Om Arbejdsmedicinsk klinik i Herning



Relaterede dokumenter
Temadag i arbejdsmedicin Silkeborg Kurt Rasmussen Ledende overlæge. Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning

Velkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling. Patientinformation

Arbejdsmedicin. Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin. Trine Rønde Kristensen

Specialeansøgning. Region udbyder: Region Syddanmark Vedr. speciale: Arbejds- og miljømedicin. Dato: 18. maj 2009

Revideret specialevejledning for arbejdsmedicin (version til ansøgning)

Arbejds- og Miljømedicin

Aktuelle udfordringer for ÅRHUSYGEHUS ARBEJDSMEDICINSKLINIK. Historik. Den overordnede arbejdsmedicinske opgave: Forebyggelse - hvordan?

Dansk Ramazzini Center Epoxy og Risiko for Allergisk Sygdom

Faglig profil Arbejdsmedicin

Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader

Dagens Program Mandag den 4. april 2016

Quizz om arbejdsbetinget eksem

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Arbejdsmiljøarbejdet i Region Midtjylland. Virksomhedens Udfordringer = MED-systemets udfordringer DIALOG

Arbejdsskader vi hjælper dig!

Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem

Sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og fysiske symptomer. Professor Ole Steen Mortensen, Arbejdsmedicinsk Afdeling

Fremtidens arbejdsmiljø

hvis du kommer til skade på jobbet

Stress, smerter i bevægeapparatet, astma, eksem og arbejde: Hvad kan Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik hjælpe din patient med?

Hvordan kan Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik i Odense hjælpe med at forebygge arbejdsskader blandt socialpædagoger?

Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Anders Andersen Andebyvej Andeby Id: 010. Velkommen til denne undersøgelse og tak fordi du tager dig tid til den.

Er du kommet til skade på jobbet?

Graviditet og arbejdsmiljø

Årsmøde DASAM 17. maj Konklusion og præmisser. Kviksølv: resultater. Kommunikation og formidling: en udfordring

FTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær

Arbejdsmiljøredegørelse 2011

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Status og debatoplæg

Dansk Byggeris Arbejdsmiljøkonference 2018

ARBEJDSMILJØ UNDER GRAVIDITET

N O T A T. Arbejdsmiljø- og stresspolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune.

National handlingsplan mod muskel- og ledsygdomme

MSB og Intelligent motion

Temadag, SL. - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger. Vordingborg d.

Det er på tide at tage funktionelle lidelser alvorligt. Marianne Rosendal, Lektor, praktiserende læge, PhD, Forskningsenheden for Almen Praksis, SDU

5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37

En af os virksomhedsnetværket CABI Randers, 6.marts Psykolog Dagmar Kastberg Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital

Undersøgelse af gravides arbejdsmiljø og holdninger til sygefravær. Udvikling af intervention for fastholdelse af gravide medarbejdere.

Region Syddanmarks Arbejdsmiljøkonference 8. september Palle Ørbæk. Direktør, speciallæge, dr.med.

Statusnotat for Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning.

Arbejdsmedicin Hospitalsenheden Vest. Graviditet og arbejdsmiljø

Fra museskader til stress

Nr en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Arbejdsmiljø Nummer Titel (arbejdsmiljø) Udgivet af

Sygdom og job på særlige vilkår

Bedre koordinering mellem sundheds- og beskæftigelsesindsatsen

Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det?

Er du kommet til skade på jobbet?

GRAFISK PENSION. Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017

Stress instruktion: Teoretisk og praktisk gennemgang af baggrund og instruks

Nyt fra Erhvervssygdomsudvalget 2017

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Kontakteksem. Råd fra Astma-Allergi Forbundet

Affektiv lidelse: udfordringer og behandlingsmuligheder i Danmark

Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem

Forskere og praktikere

Betydningen af bevægeapparatssygdomme i forhold til udstødning

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt!

