2Adecco. Medical & Science



Relaterede dokumenter
Adecco er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger!

2Adecco. Construction

En del af holdet med det samme

Hotel- og restaurationsbranchen: Rekruttering til HoReCa er et speciale hos

2Adecco. IT Consulting

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver

Jobformidlere. Jobformidlere

Regler om ansættelse

REKRUTTERING LAD OS FORETAGE HELE ELLER DELE AF JERES REKRUTTERING

VIKARER & KONSULENTER

Search & Selection...Rekruttering af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

Rekruttering af specialister kræver specialister

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N H O S H A B

En nem og overskuelig screeningsmetode er at dele ansøgningerne op i tre kategorier:

Talent News. Regulatory og Quality Sommer Kelly Services telefon

B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N

Berning & Leonhardt Tilbyder i 2017

Vikar & Rekruttering... af kvalificerede medarbejdere. -Yes we do mind...

OUTPLACEMENT. Processen. Ansvarlig afskedigelse

Inspirationsseminar bag om rekruttering

- Rekruttering af vikar

Brug for en ny medarbejder her og nu?

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Retningslinjer for rekruttering

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

ANSÆTTELSE AF DIREKTØR TIL BY, KULTUR, MILJØ OG BESKÆFTIGELSE, ALBERTSLUND KOMMUNE

INTERFERE REKRUTTERING - FORDI MENNESKER ER AFGØRENDE

Adgang til helbredsoplysninger i patientjournalen og andre elektroniske systemer

UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS

Priser 2016 HEAD ahead 1/1 2016

Velkommen til Bencke & Partners

Behandling af personoplysninger i rekrutteringsprocessen

RETNINGSLINJE OM REKRUTTERING OG ANSÆTTELSE AF NYE MEDARBEJDERE

AdeccoINFO SPECIALIST STAFFING

Behandling af persondata ved rekruttering

- Rekruttering af vikar

Vi sætter kompetencer i spil og skaber vækst for mennesker og virksomheder

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv

To dages afklaringsforløb for ledige buschauffører

WILLIS STIFINDER. Fra sygemelding til raskmelding. Willis skoleforsikringsprogram

Priser 2018 HEADaHEAD 1/1 2018

Vi SÆTTER det bedste hold. - gennem moderne rekruttering

Nordfyns Kommune Rekruttering af direktør for Børn og Kultur

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Allerød Kommune Rekruttering af direktør. 9. august 2015

Serop Vikar & Rekruttering ApS. Vil du slippe for den tid det ta r så vælg en vikar

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10

B E H AN D L I N G AF P E R S O N O P L Y S N I N G E R I R E K R U T T E R I N G S P R O C E S S E N

STJERNEN, DU LEDER EFTER.

FAQ for Samarbejdsaftalen mellem Lif og Region Hovedstaden

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

FAQ. for Samarbejdsaftale mellem Lif og Region Hovedstaden

Ballerup Kommune Rekruttering af kommunaldirektør. september 2014

Lufthavnsvikar som retail samarbejdspartner

KOMPETENCER I CENTRUM

KOMPETENCER I CENTRUM

Hjælp til syge medarbejdere

Ansættelse med løntilskud eller anden ordning - Til din virksomhed

Medvirke til at studerende på Syddansk Universitet overvejer job og karriere gerne tidligt i uddannelsesforløbet

Priser HEAD ahead. HEAD ahead * Postbox 103 * DK-5500 Middelfart * Tel: CVR

Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater

Er de eksisterende karriereveje hensigtsmæssige? Vicedirektør Lisbeth Rasmussen

Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx

1. Spørgsmål vedr. afgrænsning og definitioner

Berning & Leonhardt Tilbyder i 2016

Vigtige forudsætninger

GUIDE: PLANLÆGNING AF DIN REKRUTTERING

HÆMATOLOGISK AFDELING R

Værdi på bundlinjen. Vi gør arbejdet for dig.. enkelt. Topvirk er en socialøkonomisk virksomhed, der bl.a. beskæftiger mennesker, der er bevilget et

A-kasserne formidler job til ledige

Sygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere

KÆRE PATIENT GODE RÅD TIL DIG, DER ER PATIENT ELLER PÅRØRENDE PÅ ET PRIVATHOSPITAL

Chef for HR, Økonomi & IT Jobprofil 12. november 2018

Det skal du vide, når du som sundhedsperson samarbejder med en virksomhed

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus

Privatlivspolitik for FIH Partners A/S

Budgetlægning. Linda Andresen Laboratorie og stabschef på Klinisk Forskningscenter. Amager og Hvidovre Hospital

Jobanalyse Tiltrækning Vurdering Opfølgning

Retningslinjer. UCSF FORSKERKURSUS For Sundhedsfaglige Professionsbachelorer

DEN FØRSTE MEDARBEJDER

KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR. - Guidelines til personaleansvarlige

JOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed

Baggrundsinformation og vejledning

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

At være aktiv i lupusforskningen

Business Case nr. I 309/02

Kære tidligere E04B og samarbejdspartner

JobASE gode hoveder til ASE SMV erne

INFORMATIONSMEDDELELSE

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør

EFTERUDDANNELSE OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Vi ønsker at leve for og af tilfredse kunder ... SEO / AdWords Website / Webshop Klippekort Hosting / Support Tekstforfatter Sociale medier

