Program for dialog mellem Ældreråd og Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende cafeområdet



Relaterede dokumenter
Indstilling. Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg

Redegørelse for Sundhed og Omsorgs caféer. SUNDHED OG OMSORG Sundhed Aarhus Kommune

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Rammeaftale 2016 for det sociale område

Projektbeskrivelse for Spisevenner - efteråret 2013

Nr. Regkonto Udover vedtaget serviceniveau til basis Udvalgets beslutning budget BO BO BO Drift - serviceudgifter BF

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

1. Overordnede rammer Levering af madservice til borgere i eget hjem 1.1 Lovgrundlag Lov om Social Service 83,stk. 1 nr. 3.

Offentlig-privat samarbejde om plejeboliger mv. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg. Den 6. juni 2012 Aarhus Kommune

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

23. Strategi for Ungekontakten

VIRKSOMHEDSPLAN ÅR 2016

Ændring Nr. Regkonto Udover vedtaget serviceniveau til basis Udvalgets beslutning budget BO BO BO Drift - serviceudgifter BF

Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier

Folkeskolereform i Hjørring Kommune

Klage over afslag på 18-ansøgning

Aftale mellem Frivilligcenter Næstved (Futuracentret) og Næstved Kommune

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Velkommen i Valsen på Solgården Et brugerstyret center for efterlønsmodtagere og pensionister

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Arbejdskursus i planlægning af kommunal tandpleje 2010

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Ordinært møde. Mødetidspunkt: :00. Mødeafholdelse: lokale 0.28 NB. Tilstede:

Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser.

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Oplæg om ensomhed blandt ældre

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

Udvalget dækker ældrepolitik, social og sikringsydelser. Området er administrativt opdelt i Ældreområdet, Socialcenter og Borgerservice.

Velkommen til ældreboligerne Vestervang 17-18

Referat Faggruppelandsmøde

APV og trivsel APV og trivsel

FrivillighedspolitikRetningslinjer for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde for Køge Kommune

Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden

Varmemåling og varmeregnskaber

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

Havneforsamling

Guide til måling af social kapital 2016

Undervisningsmiljøundersøgelse for Bredballe Privatskole

Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Kristine Rødgaard Andersen

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014

Styrelsesvedtægt. for. dagtilbud. Middelfart Kommune

Vejledning til ledelsestilsyn

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Kort beskrivelse af barnets baggrund. Til at kopiere ind. Til at. Side 1 af 5. Genogram over barnets vigtigste netværk

Værestedet. For personer i Ikast-Brande Kommune, som er fyldt 18 år og er psykisk sårbare.

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

28. September 2010 Camilla S. Behrendsen og Jens N. Handberg. Den gode medarbejdertilfredshedsundersøgelse

VÆRDIGHEDSPOLITIK

Kommunikationsplan for SAPA-projektet:

Indstilling til Voksen- og Plejeudvalget. vedrørende. anmeldt kommunalt tilsyn på. Bostedet Skovstjernen. den 9. december 2011.

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Ikast-Brande Kommune

Cafeen i Paraplyen tilbyder i øjeblikket brugerne følgende indenfor caféens åbningstid mandage til fredage kl til 15.30:

Om implementeringen og udmøntningen af de enkelte indsatser i SOF kan nærmere oplyses:

Randers Kommune. Strategigrundlag. Psykiatriplan for Randers Kommune. - med fokus på fremtidens udfordringer og ny viden

Årsrapport 2009 for Børnehuset Spodsbjerg

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. H og I stillet af stillet af Folketingets Retsudvalg

Frivillighedspolitik for Assens Kommune

2. Evaluering af APV Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar.

Inklusion kræver en demokratisk proces

Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)

Ældrerådets sammensætning

Erhvervspolitisk evaluering 2015

H O L S T E B R O K O M M U N E FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD JANUAR 2007

Hvidovregade tilsyn 16.november 2015 Afgørelse: Godkendt Samlet vurdering

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Plenum 2 Prioritering og samarbejde på sundhedsområdet

Introduktion til ledelse

Den 12. januar Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune.

Det strategiske AM-arbejde - eller Arbejdsmiljø som en strategisk indsats?

FORÆLDRETILFREDSHED 2014 Svarprocent: 58,7%

Individuel lønforhandling

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Spørgeskema vedrørende Herning kommunes værdighedspolitik.

Professionshøjskolen VIA University College

FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Strategiplan Administration og Service

BO-VEST. - en sammenlægningsproces. Vinie Hansen Formand BO-VEST

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Kriterier for tildeling af 18 tilskud (frivilligt socialt arbejde)

SERVICEDEKLARATION BOFÆLLESSKABET HEDELUNDSGADE

Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder

Talepapir til klima- og energiministerens besvarelse af samrådsspørgsmål Q i Det Energipolitiske Udvalg. Den 15. april 2010

Frivilligpolitik. 1. Hjørring Kommunes frivilligpolitik - et tilbud til den frivillige verden om støtte og samarbejde. 2.

Lokalcenter Rosenvang

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Transkript:

Program for dialog mellem Ældreråd og Sundheds- og omsorgsudvalget vedrørende cafeområdet 1. Rammesætning v. Annemarie Zacho-Broe, Sundhed og Omsorg ca. 10 minutter. 2. Afklarende spørgsmål i plenum samt gruppeinddeling ca. 5 minutter 3. Gruppedrøftelser (se materiale) ca. 30 minutter 4. Opsamling af gruppedrøftelser i plenum ca. 10 minutter 5. Afrunding

8.april 2013 Udvalgs- og Ældrerådsmøde Brugerstyrede caféer Målet med mødet er at drøfte: Hvordan kan vi i endnu højere grad bruge lokalcentrets brugerstyrede café som lokalt samlingspunkt med et socialt, forebyggende og aktiverende sigte og som hjerte i lokalcentret?