Hans Jørgen Søgaard. Forskningsleder, Ph.D., Psykiatrisk Forskningsenhed Vest. Overlæge Regionspsykiatrien Herning

Metode: Projektet bestod af to dele

God start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler

Børne- og Ungdomspsykiatriens tilbud til patienter med uforklarede symptomer - efter somatisk udredning på mistanke om bivirkninger til HPV vaccine

KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER

Plan for oplægget. Forebyggelse. Er også et spørgsmål om fysisk træning!

Det korte sygefravær årsagerne bag

HR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017

Retningslinjer for gravide medarbejderes arbejdsforhold

Sundhedsproblemer ved støvudsættelse

Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009

Aftale om en Arbejdsskadereform 14. marts 2003

Arbejde og skuldersygdomme. Afklemningslidelse i skulderen. Klinisk diagnose førstegangsoperationer i Danmark fra

Juridisk Kompetencecenter

Den nyeste viden om ARBEJDSMILJØ OG FRAVÆR. Vilhelm Borg Arbejdsmiljøinstituttet Sundhedsfremme, arbejdsmiljø sygefravær Århus 12.

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål

Stresspolitik Retningslinjer for håndtering af stress

Behandling af Stress (BAS) - projektet

Arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 og anmeldelse af erhvervssygdomme

Kortlægning af psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark

Lov om arbejdsskadesikring

Status for arbejdsmiljøet og fremtidens arbejdsmiljøindsats Jacob Buch

Fyraftensmøde om hånd- og skulderskader for bioanalytikere

Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Vådt arbejde og hudproblemer

Hvad er mental sundhed?

Sådan får medarbejderne gavn af sundhedspakken

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

Job & Krop - Skab fysisk trivsel på arbejdspladsen

Velkommen til Faglig temadag den 9. marts 2011

Den arbejdsmedicinske Journal

Intermediate Report: Danish Labour Force Survey 2007 ad hoc module on accidents at work and work-related health problems

En tidlig, socialfaglig indsats betaler sig - også i sundhedssektoren

Overvågning af arbejdsmiljøaktørernes. virksomhederne. Forord Denne pjece henvender sig først og fremmest til de arbejdsmiljøprofessionelle

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Arbejdsfastholdelse og sygefravær

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne

Transkript:

Om Arbejdsmedicinsk klinik i Herning 17. marts 2011 Johan Hviid Andersen, Professor, overlæge, ph.d. Arbejdsmedicinsk klinik Regionshospitalet Herning

2 Arbejdsmedicinske klinikker 1 Ambulatorium Skive Herning Århus

Overordnede opgaver - forebyggelse Undersøgelse og udredning af patienter Forskning: udvikling af ny viden, nye metoder og modeller til forebyggelse Formidling af viden www.amkherning.dk

Sekretærer Psykologer Læger Særlige Forskere

Kliniske aktiviteter Arbejdsmedicinsk undersøgelse Arbejdspsykologisk undersøgelse + evt. behandling Heraf ses en del af patienterne på arbejdsmedicinsk ambulatorium i Skive Personalepsykologordning Hurtig psykologhjælp BAS Behandling af Arbejdsrelateret Stress Socialfaglig rådgivning Speciallægeerklæringer og psykologerklæringer Telefoniske henvendelser

Telefonrådgivning Alle hverdage klokken 9-15 Læger, psykologer, socialrådgiver Fx om henvisningsindikation arbejdsmedicinsk/-psykologisk fagspørgsmål gravid med risikofyldt arbejde konf. om fælles patient om arbejdsskadeanmeldelse arbejds- og miljørelaterede spørgsmål

Henvisningsret Praktiserende læger/speciallæger Læger på sygehusene og andre læger. Fagforeninger Virksomheders sikkerhedsorganisation Arbejdstilsynet

Indikationer for henvisning Behov for specialiseret arbejdsmedicinsk eller arbejdspsykologisk udredning Svær arbejdsbetinget sygdom og langvarigt sygefravær Årsagsrelationer uklare Flere patienter fra samme arbejdsplads Potentiale for forebyggelse Støttende samtaler (behandling) arbejdsrelateret stress Vurdering af anmeldelse som arbejdsskade m.fl.