FÅ DIN EGEN PERSONALEAFDELING ANSÆTTELSESFORHOLD & PERSONALEJURA

Oplysningspligt under rekruttering Indhold

Transkript:

Medical & Science

2 Medical & Science

er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger! Det gør os til et naturligt omdrejningspunkt, når virksomheder og nye medarbejdere skal mødes om den fælles interesse at matche job med kompetencer. Vi matcher virksomheders behov for kompetence med kandidater, der har noget at byde på og bidrage med. Uanset om der er brug for midlertidigt personale, længerevarende projektansættelser eller fastansættelse. Og uanset om der er brug for specialister eller generalister. Medical & Science 3

Medical & Science 4 din HR-partner Med vores brede vifte af produkter og services kan blive en værdifuld HR-partner for dig og din virksomhed. Vi gør en forskel for dig og de kandidater, du har brug for. For arbejdsmarked og for samfund. Vores omdrejningspunkt er sætningen Better work, better life en sætning, der er værd at arbejde og leve efter. Som HR-partner kommer vi hele vejen rundt om HR-aktiviteter med fokusområder som outplacement, outsourcing, rekruttering til fastansættelse, vikariater, projektstillinger, træning og udvikling.

Medical & Science 5

Medical & Science 6 Life Science Rekruttering til laboratorier, biomekanik, biokemi og medicinal - sundhedsfagligt personale til forskning. Rekruttering og kandidater til hele forskningsområdet Hos lægger vi stor vægt på at dække hele Life Science-området. Det betyder i praksis, at vi kan bidrage med rekruttering og kandidater til hele forskningsområdet samt til en række funktioner, der rækker fra læger i forskerstillinger til sygeplejersker, farmaceuter, bioanalytikere og andre funktioner, der spiller en rolle i projekter. Det kan også være kontorpersonale, der står for den administrative side af et projekt. Bredden i vores tilbud afspejler bredden i de kandidater og funktioner, vores kunder efterspørger.

Rekrutteringsprocessen Indledende samtale med kunden opgaven afdækkes Person- og jobprofil udarbejdes Udvælgelse vi har kandidater med de ønskede kompetencer til rådighed * Annoncering vi har ingen kandidater med de ønskede kompetencer til rådighed * Medical & Science 7 Præsentation af kandidat/kandidater Opstart af vikariat/ projektstilling Opfølgning og løbende evaluering * Ansættelsesprocessen er ISO certificeret dette inkluderer blandet andet: - alle kandidater interviewes personligt, - alle kandidater har en anmærkningsfri straffeattest, - vi har indhentet positive referencer fra mindst én tidligere arbejdsgiver.

Medical & Science 8 Til forskning og projekter på tværs af grænser Det er ikke kun, når det gælder fagområder, at vi går på tværs af grænserne. Det gælder også geografisk, når vores internationale kunder og kontakter skal have udført forskning og indsamle data i flere forskellige lande. I de tilfælde etablerer vi et setup med forskningssygeplejersker, der inden for opdaterede GCP guidelines, varetager de kliniske tests og dataindsamlinger. Det kan både være på hospitaler og i patienternes egne hjem.

Kompetencer og kategorier tilbyder både rekruttering af faste medarbejdere, individuelt tilpassede personaleløsninger og fleksible vikarer for kortere eller længerevarende perioder. På dette område omfatter det bl.a. faggrupper som...: læger farmaceuter farmakonomer biomekanikere bioanalytikere biokemikere sygeplejersker cra projektsygeplejersker kliniske diætister QA og QR Medical & Science 9

Medical & Science 10 Sproglig sparring til ansøgningen Gruppen af Life Science-kandidater hos arbejder både med håndfaste forskningsopgaver og projekter. Og med kandidater, hvis faglige viden og baggrund gør dem i stand til at rådgive, når der skal udarbejdes ansøgninger om forskningsmidler til konkrete projekter. Det betyder, at de helt konkret kan gå ind og sparre, når der er behov for at oversætte en ansøgning til Etisk Råd eller andre institutioner, fonde osv. Vores kandidater har både sproglig og faglig tyngde, så de får alle de afgørende detaljer med fra én version af ansøgningen til en anden.

Vi er meget løsningsorienterede Life Science-området er et meget komplekst arbejdsområde. Det gælder også for rekrutteringen til området. Vi kan og skal derfor ikke vide alt i forhold til Life Science. Vi tager tværtimod udgangspunkt i en tæt dialog og meget detaljeret behovsafdækning, så vi kan stille 100% skarpt på den løsning, der er brug for i det enkelte science-projekt. Vi er meget løsningsorienterede, og for os handler det om at se muligheder på dine og dit projekts vegne. Medical & Science 11

Stadig ansat hos Den eller de kandidater, du vil have til at deltage i et forskningsprojekt eller være en del af et science-hold, er ansat hos. Det betyder, at vi varetager den administrative del af kandidaternes ansættelse, mens du i stedet kan koncentrere dig om kandidaternes faglige bidrag. Fordele for dig...: du betaler kun for det antal timer, der er aftalt, og som du har brug for alle omkostninger er indeholdt i den aftalte pris betaler feriepenge, sygedagpenge og pension Tlf. 38 88 94 00 adecco@adecco.dk www.adecco.dk Kontakt for at høre mere