3.4 INTEGRATION Randers Kommune - Visionsproces 2020
Integration af borgere med anden etnisk baggrund end dansk Målet for integrationsindsatsen i Randers Kommune er, at alle borgere med anden etnisk herkomst end dansk, bliver selvhjulpne og i stand til at tage aktivt del i samfundslivet som almindelige samfundsborgere i Randers med de rettigheder og pligter, der hører hertil. Det betyder at alle bliver aktive medborgere, der kan. gøre brug af de fælles tilbud. deltage i de demokratiske processer. Udfordringerne er, at: Borgere med anden etnisk baggrund end dansk opnår størst mulig kompetence i at anvende det danske sprog. Foreninger, offentlige institutioner, arbejdspladser og kulturlivet skal møde borgerne åbenhed og respekt og opleve forskellighed som en styrke der fremmer udvikling og kreativitet. Andelen af ansatte med anden etnisk herkomst end dansk ansat i Randers Kommune og på arbejdspladser i Randers, skal mindst svare til andelen af befolkningen. Borgere med anden etnisk herkomst end dansk bliver selvforsørgende. Integration - 2
Kompetence i at anvende det danske sprog Børn i modtageklasse 1998 2008 Antal 79 38 Oversigt over elever i modtagelsesklasser i Randers Kommune opgjort pr. 10. november 2008: Antal elever 20 elever 10 elever 10 elever 40 elever i alt Forældres tilknytning til Danmark Flygtninge Arbejde Familiesammenførin g heraf 7 dansk gift Andel i procent 50 % 25 % 25 % 100 % Andelen af tosprogede elever i folkeskolen: 5,7% Andelen af de elever i folkeskolen, der modtager undervisning i dansk som andetsprog: 1,5% Integration - 3
Integration af borgere med anden etnisk baggrund end dansk Andelen af personer I Randers med fuldtidsbeskæftigelse, havde i 2008 følgende fordeling: 63 % af befolkningen (16-66 årige) som har dansk oprindelse havde fuldtidsbeskæftigelse 53 % af befolkningen (16-66 årige) som har vestlig oprindelse havde fuldtidsbeskæftigelse 41 % af befolkningen (16-66 årige) som har ikke-vestlig oprindelse havde fuldtidsbeskæftigelse Borgere med anden etnisk herkomst end dansk bliver selvforsørgende Andelen af personer i alderen 16 66 år på offentlig forsørgelse*, som har ikke-vestlig baggrund er 8,6 % (4.Kvt 2008-3.kvt. 2009). *Har modtaget a-dagpenge eller kontanthjælp i bred forstand i kortere eller længere tid. Både ledige og personer i aktivering indgår. (Kilde: Registret for arbejdsmarkedsstatistik (RAM), kommunale sagsbehandlings- og økonomisystemer) Integration - 4
Andelen af beskæftigede borgere med anden etnisk herkomst end dansk, skal mindst svare til andelen af befolkningen Andel af befolkningsgrupperne med fuldtidsbeskæftigelse, Randers 2008 Tabellen viser, at Fuldtidsbeskæftigede 16-29 år 30-66 år Fuldtidsbeskæftigede i alt Befolkning, 16-66 år 16-29 år Befolkning 7.089 31.460 38.549 14.409 Dansk oprindelse 6.648 30.230 36.878 13.155 % 50,5 66,6 63,0 91,3 Vestlig oprindelse 119 470 589 318 % 37,4 59,8 53,4 2,2 Ikke vestlig oprindelse 322 760 1.082 936 % 34,4 44,3 40,8 6,5 andelen med fuldtidsbeskæftigels e er højest i gruppen over 30 år uanset etnisk oprindelse og højst i gruppen af 30-66 årige med dansk oprindelse 30-66 år 47.889 45.388 94,8 786 1,6 1.715 3,6 Befolkning i alt 62.298 58.543 94,0 1.104 1,8 2.651 4,3 Kilde: Danmarks Statistik Integration - 5
Andelen af ansatte med anden etnisk herkomst end dansk ansat i Randers Kommune, skal mindst svare til andelen af befolkningen Årlig opgørelse over medarbejdere med anden etnisk herkomst end dansk, der er ansat i Administrativt område Randers Kommune. Børn & unge området Teknisk området samt service Undervisnings -området Ældre, sundhed og handicap Total Etniske danskere 1.159 2.896 793 1.391 2.882 9.121 Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig herkomst) 12 72 70 16 106 276 Indvandrere/efterkommere (Vestlig herkomst) 16 36 18 21 34 125 Kommunalt ansatte, total Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig herkomst) 1.187 12 3.004 72 881 70 1.428 16 3.022 106 9.522 276 Antal kommunalt ansatte 1.187 3.004 881 1.428 3.022 9.522 Andel ansatte af ikke-vestlig herkomst blandt de kommunalt ansatte, procent 1,0% 2,4% 7,9% 1,1% 3,5% 2,9% Ikke vestlig herkomst, andel af arbejdsstyrken i Randers 3,3% Tallene er baseret på en særkørsel fra Danmarks Statistik og FLD, september 2008 Integration - 6
Andelen af ansatte med anden etnisk herkomst end dansk, skal mindst svare til andelen af befolkningen Herkomst. Beskæftigelsesfrekvens. Randers. Tallene viser beskæftigelsesfrekvens for personer bosat i Randers 1998 2003 2008 Pct. Pct. Pct. Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere 16-66 år 28,6 39,4 59,5-16-24 år 34,9 41,4 66,1-25-29 år 25,4 44,9 67,5-30-66 år 27,4 37,5 55,6 Dansk oprindelse 16-66 år 72,8 72,8 76,3-16-24 år 72,0 68,9 74,7-25-29 år 79,3 77,9 86,3-30-66 år 72,1 72,9 75,6 Kilde: Danmarks statistik. Anm.: Opgørelsen omfatter kun personer i alderen 16-66 år. Beskæftigelsesfrekvensen viser den andel af befolkningen, der er i beskæftigelse. Integration - 7