Holdningsmåling, september 2009 Begrundelser for ikke at være medlem af en a-kasse

Relaterede dokumenter
BRUGERTILFREDSHED 2012 PENSIONSSTYRELSEN MODTAGERE AF FOLKEPENSION I UDLANDET

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde

Helbred og sygefravær

UNGES MULIGHEDER I HOLBÆK KOMMUNE

Danmarks Radio. 24. mar 2015

KNAS MED KNOGLERNE EFFEKTMÅLING AF OPLYSNINGSKAMPAGNE OM KNOGLESKØRHED. 15. januar 2015

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse December 2007

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE VIRKSOMHEDERNE

Jobskifte. Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014

brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Arbejdstempo og stress

Medlemsundersøgelse 2007

Fyringstruede danskere skærer ned på forbruget, sparer mere op og ændrer adfærd på jobbet.

4 procent af FOAs medlemmer er ledere med personaleansvar. Blandt lederne er 13 procent leder for andre ledere.

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Penge- og pensionspanelet. Resultater fra befolkningsundersøgelse Marts/april 2008

Befolkningsundersøgelse om velfærd og ulighed: Dovne Robert-historien. 14. feb 2015

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem

Survey om ledelseskvalitet

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016

Oplæg om ensomhed blandt ældre

Databrud i AKU fra 2016

Økonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges

For Familiecentret 2013

PENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER

Medlemsundersøgelse om frynsegoder på arbejdspladsen. Hovedkonklusioner fra undersøgelsen. FOA Kampagne & Analyse November 2008

Jobmobilitet Lederne Maj 2015

2012 Nøglehulsmærket og Nøglehullet på spisesteder. Kommentarrapport med grafik for hovedresultater

SURVEY BLANDT FLEKSJOB- AMBASSADØRER

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom

A-KASSE. Supplerende dagpenge. Information til dig, der arbejder på nedsat tid

Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte

Fattigdom blandt FOAs medlemmer

Marts 2009 AKTIVERING

3.7 Bornholms Regionskommune

PATIENTOPLEVETKVALITET 2013

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

- hvor går de hen? Herning Gymnasium Stx

Familieplejerundersøgelse. Spørgeskemaundersøgelse af familieplejernes økonomiske vilkår

1FOA, Analysesektionen 2. oktober 2007 Det siger FOAs medlemmer om mangel på arbejdskraft og deres overvejelser om jobskifte

NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES

Resultater fra opinionsundersøgelse gennemført blandt danske landmænd oktober 2015

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

Notat: Forlist, men ikke fortabt

Spørgeskema til borgere. Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet

VOLLSMOSE. Undersøgelsen af naboskab og tryghed i Vollsmose Hovedrapport. Gennemført den 4. maj til 1. juni 2015 af Vollsmose Sekretariatet

FOA: A-kasse AG OG ARBEJDE FOA F

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

Boligejere er forberedte på rentestigninger

Boligkøberne har mange prioriteter at skulle balancere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Jobsikkerhed og ledighedsbekymring 2015

Brugertilfredshedsundersøgelse 2014 Hjemmeplejen Del 2 Specifikke Horsens Kommune spørgsmål

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2011

3.3 Planlægningsområde Nord

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni for dig under 30

Hvem kender ÅOP? en empirisk undersøgelse

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Konverteringsundersøgelse 2011 og 2012

Borgerne i Region Syddanmark er tilfredse men bekymrede for finanskrisen

Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen

Vejledning til dagpengekortet på Selvbetjeningen

DØDSULYKKER 2011 REGIONALE TAL

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE

Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder september 2011 ANALYSE.

Evaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+

Finanskrisen rammer fortsat hverdagen

Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer

Resultater fra Sundhedsprofilen 2013

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

SPØRGESKEMA TIL FORÆLDRE TIL BØRN I DAGINSTITUTI- ON. Anvendelse af spørgeskemaet

FORORD. København, den 24. maj Anne Lind Madsen Direktør

Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord

LUP læsevejledning til regionsrapporter

IDA Landerapport Tyskland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Mere end bare en a-kasse

Om ret til efterløn efter arbejde eller forsikring i udlandet, i et EØS-land, i Grønland eller på Færøerne

TRYGHED OGSÅ HVIS JOBBET ER USIKKERT

Blå blok er mest til mænd

Økonomisk analyse. Fastfood må gerne være usundt. Highlights. Mænd, unge og københavnere er de hyppigste brugere af fastfood

Er der behov for mere VEU? - Resultater fra PIAAC i Danmark

Socialpsykiatri og Udsatte Voksne 2014

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert. ikke for alle en fordel for foa-medlemmer. Du behøver ikke miste modet, selvom du mister arbejdet

Det siger FOAs medlemmer om ytringsfrihed og kritisable forhold på arbejdspladsen

Lønstatistik for ansatte i stat, kommuner og regioner. Lønstatistik 2013 for ansatte i stat, kommuner og regioner. Bibliotekarforbundet [ 1 ]

Evaluering af Get moving kampagne Samlet

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Tryghed. også hvis jobbet er usikkert

Sundhedsvaner og trivsel blandt klasser på Østerby Skole

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015

Sundhedsvaner og trivsel blandt klasser på Højmarkskolen

Mere end bare en a-kasse

IDA Landerapport Storbritannien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Udvikling i gennemsnitlig indlæggelsestid blandt unge, voksne og ældre fra 2008 til 2013

Kilde: CSC Scandihealth

Transkript:

Holdningsmåling, september 2009 Begrundelser for ikke at være medlem af en a-kasse

Baggrund Denne undersøgelse er planlagt og gennemført som et samarbejde mellem AK-Samvirke og Arbejdsdirektoratet, hvor man i fællesskab har fastlagt undersøgelsens formål og udarbejdet spørgeskema. Rambøll Management har efterfølgende gennemført pilottest af spørgeskema, foretaget dataindsamling i september 2009 samt dataanalyse og rapportering i oktober 2009. Undersøgelsens resultater og budskaber præsenteres på en temadag for a-kasserne den 25. november 2009. Side 2

Undersøgelsens formål Undersøgelsen skal afdække: 1. En karakteristik af populationen (alder, geografi, køn, indkomst, uddannelse etc.) 2. Årsager til hvorfor den adspurgte har valgt ikke at være medlem af en a-kasse 3. Hvad der kunne få den adspurgte til at melde sig ind i en a-kasse? 4. Hvad kunne være afgørende i forhold til, hvilken a-kasse, den adspurgte ville vælge? 5. Evt. overvejelser og planer for indmeldelse i a-kasse 6. Målgruppens kendskab til betingelser for at få kontakthjælp Side 3

Hovedbudskaber fra undersøgelsen Målgruppens holdninger til a-kasser: Man har generelt høj selvtillid omkring jobfastholdelse og mulighederne for hurtigt at finde et andet job. Mere end 4 ud af 10 angiver, at øget risiko for at miste sit job ville kunne motivere dem til at melde sig i en a-kasse. Indmeldelse i en a-kasse baserer sig med andre ord på en risikovurdering. Samlet set finder kun 1 ud af 8 det sandsynligt/meget sandsynligt, at de indmelder sig i en a-kasse indenfor det næste år. Der er dog forskel på forventningerne hos de yngste og de ældste. Kendskab: Kun 1 ud af 4 kender den faktiske månedspris for et a-kasse-medlemskontingent. Ca. halvdelen tror, at det er dyrere end det er! Over halvdelen kender ikke det maksimale dagpengebeløb pr. måned. A-kasse-ydelser: Professionel og kompetent service samt fejlfrie udbetalinger er klart vigtigst for en a-kasse. A-kassernes service- og medlemstilbud (fx hjælp til CV og karriererådgivning) vurderes ikke som vigtige. De unge (25-30 år) efterspørger mere viden om fordelene ved a-kasse-medlemskab og er mere prisbevidste end de ældre. Side 4

