SKÆVE ARBEJDSTIDER Holdningsundersøgelse blandt HK s medlemmer

Relaterede dokumenter
Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Indhold. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Har du indenfor de seneste par år oplevet ændringer i åbningstiderne i dine børns daginstitutioner/sfo? 57% 22% 13%

Indholdsfortegnelse. Hovedresultater Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet... 7

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Lukkedage i danske institutioner

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Henvendelse til Projekt Børnepasning til: Projektleder Michael Engell Hansted mail: eller på telefon direkte

Tale ved Teknologirådets konference om Balancen mellem arbejdsliv og andet liv. Fællessalen, Christiansborg d

Børnefamiliers dagtilbud og arbejdsliv

Vejen til et bedre seniorarbejdsmarked

Balancen mellem familie- og arbejdsliv

Tilfredshed med åbningstider i dagtilbud

December Holdninger til fædres orlov og balance mellem familieliv og arbejdsliv. Analysen viser, at:

Evaluering af Københavns Kommunes sommerferielukning af institutioner i uge 29 og 30, 2011

SURVEY OM NORMERINGER I DAGINSTITUTIONER

Børnefamilie og børnepolitik. TNS Gallup for Berlingske. Børnefamilie og børnepolitik. TNS Dato: 2015 Projekt: 62104

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

En bedre balance mellem familie- og arbejdsliv

Fleksibilitet i arbejdslivet

3. Sammenhæng i den travle hverdag

Forældretilfredshed daginstitution og dagpleje i Odder Kommune Dagplejen 2014

Måling af LGBT-personers oplevelse af åbenhed på arbejdsmarkedet

Børne- og socialminister Mai Mercados talepapir. Ca. 10 minutter

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)

Børne- og socialminister Mai Mercados talepapir

det hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og Familielivet / oktober 2006

Kvantitativ Undersøgelse

MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE

Ændrede åbningstider og lukkedage i SFO

Danskernes holdninger til barselsorlov opdelt på uddannelse

Udvikling i antallet af pædagoger

I Familie- og arbejdsliv

Informationsmøde om udvidet åbningstid og flere modulvalg. 9. November 2016 kl Børnenes Univers Grindsted Vest

Forældretilfredshed daginstitution og dagpleje i Odder Kommune Solstrålen 2012

Undervisningsministeriet som arbejdsplads

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

NOTAT. Lukkedage i dagtilbud i Billund Kommune

Undersøgelse om konkurrenceudsættelse

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Evaluering af bogen Snak om angst og depression med børn og voksne i alle aldre.

Politik for de mindste Radikalt småbørnsudspil

Pilotprojekt vedrørende fleksibel arbejdstid Måling efter pilotprojekt, efteråret 2018

Allerød Kommune Dagtilbud

Med kommuneøkonomiaftalen for 2010 bekræftede og præciserede regeringen og KL aftalen for 2009 om lukkedage. 29. januar 2010

4. Service for arbejdslivet

Fædre, barselsorlov og børnepasning

LÆSEVEJLEDNING. Forældretilfredshed 2017 Børnehuset Eremitagen Daginstitutionsrapport

Notat om kønsforskelle

Vejledning om planlægning og afholdelse af lukkedage (Revideret januar 2017)

Tillid til hinanden i nabolaget

Medlemspulsundersøgelse

Tandplejens Brugerundersøgelse. Rapport over brugernes tilfredshed med Tandplejens service i 2008

Trængsel gør det svært at være pendler

JA-SIDEN I FRONT I HIDTIL STØRSTE MÅLING INDEN FOLKEAFSTEMNINGEN

Hovedrapport - dagplejen Forældretilfredshed 2010

Mangfoldighed og køn hos Nykredit Foretræde for Folketingets Ligestillingsudvalg 25. januar 2012

LO-måling om LGBT-personer 1 på arbejdspladsen

Stress og tilbagetrækning...25 God ledelse og tilbagetrækning...26 Psykisk arbejdsmiljø og tilbagetrækning...27 Følelsesmæssige krav...

Familievenlig chef. Hvad betyder dette, og hvorfor taler vi om den familievenlige chef?

