Forebyggelse af fogedudsættelser. Netværket!

Relaterede dokumenter
Kære deltager ved workshoppen om forebyggelse af fogedudsættelser,

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Klage over afslag på 18-ansøgning

Standard for tværfagligt samarbejde ved tidlig indgriben for børn og unge og opfølgning på underretninger

Blomstrende Landsby. Tønder Kommunes Landdistriktsudvalg og Kommunalbestyrelsen bakker op og Tønder Kommune bliver medlem inden længe

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.

2. Evaluering af APV Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar.

Foreningshuset Holmegaard Søndergade 82, 5591 Gelsted CVR nr Bank Totalbanken konto

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Få nye frø til landbrugsdebatten og vær med til at give erhvervet et bedre image. Bliv ambassadør for Nordic Farming

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Erfaringer med brug af mentorer. v. direktør Trine Lindahl, Sherpa

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Udkast til Samarbejdsaftale

Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni Natur og Udvikling

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

Sådan skriver du en god ledelsesberetning

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Sagsforløb i forbindelse med ansøgning om særlig støtte og specialpædagogiske pladser

Talentstrategi

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

Skolebestyrelsesmøde med mad Torsdag den 18/ kl Ordstyrer: Annette

Socialcenter integration. Medarbejdergrupper Funktioner Strategi for udsatte grønlændere

Medborgerskabspolitik

Bilag 1: Projekter for de 3x2 mill. kr. afsat i budget 2007 til alkoholområdet

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Borger- og Erhvervsudvalget

Temadag 1. juni Alex Rytt Senior konsulent KAB Bygge- og Boligadministration

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Administrationsgrundlag for tildeling af 18-midler

Kompetencer i centrum

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Gjellerupskolen. Udviklingsplanen - Målsætninger

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

1 of 6. Kvalitetsstandard. Forebyggende hjemmebesøg. Godkendt af byrådet d.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Introduktionsmodul ca. 30 min.

Sammenhængende børnepolitik

KULTURREGION STORSTRØM

Netværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Dialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen

Conmoto. Strategiproces i Jobcenter Hvidovre

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

Mulighed for praktik i udlandet. Værd at vide om praktik i udlandet

Ansøgning til pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden

Sammenhæng i Aalborg Kommune og forældresamarbejde. Workshop Ungestrategi 13. april 2012

Koordinerende sagsbehandlere i Jobcenter København

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

Hverdagen med demens - Ergoterapeut Jeanette With Lindér

Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Peter Hansen. Ole Slot. Martin Kruse Nielsen

Ledige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet

Alle skal gerne trække i samme retning

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Velkommen. Inspirationsmøde: Pårørende i psykiatrien

Hvad kræves der af omsorgspersonalets kompetencer nu og i fremtiden? Den professionelle demensindsats kalder på nye kompetencer

UNDERRETNING. - et udtryk for oms0rg

23. Strategi for Ungekontakten

FrivillighedspolitikRetningslinjer for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde for Køge Kommune

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

NOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier

Arbejdsgruppen Tilgængelighedens By 2016

Charlotte Eichel Larsen, Maybritt Rønn, Mette Andersen, Anette Thestrup, Britt Hansen og. Morten Nedergaard Andersen var forhindret i at deltage.

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Det fik vi ud af stormøderne!

Mål for borgerservice, it og digitalisering, indkøb, kommunikation og erhverv

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

Brandsikkerhed i eksisterende byggeri. Fagudvalg for Passiv brandsikring

1 Godkendelse af referat fra møde i Udsatterådet den 23. september Misbrugscenter Herning - status ved Anne-Mette Jespersen, centerleder 4

VÆRDIGHEDSPOLITIK dialogmøde med Ældreråd og Handicapråd d

Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen

FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB

Overenskomstresultatet skal nu til urafstemning blandt medlemmerne, før det endeligt er godkendt og kan træde i kraft.

