På Tværs Nr. 3 > 17. januar 2013 Nyhedsbrev for Hillerød, Helsingør og Frederikssund hospitaler Nyhedsbrevet indeholder Sundhedshuset Helsingør er åbnet E-mailkultur Forskningens nytårskur Kompetencekort i hygiejne Husk nyt hospitalsnavn 1. februar Indstil kandidater til Region Hovedstadens kvalitetspris Nordsjællands Hospital - Sundhedshuset Helsingør er nu åbnet Regionsrådsformand Vibeke Storm Rasmussen klipper snoren til Helsingørs nye sundhedshus. Som en del af etableringen af Nordsjællands Hospital blev Sundhedshuset Helsingør officielt indviet mandag den 14. januar 2013. Sundhedshuset rummer blandt andet akutklinik, røntgen, EKG, blodprøvetagning, jordemoderkonsultation og medicinske ambulatorier. Læs pressemeddelelse fra indvielsen på: Regionens hjemmeside Læs mere om sundhedshuset på www.hillerodhospital.dk/sundhedshuset - hvor man blandt andet også kan se en film fra Sundhedshuset, lavet få dage før indvielsen. 1
Jeg sender lige mit svar med 4571 modtagere i kopi Mailgruppen HIH-DL-hilleroedHospitalAlle omfatter samtlige medarbejdere på Hillerød Hospital samt udefunktioner. De seneste par uger har vi set en tendens til, at flere og flere indbyrdes diskuterer mail-politik med samtlige hospitalets ansatte på medhør (sat ind i CC:-feltet i mailen) forsætligt og uforsætligt. Det er ikke hensigtsmæssigt og misbrug af HIH-DL-hilleroedHospitalAlle-mailen. Derudover belaster det helt unødigt netværket. Vi har en retningslinje for e-mails, der eksplicit siger, at HIH-DL-hilleroedHospitalAlle skal bruges med omtanke og altså kun når man mener, at mailen faktisk har relevans for alle medarbejdere på Hillerød Hospital. Hvis du oplever at få en irrelevant mail, så send et svar direkte til afsenderen. Generelt gælder, at man altid nøje skal overveje, hvem der er de/den rette modtager(e) af ens mail - og så forsøge at ramme den målgruppe, så præcist som muligt. På baggrund af de seneste ugers hændelser er der undersøgelser i gang omkring, hvorvidt tilgangen til alle-mailen skal begrænses. Du finder hospitalets e-mail-retningslinje på VIP. Yderligere oplysninger: Kommunikationsenheden, noh-kommunikation@regionh.dk Nytårskur 2013 Forskningens nytårskur blev akkompagneret af musik i pausen. Foto: AV-Afdelingen. Direktionen og forskningsrådet er i gang med en målrettet strategisk satsning for at styrke og udvikle forskningen på hospitalet. Denne satsning blev der gjort status på ved forskningens nytårskur den 8. januar. Her blev der også givet en første introduktion til nye forskningsstrategi, som bliver færdig i løbet af foråret. 2
Forskning er en forudsætning for udvikling af et velfungerende sundhedsvæsen og kun ved at undre os over den praksis, vi har etableret, kan vi blive bedre, få bedre patientforløb, bedre resultater og færre komplikationer. Derfor skal der skabes flere stærke forskningsmiljøer ved at målrette forskningen til optimering af patientbehandlingen og forankre forskningen omkring hospitalets patientforløb. 1 procent af hospitalsdriften til forskning De strategiske satsninger underbygges af direktionens beslutning om at afsætte 1 procent af den årlige hospitalsdrift til forskning. Det svarede i 2012 til 19 mio. kr. Midlerne bruges til prægraduate forskningsår, ph.d-startmidler, ph.d-forløb, deleforskere (3-årige halvtidsforskningsstilling), post doc s (1-årige heltidsforskningsstilling), MVU-seniorforsker og forskningspuljen m.m. Gå på IntraNord for at se opsummering af nytårskurens øvrige oplæg. Yderligere oplysninger: formand for forskningsrådet, vicedirektør Leif Panduro Jensen, leif.panduro.jensen@regionh.dk Kompetencekort i hygiejne har givet flotte resultater på Helsingør Hospital Medicinsk Afdeling på Helsingør Hospital har haft en fokuseret indsats for at sikre plejepersonalets kompetencer indenfor hygiejne ved at indføre et såkaldt kompetencekort. Hygiejnekompetencekortet er implementeret på baggrund af et initiativ fra hospitalets lokale hygiejneudvalg, og det fungerer som et slags kørekort med både praktisk og teoretisk gennemgang af arbejdsgange, procedurer og kendskab