Præsentationens struktur 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 5

Dataindsamlingsmetode og besvarelsesprocent Rambøll Management udsendte invitationsbreve med information om undersøgelsen samt et link og en unikt password til de 1200 udvalgte personer i bruttostikprøven. Brevene blev udsendt i Arbejdsdirektoratets navn. Efterfølgende foretog Rambøll Management telefonisk opfølgning, hvor respondenterne fik valgmuligheden mellem at besvare spørgsmålene telefonisk eller at få sendt en e-mail med et link til det elektroniske spørgeskema. Dataindsamlingen varede i alt 3 uger. Antal Bruttostikprøve 1.200 Forkerte/utilstrækkelige kontaktoplysninger 293 Respondenten var ledig eller under uddannelse 53 Respondenten var medlem af a-kasse 31 Nettostikprøve (renset) 823 Antal gennemførte besvarelser 315 Svarprocent: 38% Side 6

Population, bruttostikprøve og stikprøve Undersøgelsens population er: Personer mellem 25 og 60 år Personer i arbejde enten som selvstændige eller lønmodtagere Personer, der ikke har været medlem af a- kasse de seneste 3 år Personer, der ikke har modtaget offentlige ydelser de sidste 1,5 år Population (183638) Undersøgelsens bruttostikprøve er 1200 personer tilfældigt udtrukket fra populationen. Bruttostikprøve (1200) Med stikprøve menes de personer, der har deltaget i undersøgelsen. Stikprøve (315) Side 7

Vurdering af stikprøvens repræsentativitet Mindre underrepræsentation af kvinder i stikprøven ift. bruttostikprøven Underrepræsentation af yngre personer ift. bruttostikprøven Overrepræsentation af ældre personer ift. bruttostikprøven Fin fordeling af bopæl i stikprøven ift. bruttostikprøven Stikprøven Bruttostikprøven Difference Køn: Kvinde 29% 35% 6% Mand 71% 65% 6% Alder: 25 30 år 11% 22% 11% 31 40 år 18% 24% 6% 41 50 år 28% 27% 1% 51 60 år 43% 27% 16% Bopæl: Hovedstaden 43% 47% 4% Midtjylland 20% 19% 1% Syddanmark 18% 16% 2% Sjælland 14% 12% 2% Nordjylland 5% 6% 1% Da alderen viser sig at have stor betydning for personers holdninger til a-kasser, er de samlede resultater i rapporten korrigeret (vægtet) som en konsekvens af skævheden i aldersfordelingen mellem stikprøven og bruttostikprøven. Side 8

Statistisk usikkerhed Den statistiske usikkerhed på totalniveau er generelt i størrelsesordnen: +/- 0,14 på gennemsnitstal (fx spørgsmål 6.1 vedr. vigtighed ved a-kasse-ydelser) +/- 4,4% på frekvensfordelinger (fx spørgsmål 7 vedr. overvejelser om indmeldelse i a-kasse) Den statistiske usikkerhed på udvalgte resultater opdelt i forhold til aldersgrupper er vist i tabellen nedenfor. Statistisk usikkerhed Gennemsnitstal (spørgsmål 6.1) Statistisk usikkerhed Frekvensfordelinger (spørgsmål 7) Total +/- 0,14 +/- 4,4% Alder: 25 30 år +/- 0,39 +/- 16,4% 31 40 år +/- 0,32 +/- 12,2% 41 50 år +/- 0,26 +/- 8,3% 51 60 år +/- 0,22 +/- 5,2% Den høje statistiske usikkerhed på de aldersopdelte resultater gør, at der skal være markante forskelle på tværs af aldersgrupper for, at forskellen kan betragtes som signifikant. Når vi i denne rapport viser de aldersopdelte resultater, gør vi eksplicit opmærksom på, hvor der evt. kan konstateres signifikante forskelle. Side 9

