Høringssvar fra Specialerådet i Urologi vedrørende rapport om Fremtidens sygehuse fra plan til virkelighed



Relaterede dokumenter
N O T A T. 22. november 2007 j.nr /1/KRSB

Region Syddanmark Damhaven Vejle. Høringssvar vedr. Fremtidens sygehuse fra plan til virkelighed

Rammer for Midlertidig fælles Akutmodtagelse i Svendborg

Danmark har behov for et speciale i akutmedicin

Ribe Amtsråd Region Syddanmark

Høringssvar vedr. Fremtidens sygehuse i Region Syddanmark.

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Til. ansøger. Sundhedsstyrelsens generelle svar på ansøgning om varetagelse af specialfunktioner til alle ansøgere:

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Sundhedsstyrelsens sundhedsfaglige indstilling vedr. behandling med biologiske lægemidler på hospital og i speciallægepraksis

Kl på Psykiatrisk Center Ballerup, Maglevænget 2, 2750 Ballerup

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Skabelon til opsamlende specialeansøgning Speciale: Psykiatri

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

bl.a. de overordnede linjer for beslutninger om samling af funktioner og udvikling af stærke faglige miljøer i Region Midtjylland.

årsrapport 2010: eksperimentel behandling

Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder. Regionshospitalet Hammel Neurocenter

PaRIS Patientens rejse i Sundhedssektoren - Sammenhængende patientforløb gennem brugerdreven innovation

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

Fremtidens Fritidstilbud ved Lykkebo Skole

Årsrapport 2013: SECOND OPINION ORDNINGEN OG EKSPERIMENTEL KRÆFT- BEHANDLING

Danske Regioners syvpunktsplan på kræftområdet Implementeringsplan

Fredericia på forkant

Scenarier for ny sygehusstruktur i Region Sjælland

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Vejledning til ledelsestilsyn

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Kapitel til sundhedsplan - det nære sundhedsvæsen

DANSKE FYSIOTERAPEUTER REGION MIDTJYLLAND

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Vejleder for læger i hoveduddannelse

Administrerende sygehusdirektør

APV og trivsel APV og trivsel

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

- Set fra patienternes perspektiv.

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Om besvarelse af skemaet

Kl på Bispebjerg Hospital opgang 20D lokale D1

Ændring af arbejdsmiljøarbejdet

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Hvordan ligger verdenshjørnerne i forhold til den måde, du ønsker huset placeret?

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Spørgsmål, kommentarer og svar om fremtidig behandling af akutte børn i Region Midtjylland

Rådgivning om eksperimentel behandling for mennesker med livstruende sygdom

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

Opfølgning på uddannelsesbenchmark.dk 2015/16 Team-niveau

Sammenfatning af rapport om afregning med private

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

1. Vision for Sundhedsaftalen

1 Forventninger til indholdet i de opgaver, som Palliativt Frivilligt Netværk på Fyn skal hjælpe Region Syddanmark med at udføre

RÅDGIVNING OM EKSPERIMENTEL BEHANDLING VED LIVSTRUENDE SYGDOMME

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

Direktionens strategiplan

Christiansø Skole Christiansø Skole - forældretilfredshed April

Trivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 %

Den 12. januar Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune.

Retningspile for den fremtidige rehabilitering i Randers Kommune på sundhed og ældreområdet.

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

Skatteudvalget L 150 Bilag 6 Offentligt

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

Notat. Principper for kræftbehandling og henvisningsmuligheder til udlandet

Skriv en kommunikationskontrakt

Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Vejle, den 29. oktober 2014

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Udviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

Patientinformation. Brystrekonstruktion

Udgiftspres på sygehusområdet

Talepapir til klima- og energiministerens besvarelse af samrådsspørgsmål Q i Det Energipolitiske Udvalg. Den 15. april 2010

Super Sygehuse med fokus på Gødstrup Sygehus

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

MCH TimeWorld. En oplevelsesattraktion med fokus på tid beliggende ved MCH Messecenter Herning. Debat: X. november - X.

