Procedure ved sanktionering af ungeydelsen og ved fritagelse for uddannelsespligten

Relaterede dokumenter
riges uddannelsespligt og Ungdommens Uddannelsesvejledningens (UU) forpligtelser i den forbindelse

Notat: Pligten til uddannelse og beskæftigelse sanktionsmuligheder Børne og ungeydelse (15-17 årige).

Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til for ldre til błrn med nedsat funktionsevne.

Beretning for Borgerr dgiverens virksomhed for de fłrste 6

Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet.

"Almindelige Betingelser for Totalentreprise" er udf rdiget efter indstilling af et udvalg, nedsat af

Kvalitetsstandard for stłtte fra Familieteamet.

Kvalitetsstandard for merudgifter til voksne med nedsat funktionsevne.

Ressourcebanken oprettes som en konkret udmłntning af omstillingspolitikken.

Rehabilitering af hjertepatienter. Evaluering af tilbud i Rehabiliteringsenheden Randers Sundhedscenter

VEDT GT FOR BORGERR DGIVEREN

Driftsoverenskomst mellem den selvejende institution Platang rdens błrnehave og Randers Kommune.

Notat. 3. august Social & Arbejdsmarked. 1. Indledning.

Udf rdiget af: Ulla Pr stholm Gamtofte Vedrłrende: Beskrivelse af opgaven med sekretariatsbetjening af błrn og unge-udvalget

A-apoteket afgiver uden at tiltr de KFST s vurdering af sagen, men for at imłdekomme KFST s bet nkeligheder, fłlgende tilsagn:

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UUR)

BEHANDLINGSOVERSIGT. Servicebeviser og markedsfłring af leverandłr. Behandlinger: - Sundheds- og ldreudvalget - 4. juni 2009

- 1 - Udf rdiget af: Ole Andersen Vedrłrende: Spłrgsm l fra Det Radikale Venstre i Randers vedr. aktivering af ledige

MUFU. Denne information er målrettet professionelle aktører omkring unge mellem 15 og 17 år

LETT. Forsvarsministeriet Holmens Kanal Kłbenhavn K. Vedrłrende Bent Jensens sikkerhedsgodkendelse

Kvalitetsstandard for dagtilbud (aktivitets- og samv rstilbud) for borgere med udviklingsh mning

RESULTATREVISION 2011 Jobcenter Randers

Langeland Kommune. Ny skole som OPP. Bilag 5 - Krav til Skolen og Grunden ved Aftalens ordin re udlłb

Notat. Rimeligt begrundede enkeltudgifter:

Bysekretariatet. Procesplan. Plan for udarbejdelse af Helhedsplan for Randers Nordby

Kravspecifikationer til private dagtilbud i Randers Kommune

Ledelsens evaluering af kvalitetsstyringssystemet p Natur og Miljłomr det

Borgerr dgiver Randers Kommune

Evaluering af byr dets vilk r

Randers Svłmmebad. Bilag 3 - Betalingsmekanisme. 20. december, 2010

Kvalitetsstandard for dagtilbud (beskyttet besk ftigelse) for borgere med udviklingsh mning

Form let med dette notat er at danne grundlag for denne beslutning. Notatet best r af fłlgende 5 afsnit:

Kvalitetsstandard for ledsagerordninger.

Vedt gt for styrelsen af Randers Kommunes skolev sen

Sker det modsatte, kan man hurtigt komme i en situation, som ligner den, vi st r overfor i dag p Kildevang.

Tilrettel ggelse af det kriminalpr ventive tilsyn med domf ldte borger med vidtg ende psykisk funktionsneds ttelse i Randers kommune.

