CV Frank Meier, cand. scient. pol., BA psych., ekstern lektor, Institut for Organisation, CBS & Chefkonsulent CBS Management Programmes RESUMÉ - Forsknings- og udviklingsprofil rettet mod offentlig servicekvalitet og offentlig ledelse samt udvikling af leadership til den offentlige sektor - Bred undervisningserfaring på universitetsniveau (CBS, KU og Aarhus Universitet), særligt i dag masteruddannelserne MPG og MPA. Hertil kommer specialevejledning og censurering gennem mange år. - Design af og medansvarlig for lederudviklingsprogrammer i kommuner, region og stat (herunder Region Hovedstaden, Region Sjælland, Ankestyrelsen mv.) - Akademisk fagkoordinator for Personligt Udviklingsforløb, PUF, på MPG - Reform og redesign af offentlig masteruddannelse (MPA) - Ledelse og Sociale Medier - Konsulenterfaring (evaluering, implementering, organisationsudvikling, serviceudvikling, mål- og resultatkontrakter, kvantitative analyser, interventioner, psykisk arbejdsmiljø mv.) - Særlig ekspertise med forskellige traditioner og skoler indenfor ledelsesudvikling, metode og intervention. - Forståelse for aktuelle politiske, forvaltningsmæssige forandringer og reformer og disses betydning for offentlige virksomheder, ledere og medarbejdere. FAGLIGE ERFARINGER OG AKTIVITETER Forsknings- og udviklingsområder Kvalitet. Forskningsprojekt Kampen om kvalitet i daginstitutionen mellem forvaltning, ledelse og profession med KU og DPU 1
Arbejdsliv. Forskningsprojektet om nyt arbejdsliv og arbejdsmiljø i nyhedsarbejde samt undersøgelser af psykisk arbejdsmiljø i en lang række offentlige virksomheder Mål og resultatstyring. Særligt konkret udvikling af styringsteknologi til forskellige ledelser Servicekvalitet. Digital registrering og analyse af patienttilfredshed i Hovedstadens Sygehusvæsen Digitalisering. Statslig digitaliseringsstrategi samt undersøgelser af befolkningens digitale kompetencer. Analyser af ledelse og sociale medier. Konflikter og arbejdsmiljø. Undersøgelser, analyser, interventioner, herunder coaching, anerkendende processer og narrative metoder. Frank har deltaget i internationale konferencer og kurser i Skandinavien, Europa og USA. Herunder også med egne oplæg. Teoretisk har Frank arbejdet med systemisk, narrativ og diskursteoretisk inspiration og har modtaget undervisning af bla. Kenneth Gergen, Peter Lang og Otto Scharmer. ERFARING MED LEDERUDVIKLING OG -UDDANNELSE - Undervist på universitetsuddannelser (anerkendende ledelse, samarbejde (SU og MED), leadership udvikling, mv.) - Lederudvikling i flere organisationer, eksempelvis: o Lederudvikling Danmarks Domstole ved CBS Executive o Lederudvikling forløb i COOP Danmark o Narrativ ledelsesudvikling i Gentofte Kommune o Lederudvikling på SOSU skole o Lederudviklingsforløb i Københavns Kommune o Lederudviklingsforløb i VEKS o Lederudvikling i IBM Business Consulting o Tænketank om ledelse og sociale medier i Lederne KARRIEREFORLØB 2013 - Chefkonsulent, Business School, Management Programmes: 2
2012 - Ejer af konsulentfirmaet Meier+ 2012 - Ekstern lektor, Institut for Organisation, CBS 2011-2012 Seniorkonsulent, Cairos Consult A/S Ledelse- og strategi, organisation, coaching, analyser 2008 - Censor, cand. merc, cand. merc. psych, CBS, SDU m. fl. 2004 - Lejlighedsvis undervisning på LPF, IOA og Sociologi i ledelse og organisation 2005-2011 Seniorkonsulent, Center for Alternativ Samfundsanalyse Ledelse- og organisationsudvikling, psykisk arbejdsmiljø, kvantitative og kvalitative analyser, coaching 2002 2005 Chefkonsulent, IBM Business Consulting, tidligere PwCC Consulting, Public Sector. Som nedenfor. 