Succes eller fiasko Driftsoptimeringsværktøjer til den flittige halchef
2007 underskud kr. 1.293.199 2008 underskud kr. 1.711.930 2009 underskud kr. 2.102.136 2010 underskud kr. 1.444.506 2011 juni underskud kr. 689.364
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Dine brugere Dine medarbejdere Dine faciliteter Dansk lovgivning Dine bankforbindelser Din kommune Din bestyrelse
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Din bestyrelse Bestyrelse eller forstyrrelse?
Din bestyrelse Bestyrelse eller forstyrrelse? Hvor meget kan man tillade sig over for sin bestyrelse?
Din bestyrelse Bestyrelse eller forstyrrelse? Hvor meget kan man tillade sig over for sin bestyrelse? Vision mission og helt simpelt must win battles
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil gennem aktiv samfundsdeltagelse, gode aktiviteter og attraktiv faciliteter øge antallet af brugere i centret. Vi vil være hele Midtfyns naturlige mødested. Vi ønsker at centret skal være så alsidigt som muligt. Vi henvender os derfor til dig som privat-, erhvervs-, kultur-, klub- og foreningsperson.
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil gennem aktiv samfundsdeltagelse, gode aktiviteter og attraktiv faciliteter øge antallet af brugere i centret. Vi vil være hele Midtfyns naturlige mødested. Vi ønsker at centret skal være så alsidigt som muligt. Vi henvender os derfor til dig som privat-, erhvervs-, kultur-, klub- og foreningsperson. I 2011 havde vi 239.261 brugere igennem centret I 2012 havde vi 339.755 brugere igennem centret I 2013 havde vi 464.079 brugere igennem centret I 2014 havde vi 500.962 brugere igennem centret
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil levere attraktive rammer til centrets brugere. Vi vil blande os i lokalsamfundet for at sætte fokus på de sunde fællesskaber.
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Vi vil, gerne sammen med andre aktører, planlægge og afholde 3-4 store events årligt.
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Vi vil, gerne sammen med andre aktører, planlægge og afholde 3-4 store events årligt. I 2011 har vi afholdt Nytårskur og Byens julefrokost I 2012 har vi afholdt Nytårskur, Stand up med Linda P. og Lars Hjortshøj, Danseaften med Kandis, Lyserød lørdag, Foredrag med Søren Dahl samt Byens julefrokost I 2013 har vi afholdt Nytårskur, Monrad & Rislund, Foredrag med Chris MacDonald, Lyserød lørdag samt Juleopera I 2014 har vi afholdt Gold Wing Træf, Blues og Barberque, Lyserød lørdag samt Byens julefrokost
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles I 2018 skal mindst 25 forskellige foreninger og klubber have deres naturlige tilholdssted i centret, ligesom der skal være 2000 fitnessmedlemmer
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles I 2018 skal mindst 25 forskellige foreninger og klubber have deres naturlige tilholdssted i centret, ligesom der skal være 2000 fitnessmedlemmer I 2011 var der 15 tilknyttede foreninger og klubber og 856 fitnessmedlemmer I 2012 var der 19 tilknyttede foreninger og klubber og 1523 fitnessmedlemmer I 2013 var der 21 tilknyttede foreninger og klubber og 1701 fitnessmedlemmer I 2014 var der 22 tilknyttede foreninger og klubber og 1873 fitnessmedlemmer
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Vi vil modernisere og udbygge Midtfyns Fritidscenters faciliteter så de matcher de behov og forventninger centrets brugere har til et moderne idrætscenter. Følgende store og mellemstore projekter er under planlægning: Udbygning af fitnessfaciliteterne, varmtvandsbassin, nye overnatningsfaciliteter, renovering af herrenes omklædningsfaciliteter ved svømmehal, renovering af svømmehal, renovering af hal 1, udluftning i hal 2 samt etablering af parkareal imellem hal 1, svømmehal og lethal.