Sådan læses en slide 1. Kort konklusion på det eller de vigtigste resultater 2. Kort tekst/tekster der, mere detaljeret, beskriver de væsentligste dele af grafen 3. Selve grafen. Denne kan læses hvis man ønsker fuld detaljeringsgrad Side 10

1. En karakteristik af målgruppen 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 11

Bruttostikprøven viser følgende demografiske billede af populationen (pba. kendte baggrundsoplysninger) Populationen har en større procentandel af unge mellem 25-30 år ift. Danmark generelt. Populationen har en større procentandel af personer bosiddende i region Hovedstaden ift. Danmark generelt. I populationen er 2 ud af 3 mænd. Se flere detaljer i appendiks. Side 12

Stikprøven giver følgende billede af populationen (pba. selvoplyste baggrundsoplysninger) Næsten halvdelen har en årsindkomst på over 400.000 kr. (landsplan: 21%) og 31% har en årsindkomst på over 500.000 kr. (landsplan: 10%) Næsten halvdelen har en mellemlang eller lang videregående uddannelse ift. kun 26% på landsplan. Hver fjerde er selvstændig ift. kun ca. 7% på landsplan. Hver sjette er tjenestemand Næsten halvdelen har tidligere været medlem af en a-kasse Godt en tredjedel er medlem af en fagforening selv om de ikke er medlem af en a-kasse Se flere detaljer i appendiks. Side 13

2. Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 14

Mange af deltagerne forventer ikke at blive ledige og forventer hurtigt at finde et job, hvis det skulle ske 4. Hvad er de væsentligste 3 årsager til, at du ikke er medlem af en a-kasse? Størst optimisme blandt de yngste mht. hurtigt at kunne finde et nyt job, hvis man bliver ledig (71%) Kun ca. hver femte mener, at medlemskab af en a- kasse er for dyrt Tjenestemænd har et opsigelsesvarsel på 3 år og er dermed sikret løn i 3 år Resultatet er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Procentfordelingerne summer ikke til 100%; eftersom respondenterne har kunnet vælge op til 3 svar. Side 15

3. Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 16

Mere end 4 ud af 10 angiver, at en øget risiko for at miste sit job ville kunne motivere dem til at melde sig i a-kasse 5. Hvad kunne få dig til at melde dig ind i en a-kasse? 43% siger, at øget risiko for arbejdsløshed kan motivere dem til at melde sig i a-kasse De yngste (49%) lægger større vægt på lav pris for a- kasse-medlemskab end de ældste. 11% siger, at intet kan få dem til at indmelde sig i a-kasse De yngste (29%) vægter mere viden om a-kassefordele højere end de ældste Procentfordelingerne summer ikke til 100%; eftersom respondenterne har kunnet vælge op til 3 svar. Side 17

4. Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 18

Professionel og kompetent service samt fejlfrie udbetalinger er klart vigtigst for en a-kasse 6. Hvor vigtigt ville følgende overvejelser være i dit valg af a-kasse? De yngste (4,03) vægter lav pris for a-kasse-medlemskab højere end de ældste Fagligt kendskab, støtte til jobsøgning og holdninger er på niveau med prisen i vigtighed A-kasses service- og medlemstilbud vurderes ikke som vigtigt Resultatet er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 19

5. Overvejelser/planer vedr. betingelser for kontakthjælp 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af målgruppen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 20

Kun 1 ud af 4 har overvejet at indmelde sig i a-kasse i løbet af det seneste år 7. Har du i løbet af det seneste år overvejet at melde dig ind i en a-kasse? Resultatet er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 21

Stor spredning i aldersgruppernes overvejelser vedr. indmeldelse i a-kasse jo yngre, jo større andel 7. Har du i løbet af det seneste år overvejet at melde dig ind i en a-kasse? Næsten halvdelen (43%) af de unge har overvejet indmeldelse Kun 1 ud af 9 af de ældre har overvejet indmeldelse i a-kasse Markerer signifikante forskelle Procentandel af personer i aldersgruppen, der har overvejet indmeldelse i a-kasse Side 22