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL

Udviklingen i sundhedsvæsenets tilbud til psykisk syge børn og unge fra

Specialeansøgning. Region udbyder: Region Syddanmark Vedr. speciale: Oto-rhino-laryngologi. Dato: 15. maj 2009

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

N O T A T. 29. maj j.nr /1/KRSB+ACL

Udkast til projektplan for tidlig opsporing af kræft i Region Sjælland

Høringssvar til Region Midt sparekatalog 2015

Godkendelse af evaluering af implementeringen af sociale klausuler

VIRKSOMHEDSPLAN ÅR 2016

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014

Øget leveringssikkerhed i AMU

Besvarelse af samrådsspørgsmål J om Produktivitetskommissionens forslag om ændring af budgetloven

Opdateret vejledning - kønsmæssige sammensætning af ledelsen og afrapportering herom

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Socialudvalget L Svar på Spørgsmål 6 Offentligt

Hvad er god offentlig ledelse? v/ Poul Blaabjerg

Brugertilfredshedsundersøgelse 2014 Hjemmeplejen Del 2 Specifikke Horsens Kommune spørgsmål

Transkript:

Region Syddanmark Urologisk specialeråd Kontakt: Ulla Geertsen Det såkaldte grænseoverskridende samarbejde mellem Sygehus Sønderjyllland og De Nordtyske Sygehuse synes at blive mere sammentømret end tidligere beskrevet. Tanken bag det grænseoverskridende samarbejde er futuristisk og falder godt sammen med de globale tanker og strømninger, der er i vort samfund i dag. Det er selvfølgelig en interessant tanke, at forestille sig et dansk hospital med hoved- eller regionsfunktion i samarbejde med et tysk universitetssygehus. Hvilke retningslini- ulla.geertsen@ouh.regionsyddanma rk.dk Direkte tlf. 6541 2230 28. august 2008 Side 1/6 Høringssvar fra Specialerådet i Urologi vedrørende rapport om Fremtidens sygehuse fra plan til virkelighed Gennemførelsesplanen for ændringer i sygehusvæsenet i Region Syddanmark er den største samlede ændring af sygehusenes strukturer, opgaver og renoveringer, vi har oplevet i denne region, hvorfor det Urologiske Specialeråd finder anledning til at knytte et par kommentarer til rapporten. Generelle forhold Rapporten tager udgangspunkt i den planlagte akutstruktur på regionens sygehuse og de deraf afledte konsekvenser, hvilket vil resultere i ikke ubetydelige tilpasninger på alle sygehuse. Herudover skal sygehusene renoveres for at blive tidssvarende. Alt i alt en omkostningstung proces også set i lyset af ambitionen om to nye sygehuse i regionen. De store anlægsudgifter til trods, kan vi kun rose Regionsrådet for ambitionen om at bringe standarden på alle sygehuse op på et højt og fremtidssikret niveau. Selvom visse anlægsudgifter dækker midlertidige funktioner, vil der være krav og standarder, som skal være opfyldt inden de nye sygehuse bliver færdige, og hvis Region Syddanmark skal fastholde sin position skal standarden øges på alle sygehuse forinden.