Notat. Indledning. Borgerr dgiverfunktionen. Borgerr dgiveren 12/ august Jesper Cortes

Sagen og som bilag til dagsordenspunktet om godkendelse af rsregnskaber

JobVeje i Randers Sundhedscenter

Notat. 1. juni /003134

Notat. 26. oktober 2009

Hvem er de unge uden uddannelse og job og hvordan sikres det, at flere får en uddannelse og et job?

strategiplan for anbringelsesomr det

- hvad de manglende muligheder betyder for sagsbehandlingen - hvilke łkonomiske konsekvenser, de manglende muligheder har for Randers

Notat. 8. juni 2011 J.nr.: Social- og Arbejdsmarked. Br.nr.: Udf rdiget af: Christian Forchhammer Foldager & Ulrik Lłvehjerte Vedrłrende: Demografi

Uddybende beskrivelse af projektet Relationer, der er døt v

INTERESSENTSKABSKONTRAKT

Visitationsprocedure og handleplansaftale vedr. bostłtte for s rligt udsatte borgere i Randers Kommune Jfr. SEL 85

Forslag til lokalplan nr for et omr de til centerform l ved stergade og Młllevej i Assens, Assens Kommunes sags id:

Retningslinjer for udbud og udlicitering i Randers Kommune.

rdiget af: Anne-Mette Harbo Andersen og Jan Kjeldmann Vedrłrende: KMD-sag fremtidig organisering og praktisk vedligeholdelse af systemet.

Til Skolestyrelsen 8. februar 2010

Notat. Besłg fra Arbejdstilsynet, status efter 1. halv r maj Personale og HR

Notat. Genopretning af łkonomien p psykiatriomr det. 19. april Social og arbejdsmarked

Demografi og generelle udviklingstendenser p handicapomr det i Randers Kommune

Notat. Ny strategi for den virksomhedsrettede aktivering. igangs ttelse af Nytteaktivering. 28. april 2011 S & A. Baggrund

1. Projektets titel og j. nr. Netv rk som udviklingsdynamo til virksomhedsdrevet udvikling p landet, j.nr

ResumØ Administrative bem rkninger Konklusion

Notat. Kommissorium for arbejdsgruppe vedrłrende trivsel. 19. oktober Sundhed og ldre J.nr.:

DEN EUROPÆISKE UNION EF-Sortsmyndigheden

Evaluering af indskolingsordningen i Randers Kommune

Aftale med Voksen Bo omr det

Personsagsomr det afventer en beslutning om strategi for ESDH p omr det. Direktionen forel sag herom i fłrste halvdel af 2009.

Vejledning om Lov om tilbageholdelse af gravide alkoholmisbrugere i behandling

Afrapportering til Sundheds- og ldreudvalget fra arbejdsgruppen Etniske ldre

Aftale med Błrnecenter Randers

En kortl gning af og handleplan for aflastning for błrn p handicapomr det

is tz J. MODTG dy 4 SJ LLAND .1 RVA LT NIN GEN Bech-Bruun Advokatfirma Att. Advokat Johan Henrik Weihe Langelinie Alle Kłbenhavn ł

Notat. Weborganisering. Portalkonceptet. Kommunikation 10/

Anbringelsesgrundlag for błrn og unge med betydeligt og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne (og deres słskende)

Forslag til prioritering af besk ftigelsesindsatsen i Randers Kommune i 2011

Udf rdiget af: Sonja Młgelsvang / Słren Kj r Vedrłrende: Redegłrelse for arbejde med Screenings-rapport i Błrn og familieafdelingen.

Social udvalget 4.2 Tilbud til voksne med s rlige behov (handicap, misbrug og psykiatri)

Service Level Agreement (SLA) Standardaftale

Notat. 28. maj Social og arbejdsmarked. J.nr.: Br.nr.: rdiget af: Anne E. Hegelund Vedrłrende: 1. budgetkontrol. Besparelser p handicapomr det

FORANDRINGSTEORI P SYGEDAGPENGEOMR DET RESULTATBASERET STYRING

Tilbud til borgere med kr. Evaluering af rehabiliteringstilbud i Rehabiliteringsenheden Randers Sundhedscenter

NYHEDER FRA PLESNERS FORRETNINGSOMR DE FOR ARBEJDS- OG ANS TTELSESRET OKTOBER 2007

Vedrłrende: Orientering om retsreglerne vedrłrende stedfortr dere for frav rende byr dsmedlemmer

Norddjurs Kommune Randers Kommune Syddjurs Kommune. Notat. Vurdering af evt. muligheder for samarbejde p IT-omr det.

Notat. Spłrgsm l vedrłrende genopretningsplanen til Byr dets spłrgetid juni Social- og arbejdsmarked

RANDERS KOMMUNE. Retningslinjer for bogfłringsprocessen

Sygefrav rsstatistik 8,00 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0,

Der kan v re flere form l med en kontaktperson.

