Ungdomsskole. Produktionsskole

Relaterede dokumenter
Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Køn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Kampagne og Analyse August Medlemspuls om lokalløn

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

Kommer du bagud med dit arbejde?

Spørgsmål til måling af medarbejdertrivsel

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:

Lokal løndannelse nye frihedsgrader nyt ansvar

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.

Lokale aftaler om arbejdstid

Resultater fra opinionsundersøgelse gennemført blandt danske landmænd oktober 2015

Test din viden om overenskomst

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

FORHÅNDSAFTALE FOR HUSASSISTENTER I VEJLE AMT.

Møder og mødekultur Lederne Oktober 2015

Marts 2009 AKTIVERING

Fællesskab, fordele og faglig bistand

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Arbejdstempo og stress

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

Overenskomstresultatet skal nu til urafstemning blandt medlemmerne, før det endeligt er godkendt og kan træde i kraft.

Har du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt

Unge vrager job i den offentlige sektor

Virksomhedsoverdragelse

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert. ikke for alle en fordel for foa-medlemmer. Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet

Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer

1 Job og organisering: Indeks

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Analysesektionen 18. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om vikarer, frokostpauser, uddannelse og seniorstillinger

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område

62.) Er dit arbejde ujævnt fordelt,så det hober sig op? Altid (4): 5 (8.62 %) Ofte (3): 27 (46.55 %)

Medlemsundersøgelse op til OK18. Generelt. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:

beskæftigelsesområdet

Det siger medlemmerne af FOA om brugen af vikarer på deres arbejdsplads

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

Firmapension nyttig viden og anbefalinger til pensionsansvarlige Få mere at vide på: eller på

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Movia. Flextrafik - Brugerundersøgelse. Telefonundersøgelse. D. 30. september til d. 8. oktober respondenter

LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2015

Trivselsundersøgelse 2012

Kvalitetsstandard for fleksjob

Arbejdet i skolen. Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014

Lærerflugt truer erhvervsuddannelser

Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt!

landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat

Medlemsundersøgelse op til OK18. produktionsskoler. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:

beskæftigelsesområdet

BILAGSRAPPORT. Esbjerg Realskole Esbjerg Kommune (Privatskoler) Termometeret

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

AKTIVERING. for dig over 30

Tømrerbranchens udfordringer og muligheder

Yngre Læger i regionerne

Ret til supplerende dagpenge

Rammer for arbejdstid TR 1A den 20. august 2014

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Medlemsundersøgelse op til OK18. sprogcenterområdet. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:

Løn- og Personalenyt forlig om nye arbejdstidsregler for skolepædagoger. Indhold. Orienteringsbrev nr. 2013:47 / 7. november

Ingrid Jespersens Gymnasieskole

Vejledning til skabelon for resultatlønskontrakt

Beskæftigelsespolitik

Aftalen mellem PostNord Danmark og HK Post & Kommunikation (december 2015)

Lokalaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Odense Kommune for skoleåret 2016/17

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

God adfærd i det offentlige - kort og godt. December 2007

Skolelederforeningens spørgeskema om kvalitet i ledelsesvilkår - Thisted

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Er du ansat på en daghøjskole

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

FORSTÅ ELSESPÅPIR OM LÆRERNES/BØRNEHÅVEKLÅSSELEDERNES ÅRBEJDSTID I FOLKESKOLEN I SKIVE KOMMUNE

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

forhandlingsret 10:Layout 1 14/04/10 10:50 Side 1 FORHANDLING Danske Fysioterapeuters pjece om hvordan forhandlingsretten håndteres i praksis

AFTALE OM INTRODUKTIONSSTILLINGER

ErhvervsGrundUddannelsen - EGU Placering i uddannelsesbilledet Målgruppe Uddannelsesbeviset Opbygning Praktikdelen...