Side 2/6 er vil mon blive gældende der, de danske eller de tyske? Af rapporten at dømme har man ingen betænkeligheder ved at udbygge samarbejdet over grænsen mod syd, og man forholder sig ikke til de negative effekter, der kan blive. Det er dog stadigt et dansk sygehus, og det er danske patienter, som skal behandles efter de guidelines, som danskere i andre regioner behandles efter, ligesom der kan være dansk personale, som skal kunne uddannes efter danske forhold. Regionsrådet fastholder den hidtidige politik med funktion af sygehusaktiviteter på mange matrikler. Det er selvfølgelig hensigtsmæssigt ud fra den betragtning, at husene og personalet er der, men man savner, at der er mod til en gang for alle, at få samlet funktionerne på færre enheder. Det kan ikke udelukkes, at dette forhold vil kræve behov for en revision af den skitserede sygehusstruktur i Region Syddanmark i løbet af få år. Vi er ikke enige i, at der opretholdes funktioner på så mange matrikler. Færre større sygehuse i en region heraf et med højt specialiseret funktion ville have været den bedste udnyttelse af alle ressourcer både de økonomiske, de personalemæssige og de faglige. Udover udbygning af hospitalerne i regionen er der lagt vægt på udbygning og præcisering af den præhospitale indsats. Visionerne og planerne er detaljeret beskrevet og har vor fulde opbakning. Udbygningen, af den præhospitale indsats, kunne have begrundet færre enheder med akutmodtagelse. Umiddelbart er det svært at forholde sig til Vejle sygehus og dets kommende funktion som speicalesygehus i kræftbehandling, selvom det generelle indtryk er, at det bliver svært at have et specialiseret kræftsygehus uden direkte akut funktioner og samarbejdsafdelinger i nærheden som fx. thoraxkirurgi, mammakirurgi, urologi og gynækologi. Kræft behandles nu oftest bedst i et multidiciplinært team. Så for en del af kræftsygdommene vil Vejle Sygehus kun skulle deltage i dele af behandlingen. Vejle Sygehus vil ikke engang skulle involveres i diagnosticering af kræftsygdom, dette gælder f.eks urologiske kræftformer incl prostatakræft. Selvom det netop for prostatakræft er anført,

Side 3/6 at Vejle kan tage del i denne store gruppe patienter, så vil det kun blive et fåtal at patienterne, der skal behandles i Vejle. Diagnosticeringen og operationerne foregår på andre af regionens sygehuse, hvor der er urologiske afdelinger. For en stor del af specialerne er der lagt op til samling af disse på færre matrikler, men for de specialer, der planlægges opretholdt på mange matrikler, er fordelingen af funktioner imellem matriklerne kun overfladisk berørt med begrundelse i de endnu ikke godkendt Specialeudmeldinger. Overordnet set foreligger således en yderst visionær plan, men mange forhold kan give anledning til bekymring også set i lyset af den personalemæssige situation med rekrutteringsproblemer. Dette forhold er ikke ordentligt belyst i rapporten, hvilket er bekymrende, da det kan blive den begrænsende faktor i forhold til gennemførelsen af den fremlagte plan. Arbejdskraft med anden baggrund end den danske skal være meget velkommen, men belært af erfaringerne fra vor naboregion bør man være realistisk omkring den udenlandske arbejdskrafts begrundelser og hensigter med at tage til Danmark. Man skal være meget opmærksom på afdelinger med mange personaler uden dansk uddannelsesbaggrund især i forhold til uddannelsessituationen, behandlingstraditioner og behandlermentaliteten. Der er ikke i rapporten taget højde for, hvorledes disse forhold skal afklares eller håndteres. Der mangles nogle visioner eller planer for en fælles IT platform eller EPJ. En langsigtet sygehusplan bør også forholde sig til dette, således at patientoplysninger gøres tilgængelige på tværs af sygehuse i regionen, kun derved sikres optimal og rationel patientbehandling. Vi har i Region Syddanmark været vidne til manglende samordning af EPJ, og efterlyser en overordnet styring og strategi.