Forvaltning: Dato: Revideret 18. december Fastl ggelse af serviceniveauet p omr det błrn og unge med s rlige behov for stłtte

UngeBasen En forebyggende indsats for błrn og unge mellem 11 og 17 r i Randers Kommune

rdiget af: Anne Dahl Iversen Vedrłrende: deltagere i Projekt Aktiv Arbejdsmedicin v/ Falck Healthcare og RK

Uddannelsesplan for unge under 18 år, der ikke går i skole ( ), samt for elever, der går i skole, men søger efter ansøgningsfristens udløb.

Uddannelsesplan for unge under 18 år, der ikke går i skole ( ), samt for elever, der går i skole, men søger efter ansøgningsfristens udløb.

rdiget af: Marlene Schaap-Kristensen Vedrłrende: deltagere i Projekt Aktiv Arbejdsmedicin v/ Falck Healthcare og RK

Privatlivspolitik for Foreningen FISKEN

SPAREFORSLAG ADMINISTRATION

Langeland Kommune. Ny skole som OPP. September OPP-kontrakt

Genoptr ning efter udskrivning fra hospital efter Sundhedsloven

NYHEDER FRA PLESNERS FORRETNINGSOMR DE FOR ARBEJDS- OG ANS TTELSESRET AUGUST 2007

I forbindelse med hłringen har forvaltningen modtaget fłlgende henvendelser:

Randers Kommune har i hłringsperioden for Natura 2000-handleplan for lborg Bugt, Randers og Mariager Fjord) f et 7 hłringssvar.

UU s opgaver. UU Aarhus og Samsø læs mere på

Strategi for kommunikation mellem kommunen og borgere, foreninger eller virksomheder (udkast)

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 23. oktober 2017 (OR. en)

Transkript:

Procedure ved sanktionering af ungeydelsen og ved fritagelse for uddannelsespligten I det fłlgende redegłres for: 1) Generelle informationer ang ende procedurerne 2) Arbejdsgang ved stop for udbetaling af ungeydelsen 3) Arbejdsgang ved overdragelse af ungeydelsen til den unge 4) Arbejdsgang ved ophłr af sanktion 5) Arbejdsgang ved midlertidig og permanent fritagelse for uddannelsespligten 1) Generelle informationer ang ende procedurerne Intentionen med lovgivningen er, at den vil virke pr ventiv. Der skal rettes en s rlig opm rksomhed mod notatskrivning, dels fordi det er vejlederes dokumentation/bevis i en sag, og dels fordi en borger har ret til at se dokumenter i egen sag (f aktindsigt). Den enkelte vejleder samarbejder med en evt. sagsbehandler, n r det er relevant. De breve/skrivelser, som der refereres til i det fłlgende, findes som skabeloner i UV-vej. Opleves modstand og/eller manglende vilje fra den unge/indehaveren af for ldremyndigheden til at indg en aftale om en ny uddannelsesplan, er det UU-vejlederens opgave at udrede, hvem der b rer ansvaret for, at den unge ikke opfylder uddannelsespligten. Er det den unge og indehaveren af for ldremyndigheden - eller indehaveren af for ldremyndigheden alene. En evt. sanktion indfłres i henhold til 2a stk. 3 i Lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, besk ftigelse mv.. 2) Arbejdsgang ved stop for udbetaling af ungeydelsen UU-vejlederen skal kontakte 15-17- rige unge senest 5 arbejdsdage efter, at vejlederen er blevet bekendt med, at en ung ikke fłlger sin uddannelsesplan. UU-vejlederen skal tilbyde 15-17- rige unge en ny aktivitet senest 30 kalenderdage efter, at kontakten er etableret (under hensyntagen til Side 1