til VIP-vejledninger. Fokus på hygiejne har givet pote Siden 2010 er der hver måned på Helsingør Hospital lavet håndhygiejneaudits og resultatet af den indsats har givet markante forbedringer. Andelen af plejepersonaler, der udfører håndhygiejne i de korrekte situationer og som en korrekt procedure er steget og er nu i en stabil proces. Observeret korrekt udført håndhygiejne har de sidste 8 måneder ligget på mellem 85 og 95 %. Kompetencekort til både hygiejne og medicinering Der er et regionalt krav om, at plejepersonalets kvalifikationer og kompetencer vurderes og dokumenteres minimum en gang årligt og det kan kompetencekortet bidrage til. Derfor har Medicinsk Afdeling på Helsingør Hospital ligeledes udviklet et kompetencekort til EPM, hvilket har været en succes. Hvordan foregår det Alle plejepersonaler (sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter) skal gennemgå kompetencekortet med enten en klinisk sygeplejespecialist eller en hygiejnenøgleperson og en EPM/medicinansvarlig nøgleperson. Næsten alle har nu været igennem og de sidste nås inden fusionen til Nordsjællands Hospital den 1. februar 2013. Yderligere oplysninger: udviklingssygeplejerske og kvalitetskoordinator Lone Faltz Møller lone.faltz.moeller@regionh.dk og klinisk sygeplejespecialist Gitte Rud Thomsen gitte.rud.thomsen@regionh.dk 3
Hospitalet skifter navn Nordsjællands Hospitals nye logo. Husk, at vi skifter navn til Nordsjællands Hospital den 1. februar. Nordsjællands Hospital får funktioner og afdelinger på tværs af tre matrikler: Nordsjællands Hospital Hillerød Nordsjællands Hospital Frederikssund Nordsjællands Hospital Sundhedshuset Helsingør Navneændringen betyder tilretning af skilte, brevskabeloner, hjemmeside, visitkort, mailsignatur og rigtig meget mere. Arbejdet er mange steder i fuld gang og på IntraNord ligger retningslinje for, hvordan vi skal bruge vores nye navn og logo og en huskeliste til brug ved implementering af navneændringen. Word- og powerpointskabeloner med nyt logo vil automatisk blive rullet ud på alle computere. Se retningslinje og huskeliste til brug ved navneændring på IntraNord. Yderligere oplysninger: Kommunikationsenheden, noh-kommunikation@regionh.dk Kvalitetspris 2013 nu er det tid til at indstille kandidater Regionsrådet uddeler igen i år Region Hovedstadens kvalitetspris. Fokus for prisen er i år implementering og fastholdelse af resultater. Tidligere uddelinger har vist stor opfindsomhed med gode dokumenterbare resultater. Det er mindre belyst, hvor mange af projekterne, som faktisk videreføres og implementeres i den daglige drift. Derfor er det fokus på denne del ved prisuddelingen i år. Ansøgningerne bliver vurderet på baggrund af: opnåelse af mål for implementeringen, fastholdelse af resultater efter implementering omkostninger ved implementering, vurderede effekter på længere sigt, herunder evt. effektiviseringsgevinster/besparelser Forslag til kandidater/emner inklusive en kort beskrivelse på 5-7 linjer om, hvad der berettiger, at projektet skal indstilles til kvalitetsprisen, sendes via afdelingsledelserne til konstitueret kvalitetschef Addie Just, addie.just.frederiksen@regionh.dk senest den 18. januar kl. 16.00. Alle forslag samles, hvorefter direktionen prioriterer blandt de indkomne forslag og sender endelig indstilling til regionen den 1. marts. Prisen er på 150.000 kroner Regionsrådet har sat 150.000 kroner af til kvalitetsprisen. Det er endnu ikke besluttet, om et eller flere vinderprojekter skal deles om pengene. Selve overrækkelsen sker ved Region Hovedstadens kvalitetsdag den 31. maj. Læs mere om kvalitetsprisen og formalia omkring ansøgningsproceduren på Regi. 4
Yderligere oplysninger: konstitueret kvalitetschef Addie Just, addie.just.frederiksen@regionh.dk Redaktion Ansvarshavende redaktør: hospitalsdirektør Suzanne Aaholm, suzanne.aaholm@regionh.dk Kommunikationsenheden: Inge Estrup, Lene Vandrup Schweitz, Malene Frei og Maria Juul Olsen, noh-kommunikation@regionh.dk Find tidligere numre af På Tværs i arkivet på hjemmesiden (ligger også på IntraNord). 5