I 2011 fik vi nye flytbare reoler samt nye stole i Sund cafe I 2012 byggede vi nyt multirum, ny reception og nyt kontor. Vi udvidede fitnesslokalet og torvet foran multirummet og vi fik isoleret loftet og opsat nyt lysarmatur i hele torvarealet I 2013 fik vi asfalteret tilkørslen til campingpladsen, vi fik fældet flere store træer på campingpladsen så vi ikke længere generer vores naboer, vi fik sat nye brusere op i omklædning 10 og 11, vi fik installeret ny varmeveksler og varmtvandsbeholder til svømmehallen, vi fik indrettet et testlokale og indviet et nyt behandlingslokale, vi fik installeret et 92 kw solcelleanlæg på taget af hal 1 og vi fik ny sandwich- og juicebar i cafeen. I 2014 fik vi istandsat vores 4 campinghytter indvendigt, 2 af dem udvendigt, vi fik renoveret damernes omklædningsrum ved svømmehallen og etableret et nyt svømmehalstorv inklusiv en ny multisal ved svømmehallen. Vi fik renoveret vores klorog syreanlæg til svømmehallen. Vi fik indviet 4 nye behandlingslokaler, vi fik installeret en flytbar dug i hal 2 til opdeling og vi fik taget første skridt i indretningen af vores fremtidige Cafe Puls
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Vi vil kontinuerligt optimere interne arbejdsgange og eksterne samarbejdsaftaler for at øge kvaliteten og effektivisere den daglige drift
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Vi vil kontinuerligt optimere interne arbejdsgange og eksterne samarbejdsaftaler for at øge kvaliteten og effektivisere den daglige drift Annoncering kr. 55.000 Falck kr. 21.000 Kopiering kr. 19.000 Teknologiske institut kr. 37.000 Forsikringsskifte kr. 53.000 Affaldshåndtering kr. 13.000 Afskedigelser kr. 657.000 Momsfritagelse kr. 755.000 Madordning kr. 45.000 i alt kr. 1.655.000
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil fremvise økonomiske overskud i 2012 og herefter øge overskuddet til minimum 250.000 kr. årligt fra 2015
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil fremvise økonomiske overskud i 2012 og herefter øge overskuddet til minimum 250.000 kr. årligt fra 2015 2007 underskud kr. 1.293.199 2008 underskud kr. 1.711.930 2009 underskud kr. 2.102.136 2010 underskud kr. 1.444.506 2011 underskud kr. 711.186 (kr. 689.364 i juli) 2012 overskud kr. 158.364 2013 overskud kr. 272.013
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil ved udgangen af 2017 have fordoblet 2010 omsætningen fra 9 mio. kr. årligt til 18 mio. kr. årligt
Din bestyrelse Vision mission og helt simpelt must win battles Midtfyns Fritidscenter vil ved udgangen af 2017 have fordoblet 2010 omsætningen fra 9 mio. kr. årligt til 18 mio. kr. årligt 2010 Omsætning kr. 9.527.914 2011 Omsætning kr. 10.536.569 2012 Omsætning kr. 11.728.418 2013 Omsætning kr. 12.373.217
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere
Dine medarbejdere Kultur og værdier Vi vil være kendt som hårdtarbejdende og dygtige medarbejdere
Dine medarbejdere Kultur og værdier Vi vil være kendt som hårdtarbejdende og dygtige medarbejdere Vi vil være kendt som dygtige og indlevende kommunikatorer
Dine medarbejdere Kultur og værdier Vi vil være kendt som hårdtarbejdende og dygtige medarbejdere Vi vil være kendt som dygtige og indlevende kommunikatorer Vi vil være kendt som mennesker med et smil på læben og et glimt i øjet
Dine medarbejdere Lokalaftale
Lokalaftale i Midtfyns Fritidscenter Gældende for fastansatte medarbejdere Antal arbejdsuger: Antal arbejdstimer: 40-47 uger afhængigt af hvordan man vælger at afholde ferie-, fridage og afspadsering. En 100 % ansættelse svarer til en årsnorm på 1.702 timer svarende til 37 timer om ugen i 46 uger. Den enkelte medarbejder kan afspadsere eller låne timer fra måned til måned så længe den samlede årsnorm nås. Lånte eller optjente timer skal udligne hinanden kvartalsvis indenfor maksimalt 50 timer med mindre andet er aftalt med centerchefen. Overarbejdstimer kan kun udbetales i forbindelse med opsigelse eller afskedigelse. Afspadsering eller lånte timer: Aftales med afdelingsleder eller centerchef senest 2 uger inden afholdelse
Ferie- fridage: Aftales med afdelingsleder eller centerchef senest 2 uger inde afholdelse. Ferieuger skal være afholdt inden for ferieåret med mindre andet er aftalt med centerchefen. Ferie kan kun udbetales i forbindelse med opsigelse eller afskedigelse Pauser: Der afholdes arbejdsgiverbetalt pauser fra 09.00-09.30 samt 12.00-12.30. Hvis der er presserende arbejde i de givne pauseperioder inddrages pauserne. 1. maj: Alle medarbejdere har ½ arbejdsgiverbetalt fridag. 5. juni: Alle medarbejdere har ½ arbejdsgiverbetalt fridag. Sygdom: En sygedag godskrives med 1/5 ugenorm i timetællingsskemaet. Sygdom skal meldes til afdelingsleder eller centerchef telefonisk, alternativt til en anden medarbejder. Det er ikke nok med en SMS eller en mail.
