Lønforskelle mellem kvinder og mænd i Københavns Kommune - Beregning for faggrupper på løndata fra 2008 til 2013

Relaterede dokumenter
TIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk

Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte

Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner

Figur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)

Beskæftigelsen i kommuner og regioner

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

Notat. Baggrund. Lønudviklingen

LØNFORSKELLE MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

Notat. Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune. BORGMESTERENS AFDE- LING Juridisk Service Aarhus Kommune. FællesMED Orientering

Figur 1. Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner, i antal personer. Jul Sep Jan Sep Maj Nov 2008.

Markant fald i antallet af offentligt ansatte

Kasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor:

Organisation niveau 3 Overenskomstområde

Notat. Lønudviklingen i Frederiksberg Kommune

KRL-sygefraværsopgørelse 2017 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med sammenligningskommuner m.m.

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal

Lønredegørelse for Frederiksberg Kommune

NYE GENERATIONER - NY LEDELSE?

Notat. Lønudviklingen i Frederiksberg Kommune

INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper

Referat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune

Udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede og antal ansatte personer i kommunerne i perioden opgjort efter køn

Lønredegørelse

Antal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder

LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4

Regionens samlede lønsum i mio. kr. fordelt på overenskomstområder

Lønudvikling i kommunerne

Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte

Lønredegørelse

Bilag 4: KRL-sygefraværsopgørelse 2015 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med hele landet m.m.

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Politikerspørgsmål til ØKF fra Caroline Stage Olsen (V): Caroline Stage Olsen har den 25. september stillet følgende spørgsmål:

Deloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016

Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i juni 2015.

Ligestillingsstatistik

Regionernes arbejdsmarked

personale redegørelse 2011

HALVÅRSRAPPORT OM SYGEFRAVÆR

Lønudvikling i kommunerne

Lokal løndannelse i Aarhus Kommune. Temamøde den 14. november 2016

Ligestillingsstatistik

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

HALVÅRSRAPPORT OM SYGEFRAVÆR

Til Økonomiudvalget. 28. oktober Sagsnr Opfølgning på Halvårsrapport om sygefravær 2017 i ØKF. Dokumentnr.

Andelen af kommunalt ansatte med anden etnisk baggrund er steget fra 6,4 procent i 2007 til 7,2 procent i 2008.

Til HovedMED og BUU 13. september Sagsnr Halvårsrapport for ansattes sygefravær i Dokumentnr.

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Fakta og undersøgelser

Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014

Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:

REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER

Akademikere, Regioner

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

Personalepolitisk redegørelse

Tabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative

Fleksjobevaluering 2017

Den nye personaleomsætningsstatistik

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Seniorordninger O

Ansatte i regionerne

Velfærdskommunen under forandring kultur, kompetencer og komplekse problemer. Kommunens (næst)største arbejdsplads.

Køge Kommune. Personalepolitiske tiltag og nøgletal December 2014

Behov for at tiltrække personale til FOAs områder

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i maj 2014.

PERSONALEPOLITISKE NØGLETAL 2014 FORORD

Akademikere, Regioner

Analysenotat. Strategi for rekruttering og fastholdelse

Tallene er de nyeste tal, der er tilgængelige for kommunerne hos KRL, Kommunernes og regionernes løndatakontor. Tallene er fra juni måned 2017.

Fyn har Danmarks laveste sygefravær Af Mia Amalie Holstein ( )

Nyhedsbrev, vedrørende Ligestillingsstatistikken 2007

Besvarelse af spørgsmål fra Jakob Hougaard om sygefravær

Den månedlige fraværsstatistik

Behov for nyt personale på FOAs områder frem til 2019

Personalepolitisk Redegørelse 2013

Rapport om Ligestillingsredegørelse

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data

Illustration I det kalenderår den ansatte fylder og derover 4

Marts Det Kommunale Arbejdsmarked

Nyhedsbrev vedrørende implementering af KRLs institutionskontonummer i juni 2016

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Til Teknik- og Miljøudvalget. Sagsnr Orientering om Intern Revisions rapport vedr. revision af lønområdet 2013

Bilag Opdeling af akademikergruppen

Data for maj Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008

Revision af lønområdet 2013

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.