Til Kommunalbestyrelsen og forvaltningen i Dragør Kommune

Seniorer på arbejdsmarkedet

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Brugertilfredshedsundersøgelse Sammenfatning

Afdækning af behov for pasning på skæve tidspunkter

Juni 2014 BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE PÅ DAGTILBUDSOMRÅDET 2014

Syge børn i pasningstilbud

Gallup om lærernes overenskomst

Seniorer på arbejdsmarkedet

Hver anden vil benytte øget åbningstid i dagtilbud

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 100%

Daginstitutionsrapport Svarprocent: 89,8% Antal besvarelser: 53 Engum Børnehave

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 100%

Begrebet. krifa.dk. Jobtryghed. Undersøgelse fra Krifas Videncenter for God Arbejdslyst Side 1

Indledning. Baggrund for undersøgelsen

Dimittendundersøgelse Socialrådgiveruddannelsen

Undersøgelsen er udført i foråret HORESTA Viden & Udvikling Sommer 2019

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 91,7%

Tilfredshedsundersøgelse 2015 dagtilbud i Silkeborg Kommune. Silkeborg Kommune, september Udarbejdet af:

Kommunaludvalget KOU alm. del Bilag 87 Offentligt

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 63,2%

SOCIALPÆDAGOGERNES ARBEJDSTID

Stem om din nye overenskomst

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 68%

Universelle dagtilbud gavner børns fremtid men kvaliteten skal være høj

Selvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer

Afdelingsrapport Antal besvarelser: 34 Solsikkegård

FORÆLDRETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE PÅ DAGTILBUDSOMRÅDET. Børneinstitutionen Vedbyholm

Afdelingsrapport Antal besvarelser: 46 Grønnedalen

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 83,9%

Stem om din nye overenskomst

NOTAT FASTHOLDELSE AF SENIORMEDARBEJDERE PÅ ARBEJDSMARKEDET RESULTATER FRA SENIORSTIKPRØVEN AF DEN NATIONALE ARBEJDSMILJØ TVÆRSNITSUNDERSØGELSE (NAT)

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 82,6%

AARHUS KOMMUNE LGBT+ PERSONERS SYN PÅ AARHUS RAPPORT MARTS 2019

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 100%

FORÆLDRETILFREDSHED 2017 Svarprocent: 68,2%

Faggruppernes troværdighed 2015

Pilotprojekt vedrørende fleksibel arbejdstid Måling inden pilotprojekt, efteråret 2017

Transkript:

Forfatter KBG Dato 19022015 SKÆVE ARBEJDSTIDER Holdningsundersøgelse blandt s medlemmer SAMMENFATNING I forbindelse med folketingsvalget har i samarbejde med Epinion lavet en undersøgelse af medlemmernes ønsker og holdninger herunder sammenhængen mellem arbejdsliv, familieliv og åbningstider i daginstitutionerne. Konklusionen er overordnet, at der fra samfundets side skal gøres mere for at hjælpe ansatte med skæve arbejdstider til at få arbejde og privatliv til at hænge sammen. Vi finder, at daginstitutionernes åbningstider ikke har fulgt det øgede krav om fleksibilitet på arbejdsmarkedet. Vi har spurgt medlemmer med og uden små børn (0-6 år). Svarene er ligeligt fordelt over alle s fagområder. s medlemmer: / 86% mener, at samfundet skal gøre mere for at hjælpe personer med skæve arbejdstider, mens 3% ikke mener, det er nødvendigt. / 63 % mod 15 % mener, at daginstitutionernes åbningstider skal tilpasses butikkernes. / 69% mod 10 % mener, at det nuværende antal lukkedage er et problem. Folketingsvalg 2015: I er vi partineutrale. Derfor har vi bedt medlemmerne udvælge de emner, der skal fylde allermest op til og efter det kommende folketingsvalg. Vi ønsker, at de politikere, der er mest villige til at samarbejde om at løse de problemer vores medlemmer vægter højt, vælges til Folketinget. I vores politiske arbejde vil vi være en fair, markant og kompetent samarbejdspartner.

SKÆVE ARBEJDSTIDER Vi har spurgt ind til, om der skal gøres mere for at hjælpe personer med skæve arbejdstider. Da respondenterne er tilfældigt udvalg blandt alle s medlemmer afspejler svarene holdningen blandt personer med både almindelig og skæv arbejdstid. Vi vil simpelthen have, at i får stykket noget sammen, der matcher det arbejdsmarked vi allesammen er en del af - medlem, Aarhus Hjælp til ansatte med skæve arbejdstider 6 5 4 2 "Der skal gøres mere for at hjælpe ansatte, som har skæve arbejdstider, med at få arbejds- og privatliv til at hænge sammen". Personer er adspurgt om de har børn under 6 år (ja/nej). 3970 personer besvarede spørgsmålet. Figur 1 skæve arbejdstider Mere end 85 % af de adspurgte mener, at vi skal gøre mere for at hjælpe personer med skæve arbejdstider. Kun 3 % mener ikke, det er nødvendigt. Svarene fordeler sig således, at ønsket om en mere fleksibel omverden er 5 %-point større for de respondenter, der ikke selv har børn. En markant forskel, der antyder, at arbejdstidsrelaterede problemer ikke kun berører småbørnsfamilier. Der skal gøres mere for at hjælpe ansatte med skæve arbejdstider: 85 % Enig 3 % Uenig 2