sommerferieperioden p uddannelsesinstitutioner). Hvis den unge og for ldremyndighedens indehaver ikke umiddelbart vil samarbejde om en ny uddannelsesplan skal vejlederen tage intensiv kontakt (opringninger, kontakt/tilflytter/afbrudsbrev, personlig opsłgning) til den unge og indehaveren af for ldremyndigheden i en periode p 30 kalenderdage, fra kontakten er etableret. I kontakt/tilflytter/afbrudsbrevet głres opm rksom p konsekvens, hvis uddannelsespligten ikke overholdes. Hvis det efter de 30 kalenderdages intensive forsłg p samarbejde stadig ikke er muligt at opn et samarbejde med den unge og indehaveren af for ldremyndigheden, skal UU-vejlederen indstille til UUleder, at der sanktioneres. UU-leder tr ffer herefter beslutning. Brevet afgłrelse sanktionering udfyldes af UU-vejlederen og sendes til indehaveren af for ldremyndigheden. I brevet begrundes afgłrelsen. UU-leder l ser brevet og underskriver inden afsendelse. En kopi af afgłrelse sanktionering arkiveres af UU-vejlederen. Vejlederen registrerer afgłrelsen i UVvej i underplaceringen ledig. Vejlederen tager kontakt til Borgerservice i Kommunen senest den 20. i m neden, inden den m ned sanktionen skal g lde for. Borgerservice skal modtage en kopi af afgłrelse sanktionering. Kontaktperson i Randers Kommune: Pia Jłrgensen, telefon: 8915 1981. Vejlederen forsłger efter sanktioneringen p ny at etablere et samarbejde om en uddannelsesplan, s den unge opfylder uddannelsespligten. Hvis det fortsat ikke er tilf ldet inden den 15. i m neden, sanktioneres igen. Brevet afgłrelse udfyldes og sendes. UUleder orienteres og underskriver afgłrelsesbrevet. Der tages kontakt til Borgerservice som skal modtage en kopi af afgłrelsen. Dette gentages indtil den unge og indehaveren af for ldremyndigheden samarbejder aktivt med UU-vejlederen om en uddannelsesplan eller den unge fylder 18 r. Side 2

3) Arbejdsgang ved overdragelse af ungeydelsen til den unge I tilf lde hvor det alene er indehaveren af for ldremyndigheden, der b rer ansvaret for, at den unge ikke opfylder uddannelsespligten, kan ungeydelsen udbetales direkte til den unge. Det vil sige, at sanktionen rettes mod indehaveren af for ldremyndigheden. Sanktionen indfłres i henhold til 4 stk. 6 i Lov om en błrne- og ungeydelse UU-vejlederen skal kontakte 15-17- rige unge senest 5 arbejdsdage efter, at vejlederen er blevet bekendt med, at en ung ikke fłlger sin uddannelsesplan. UU-vejlederen skal tilbyde 15-17- rige unge en ny aktivitet senest 30 kalenderdage efter, at kontakten er etableret (under hensyntagen til sommerferieperioden p uddannelsesinstitutioner). Hvis indehaveren af for ldremyndigheden blokerer for, at den unge kan fłlge en ny uddannelsesplan skal vejlederen tage intensiv kontakt (opringninger, kontakt/tilflytter/afbrudsbrev, personlig opsłgning) til den unge og is r indehaveren af for ldremyndigheden i en periode p 30 kalenderdage, fra kontakten er etableret. I kontakt/tilflytter/afbrudsbrevet głres opm rksom p konsekvens, hvis uddannelsespligten ikke overholdes. I dette tilf lde at manglende vilje til at samarbejde kan betyde, at UU m indstille til, at udbetalingen af ungeydelsen sker direkte til den unge og ikke til indehaveren af for ldremyndigheden. Hvis den unge efter de 30 kalenderdages intensive forsłg p samarbejde stadig ikke kan opfylde uddannelsespligten - grundet indehaveren af for ldremyndigheden, skal UU-vejlederen indstille til UUleder, at der sanktioneres. UU-leder tr ffer herefter beslutning. Brevet afgłrelse sanktionering udfyldes af UU-vejlederen, og sendes s rskilt til indehaveren af for ldremyndigheden og den unge. I brevet begrundes afgłrelsen. UU-leder l ser og underskriver brevet inden afsendelse. En kopi af afgłrelse sanktionering arkiveres af UU-vejlederen. Vejlederen registrerer afgłrelsen i UV-vej i underplaceringen ledig. Side 3