Danske Vandværker på vej mod 2020

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

Strategi for Indsatser og Anbringelse

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

Slutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet

Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

Viborg Kommune har før sommerferien godkendt, at der etableres et samlet hjerneskaderehabiliteringstilbud

Transkript:

Forebyggelse af fogedudsættelser Netværket!

DAGSORDEN Tak for sidst Opsummering af resultaterne fra workshoppen Siden sidst Kontaktudvalgsmøde 2. maj Kontaktliste undervejs Vollsmose2020 Forenkling af kommunikationen mellem Fogedretten og Odense Kommune Hvad er der sket hos jer? Procesplan hvad gør vi nu? Netværkets konstellation og opgaver

TAK FOR SIDST! 9. april 56 deltagere 6 timer

OPSUMMERING AF RESULTATERNE FRA WORKSHOPPEN Idekatalog Sparring med samarbejdspartnere Større viden om udsættelser Større forståelse for hinanden Umiddelbare initiativer

OPSUMMERING AF RESULTATERNE FRA WORKSHOPPEN Idekatalog Var der noget du savnede? Netværk Kontaktliste Odense Kommunes interne processer Vollsmose som testområde Løsningen.

NETVÆRK! Tværfaglig arbejdsgruppe bestående af boligorganisationer, SAF, BUF evt. m.fl. Formål: Arbejde videre med indsatserne og dele erfaringerne. Viden om og gensidig forståelse for hinandens arbejdsgange og kompetencer. Bedre samarbejde og rådgivning af beboere/ borgere. Indsatsområder: Nye kontaktformer: Mange beboere åbner ikke deres post. Generelt arbejde med personlig kontakt, så man bliver mere end bare en boligorganisation eller kommunal enhed. Forsøge med opfølgning ved gentagne restancer. Bryde tabuet omkring at tale om økonomi. Følge op: Man skal have hjælp til at bryde forbrugsmønstre. Brevene: Koordinere breve, arbejde med formuleringer og give beboeren/ borgeren et navn og et telefonnummer. Informations-flow: kommunikation og forventningsafstemning mellem kommunen, boligorganisationerne og fogedretten. Økonomisk vejledning ved indflytning, fx i form af huskeliste. Hjælp til at bruge de muligheder der er i systemet fx boligstøtte og enkeltydelser. Dialog om og med Udbetaling Danmark. Vidensdeling fra arbejdsgrupper til det store netværk, så vi er sikre på, at alle drager nytte af øget viden og opsamlede erfaringer. Opfølgning og videreudvikling af statistikken omkring fogedsager.

KONTAKTLISTE Information som kan hjælpe boligorganisationerne til bedre at rådgive og vejlede beboere i restance. Formål: At de ansatte i boligorganisationerne, der har berøring med udsættelsestruede kan fortælle beboerne, hvor de kan få råd og vejledning. Indsatser: Kontaktliste over steder man i boligorganisationerne kan henvise beboere i restance til for hjælp (under udarbejdelse). Kontaktliste over steder man i boligorganisationerne kan kontakte, hvis man er bekymret for en beboers ve og vel.

ODENSE KOMMUNES INTERNE PROCESSER Formål: At forbedre arbejdsgangene i det kommunale system. Indsatser: Taskforce: En samlet enhed, der klarer udsættelserne fra a-å Sagsbehandlere skal være opsøgende i stedet for, at det er borgerens forpligtelse til sende ansøgninger fra fængslet ( 29 boligbevarende boligudgifter under afsoning). Bedre samarbejde mellem børn- og voksen teams i kommunen. Ressourcer til, at man kan følge op på fogedbrevet. Arbejde med at sætte borgere under administration, når de ønsker det og er i gentagne restancer.