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

ZA5441 Flash Eurobarometer 289 (Monitoring the Social Impact of the Crisis: Public Perceptions in the European Union, wave 4)

AL-SALAHIYAH SKOLEN 1/8

Det talte ord på samrådet gælder

Lederjobbet Lederne April 2016

Transkript:

- At dine arbejdsopgaver er fordelt på en tilfredsstillende måde over året? AMU, Produktionssk ole sprogcenter på KLoverenskomst en I meget høj grad 7% 7% 21% 12% 22% 15% 4% 19% I høj grad 51% 49% 57% 67% 61% 54% 79% 54% I mindre grad 38% 42% 21% 21% 15% 20% 17% 27% Slet ikke 5% 2% 0% 0% 2% 12% 0% 0% - At du har en tilfredsstillende indflydelse på indholdet i dit arbejde? AMU, på KLoverenskomst-en specialunder-visning I meget høj grad 19% 13% 33% 30% 25% 12% 21% 35% I høj grad 56% 67% 56% 61% 63% 59% 67% 31% I mindre grad 23% 18% 11% 9% 12% 24% 8% 35% Slet ikke 2% 1% 0% 0% 0% 5% 4% 0%

- At du har en tilfredsstillende indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid? AMU, Ungdomss kole på I meget høj grad 12% 8% 21% 9% 19% 17% 25% 50% I høj grad 44% 46% 44% 61% 44% 46% 46% 38% I mindre grad 36% 42% 33% 30% 36% 34% 29% 12% Slet ikke 7% 4% 2% 0% 2% 2% 0% 0% - At dine arbejdsopgaver er fordelt jævnt hen over året? AMU, på I meget høj grad 4% 4% 15% 6% 10% 10% 0% 15% I høj grad 36% 42% 61% 58% 59% 44% 63% 62% I mindre grad 51% 49% 23% 36% 25% 37% 38% 23% Slet ikke 8% 5% 2% 0% 5% 10% 0% 0%

- At du kender dine arbejdsopgaver i tilstrækkelig god tid? AMU, på UU mv. I meget høj grad 7% 5% 16% 12% 10% 2% 4% 23% I høj grad 43% 50% 48% 67% 64% 34% 29% 38% I mindre grad 45% 42% 34% 21% 25% 54% 58% 38% Slet ikke 5% 3% 2% 0% 0% 10% 8% 0% - At din arbejdsdag er tilpas sammenhængende? AMU, på KLoverens-komsten I meget høj grad 9% 7% 15% 12% 8% 5% 17% 15% I høj grad 58% 58% 54% 70% 61% 49% 67% 62% I mindre grad 31% 31% 30% 15% 29% 39% 17% 23% Slet ikke 2% 4% 2% 3% 2% 7% 0% 0%

Hvordan er din arbejdstid tilrettelagt? (Du kan vælge flere svarmuligheder her) AMU, Ungdomss kole på Som fast dagarbejde 86% 41% 95% 85% 22% 17% 67% 96% Skiftende mellem dag og aften 4% 21% 3% 0% 39% 49% 25% 0% Med både dag- og aftenarbejde på samme dag 8% 45% 10% 15% 66% 73% 29% 0% Med mange mellemtimer 4% 19% 2% 6% 29% 37% 4% 0% På anden vis 8% 10% 7% 9% 2% 2% 8% 4% Total 109% 137% 116% 115% 158% 178% 133% 100% I hvor høj grad mener du, at der er overensstemmelse mellem de opgaver du skal løse, og den tid der er til rådighed? AMU, på beskæftigelseso mråde, I meget høj grad 5% 2% 7% 6% 8% 2% 8% 12% I høj grad 43% 50% 38% 55% 66% 54% 58% 54% I mindre grad 48% 43% 51% 39% 22% 39% 29% 35% Slet ikke 4% 5% 5% 0% 3% 5% 4% 0%

