kampagneguide Av for en snubler! PAS PÅ DINE KOLLEGER Faldulykker sker altid kun for de andre

Relaterede dokumenter
Vær ikke en kylling - en håndbog for ledere. Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Medvirkende til, at arbejdsmiljøproblemerne ikke bliver for store, er at tænke i forebyggelse.

Tal om Trivsel. genvej Til Trivsel

1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

En tryg og sikker jobstart

At-VEJLEDNING. Faldrisiko på gulv. A.1.6 Februar Vejledning om forebyggelse af fald på gulv

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

91097 Vejledning om alenearbejde

En tryg og sikker jobstart?

ARBEJDSPLADSVURDERING

JAg ten På. den gemte. energi. Følg kampagneguiden, og hjælp kollegerne med at finde. den gemte. energi! Guide til adfærdskampagne den nemme løsning

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN

Gi dig selv det gode liv

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL

TRIVSELSUNDERSØGELSE I HELSINGØR KOMMUNE

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

Staunings Plads København V. Tlf.:

Kom i dybden med arbejdsglæden

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant

Arbejdsmiljøkonsulent og faglig teamkoordinator HR og Arbejdsmiljø Mennesker og Organisation Region Nordjylland. Mail

Mobile arbejdspladser

Mobning på arbejdspladsen

Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål

FÅ STYR PÅ SYGEFRAVÆRET

Snublekort. til dig, der arbejder som anlægsgartner og vil undgå faldulykker. Render og snore. Brønde og dæksler. Udendør rod.

HOW DO YOU DO KA DU FLYT EN FLUE?

Referat af kontaktpersonsmøde d. 22. marts 2013

FOR ALLE MED INTERESSE FOR VELVÆRE PÅ- OG UDEN FOR ARBEJDSPLADSEN

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

Vær ikke en kylling - en håndbog for ildsjæle. Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Fakta om kommunikation og konflikthåndtering

TILLIDS- REPRÆSENTANT

APV undersøgelse 2014

FIRST LEGO League Jr.: Tips og tricks til møder uge for uge

Universiteter og forskning

Ledelse af frivillige

ARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling

ARBEJDSPLADSVURDERING

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Arbejdsmiljøorganisationen

BALLERUP KOMMUNE SOCIAL Måling af Social Kapital 2015

Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv

INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

arbejdsmiljøorganisationen

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

Krænkende handlinger af seksuel karakter

Det siger FOAs medlemmer om faglighed og ytringsfrihed på arbejdspladsen

- god dialog ved sygefravær

F O A F A G O G A R B E J D E. Stå stærkt som TR. 5 TR-løfter, der løfter dig

Misbrug i virksomheder? Fremtidens nedbringelse af sygefravær

53. KULTUR- OG Måling af Social Kapital 2015 FRITIDSINSTITUTIONER. Ballerup Kommune Antal besvarelser: 96

Vejledning om retningslinjer for trivselsmålinger

Åbenhed betaler sig Oplægsholder Anne Mette Billekop, koordinator Landsindsatsen EN AF OS og leder af PsykInfo i Region Sjælland

Gode råd om. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Styrk din platform som TR

Årets sundeste virksomhed 2009

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Manual udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Arbejdshæfte - Hjælpeværktøj. til Fotosafari og Medarbejderbytte

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Hvordan forebygger vi ulykkerne?

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ -

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

PERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV

Arbejdspladsvurdering om psykisk arbejdsmiljø blandt universitetsforskere. Vejledning til sikkerhedsgruppen i brug af spørgeskemaer

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Det tilsyneladende ufarlige - ulykker med fald og snublen til samme niveau

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR

Undersøgelse om ros og anerkendelse

1. Hav klare retningslinjer på arbejdspladsen og følg op på dem!

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

Systematisk arbejdsmiljøarbejde Drejebog til ArbejdsPladsVurdering - APV. De fire faser Drejebog til gennemførelse af APV i skovbranchen.