Side 4/6 Urologi Der er planlagt 4 matrikler med urologi ud fra den formodede demografiske udvikling. I forhold til visionerne skal sygehusplanlægningen sikre bæredygtige, faglige miljøer. Det kan vise sig problematisk med så mange matrikler med urologi ud fra kendskabet til antallet af urologiske speciallæger, deres alder og incidensstigningen indenfor urologiske lidelser. Det problem vil ikke kunne løses alene ved ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Selvom specialeudmeldingen i Urologi ikke er endelig vedtaget, er anbefalingerne i den en kraftig reduktion i antallet af urologiske afdelinger generelt i Danmark. En udmelding som baserer sig på en nuanceret og grundig gennemgang af mange forhold, og som er foretaget i et samarbejde mellem repræsentanter fra mange urologiske afdelinger og Sundhedsstyrelsen, det bør man ikke sidde overhørig i Region Syddanmark. I planen med 4 matrikler med urologi er OUH/Svendborg markeret som en matrikel, og i så fald mangler man at forholde sig til, at den urologiske funktion i Svendborg i dag hører under den organkirurgiske afdeling samme sted. Hvorledes tænker man sig de to urologiske afdelinger i forhold til hinanden fremadrettet som en afdeling med fælles ledelse, som to separate afdelinger med et arbejdsfællesskab og fælles visitation? Flere uafklarede spørgsmål, som kan forsinke udviklingen på de to afdelinger. Specialerådet står ved den udtalelse, at der ikke behøves urologi på alle sygehuse med akutmodtagelse. Færre afdelinger vil sikre tilstrækkelig bemanding til optimale vagtberedskaber. I forbindelse med det grænseoverskridende samarbejde finder specialerådet det højst betænkeligt, at man i første omgang vil udelukke Sygehus Sønderjylland i specialeplanlægningen i Region Syddanmark. Det er uhensigtsmæssigt i forhold til fordeling af opgaver mellem regionens sygehuse både på kort og lang sigt. Usikkerheden om, hvorvidt specialeplanlægningen skal genåbnes, hvis de foreløbige planer om det grænseoverskridende samarbejde ikke kan gennemføres, vil medføre en

Side 5/6 afventende holdning og forsinkelse i udviklingen indenfor både det urologiske men også mange andre specialer. Der er i rapporten anført, at der ikke er operationer nok til alle uddannelsessøgende. Det må basere sig på en misforståelse. Der er rigtig mange operationer i urologi, men også rigtig mange af samme slags. Det der tidligere er meldt ud til mødet med sundhedsdirektøren og repræsentanter for sygehusene er, at ikke alle urologer skal lave alle typer operationer indenfor urologien, idet nogle operationstyper kun findes i beskedent antal. Derfor kan nogle urologer skulle foretage ganske få typer operationer og i stedet mange diagnostiske undersøgelser, og andre urologer skal specialisere sig i de operationer, som findes i lille antal. Vi mangler nogle overvejelser omkring central visitation af patienter til højt specialiseret behandling, Det kan blive en vigtig faktor i specialeplanlægningen og for optimering af patientforløbene. Ligeledes mangler vi i rapporten nogle holdninger til fagområdet børneurologi. Børneurologi anbefales udført af urologer, men på nogle af regionens sygehuse bl.a. OUH varetages dette af kirurger. Et problem, som kan kræve ændringer på nogle afdelinger i nærmeste fremtid, hvorfor det vil være hensigtsmæssigt, at regionen forholdt sig til det. Konklusivt findes Gennemførelsesplanen visionær med hensyn til at sikre et sygehusvæsen i Region Syddanmark med fortsat høj standard. Det skønnes dog, at der mangler stillingtagen på en række vigtige områder. Dette gælder såvel en del områder af generel karakter (bl.a. vedrørende det grænseoverskridende samarbejde, EPJ og fordeling af funktioner mellem matrikler) samt områder specifikt for urologi (bl.a. afdelingsstrukturen for OUH/Svendborg og børneurologi). Vi vil opfordre til, at der tages stilling til disse problematikker snarest af hensyn til den kommende planlægning og udvikling i afdelinger og specialer.

Side 6/6 Vi står gerne til rådighed i det videre arbejde, som involverer vort speciale, så vi opnår højeste kvalitet og optimale forløb indenfor patientbehandlingen i forhold til et hensigtsmæssigt ressourceforbrug. På vegne af Det Urologiske Specialeråd Ulla Geertsen Urologisk Afdeling OUH