Patienter 2007

Diagnosefordelingen 2009 Bevægeapparat: 31,6 % Hud: 5,9% Luftveje: 4,1% Nervesystem: 3,4% Rådgivning af gravide: 3,4% Kræftlidelser: 1,0% Andet: 4,10% Psykiske reaktioner: 41,8% Arbejdsmedicinsk udred.: 4,4%

Anmeldte arbejdsbetingede lidelser igennem 20 år - udvalgte eksempler på tidsforskydninger 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 Bev.app. Psykiske lidelser Hjerneskade Kræft Høresygdomme Hud 2000 1000 0

Ex på patientgruppe Hudsygdom Kontakteksem der skyldes udsættelser på arbejdet er hyppigt forekommende. I en del tilfælde er sammenhængen ret indlysende: tydelig tidsrelation mellem tilstedeværelse på arbejdspladsen og eksem frembrud eller eksponering for kendte hudskadelige stoffer. I andre tilfælde er det nødvendigt at granske dybere i sagen. Gennemgang af eksponering: datablade, opslag i toksikologiske databaser mv. Udvidet allergiudredning i samarbejde med lokale hudlæger og hudafdelingen, Århus Universitetshospital Forebyggelse på arbejdspladsen, evt. via besøg Vurdering af anvendte handskers egnethed og vejledning i hensigtsmæssig handskebrug. Erhvervsrådgivning, evt. via samtale ved vores socialrådgiver Anmeldelse eller hjælp i arbejdsskadesag

Ex på patientgruppe - hud Latex allergi Toksisk (irritativt) håndeksem

Ex på patientgruppe Muskel-/skelet lidelse Lidelser i bevægeapparatet kan både forårsages og forværres af det fysiske arbejdsmiljø. Smerter i nakke, ryg, led, muskler og senestrukturer er hyppigt forekommende i den almindelige befolkning, og det kan ofte være vanskeligt at finde ud af, om sådanne gener skyldes konkrete arbejdsforhold. Uanset årsag kan smerterne i bevægeapparatet være arbejdshindrende. Vurdering om de fysiske belastninger i arbejdet er årsag til smerter i bevægeapparatet Vurdering om de fysiske belastninger i arbejdet forværrer en bestående smertetilstand. Vurdering om arbejdets karakter kan ændres/forbedres Forebyggelse på arbejdspladsen, evt. via besøg Erhvervsrådgivning, hvis det er usikkert, om patienten kan fortsætte i sit arbejde, evt. via samtale med socialrådgiver Arbejdsskadeanmeldelse, og hjælp i arbejdsskadesag.

Ex på patientgruppe muskel/skelet

http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/upload/boeger/hvidbog_sygefravaer.pdf

Det anbefales derfor generelt: At der sikres arbejdspladser, hvor de ansatte oplever tilfredshed med arbejdspladsens indretning, snarere end specifikke ergonomiske indsatser. At patienter med muskel- og skeletbesvær holder sig fysisk i gang, og arbejdet kan i mange tilfælde anses for terapeutisk. At arbejdspladsen og arbejdsforholdene tilpasses med henblik på, at mennesker med muskel- og skeletbesvær kan arbejde i størst muligt omfang, også selvom det ikke kan lade sig gøre med 100 % s effektivitet.

