Grundlæggende Lederuddannelse - med fokus på arbejdsmiljøledelse
Grundlæggende Lederuddannelse - med fokus på arbejdsmiljøledelse Har du været leder i en kort årrække eller er du lige blevet udnævnt som funktionsleder eller teamleder i en industriel virksomhed, som rengøringsleder, gruppeleder i hjemmeplejen eller måske butikschef? Med den nye specialudgave af Den Grundlæggende Lederuddannelse får du både en lederuddannelse og en specialviden om, hvordan du kan integrere arbejdsmiljøarbejdet i dine daglige opgaver som leder. Uddannelsen er et udviklingsforløb på 16 kursusdage fordelt over et halvt år. Uddannelsen er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse. Derfor er der offentlig støtte til uddannelsen og kun et mindre deltagergebyr. Indhold Det overordnede formål med forløbet er at lære, hvad god ledelse er og træne i at blive god til det. Herudover får du udvidet din faglige viden om arbejdsmiljøet med konkrete ideer og værktøjer til, hvordan du kan målrette dit ledelsesarbejde, så du kan håndtere arbejdsmiljøarbejdet som en ledelsesopgave på linie med de øvrige ledelsesopgaver. Bliv mere bevidst om ledelse Hvad er god ledelse og hvordan bliver jeg en god leder? Hvordan får arbejdsmiljøet en naturlig plads i mit ledelsesarbejde? Hvad er rigtig lederstil og ledelsesmetoder i forskellige situationer? Hvordan klarer jeg kommunikation og konflikthåndtering? Personlig planlægning få styr på din tid Lær de grundlæggende ledelsesværktøjer Kortlægning af din virksomheds arbejdsmiljøarbejde og handlingsplan for en fremtid, der skaber resultater for virksomheden
Forløb Der veksles mellem korte uddannelsesforløb af to-tre dages varighed og hjemmeopgaver, der tager udgangspunkt i dit job. Forløbet består af seks moduler: Modul 1: Introduktion til ledelse og arbejdsmiljø Modul 2: Ledelse og udvikling Modul 3: Situationsbestemt ledelse Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering Modul 5: Forandringsledelse Modul 6: Handlingsplan Hvert modul afsluttes med en eller flere hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. Hvert modul, undtaget det første, indledes med et tilbageblik på foregående modul samt en fælles og/eller gruppevis opsamling på mellemperioden og hjemmeopgaverne. OPGAVE 1 MODUL 1 OPGAVE 2 MODUL 2 OPGAVE 3 MODUL 3 Uddannelse OPGAVE 4 Arbejde / Opgaver MODUL 4 OPGAVE 5 MODUL 5 OPGAVE 6 MODUL 6 OPGAVE 7
Moduler Modul 1: Introduktion til ledelse og arbejdsmiljø Hvad ved du om ledelse og arbejdsmiljø? Hvad er dit personlige mål med uddannelsen? Fremtidens vilkår for ledelse mellemlederens spændingsfelt modsatrettede krav i arbejdsmiljøet Personlig og faglig udvikling Hvad er god ledelse? Hvordan integreres arbejdsmiljø i god ledelse? Lederstil og ledelsesmetoders betydning for trivsel Delegering af opgaver ejerskab til arbejdsmiljøarbejdet Personlig planlægning og prioritering af egen tid Modul 2: Ledelse og udvikling Samspillet mellem leder og medarbejder og medarbejderne imellem Ledelse af arbejdsmiljøarbejdet på din virksomhed Værktøjer til styring af arbejdsmiljøarbejdet Løsninger på ledelses- og samarbejdsproblemer, hvor trivsel og motivation hos medarbejderne bevares Kendskab til forskellige typer af møder, deres mål og formål Implementering af arbejdsmiljøpolitik i ledelsesfunktionen Metoder til at opnå et optimalt resultat i forskellige arbejdssituationer Modul 3: Situationsbestemt ledelse Hvad er rigtig lederstil og ledelsesmetoder i forskellige situationer? Påvirkning af medarbejdernes motivation og adfærd holdningers betydning for arbejdsmiljøet Motivationsfaktorer Løsning af ledelses- og samarbejdsproblemer, der fører til størst mulig trivsel og motivation hos medarbejderne Hvordan påvirkes medarbejdergruppen af de psykologiske og sociale faktorer og hvad betyder det for arbejdsmiljøet? Medarbejdernes arbejdsbetingelser og det sociale arbejdsmiljø ex. arbejde i teams