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Mangfoldighedsorganisering. - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

Bliv partner og bevæg din arbejdsplads

Økonomi og arbejdsmiljø

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Guide til en god trivselsundersøgelse

APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

STRESS. Stresspolitik for Børne- og Ungdomsforvaltningen

Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

RÅDGIVNING. Gode råd om sociale medier

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Hvad kan du bruge Arbejdstilsynet til?

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE

Transkript:

kampagneguide Av for en snubler! Faldulykker sker altid kun for de andre

Sig farvel til faldulykker Umiddelbart virker det at snuble ikke som noget dramatisk. Men hvis den lette snublen bliver til et fald, er der pludselig risiko for både knubs, sygefravær eller - i værste fald - varige mén. Hvert år kommer 8.000 danskere til skade på deres arbejde ved et fald eller styrt. Og det er kun de tilfælde, der bliver indberettet til Arbejdstilsynet. I virkelighedens verden snubler og falder vi langt mere. Også langt mere end vi behøver. De fleste faldulykker kan nemlig undgås, hvis alle medarbejdere følger få, enkle retningslinjer. Netop fordi det at snuble føles ufarligt og dagligdags, kan det være svært at trænge igennem med de vigtige budskaber. Heldigvis viser flere undersøgelser, at dialog mellem ledelse og medarbejdere er en af de bedste måder at forebygge faldulykker på. Derfor har Industriens Branchearbejdsmiljøråd lavet en kampagne, som ledelsen kan bruge som afsæt for dialogen. Kampagnen hjælper med at huske alle medarbejdere på, hvor og hvornår det er vigtigt at gøre en indsats. De fleste tænker sjældent over, at de selv kan falde. Derfor er kampagnen udformet som en opfordring til at række kollegerne en hjælpende hånd, før de snubler. Kampagnen opfordrer med andre ord til at skabe en god og positiv korpsånd, hvor alle passer lidt bedre på hinanden. Med ledelsens støtte og aktive involvering tror vi på, at jeres arbejdsplads i vidt omfang vil nedsætte antallet af faldulykker mærkbart. Det handler både om at sikre, at kampagnen får optimal synlighed, men også om at vise, man tager sagen alvorligt i det daglige arbejde. Hvorfor f.eks. ikke tage en daglig runde og se, hvor farerne ligger på lur og om der dag for dag bliver færre af dem? God fornøjelse med kampagnen. PÅ GULVET 1. 2. 3. TØR OP MED DET SAMME, HVIS DU SPILDER OLIE, VÆSKE ELLER FEDT HOLD GULVENE FRI FOR LEDNINGER OG ANDRE LØSE GENSTANDE SIG TIL, HVIS DER OPSTÅR REVNER, HULLER ELLER UJÆVNHEDER I GULVBELÆGNINGEN 3

Vælg en skridsikker ambassadør Det er vigtigt, at I vælger en eller flere ambassadører, der kan fungere som kontaktpersoner og ansvarlige for at få kampagnen organiseret rent praktisk. Vi foreslår medlemmer af sikkerhedsudvalget eller samarbejdsudvalget. Udover at distribuere materialerne og tjekke, at de bliver hængt korrekt op, bør ambassadørerne have ledelsens mandat til at skabe den nødvendige opmærksomhed omkring kampagnen. Der skal helst gå sport i at hjælpe hinanden med ikke at snuble. På de næste sider kan I se en oversigt over de forskellige elementer og foreslag til, hvor og hvordan de kan bruges. Vi anbefaler, at kampagnen kører intensivt i en begrænset periode på ca. 14-30 dage. Sæt ekstra spot på Samtidig med, at I kører kampagnen, er det en rigtig god idé at gå arbejdspladsen efter i sømmene og sikre, at belysningen er god, at gulvene er jævne med ru overflade, samt at alle gangarealer er rene og ryddelige. Så har I på forhånd fjernet nogle af de værste faldgruber, hvilket er et godt afsæt for at få de ansatte til at tage aktivt del i kampagnen. 4