Data for august 2008

Udarbejdelse af ligestillingsmål for kønsbalanceret ledelse i Københavns Kommune. Inge Henningsen, Statistikker

Transkript:

Økonomivaltningen Koncernservice Økonomi- og Lønstyring Lønskelle mellem og i Kommune - Beregning faggrupper på løndata fra 2008 til 2013 0

Indholdstegnelse 1. Data og metode... 2 1.1 Løndata... 2 1.2 Afgrænsninger... 2 2. Kvinde- og mandefag - og kommunalt ansatte i DK i 2013... 3 3. Tidsserie korrigeret alder... 4 4. Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Sorteret efter ens lønniveau... 6 5. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) Ledere - ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og... 7 6. Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) korrigeret alder og, delt på valtning... 8 7. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) korrigeret alder og, delt på valtning... 10 8. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) Ledere Lønniveau delt på overenskomstgruppe... 11 9. Tillæg Ledere... 12 10. Tillæg Medarbejdere... 13 11. Frasorterede faggrupper... 14 1

1. Data og metode Rapporten her indeholder en undersøgelse af ligeløn mellem og i Kommune. Tidligere har SFI stået ns ligelønsanalyser. Analysen her er inspireret af SFIs tilgang og af KRLs ligelønsberegninger. I beregningerne her, har vi dog flere steder truffet nogle andre valg end SFI har gjort. Der er tallene her ikke direkte sammenlignelige med de tidligere analyser. For at kunne se på udviklingen er der her lavet en tidsserie. Der til kommer at kvaliteten i ns løndata er gennem en række initiativer blevet bedret betydeligt siden den seneste rapport. Der og ledelsesniveau blevet inddraget i analysen. Beregningerne her angiver nøgletal lønskellene mellem og (s løn som procent af s løn). Der bliver taget højde alder, og valtning. Nøgletallene er udregnet vha. en metode, der kaldes standardberegning. Det betyder at beregningsgrundlaget er den løn, der udbetales og stiller således medarbejdere lige uanset hold som sygdom og barsel. Det er altså et mere kønsneutralt mål end tjeneste per præsteret time. 1.1 Løndata Talmaterialet stammer fra Kommunes egne løndata trukket fra OPUS overblik. Enhver ansats løn er omregnet til en fuldtidsstilling. Vi bruger det registrerede antal udbetalte timer. SFI har tidligere brugt antal timer en person er ansat til. I denne analyse bruges det antal timer der er udbetalt en given måned. Det giver et mere retvisende billede. 1.2 Afgrænsninger Datasættet indeholder løn og ansættelsesoplysninger om ansatte, der både var ansat 1/1 og 31/11 i året. Kun tjeneste og overenskomstansatte medtages i analysen. Timelønnede er frasorteret. Ansatte mellem 17 og 64 år. Ansatte der har mellem 8 og 37 timers ansættelse (overarbejdstimer er ikke medregnet). Frasorteret: Ansatte uden angivet timenorm. Ansatte der har fået lønnen reguleret med en procentsats i løbet af året. Ansatte med urealistisk høj eller lav lønning (ved mistanke om f.eks. fejl i løn- eller timeregistrering). Alle under 60kr i timen/ over 500kr (Chefer, KL og Tandlæger undtaget). For at beskytte den enkelte ansatte og sikre en vis datavolumen laver vi ikke udregning på grupper med mindre end 10 personer. Det betyder at der BÅDE skal være 10 og 10 hver overenskomstgruppe der analyseres. For at kunne sammenligne bruger vi her KRLs overenskomstgrupper til inddeling af ansatte. 2