Moduler Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering Forskellige kommunikations- og samarbejdsværktøjer i praksis Betydningen af egen adfærd i samarbejds- og kommunikationssituationer Anvendelse af verbal- og nonverbal kommunikation Vurdering af kommunikationsprocessen og det at få vendt en dårlig kommunikation Samarbejde og direkte konfliktløsning Konflikter på virksomheden, i medarbejdergruppen og for medarbejderen God kommunikation i ledelse af arbejdsmiljøarbejdet Modul 5: Forandringsledelse Grundlæggende værktøjer til forandringsledelse Værktøjer til integration og styring af arbejdsmiljøarbejdet i ledelsesarbejdet Afsluttende projektopgave, herunder målretning af hvordan din virksomheds arbejdsmiljøarbejde kan integreres i dit ledelsesarbejde Modul 6: Handlingsplan Det afsluttende modul samler op på de første fem moduler med henblik på at forankre det indlærte og sætte det i perspektiv. Opsamling på den afsluttende opgave/projektopgave Sikring af, at formål og mål med forløbet er nået Personlig handlingsplan og fremtidsbillede Etablering af erfagrupper Evaluering Uddannelsen består af følgende AMU-uddannelsesmål: Ledelse og samarbejde Medarbejderinvolvering i ledelse Kommunikation som ledelsesværktøj Konflikthåndtering som ledelsesværktøj Mødeledelse Arbejdsmiljøledelse
Tid og sted
Oplysninger Hvem kan deltage Uddannelsen er for nuværende og kommende ledere, der har behov for de grundlæggende forudsætninger og kundskaber i ledelse. Målgruppen er primært ledere, der har en kort uddannelsesbaggrund uden en ledelsesteoretisk basis. Deltageren skal være opmærksom på, at denne udgave af Den Grundlæggende Lederuddannelse har speciel fokus på virksomhedens arbejdsmiljø og hvordan det bliver en integreret del af ledelsesarbejdet. Det betyder, at det vil være en fordel, hvis deltageren har interesse for og/eller besidder en ledelsesfunktion, hvor arbejdsmiljøet indgår som et element i det daglige ansvar. Pris og tilskud Lederkurser er arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), som er kompetencegivende i forhold til offentlig videreuddannelse. AMU-lederkurser er målrettet ledere med uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau. Der er offentlig støtte til uddannelsen, dog skal der betales et mindre deltagergebyr. Derudover ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi efter gældende regler. Har du et højere uddannelsesniveau end ovenstående, kan du også deltage mod et mindre deltagergebyr, men du kan som hovedregel ikke få tilskud til løntabsgodtgørelse, transport og kost/logi. Information og tilmelding Tilmelding foretages direkte til erhvervsskolerne. Yderligere information tch@lederne.dk
Ledernes Hovedorganisation Uddannelsen er udviklet af Lederuddannelsesudvalget. Udvalget består af: Ledernes Hovedorganisation Handel, Transport og Serviceerhvervene Dansk Byggeri Dansk Handel og Service Dansk Industri Tekniq Foreningen af mejeriledere og funktionærer Handel og Kontorfunktionærernes Forbund Jordbrugsteknikere i Danmark Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgiverforeninger Kommunernes Landsforening Vermlandsgade 65 2300 København S Telefon 3283 3283 Telefax 3283 3284 E-mail: lh@lederne.dk www.lederne.dk Lederuddannelsesudvalget er et underudvalg af Efteruddannelsesudvalget for Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse. 09/2005