Giv kampagnen et par ekstra støtteben Hvis jeres arbejdsplads allerede har oplevet konsekvenserne af fald eller styrt, er I sikkert ekstra motiverede for at undgå, at det sker igen. Derfor har vi listet en række ekstra tiltag, der giver kampagnen endnu mere effekt. Find Månedens Medarbejder : Det er altid en god idé at belønne den adfærd, man ønsker. Og eftersom det er kollegerne, der skal indstille hinanden, skaber det en god stemning. I kan downloade materialer, bl.a. et flot diplom, på www.i-bar.dk Få et møde på benene: Et kort morgen- eller gå-hjem-møde kan involvere de mennesker, der skal tænke og handle ander ledes. Start f.eks. med at fortælle om baggrunden for kampagnen (8.000 faldulykker pr. år). Afhold derefter fælles brainstorm om de ømme punkter på jeres arbejdsplads, og læg en fælles plan for, hvordan I sammen kan løse problemerne. Brug evt. jeres APV som afsæt for diskussionen. Og husk, at det handler om at forpligte hinanden til konkrete handlinger! Hvor gammel er jeres APV? Måske er det på tide at få vurderet arbejdspladsen igen. Det kan I læse mere om på www.apvguiden.dk 5

Klæd virksomheden sikkert på Kampagnen består af en række elementer, som er lette at implementere: Opmærksomhedsskabende plakater Den grædende kollega taler både til hjertet og den humoristiske sans. Hæng plakaterne dér, hvor I typisk samles, f.eks. i kantinen, mødelokalet, på værkstederne og i omklædningsrummene. av for en snubler! Pjece til medarbejderne Lille og handy folder, der forklarer kampagnens formål. Læg den f.eks. i kantinen, eller del den ud. Stickers Små klistermærker, der minder medarbejderne om, at de skal passe på deres kolleger. Sæt dem dér, hvor der er fare på færde. faldulykker sker altid kun for de andre 6

PÅ GULVET 1. 2. 3. TØR OP MED DET SAMME, HVIS DU SPILDER OLIE, VÆSKE ELLER FEDT HOLD GULVENE FRI FOR LEDNINGER OG ANDRE LØSE GENSTANDE SIG TIL, HVIS DER OPSTÅR REVNER, HULLER ELLER UJÆVNHEDER I GULVBELÆGNINGEN Bordryttere til frokostbordet God til at dreje samtalen ind på kampagnen. Sæt den f.eks. på alle borde i kantinen. Plakater med forskellige taktiske budskaber Plakaterne viser hverdagens faldgruber, og hvordan de undgås. Hæng dem dér, hvor der er fare på færde. Hulketone til mobilen Bestilles nemt via sms og minder medarbejderne om budskabet også når kampagnen ikke længere hænger på arbejdspladsen. Få en gratis hulketone til mobilen. Send en sms med [hulk] til 1245. DIPLOM HVEM ER MÅNEDENS MEDARBEJDER? DET BEKENDTGØRES HERMED, AT MÅNEDENS MEDARBEJDER ER: Du belønnes hermed med titlen Månedens Medarbejder, da du med din indsats har været med til at gøre arbejdsdagen mere sikker for dine kolleger. Nogle kolleger er bedre til at passe på hinanden end andre. Og den allerbedste fortjener et diplom! Hvis du har en kollega, der gør en særlig indsats for at forhindre fald-og snubleulykker, så indstil ham eller hende til din nærmeste leder. Navn & dato Navn & dato Månedens medarbejder Lad kollegerne indstille hinanden som Månedens Medarbejder. Download plakater til kåring af Månedens Medarbejder og diplom på www.i-bar.dk 7

Vi arbejder for dit miljø Industriens Branchearbejdsmiljøråd er det forum, hvor industriens parter mødes og skaber initiativer, der sikrer et bedre arbejdsmiljø. En af vores vigtigste opgaver er at undersøge og dokumentere, hvad det er for nogle problemstillinger, der for alvor fylder noget blandt vores medlemmer. Herefter indhenter vi viden om, hvordan problemerne bedst løses og deler denne viden med arbejdspladserne. Det kan være i form af informationskampagner, konferencer, seminarer eller uddannelse. I kan læse mere om os og finde pjecer og materialer om andre tiltag for et bedre arbejdsmiljø på www.i-bar.dk Faldulykker sker altid kun for de andre