Hvordan er belastningen af eventuelt overarbejde? AMU, sprogcenter på beskæftigelseso mråde, Meget belastende 12% 15% 7% 3% 17% 27% 8% 8% Lidt belastende 39% 42% 26% 33% 39% 32% 25% 23% Passende 35% 29% 43% 30% 24% 24% 29% 46% Ikke forekommende 14% 14% 25% 33% 20% 17% 38% 23% I hvor høj grad mener du, at du har de fornødne kompetencer til at udføre dit arbejde? AMU, sprogcenter på beskæftigelsesområ de, I meget høj grad 18% 28% 30% 33% 49% 29% 38% 46% I høj grad 67% 68% 57% 61% 51% 66% 58% 54% I mindre grad 14% 4% 13% 6% 0% 5% 4% 0% Slet ikke 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Hvor mange arbejdssteder arbejder du på i løbet af en uge? sprogcenter på 1 sted 70% 53% 82% 82% 75% 56% 58% 65% 2 steder 16% 23% 8% 6% 19% 27% 21% 8% 3 steder 3% 10% 2% 0% 5% 12% 8% 4% Flere end 3 steder 1% 3% 0% 3% 0% 2% 8% 15% Det varierer fra uge til uge 9% 10% 8% 9% 2% 2% 4% 8% Hvor ofte har du delt tjeneste? Erhvervs-skole AMU, på KLoverens-komsten beskæftigelseso mråde, Jeg har delt tjeneste flere gange hver uge 7% 13% 3% 12% 34% 20% 17% 0% Jeg har delt tjeneste en gang om ugen 6% 40% 0% 3% 31% 49% 17% 0% Jeg har sjældent aldrig delt tjeneste 75% 38% 92% 82% 32% 17% 67% 96% Det varierer fra uge til uge 12% 9% 5% 3% 3% 15% 0% 4%

Hvilke forhold oplever du som mest belastende ved dit arbejde? (Du kan vælgemax 3 svarmuligheder) på beskæftigelses område, UU mv. Der er ingen belastende forhold 21% 15% 30% 27% 22% 10% 17% 12% At arbejdstiden er skævt fordelt 18% 32% 5% 6% 31% 34% 17% 4% At der er for meget overarbejde 14% 9% 3% 0% 3% 5% 4% 4% At du ikke har de fornødne kompetencer til at udføre dit arbejde At der ikke er overensstemmelse mellem de opgaver du skal løse, og den tid der er til rådighed At du ikke har tilstrækkelig indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdstid At du ikke kender dine arbejdsopgaver i tilstrækkelig god tid 9% 4% 13% 18% 2% 2% 13% 0% 41% 34% 61% 27% 24% 46% 29% 73% 20% 23% 20% 6% 17% 12% 8% 12% 23% 23% 10% 18% 10% 32% 38% 19% At du har for meget delt tjeneste 2% 7% 2% 3% 15% 15% 4% 0% At du arbejder på for mange lokaliteter 6% 14% 2% 9% 3% 12% 0% 0% Din leders måde at lede på 36% 21% 33% 36% 22% 37% 25% 35% Total 191% 184% 177% 152% 149% 205% 154% 158%

Hvor tilfreds er du med dine arbejdsvilkår, alt taget i betragtning? sprogcenter på Meget tilfreds 17% 15% 23% 24% 31% 15% 13% 27% Tilfreds 49% 54% 59% 61% 58% 44% 63% 46% Hverken tilfreds utilfreds 23% 26% 13% 9% 3% 27% 21% 27% Utilfreds 8% 4% 5% 3% 7% 15% 4% 0% Meget utilfreds 2% 1% 0% 3% 2% 0% 0% 0% Hvor stor betydning har efter- og videreuddannelse for, at du kan løse dine arbejdsopgaver godt? sprogcenter på Meget stor betydning 23% 29% 13% 36% 3% 10% 29% 8% Stor betydning 43% 36% 43% 27% 37% 29% 46% 27% Nogen betydning 24% 28% 25% 30% 47% 46% 8% 38% Mindre betydning 6% 5% 11% 3% 10% 7% 4% 23% Ingen betydning 3% 3% 2% 0% 2% 5% 8% 4% Ved ikke 1% 0% 7% 3% 0% 2% 4% 0%