Indtil nu - brugerstyrede caféer Retning og rammer Nye roller for alle! Økonomi og social ansvarlighed skal følges ad Gode rammer for frivilligt arbejde: Hygiejneregler og kurser. 120 tilmeldt på hygiejnekurser nu Vejledningen om udlån/leje og brug af køkkenet er ændret, så købmandskab gøres lettere Økonomien går fremad 25 caféer har overskud og udtrykker overordnet tilfredshed Trivslen hos personalet og samarbejdet med frivillige skal styrkes

Referat fra chefteamsparring 28.2.2013 Caféerne er hjertet i lokalcenteret Der arbejdes i to spor: 1) Inddragelsesprocessen med brugerråd, medarbejdere og beboere fortsættes Der udarbejdes en status på alle caféer: Hvad fungerer godt, og hvad kan gøres bedre? Der tages hånd om den enkelte cafe. 2) Der udarbejdes en byrådsindstilling, hvor målsætningerne og diskussionerne fra den lokale inddragelsesproces løftes ind, og hvor Sundheds og omsorgsudvalget, Ældrerådet, brugerrådene og ledelse/personale forinden har haft mulighed for at blive inddraget.

Rammen for cafeerne Aarhus Kommune kan drive cafe efter Servicelovens 79: Kommunalbestyrelsen har efter 79 i Serviceloven ret til at iværksætte eller yde tilskud til generelle tilbud med aktiverende og forebyggende sigte. Tilbuddets målgruppe er ældre og personer med handicap/personer, der bruger lokalcentrets øvrige tilbud. Der må føres reklame i forhold til målgruppen.

Rammen for cafeerne Aarhus Kommune yder tilskud til cafeerne: lokaler stilles til rådighed, rengøring, inventar samt udgifter til løn til ansat i cafeen, kurser for frivillige. Tilskuddet udgør 266.000 kr. pr. cafe. pr. år. Cafeerne drives ud fra princip om brugerstyring

Modeller for brugerstyring 30 o Ejerskabet er på lokalcentret Inddragelse f. eks i menu og indretning Cafeudvalg 60 o Fælles ejerskab men ansvar hos lokalområdet Cafebestyrelser 90 o AARHUS TECH Socialøkonomiske virksomheder Foreninger Ansvaret og økonomi ligger hos borgerne

Samarbejdscirkel for brugerstyrede caféer Brugerråd/ caféudvalg Gæsten Frivillige Ledelse Frivilligkoordinator Cafémedarbejder

Udviklingscirkel Godt samarbejde og gode forhold i caféen Mere reklame og købmandsskabs Forbedret indtjening Flere frivillige Flere kunder

Største udfordringer i caféerne kortlægning (oktober 2012) Fysiske rammer 3/30 Åbningstider 11/30 Manglende frivillige 15/30 Høje priser 6/30 Manglende kunder 20/30 10

Tidsplan for projekt Udvikling af brugerstyrede caféer 2013 Start ny struktur på ernærings og cafe-området januar 2012 24. okt.12 nov./dec. 5.dec. 23.jan. 25.jan. formandsmøde FNM formandsmøde teamledere Brugerråd Undersøgelse fremlægges Økonomi/jura/vejledninger etc. Teamledere cafe Områdechefer Personalet i cafeerne Brugerråd og cafeudvalg Frivillige og frivilligkoor. Socialøkonomiske cafeer? Midtbyen projekt og NORD m.fl. Nytår 2012/13 Udvikling af brugerstyrede caféer 2013

Temadage med fokus på brugerstyring i cafeer og frivillighed Brugerråd, teamledere, cafepersonale, cafeudvalg, frivillige m.fl. Viceområdechefer 22.2 Chefteam-sparring 28.2 Møde med lederne af caféerne 22.3 Ældreråd og Udvalget 8.4 Budgetforslag/Byrådsbeslutning 2013 Udvikling af brugerstyrede caféer 2013

Vision og retning Inklusion Ensomhedsforebyggende Sundhedsfremme Flere tiltag sammen f.eks. Seniorcafe etc.

Tiltag Det enkelte lokalområde skal i samarbejde med frivillige og brugere udarbejde egen model for brugerstyring. Personalet klædes på til at bryde vanetænkning og slippe fri! Flere frivillige og flere kunder skal øge indtjening i cafeen og frigøre personalets ressourcer til koordinering af cafetilbud og madlavning.

Spørgsmål til gruppedrøftelse : Hvordan kan vi i endnu højere grad bruge lokalcentrets brugerstyrede café som lokalt samlingspunkt med et socialt, forebyggende og aktiverende sigte og som hjerte i lokalcentret?

Hjælpespørgsmål til drøftelser i grupper : Hvilke muligheder ser I i de forskellige grader af brugerstyring i forhold til at styrke cafeerne? 30 o 60 o eller 90 o? Er der dele af målgruppen, cafeerne bør nå men som ikke nås i dag? Hvad kan vi gøre mere af? Hvilke nye veje kan afprøves for at få flere frivillige/nye typer frivillige ind i cafeerne? Hvilke samarbejdsmuligheder ser I med lokalsamfundet i forhold til at styrke cafeerne og styrke livet på lokalcentrene?