Kun 1 ud af 8 finder det meget sandsynligt/sandsynligt, at de indmelder sig i en a-kasse indenfor det næste år 8. Hvor sandsynligt er det, at du melder dig ind i en a-kasse indenfor det næste år? Resultatet er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i målgruppen ift. populationen. Side 23

Også stor spredning i aldersgruppernes vurdering af sandsynligheden for fremtidig indmeldelse i a-kasse 8. Hvor sandsynligt er det, at du melder dig ind i en a-kasse indenfor det næste år? Godt hver fjerde af de unge finder det sandsynligt eller meget sandsynligt at de indmelder sig i a-kasse indenfor det næste år Kun få af de ældre (41-60 år) finder det sandsynligt eller meget sandsynligt at de indmelder sig i a-kasse indenfor det næste år Markerer signifikante forskelle Procentandel af personer i aldersgruppen, der finder det sandsynligt eller meget sandsynligt at indmelde sig i a-kasse indenfor det næste år Side 24

6. Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 25

Undersøgelse af stikprøvens kendskab til betingelser for at få kontakthjælp (quiz) Deltagerne fik stillet følgende påstande/spørgsmål: 1. Jeg har automatisk ret til at få kontanthjælp, selvom min ægtefælle har arbejde og kan forsørge mig. 2. Jeg har automatisk ret til at få kontanthjælp, selvom jeg eller min familie har en formue på 10.000 kr., bil, sommerhus eller friværdi. 3. Hvor meget, tror du, et fuldtidsforsikret medlem af en a-kasse maksimalt kan modtage i dagpenge pr. måned? 4. Hvor meget, tror du, det koster at være medlem af en a-kasse om måneden? (før skattefradrag og uden bidrag til efterlønsordningen)? 5. Man skal være medlem af en faglig forening for at kunne blive medlem af en a-kasse. Side 26

Godt halvdelen kender kontanthjælpsreglerne vedr. ægtefællers indtægt 9. Jeg har automatisk ret til at få kontanthjælp, selvom min ægtefælle har arbejde og kan forsørge mig? Ja 12% Det rigtige svar Nej 54% Ved ikke 34% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Side 27

Godt halvdelen kender kontanthjælpsreglerne vedr. formue 10. Jeg har automatisk ret til at få kontanthjælp, selvom jeg eller min familie har en formue på 10.000 kr., bil, sommerhus eller friværdi. Ja 11% Det rigtige svar Nej 53% Ved ikke 36% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Side 28

Over halvdelen kendte ikke det maksimale dagpengebeløb pr. måned 11. Hvor meget, tror du, et fuldtidsforsikret medlem af en a-kasse maksimalt kan modtage i dagpenge pr. måned? 11.000 kr. før skat 7% 12.750 kr. før skat 16% 46% var tæt på det rigtige beløb (15.500 kr./måned) 14.500 kr. før skat 16.250 kr. før skat 23% 23% Ved ikke 30% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Side 29

27% kendte månedsprisen for et a-kassemedlemskontingent. 49% troede det var dyrere! 12. Hvor meget, tror du, det koster at være medlem af en a-kasse om måneden? (før skattefradrag og uden bidrag til efterlønsordningen) Cirka 250 kr. - 350 kr. 6% Den rigtige månedspris for at være i a-kasse Cirka 351 kr. - 450 kr. 27% Cirka 451 kr. - 550 kr. 30% Cirka 551 kr. - 650kr. 19% Ved ikke 19% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Side 30

4 ud af 5 ved godt, at man ikke behøver at være medlem af en faglig forening for at være i en a-kasse 13. Man skal være medlem af en faglig forening for at kunne blive medlem af en a- kasse? Ja 9% Det rigtige svar Nej 79% Ved ikke 12% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Side 31