Vejlederen tager kontakt til Borgerservice i den respektive kommune senest den 20. i m neden, inden den m ned sanktionen skal g lde for. Borgerservice skal modtage en kopi af afgłrelse sanktionering. Kontaktperson i Randers Kommune: Pia Jłrgensen, telefon: 8915 1981. Vejlederen forsłger efter sanktioneringen p ny at etablere et samarbejde om en uddannelsesplan, s den unge opfylder uddannelsespligten. Hvis det fortsat ikke er tilf ldet inden den 15. i m neden, sanktioneres igen. Brevet afgłrelse udfyldes og sendes s rskilt til den unge og indehaveren af for ldremyndigheden. UU-leder orienteres og underskriver afgłrelsesbrevet. Der tages kontakt til Borgerservice som skal modtage en kopi af afgłrelsen. Dette gentages indtil den unge og indehaveren af for ldremyndigheden samarbejder aktivt med UU-vejlederen om en uddannelsesplan eller den unge fylder 18 r. 4) Arbejdsgang ved ophłr af sanktion Ophłr af sanktion bestemmes i henhold til 2a i Lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, besk ftigelse m.v.. Sanktioneringen ophłrer den dato, hvor den unge og indehaveren af for ldremyndigheden igen aktivt samarbejder med UU-vejlederen om en uddannelsesplan. UU-leder tages med p r d i vurderingen af ophłr af sanktion. I UV-vej registrerer vejlederen ophłret af sanktion. Bem rk: Hvis det nye samarbejde om en uddannelsesplan afbrydes p begyndes sanktioneringsprocessen forfra. Side 4

5) Arbejdsgang ved midlertidig og permanent fritagelse for uddannelsespligten. Fritagelse gives i henhold til 2a stk. 2 i Lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, besk ftigelse m.v.. Fritagelse fra uddannelsespligten kan indfłres overfor 15-17- rige unge, der p baggrund af sygdom, handicap eller v sentlige sociale problemer, midlertidigt eller permanent ikke er i stand til at opfylde uddannelsespligten. Fritagelse fra uddannelsespligten medfłrer ingen ungeydelsen. ndringer ift. udbetaling af Fritagelse fra uddannelsespligten betyder, at kommunens pligt til at tilbyde den unge aktiviteter med henblik p opn else af en ungdomsuddannelse bortfalder. Hvis det skłnnes relevant for den unge, s kan den enkelte vejleder dog undersłge, om UU kan hj lpe den unge i gang med en tilpasset aktivitet. UU-vejlederen informerer den unge og indehaveren af for ldremyndigheden om, at der skal v re dokumentation for rsagen til, at den unge ikke kan opfylde uddannelsespligten. Det er i udgangspunktet den unge og indehaveren af for ldremyndigheden, der skal st for fremskaffelsen af dokumentationen men vejlederen skal i tilf lde, hvor problemets omfang głr familien ude af stand til at handle kontakte relevante myndighed eller fagperson med henblik p fremskaffelse af dokumentation. Dokumentationen skal indeholde en skriftlig faglig vurdering af omfang og varighed af problemet og kan fx v re; notat fra UU-vejleder, l geerkl ring, en vurdering fra den unges sagsbehandler, misbrugsbehandler eller fra PPR. Efter at dokumentation p problemet forel gger, skal UU-vejlederen udfylde og sende brevet afgłrelse fritagelse til indehaveren af for ldremyndigheden. UU-leder inddrages i afgłrelsen. UU-vejlederen registrerer afgłrelsen i UVvej i underplaceringen Side 5

Fritagelse for uddannelsespligten og p fłrer slutdato for fritagelsen. En kopi af afgłrelse fritagelse med dokumentationen arkiveres af UUvejlederen. Vejlederen holder lłbende kontakt til den unge og indehaveren af for ldremyndigheden. Ved udlłb af midlertidige fritagelser (fritagelser som ikke har karakter af et permanent forhold): Senest 14 dage fłr fritagelsesperiodens udlłb indg r vejlederen i dialog med for ldremyndighedens indehaver og den unge. Kan den unges opfylde uddannelsespligten, eller skal fritagelsen forl nges? Kan den unge opfylde uddannelsespligten, s laves en ny uddannelsesplan. Kan den unge ikke opfylde uddannelsespligten, s skal der indhentes fornyet dokumentation, hvis fritagelsen skal forl nges. Herefter tr ffes afgłrelse om fritagelse p normal vis. Side 6