Ex på patientgruppe Gravide med mulig skadelig påvirkning i arbejdsmiljøet Ved mistanke om mulig fosterskadende påvirkning i graviditeten eller uhensigtsmæssig fysisk belastning tilbyder vi akut telefonisk rådgivning. Alternativt kan henvises til en risikovurdering, hvor den gravide rådgives i forhold til alternativerne: fortsat arbejde, omplacering eller fraværsmelding. Vurdering af kemisk påvirkning: Opløsningsmidler, pesticider, narkosegasser, tungmetaller mv. Vurdering af infektiøs påvirkning: Parvovirus, Toxoplasmose, Q-feber, Cytomegalovirus og Varizella Zoster. Vurdering af fysisk belastning: Ergonomi i form af stående/gående arbejde og tunge løft samt mere komplekse problemstillinger omkring voldsrisiko. Alle gravide indkaldes inden for 1 uge, og ved tilladelse fra den gravide sendes den endelige vurdering og rådgivning til arbejdspladsen.

Ex på patientgruppe Luftvejslidelse Indånding af støv og røg på arbejdspladsen kan forårsage luftvejssygdomme som kronisk bronkitis, astma eller høfeber. Høfeber og astma kan skyldes allergifremkaldende stoffer i arbejdsmiljøet. Cancersygdom er en selvstændig problemstilling Feltmålinger af lungefunktion (peak flow-monitorering) samt standard lungefunktionsundersøgelse. Relevante allergitest (RAST) og udredning i samarbejde med stedlige hud- og lungelæger. Erhvervsvejledning, herunder råd om allergensanering og personlige værnemidler. Forebyggelse på arbejdspladsen, evt. via besøg. Erhvervsrådgivning, hvis det er usikkert, om patienten kan fortsætte med sit arbejde. Vores socialrådgiver kan evt. inddrages Arbejdsskadesanmeldelse og hjælp i arbejdsskadesag

Patienten der må melde pas på jobbet Differentialdiagnostik Er arbejdsvilkårene tidssvarende generelt og indenfor den givne sektor? Kan man hjælpe patienten til at håndtere krav og udfordringer mere hensigtsmæssigt (coping) Jobskifte muligt i disse tider? Sygemelding forsigtighed, planer? At fastholde arbejdet kan være en vigtig del af behandlingen Er forudsætninger for arbejdsskadesag til stede? KVALITETSSIKREDE TILBUD?

BAS Behandling af Arbejdsrelateret Stress Forskningsprojekt opstartet 2008 Afsluttes ultimo januar 2011 Indtag = 60 i beh.gr./80 i kontrolgr. Kognitiv terapi (6 sessioner) Direkte el. indirekte arbejdspladsintervention Databearbejdning, analyser, artikelskrivning OBS! Kommune-BAS fortsat aktivt projekt

Arbejdspsykologiske patienter 1. Årsagsvurdering: Det vurderes hvorvidt arbejdet har spillet en afgørende rolle for udviklingen af tilstanden. 2. Typiske diagnoser: tilpasnings- og belastningsreaktioner posttraumatisk belastningsreaktion let til moderat depression samt angsttilstande 3. Vurdering af relevans af tilbuddet for den enkelte: Beror på en klinisk vurdering af, hvorvidt den enkelte vil profitere af tilbuddet. Ved mistanke om anden psykiatrisk lidelse foretages viderehenvisning.

2 forløbstyper 1. Kortere samtaleforløb: Inspireret af kognitiv terapi Stresshåndtering Symptomreduktion Direkte el. indirekte arbejdspladsintervention 2. Støttende/rådgivende forløb: Fx. i forbindelse med genoptagelse af arbejdet Længere interval mellem opfølgningssamtaler

Kan det lade sig gøre at definere objektive stressorer?