7. Opsummering 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 32

Opsummering: hovedbudskaber fra undersøgelsen Målgruppens holdninger til a-kasser: Man har generelt høj selvtillid omkring jobfastholdelse og mulighederne for hurtigt at finde et andet job. Mere end 4 ud af 10 angiver, at øget risiko for at miste sit job ville kunne motivere dem til at melde sig i en a-kasse. Indmeldelse i en a-kasse baserer sig med andre ord på en risikovurdering. Samlet set finder kun 1 ud af 8 det sandsynligt/meget sandsynligt, at de indmelder sig i en a-kasse indenfor det næste år. Der er dog forskel på forventningerne hos de yngste og de ældste. Kendskab: Kun 1 ud af 4 kender den faktiske månedspris for et a-kasse-medlemskontingent. Ca. halvdelen tror, at det er dyrere end det er! Over halvdelen kender ikke det maksimale dagpengebeløb pr. måned. A-kasse-ydelser: Professionel og kompetent service samt fejlfrie udbetalinger er klart vigtigst for en a-kasse. A-kassernes service- og medlemstilbud (fx hjælp til CV og karriererådgivning) vurderes ikke som vigtige. De unge (25-30 år) efterspørger mere viden om fordelene ved a-kasse-medlemskab og er mere prisbevidste end de ældre. Side 33

Appendiks: Baggrundsoplysninger vedr. målgruppen 0 1 2 3 4 5 6 7 Læsevejledning og fakta vedr. målingen En karakteristik af populationen Årsager til ikke at være medlem af en a-kasse Forhold, der kan påvirke målgruppens motivation Prioriteringer vedr. et muligt a-kasse-valg Evt. overvejelser/planer vedr. indmeldelse i a-kasse Målgruppens kendskab til betingelser for kontakthjælp Opsummering 8 Appendiks: Baggrundsoplysninger om målgruppen Side 34

Deltagernes jobmæssige baggrund 3. Er du i arbejde? Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 35

Næsten halvdelen af deltagerne i målingen har en mellemlang eller lang videregående uddannelse ift. kun 26% på landsplan 17. Hvad er din seneste afsluttede uddannelse? Stor andel af personer med mellemlang eller lang videregående uddannelse Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 36

Næsten halvdelen af deltagerne i målingen har en årsindkomst over 400.000 kr. ift. kun 21% af danskerne mellem 25-59 år. 31% har en årsindkomst over 500.000 kr. 14. Indenfor hvilket interval ligger din årlige indkomst før skat? Markant færre i målgruppen end på landsplan har en årsindkomst under 300.000 kr. 31% af målgruppen har en årsindkomst over 500.000 kr. ift. 10% på landsplan Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 37

Målingens sektorfordeling mellem offentlig og privat svarer stort set til fordelingen på landsplan, men der er markant flere selvstændige i målgruppen (26 vs. 7 %) 15. I hvilken sektor er du ansat? På landsplan: Andel af ansatte i den private sektor er ca. 65% Ca. 7% af danskerne er selvstændige Andel af ansatte i den offentlige sektor er ca. 35% Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 38

Opsigelsesvarslet for deltagerne i målingen fordeler sig som vist nedenfor 16. Med hvor langt varsel kan din arbejdsgiver opsige dig? Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 39

36% af deltagerne er medlem af en fagforening selv om de ikke er med i en a-kasse 18. Er du medlem af en fagforening? Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 40

Næsten halvdelen af deltagerne har tidligere været medlem af en a-kasse 2. Har du tidligere været medlem af en a-kasse? Fordelingen er vægtet ift. skævheden i aldersfordelingen i stikprøven ift. populationen. Side 41

Bruttostikprøven har en større procentandel af unge mellem 25-30 år ift. Danmark generelt. Selve målingen har derimod en overvægt af personer relativ tæt på pensionsalderen (51-60 år) Alder Side 42

Bruttostikprøven har en større procentandel af personer bosiddende i region Hovedstaden ift. Danmark generelt Region Side 43

I bruttostikprøven er 2 ud af 3 mænd. I selve målingen er kønsfordelingen 7 vs. 3 i mændenes favør. Køn Side 44