2002 2002. Chefkonsulent, Price waterhouse Coopers Consulting (PwCC) Public Ledelsesrådgivning, forandringsledelse, strategi, analyse, organisationsudvikling med videre 2001-2002 Chefkonsulent ved Rådgivende Sociologer Aps Projektledelse, salg og produktudvikling indenfor psykisk arbejdsmiljø, statistiske analyser, ledervurdering med videre 1998 Underviser i Statistiske metoder, Sociologisk Institut, Københavns Universitet 1997 1999 AC-projektmedarbejder ved Københavns Kommunes Skole og Ungdomsvejledning 1996-1997 Projektmedarbejder på Evalueringscenteret, UVM 1995 1996 Underviser i Statistiske metoder v. Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet 1993-1995 Underviser i fem kursusforløb v. Psykologisk Institut, AU UDDANNELSESFORLØB 2015 Art and Practice of Leadership Development, Harvard Kennedy School, Executive Education 2014 Executive Teacher Pedagogical Programme, CBS Academic Development, 3
2013 Studio Pedagogy for Management Education, CBS Academic Development, 2013 Writing Process Reengineering, CBS Academic Development, 2012 Cased based teaching, CBS Academic Development, 2012 Technology enhanced teaching and learning, CBS Academic Development, 2009 12 Narrativ / eksistentiel udviklingsgruppe hos Pia Laursen 2010 Mindfulness kursus ved cand. psych. Jens Bregengaard, Domæne 4. 2009 Theory U kursus, Schweitz v. Otto Scharmer, MIT. 2003 Appreciative Inquiry Summer School v. Peter Lang, Kensington, UK. 1999 Klassisk og moderne ledelsesteori, PhD kursus, CBS 1998 Postmodernism and the Social Sciences, PhD kursus v. Kenneth Gergen, AU 1997 Evaluering: Redskab eller symbol, PhD kursus, CBS 1995 Det kvalitative forskningsinterview, PhD kursus. 1996-2001 Cand. scient. pol. Statskundskab, KU / Center for Offentlig Organisation og Styring, COS, CBS. 1993 1996 BA i statskundskab på Aarhus Universitet 1990-1993 BA i psykologi, Aarhus Universitet PUBLIKATIONER MEIER, FRANK (RED.) Ledelse og sociale medier: fremtiden er her allerede i LEDELSE I DAG, NR. 7, JULI- AUGUST 2014 MEIER, FRANK, POUL PODER OG ROSA BLOCH, Kvalitetsarbejde i daginstitutioner, 2012, København: BUPL. (in press) MEIER, FRANK OG ROSA BLOCH, SMART! Ideer til forebyggende og udviklende trivselsarbejde for medarbejdere og ledelse. Håndbog, 2012. København: Forebyggelsesfonden. 4
MEIER, FRANK, (RED.), SMART Samtalemetoder og arbejdsmiljø i teknikken. Slutrapport, København: Forebyggelsesfonden. MEIER, FRANK ET AL, Plejer lever! Håndbog fra Én ud af fem, 2009, København: Forebyggelsesfonden. MEIER, FRANK ET AL. Én ud af fem. Slutrapport, 2009, København: Forebyggelsesfonden. MEIER, FRANK OG PERNILLE HAGEDORN-RASMUSSEN, 2006. Evaluering af projekt: Opsøgende vejledning til 19-24-årige. København: Ungdommens Uddannelsesvejledning Marts 2006. CHRISTIANSEN, JØRGEN MØLLER, ANE KOLSTRUP OG FRANK MEIER, 2006. Arbejdsmiljø i MED - et inspirations- og baggrundsmateriale til udformning af arbejdsmiljøpolitik i de nye MED. København: FOA - Fag og Arbejde EL-SALANTI, NADIA, PERNILLE HAGEDORN-RASMUSSEN OG FRANK MEIER, 2006. Evaluering af Offensiv Strategi - Psykisk arbejdsmiljø på de københavnske skoler. København: CASA. FINANSMINISTERIET M. FL. Den offentlige sektors strategi for digital forvaltning 2004-06 - realisering af potentialet, 2004. (Flere forfattere uden kreditering), København: Den digitale Taskforce. MEIER, FRANK, Digitalt Selvhjulpen, 2003, Rapport, Holbæk: AF Vestsjælland. MEIER, FRANK, Psykisk arbejdsmiljø på Nationalmuseet, Analyse og anbefalinger, 2001, København: Rådgivende Sociologer. MEIER, FRANK, Mål og resultater, Redegørelse, 1998, København: Københavns Kommunes Skole- og Ungdomsvejledning. 5