VOLLSMOSE SOM TESTOMRÅDE Vollsmose er det område i byen, der er hårdest ramt af udsættelser og har nu fået en enhed, der arbejder med at forebygge dem. Formål: At vi fortsat involverer projektet i Vollsmose, så vi kan bruge området som testcenter for tiltag og trække læring ud af indsatsen som kan komme resten af byen til gavn. Vi skal være gode til at bruge indsatsen i Vollsmose. Indsatser: At boligorganisationerne er opsøgende i forhold beboere der gentagne gange kommer i restancer. Hjælp til at bryde forbrugsmønstre, så man ikke ryger ud i gentagne restancer. Økonomisk vejledning ved indflytning: Fx i form af huskeliste Hjælp til at bruge de muligheder systemet allerede giver borgerne. Borgerservice hjælper, det kan en del borgere godt finde ud af, men for de andre som ikke kan, er det opsøgende arbejde vigtigt. Hjælp til at søge boligstøtte mv. Hjælp til at opfylde dokumentationskravene ved søgning af enkeltydelser.

SIDEN SIDST Siden sidst Kontaktudvalgsmøde 2. maj Kontaktliste undervejs Vollsmose2020 Forenkling af kommunikationen mellem Fogedretten og Odense Kommune Hvad er der sket hos jer?

UDFORDRINGER Fogedudsættelser er et fælles problem Vi er fælles om ejerskabet

NETVÆRK! Tværfaglig arbejdsgruppe bestående af boligorganisationer, SAF, BUF evt. m.fl. Formål: Arbejde videre med indsatserne og dele erfaringerne. Viden om og gensidig forståelse for hinandens arbejdsgange og kompetencer. Bedre samarbejde og rådgivning af beboere/ borgere. Indsatsområder: Nye kontaktformer: Mange beboere åbner ikke deres post. Generelt arbejde med personlig kontakt, så man bliver mere end bare en boligorganisation eller kommunal enhed. Forsøge med opfølgning ved gentagne restancer. Bryde tabuet omkring at tale om økonomi. Følge op: Man skal have hjælp til at bryde forbrugsmønstre. Brevene: Koordinere breve, arbejde med formuleringer og give beboeren/ borgeren et navn og et telefonnummer. Informations-flow: kommunikation og forventningsafstemning mellem kommunen, boligorganisationerne og fogedretten. Økonomisk vejledning ved indflytning, fx i form af huskeliste. Hjælp til at bruge de muligheder der er i systemet fx boligstøtte og enkeltydelser. Dialog om og med Udbetaling Danmark. Vidensdeling fra arbejdsgrupper til det store netværk, så vi er sikre på, at alle drager nytte af øget viden og opsamlede erfaringer. Opfølgning og videreudvikling af statistikken omkring fogedsager.

PROCESPLAN HVAD GØR VI NU? Netværkets konstellation Arbejdsgrupper Referencegruppe Interessenter: Boligorganisationer Odense Kommune Vollsmose2020 Fogedretten

PROCESPLAN HVAD GØR VI NU? Forslag til arbejdsgrupper under netværket Kommunikation med beboere Procedurer og samarbejder Andet

ARBEJDSGRUPPER De kommunale breve/ arbejdsgange Arbejdsgruppe: Charlotte, BSC Catarina, BSC MaiBrit, BSC Stine, BUF (Afsnit øst) Karina A, BUF (Afsnit Vest) Ebbe, Socialcenteret Næste stormøde: Præsentation af de breve kommunen sender

ARBEJDSGRUPPER Vollsmose2020 Arbejdsgruppe: Jeanette - OAB Eva FaB Conny - Højstrup Kefa Vollsmose2020 Anja Vollsmose2020 Edith - Fællessekretariatet

ARBEJDSGRUPPER Boligorganisationerne Breve Liste som udleveres af ejendomsfunktionærer Alternative kontaktformer Kontakt med gengangere Arbejdsgruppe: Henning, Charlotte, Tina, Eva, Jeanette, Tina J,

PROCESPLAN HVAD GØR VI NU? Forslag til procesplan Juni Juli August September Oktober November December 1. stormøde Sommerferie Arbejdsgrupper Kontaktudvalgsmøde 2. stormøde Arbejdsgrupper