I hvor høj grad oplever du at have mulighed for at deltage i relevant efter- og videreuddannelse? AMU, på KLoverens-komsten beskæftigelsesomr åde, I meget høj grad 5% 9% 11% 6% 8% 5% 13% 12% I høj grad 18% 22% 20% 15% 42% 39% 29% 19% I nogen grad 33% 39% 33% 42% 32% 27% 42% 42% I mindre grad 31% 20% 25% 24% 12% 20% 13% 23% Slet ikke 12% 6% 8% 9% 5% 7% 4% 4% Ved ikke 1% 3% 3% 3% 0% 2% 0% 0% Vurderer du, at du har brug for efter- videreuddannelse på nuværende tidspunkt? AMU, på Ja 72% 60% 62% 64% 36% 46% 75% 35% Nej 20% 29% 23% 30% 46% 39% 21% 54% Ved ikke 8% 11% 15% 6% 19% 15% 4% 12%

Har du med din ledelse aftalt en plan for, hvornår du skal deltage i efter- videreuddannelse? på KLoverens-komsten specialundervisni ng beskæftigelsesomr åde, Ja 23% 17% 28% 24% 19% 20% 33% 27% Nej 75% 82% 69% 73% 81% 78% 63% 73% Ved ikke 2% 1% 3% 3% 0% 2% 4% 0% Har du med din ledelse aftalt en plan for, hvilken efter- videreuddannelse du skal deltage i? på KLoverens-komsten Ja 29% 17% 26% 27% 20% 20% 29% 27% Nej 68% 82% 72% 70% 80% 78% 63% 73% Ved ikke 3% 1% 2% 3% 0% 2% 8% 0%

I hvor mange timer har du deltaget i efter- videreuddannelse i perioden fra den 1.8.2011 til den 31.12.2011? Erhvervs-skole AMU, på KLoverenskomsten UU mv. 0 timer 50% 34% 44% 42% 39% 29% 46% 50% 1-9 timer 15% 29% 16% 21% 19% 20% 21% 27% 10-19 timer 13% 16% 5% 15% 20% 10% 17% 4% 20-29 timer 6% 6% 13% 12% 5% 17% 4% 12% 30-39 timer 6% 6% 8% 0% 3% 12% 8% 4% 40-59 timer 4% 2% 11% 3% 7% 7% 4% 0% 60-119 timer 3% 5% 0% 3% 5% 0% 0% 4% 120 timer mere 2% 2% 2% 3% 2% 5% 0% 0%

Hvordan har dine muligheder for at deltage i relevant efter- og videreuddannelse udviklet sig de seneste fem år? på Mulighederne er blevet meget bedre 2% 1% 5% 3% 7% 0% 13% 4% Mulighederne er blevet bedre 9% 13% 10% 15% 20% 22% 21% 4% Mulighederne er uændrede 43% 46% 57% 48% 39% 37% 38% 46% Mulighederne er blvet dårligere 25% 19% 11% 12% 8% 24% 17% 31% Mulighederne er blevet meget dårligere 15% 5% 5% 15% 7% 7% 4% 12% Ved ikke 7% 15% 11% 6% 19% 10% 8% 4% Er du bekymret for at miste dit job? Ungdoms-skole på KLoverens-komsten beskæftigelsesomr åde, I meget høj grad 4% 6% 2% 0% 0% 0% 0% 0% I høj grad 8% 6% 3% 21% 2% 10% 8% 8% I nogen grad 28% 14% 36% 24% 34% 27% 46% 31% I mindre grad 39% 40% 30% 30% 39% 49% 25% 35% Slet ikke 20% 33% 30% 24% 25% 10% 17% 27% Ved ikke 1% 1% 0% 0% 0% 5% 4% 0%

