til at søge penge hjem til et projekt, oplever ofte at få et stort boost. Det skyldes, at det produkt eller initiativ, der er søgt penge hjem til, ofte er med til at generere øgede aktiviteter i virksomheden i form af øget omsætning og/eller flere medarbejdere. Den øgede aktivitet vil således give anledning til at fortsætte arbejdet med udvikling og innovation for på den måde at sikre en stabil vækst. Vores virksomhed er baseret på bæredygtige principper. Det var derfor meget naturligt at blive en del af et netværk, som kombinerer forretningsudvikling med grøn omstilling. Som mindre virksomhed er det essentielt at indgå i partnerskaber, der har den samme grønne agenda som os selv. I samarbejde med en anden NBE virksomhed hjalp netværket os med at søge om midler ved Grøn Omstillingsfond, som vi fik tildelt. Det har givet muligheden for at for åbne op for nye markeder og udvikle vores produkt. Project Manager Martin Søndergaard, Schilder and Brown

www.nben.dk nben@aalborg.dk 9931 2429