DAGINSITUTTIONERNES ÅBNINGSTIDER Vi har stillet en række spørgsmål til vores medlemmer, der specifikt vedrører daginstitutionernes åbningstider. 4 Daginstitutionernes åbningstider 2 "Daginstitutionernes åbningstider stemmer godt overens med arbejdstiderne i en almindelig hverdag". Personer er adspurgt om de har børn under 6 år (ja/nej). 3251 personer besvarede spørgsmålet. Børn ja Børn nej Figur 2 åbningstid Figur 2 viser de adspurgtes holdning til daginstitutionernes åbningstid generelt. Mens 52 % af de adspurgte mener, at åbningstiderne ikke stemmer overens med arbejdstiden, mener kun 22 %, at det er tilfældet. Problemet mærkes tydeligt i brancher, hvor det kræves, at medarbejderne er fysisk til stede. Man kan eksempelvis ikke betjene et kasseapparat hjemmefra. På samme måde skal en sekretær være til stede, når chefen er det. Vi ved fra en undersøgelse foretaget af Dansk Erhverv, at 71 % af detailvirksomheder ofte eller af og til oplever, at medarbejdere er nødt til at tage en fridag fordi daginstitutioner holder en lukkedag. Mange fuldtidsansatte bliver erstattet med korttidsansatte. Det skal jo ramme - medlem, Odense Som det fremgår af Figur 3, mener 63 % af de adspurgte, at daginstitutionernes åbningstider skal tilpasses butikkernes. Kun 15 % mener ikke, det er nødvendigt. Af Figur 3 fremgår det yderligere, at problemet opleves som størst blandt personer, der ikke selv har børn mellem 0-6 år. 3

50,00% Institutionernes åbningstider skal tilpasses butikkernes 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% "Daginstitutionernes åbningstider skal afstemmes i forhold til butikkernes åbningstider". Personer er adspurgt om de har børn under 6 år (ja/nej). 3609 personer besvarede spørgsmålet. Figur 3: Tilpasning af åbningstid Børn ja Børn nej I Figur 4 undersøges specifikt synet på lukkedage. 68 % af de adspurgte mener at det nuværende antal lukkedage i børneinstitutionerne er et problem, mens kun 10% ikke mærker problemet. Også her opleves problemet særligt tydeligt hos personer uden børn i alderen 0-6 år. Mens 54% af de adspurgte med små er et problem: Antallet af lukkedage børn mener lukkedagene er et problem, mener hele 70 % af de adspurgte uden små børn, at det er tilfældet. 68 % Enig 10 % Uenig Svarene understreger, at også personer, der ikke selv har børn, er berørt af problemet. Eksempelvis vil ansatte uden pasningskrævende børn opleve, at de skal dække ind for deres kolleger, ligesom seniorer på arbejdsmarkedet ofte bidrager til pasningen af børnebørn. 5 Lukkedage 4 2 Figur 4: Lukkedage "Det nuværende antal lukkedage i daginstitutioner er et problem". Personer er adspurgt om de har børn under 6 år (ja/nej). 3128 personer besvarede spørgsmålet. Børn ja Børn nej For nuværende er der 13 daginstitutioner fordelt på 7 kommuner, der har åbent om lørdagen, og 6 døgninstitutioner. 4

LØSNINGER I Danmark er det normen, at forældre arbejder, og det bør derfor være reglen og ikke undtagelsen, at forældre kan få passet børnene, mens de passer deres arbejde. Vi lever ikke længere i et 8-16-samfund. Børn skal ikke være længere i institutioner, men de skal have mulighed for at være der på andre tidspunkter. / Kommunerne skal stille pasningstilbud til rådighed på de tidspunkter, hvor forældre arbejder. / Antallet af lukkedage skal begrænses. Der skal overordnet set være flere dage, hvor man kan få sine børn passet. / Regeringen bør prioritere udvidede åbningstider i forhandlingerne med kommunerne. / Børn skal ikke være længere tid i institutioner, men muligvis på andre tidspunkter. Regeringen har gennem finansloven afsat penge til flere pædagoger, og det er godt. Forældre skal føle sig trygge ved, at deres børn er i pasningsordning i mange timer hver dag. Men selv med flere pædagoger om hvert barn, er det stadig et problem, når mor og far arbejder til kl 18 og børnehaven lukker klokken 17. Daginstitutionernes åbningstider skader potentielt produktivitet og fleksibilitet på arbejdsmarkedet. Flere personer kan blive tvunget i deltidsstillinger, ligesom forældre stilles dårligere på arbejdsmarkedet sammenlignet med personer uden pasningskrævende børn. Manglende fleksibilitet øger presset på personer uden børn, der må udfylde deres kollegers plads på skæve tidspunkter. For virksomhedsejerne betyder det, at de i mindre grad er i stand til tilpasse deres virksomhed til ændringer i markedet. 5