Barns 1. og 2. sygedag: Omsorgsdage: MFC opfordrer medarbejderne til at dele børnenes sygedage med evt. samlever så to arbejdspladser belastes ligeligt. MFC anerkender at man skal have styr på sin familie, før man kan få styr på sit arbejde hvorfor alle medarbejdere har ret til barnets 1. og 2. sygedag frem til barnets 15 år. Barns 1. og 2. sygedag godskrives med 1/5 ugenorm pr. dag i timetællingsskemaet. Ansatte har som forældre ret til 2 omsorgsdag pr. barn under 7 år. Omsorgsdagene følger kalenderåret. Ubrugte omsorgsdage kan ikke overflyttes til næstkommende år og kan ikke udbetales. En omsorgsdag godskrives med 1/5 ugenorm i timetællingsskemaet. Ansatte har som bedsteforældre ret til 1 omsorgsdag pr. barn under 7 år. Dog maks. 4 omsorgsdagene i alt pr. år. Omsorgsdagene følger kalenderåret. Ubrugte omsorgsdage kan ikke overflyttes til næstkommende år og kan ikke udbetales. En omsorgsdag godskrives med 1/5 del ugenorm pr. dag i timetællingsskemaet.
Efteruddannelse: Der afsættes årligt kr. 3.000 til efteruddannelse pr. 100 % fastansat. Pengene administreres af centerchefen og behøver ikke at blive fordelt ligeligt på medarbejderne. Kursustimerne godskrives som arbejdstimer. Transporttiden til og fra kursussted godskrives ikke. Transporten godskrives efter samme takst som det ville have kostet at bruge offentlige transport. Udviklingssamtaler: Madordning: Der afholdes MUS samtaler hvert år i august. Centerchefen er ansvarlig for indkaldelse og afholdelse af disse. Fastansatte medarbejdere skal indgå i centrets madordning. Madordningen indeholder formiddagskaffe og te med brød og pålæg i 09.00-09.30 pausen samt tag selv bord i 12.00-12.30 pausen. Madordningen indeksreguleres i august hvert år og udgør kr. 300 før skat pr 1. august 2012. Er der spisende kunder i de to ovennævnte tidsrum informere køkkenpersonalet det øvrige personale om hvornår måltidet er flyttet til. Er der noget af det øvrige personale der ikke har mulighed for at flytte måltidstidspunktet kan de altid få noget mad i køkkenet kl 09.00 og kl. 12.00.
Brug af centret: MIDTFYNS FRITIDSCENTER Medarbejdere kan frit benytte centrets idrætsfaciliteter. Fast samlever, børn og børnebørn kan ifølge med ansat i anstændigt omfang benytte idrætshaller og svømmehallen men ikke fitnessfaciliteterne. Rygning: Midtfyns Fritidscenter tilbyder til hver en tid gratis rygestopkurser til sine medarbejdere. Pr. 1. januar 2015 er der totalt rygeforbud for ansatte. Det betyder, at der ikke må ryges i arbejdstiden, hverken indenfor, udenfor, i pauser eller på vej fra et sted til et andet. Denne meget restriktive rygepolitik indføres fordi Midtfyns Fritidscenter i større og større grad har sin indtjening bundet op omkring sundhedsrelaterede aktiviteter. Aktiviteter vi kun kan forsvare 100 % hvis vi selv agere efter dem når vi er på arbejde. Med ovenstående rygepolitik lægger Midtfyns Fritidscenter sig op af Faaborg-Kommunes rygepolitik, hvilket er væsentligt idet Faaborg- Midtfyn Kommune er Midtfyns Fritidscenters suverænt største kunde. Gentagende overtrædelser af rygepolitikken kan medføre afskedigelse
MIDTFYNS FRITIDSCENTER Behandlinger: Alle ansatte får dækket ½ af prisen ved behandlinger af kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør der er hjemmehørende i MFC. Den ansatte afregner fuld pris til behandleren og får refunderet ½ ved centerchefen. Dette dokumentet erstatter alle tidligere lokalaftaler og er gældende fra 1. september 2014 Søren Nielsen Tillidsmand Midtfyns Fritidscenter Rune Bille Centerchef Midtfyns Fritidscenter
Hvad skal du som chef i et idrætscenter have styr på: Din bestyrelse Din kommune Dine bankforbindelser Dansk lovgivning Dine faciliteter Dine medarbejdere Dine brugere