Er du bekymret for, at det kan blive svært at finde et nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? Erhvervs-skole AMU, på KLoverens-komsten beskæftigelseso mråde, I meget høj grad 27% 31% 30% 24% 27% 27% 13% 31% I høj grad 26% 12% 31% 33% 25% 20% 46% 12% I nogen grad 23% 19% 21% 15% 31% 29% 25% 27% I mindre grad 15% 23% 10% 18% 14% 15% 13% 23% Slet ikke 7% 8% 7% 3% 2% 5% 4% 8% Ved ikke 2% 6% 2% 6% 2% 5% 0% 0% Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn på KLoverens-komsten el. lign. Helt enig 8% 4% 8% 12% 5% 2% 8% 8% Delvis enig 22% 10% 8% 15% 15% 15% 17% 12% Delvis uenig 20% 15% 13% 12% 17% 22% 21% 19% Helt uenig 42% 60% 61% 55% 53% 51% 42% 62% Ved ikke 8% 10% 10% 6% 10% 10% 13% 0%

Lønnen skal være centralt aftalt de lokalt aftalte løntillæg skal udgøre så lidt som muligt på KLoverens-komsten Helt enig 44% 61% 59% 48% 61% 63% 38% 65% Delvis enig 25% 21% 18% 21% 25% 15% 38% 23% Delvis uenig 15% 5% 10% 15% 5% 10% 13% 4% Helt uenig 10% 4% 2% 12% 3% 5% 0% 8% Ved ikke 6% 8% 11% 3% 5% 7% 13% 0% Lokalt aftalte løntillæg skal i højere grad udmøntes til grupper frem for enkeltpersoner på KLoverens-komsten Helt enig 27% 37% 39% 39% 51% 54% 17% 35% Delvis enig 23% 28% 23% 30% 20% 17% 38% 27% Delvis uenig 15% 3% 8% 15% 14% 5% 8% 8% Helt uenig 25% 16% 16% 9% 7% 12% 17% 19% Ved ikke 10% 16% 13% 6% 8% 12% 21% 12%

Der skal være fuld åbenhed om hvem, der har fået hvor meget i lokalt aftalte lønmidler Ungdoms-skole på KLoverens-komsten Helt enig 74% 82% 87% 79% 83% 80% 88% 88% Delvis enig 15% 11% 7% 9% 10% 5% 8% 8% Delvis uenig 4% 0% 0% 0% 2% 5% 0% 0% Helt uenig 4% 2% 3% 9% 3% 2% 0% 4% Ved ikke 2% 5% 3% 3% 2% 7% 4% 0% Hvad er dine forventninger til lønudviklingen ved OK 13 Erhvervs-skole AMU, på KLoverens-komsten UU mv. Lønnen stiger mindre end priserne - købekraften bliver forringet Lønnen stiger lige så meget som priserne - købekraften vil være uændret Lønnen stiger mere end priserne - købekraften forbedres 49% 41% 48% 42% 39% 41% 46% 54% 43% 55% 39% 52% 53% 46% 38% 35% 9% 4% 13% 6% 8% 12% 17% 12%

Vil du acceptere visse forringelser af øvrige vilkår af hensyn til lønnen og købekraften? (Du kan vælge flere svarmuligheder her) Ungdoms-skole på UU mv. Nej, jeg vil ikke acceptere forringelser af øvrige vilkår 86% 87% 87% 82% 86% 85% 79% 92% Ja, jeg kan acceptere kortere ferie 4% 4% 5% 6% 8% 5% 0% 4% Ja, jeg kan acceptere forringelser af arbejdstidsaftalen Ja, jeg kan acceptere forringelser af pensionen 10% 4% 5% 9% 8% 7% 13% 0% 2% 1% 0% 0% 2% 0% 4% 4% Andet, skriv her: 7% 9% 7% 3% 3% 2% 13% 8% Total 110% 105% 103% 100% 108% 100% 108% 108% Er der andre forhold, som Uddannelsesforbundet skal inddrage i overenskomstforberedelserne? på beskæftigelseso mråde, Skriv dine bemærkninger her: 31% 43% 31% 42% 27% 49% 33% 38% Nej, jeg har ingen bemærkninger 69% 57% 69% 58% 73% 51% 67% 62%