Så er der de problemstillinger, der startes - og evt. skabes af medierne

Mediernes kogebog for at sprede rædsel og bekymring

Anmeldelser af nervøse tilstande / psykisk sygdom/gener til Arbejdsskadestyrelsen 1995-2008 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

PRISME-projektet afviklet 2007-2010 AMK Herning AMK Århus AMK Bispebjerg Psykiske risikofaktorer i arbejdsmiljøet og biologiske mekanismer for udvikling af stress, udbrændthed og depression Finansiering: AMFF (5 mio) Lundbeckfonden (0,5 mio) H Lundbeck A/S (3 mio) Center for Psykiatrisk Forskning, Risskov NFA

Urolige over arbejde med kviksølv 05. dec. 2005 19.18 DR/Indland Over 100 klinikassistenter henvendte sig i dag til HK med mistanke om, at deres arbejde med kviksølv har gjort dem syge. Sundhedsordførere i Folketinget kræver en undersøgelse af klinikassistenternes helbred. Ny viden om kviksølv giver håb til danske klinikassistenter - Torsdag den 15. februar 2007 Stor undersøgelse af kviksølv på vej Minister giver efter for pres fra HK. Nu skal kviksølvs skadelige virkninger tjekkes. HK/Privat, HK/Kommunal og HK/Stat roser den undersøgelse, der netop har fastslået, at der ikke kan føres bevis for, at kviksølv har medført sygdomme for klinikassistenter. Men de vil stadig have svar på spørgsmålet: Hvis det ikke er kviksølv, hvad er det så? 15.04.09

Anbefalinger Begræns natarbejde Fordi mange finder det generende Undgå skræmmekampagne om kræftrisiko Gennemfør gode undersøgelser af natarbejdere så vi kan komme tættere på sandheden

Indland 20.02.2011 Ansatte syge af gift på grøn virksomhed Af Ritzau Tusindvis af medarbejdere hos LM Wind Power har i årevis været udsat for giften styren. I årevis har medarbejdere på virksomheden LM Wind Power været udsat for giften styren. Siden 1995 har Arbejdstilsynet givet virksomheden 35 påbud på grund af styrendampe, skriver Berlingske.

Socialrådgiverfunktionen Individuel rådgivning og vejledning af patienter: Erhvervsvejledning Rådgivning og vejledning om - revalidering - fleksjob - førtidspension Arbejdsskadesagsbehandling Samspil mellem forskellige ydelser - revalideringsydelse og erstatning for tab af erhvervsevne - fleksjob og erstatning for tab af erhvervsevne - fleksjob og arbejdsmarkedspensionsordning - førtidspension og arbejdsmarkedspensionsordning

Patientinformation STRESS Patientinformation TENNISALBUE Patientinformation Graviditet og arbejde De arbejdsmedicinske klinikker i Danmark

Forskning - eksempler Ulykker: - årsags- og forebyggelsesprojekter: træ-, metal-, bygge-anlæg. - Maskulinitet og køn (slagterier og Falck). - Vold og trusler (hjemmepleje, psykiatri, fængsler). Bevægeapparat: - Hver 3. borger (18-64 årige) går i løbet af 1½ år til læge med ny smerteproblemstilling i bevægeapparatet: årsager til smerterne? årsager til lægesøgning? - Randomiseret studie i optræning efter skulderoperation. - Tidl: syersker, EGA, NUDATA (museskader), tennisalbue Psyko-social: - Behandling af stress - Kollektiv stress - Giver stress kognitive symptomer/skader? - Øger stress risikoen for depression? Indhentet cirka 20 mio. kr i eksterne forskningsmidler de sidste 2-3 år Befolkningsundersøgelse: (Vestliv årgang 1983 og 89) - stress & trivsel, uddannelse, work-family, arbejdsmiljø

Forskning igangværende ph.d.-forløb Risikoforståelse og sikkerhedspraksis hos tømrerlærlinge Odder-projektet, fase 1: Om arbejde og helbred Q-feber i graviditeten og føtale konsekvenser Integreret ulykkesforebyggelse, delprojekt C Randomiseret, kontrolleret undersøgelse af intervention rettet mod belastningsreduktion og genoptagelse af arbejde blandt sygedagpengeklienter med arbejdsrelaterede psykiske problemer. Arbejdsliv- og familieliv, en del af Vestliv Liv efter hjertesygdom Kollektiv stress Vold på arbejdspladsen Genoptræningseffekt efter skulderoperation

Slut