2. Kvinde- og mandefag - og kommunalt ansatte i DK i 2013 Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - over 90% pct pct Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 92 1628 95 23719 Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL 91 251 95 2866 Bibliotekarer (tj.) incl. ledere 91 54 79 408 Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - 89,9-60 % pct pct Tandlæger 89 80 85 1114 Socialrådg./socialmidlere 87 629 88 10637 Social- og sundhedspersonale 85 4171 94 68394 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 81 3329 84 46310 Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 77 1283 82 4428 Kontor- og It-personale, KL 75 2766 80 33711 Pædagogiske konsulenter 74 39 83 216 Akademikere, KL (bibliotekarer) 71 112.. Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 71 1640 78 22354 Pædagogisk uddannede ledere 70 472 75 6758 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer 68 19 85 359 Vejledere/undervisere inden besk.omr. 66 615 65 755 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 66 1506 76 20526 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 65 1094 71 55821 Akademikere, KL 62 2331 64 17050 Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - 59,9-40 % pct pct Ledere m.fl., undervisningsområdet 54 213 45 4233 Musikskolelærere 50 40 44 2210 Chefer, KL 46 310 41 2905 Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn. 46 67 44 84 Pæd. pers., v. kommunale legepladser 46 39 48 81 Tekniske designere m.fl., KL 44 70 63 1032 Ejendomsfunktionærer m.fl. 44 41 32 72 Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) - 39,9-10 % pct pct Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. 37 491 60 6773 Driftsassistenter, Kbh 31 39 26 53 Bygningskonstruktører 28 40 25 704 Arbejds-, vej- og gartner 24 74 11 468 Teknisk Service 19 534 11 7913 Håndværkere m.fl., KL 18 325 13 1864 Overenskomstgruppe (KRLs inddelinger) under 10 % pct pct Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv 8 734 11 7114 3

3. Tidsserie korrigeret alder Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. 3.1 Udprægede kvinde- og mandeområder Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til 2013 - korrigeret alder Overenskomstområder med over 90 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 100,4 100,4 100,4 101,2 100,8 103,2 92 1628 Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL 91,3 88,4 89,5 88,8 90,1 88,5 91 251 Bibliotekarer (tj.) incl. ledere 100,3 100,4 100,3... 91 54 Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til 2013 - korrigeret alder Overenskomstområder med under 10 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv. 99,6 100,2 99,6 99,1 99,8 8 734 Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn 98-102 Beregningsgrundlaget er lille. 3.2 Kvindeområder Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til 2013 - korrigeret alder Overenskomstområder med 89,9-60 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Tandlæger.... 83,6. 89 80 Socialrådg./socialmidlere 100,8 99,6 100,1 100,5 102,9 103,6 87 629 Social- og sundhedspersonale 104,2 106,5 104,9 104,4 104,8 106,8 85 4171 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 101,6 101,2 100,1 100,3 102,2 102,2 81 3329 Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 102,9 102,7 102,2 100,8 102,7 102,5 77 1283 Kontor- og It-personale, KL 98 88,8 89,4 89 90,7 91 75 2766 Pædagogiske konsulenter 97,1.. 96,7. 98,4 74 39 Akademikere, KL (bibliotekarer) 98,5 101,8 101,6 101,7 102,8 101,6 71 112 Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 102,5 103,9 99,3 99,2 103,9 103,5 71 1640 Pædagogisk uddannede ledere 96,1 94 95,6 95,2 95,8 96,8 70 472 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer 101,3..... 68 19 Vejledere/undervisere inden besk.omr.. 99,6 100,3 100,1 100,1 100,3 66 615 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 99,5 100,7 99,7 99,8 101,2 100,8 66 1506 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 99,6 100 99,1 99,2 100,6 101,5 65 1094 Akademikere, KL 98,2 98,2 97,9 98,4 99,7 99,6 62 2331 Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn 98-102 Beregningsgrundlaget er lille. 4

3.3 Mandeområder Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til 2013 - korrigeret alder Overenskomstområder med 39,9-10 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. 100 101,9 99,3 98,6 102,6 101,4 37 491 Driftsassistenter, Kbh 98,7 99,3 98,2 98,4 101,9 98,9 31 39 Bygningskonstruktører..... 93,9 28 40 Arbejds-, vej- og gartner 97,6 95,9 92,6 91,4 89 90,1 24 74 Teknisk Service 93,2 95,6 95,1 94,4 95,6 95,3 19 534 Håndværkere m.fl., KL. 93 92,6 92,9 92,4 95,9 18 325 Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn 98-102 Beregningsgrundlaget er lille. 3.4 Områder med lige deling af og Alle ansatte - Kvinders løn som procent af s løn 2008 til 2013 - korrigeret alder Overenskomstområder med 59,9-40 % 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Procent i overenskomstgruppen 2013 i alt i 2013 Ledere m.fl., undervisningsområdet 98,4 97,8 98,4 98,6 98,2 98,6 54 213 Musikskolelærere 104,5 97,6 102,3 100,4 100,2 102,6 50 40 Chefer, KL 102 99,2 98,5 98,3 98 96,9 46 310 Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn. 100,1 98,8 101 96,5 103,7 96,9 46 67 Pæd. pers., v. kommunale legepladser 103,3. 101,4 102,6 101,6 102,1 46 39 Tekniske designere m.fl., KL. 94 96,1 92,2. 94,5 44 70 Ejendomsfunktionærer m.fl. 119,7 117,7 115,6 114,4 115,5 117,5 44 41 Mænd får meget højere løn end <96 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Mænd får højere løn end 97,9-96 Kvinder får meget højere løn end >104 Lige løn 98-102 Beregningsgrundlaget er lille. 5

4. Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Sorteret efter ens lønniveau Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Korrige ret Alder og Forvaltning valtning alder og valtning i ledelsesniveauet Heraf Procent Ejendomsfunktionærer m.fl. 110.3 108.5 108,4 118,6 113.6 114.2 35 13 37.1 Social- og sundhedspersonale 103.7 105.8 102,2 102,2 103.3 104.3 4004 3403 85.0 Akademikere, KL (bibliotekarer) 103.4 102.3 102,3 100,0 102.1 100.1 107 77 72.0 Arbejds-, vej- og gartner 102.7 104.1 108,9 101,2 102.2 102.5 45 13 28.9 Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 102.4 102.5 101,4 101,0 102.1 102.2 1280 988 77.2 102.3 103.5 100,3 100,3 102.3 103.5 1640 1171 71.4 101.8 103.0 101,4 100,9 101.4 102.7 1611 1478 91.7 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 101.7 102.3 101,3 101,3 101.7 102.3 3307 2684 81.2 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 101.1 101.5 100,4 100,5 101.0 101.5 1089 706 64.8 Pædagogisk uddannede ledere 100.8 101.0 102,3 99,4 100.2 97.4 30 12 40.0 Pæd. pers., v. kommunale legepladser Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 100.7 102.1 100,4 100,4 100.7 102.1 39 18 46.2 100.4 100.5 99,8 99,9 100.4 100.6 1411 921 65.3 Musikskolelærere 100.0 102.6 100,4 100,4 100.0 102.6 40 20 50.0 Socialrådg./socialmidlere 99.9 103.0 100,7 100,3 99.7 102.7 606 528 87.1 Specialarb./fagl.gartnere/brolægger e mv Vejledere/undervisere inden besk.omr. Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. 99.9 99.9 100,1 99,1 99.7 99.8 732 62 8.5 99.7 100.5 99,7 99,8 99.7 100.5 613 405 66.1 99.2 101.4 99,1 99,1 99.2 101.4 491 182 37.1 Driftsassistenter, Kbh 99.2 98.9 97,9 97,9 99.2 98.9 39 12 30.8 Ledere m.fl., 97.8 97.1 97,9 97,9 97.8 97.1 75 43 57.3 undervisningsområdet Bygningskonstruktører 97.5 98.6 98,0 98,7 99.2 100.1 37 11 29.7 Akademikere, KL 96.8 99.0 97,1 97,4 97.1 99.2 2177 1345 61.8 Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn. 95.8 97.8 106,3 106,3 95.8 97.8 66 31 47.0 Tekniske designere m.fl., KL 95.3 95.3 94,4 96,1 95.9 95.7 69 31 44.9 Teknisk Service 92.6 95.0 93,0 95,1 99.5 98.5 515 99 19.2 Håndværkere m.fl., KL 91.3 96.3 95,1 94,2 93.1 94.1 319 57 17.9 Kontor- og It-personale, KL 90.7 92.1 90,2 91,7 92.0 92.6 2628 1995 75.9 Mænd får meget højere løn end Mænd får højere løn end Lige løn <96 97,9-96 98-102 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Kvinder får meget højere løn end >104 Beregningsgrundlaget er lille. 6

5. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) Ledere - ukorrigeret og korrigeret alder, valtning og Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Overenskomstgruppe Alder Akademikere, KL Ledere m.fl., undervisningsområdet Social- og sundhedspersonale Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pædagogisk uddannede ledere Kontor- og It-personale, KL Chefer, KL Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL alder og valtning Forvaltning og Forvaltning i ledelsesniveauet Heraf Procent 100,5 101.6 101.5 100,5 100,8 100,5 154 101 65,6 99,9 99.7 99.9 99,5 100,2 99,7 138 73 52,9 98,8 98.6 100.0 96,9 99,9 97,3 167 157 94,0 98,8 99.0 99.0 98,8 98,8 98,8 95 66 69,5 98,3 99.8 99.8 95,9 98,3 95,9 22 11 50,0 96,1 95.2 97.6 95,8 97,9 97,4 442 319 72,2 96,0 95.6 93.5 94,1 95,0 91,2 138 82 59,4 96,0 96.7 95.6 96,2 95,0 95,3 293 137 46,8 89,3 88.5 87.5 89,7 89,1 88,5 207 188 90,8 Mænd får meget højere løn end <96 Mænd får højere løn end 97,9-96 Lige løn 98-102 Kvinder får højere løn end 102,1-104 Kvinder får meget højere løn end >104 Beregningsgrundlaget er lille. 7

6. Gennemsnitlige timeløn (kun medarbejdere) korrigeret alder og, delt på valtning Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Forvaltning Overenskomstgruppe alder BIF Akademikere, KL 70 138 97,4 95,9 95,9 BIF Kontor- og It-personale, KL 59 295 93,4 92,1 91,2 BIF Vejledere/undervisere inden besk.omr. 208 398 100,5 99,7 99,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder Brand Akademikere, KL 13 13 94,8 92,8 92,8 Brand Kontor- og It-personale, KL 19 18 83,3 83,0 83,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder BUF Akademikere, KL 74 187 97,5 94,4 94,4 BUF Håndværkere m.fl., KL 18 15 87,2 87,7 87,7 BUF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 161 471 102,3 101,9 102,2 BUF Kontor- og It-personale, KL 89 319 96,6 95,9 95,5 BUF Ledere m.fl., undervisningsområdet 32 43 97,1 98,3 97,8 BUF Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 330 663 101,4 101,0 101,0 BUF Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ 35 31 97,8 95,8 95,8 gymn. BUF Musikskolelærere 20 20 102,6 100,0 100,0 BUF Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 620 2.679 102,4 101,7 101,8 BUF Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 469 1.171 103,5 102,1 102,3 Forvaltning Overenskomstgruppe alder KFF Akademikere, KL 96 106 101,4 99,0 99,0 KFF Akademikere, KL (bibliotekarer) 29 67 100,9 101,8 101,9 KFF Bibliotekarer (tj.) incl. ledere 335 2.489 114,7 109,3 109,7 KFF Driftsassistenter, Kbh 27 12 98,9 98,3 99,2 KFF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 52 92 100,7 100,3 100,7 KFF Kontor- og It-personale, KL 57 180 100,9 99,2 100,5 KFF Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv 136 22 99,8 99,3 99,4 KFF Teknisk Service 114 58 99,9 98,2 97,6 8

Forvaltning Overenskomstgruppe alder SOF Akademikere, KL 117 294 101,6 98,8 98,6 SOF Hjemmevejledere og pæd.pers., 477 884 100,6 100,4 100,5 døgninst. SOF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 20 109 105,3 106,1 106,4 SOF Kontor- og It-personale, KL 92 368 92,7 92,4 92,5 SOF Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 52 42 102,8 101,6 101,8 SOF Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. 309 182 101,4 99,1 99,2 ass. SOF Social- og sundhedspersonale 148 635 106,1 104,5 104,9 Forvaltning Overenskomstgruppe alder SUF Akademikere, KL 69 133 96,0 93,7 93,7 SUF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 48 286 102,7 102,4 102,5 SUF Kontor- og It-personale, KL 33 208 91,5 91,9 91,3 SUF Social- og sundhedspersonale 415 2.617 103,7 102,5 102,7 SUF Øvrige 13 36 100,7 102,3 102,3 Forvaltning Overenskomstgruppe alder TMF Akademikere, KL 244 303 100,3 99,2 98,8 TMF Håndværkere m.fl., KL 109 30 96,2 96,1 95,8 TMF Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 10 24 98,1 97,1 97,4 TMF Kontor- og It-personale, KL 60 166 91,9 91,3 91,0 TMF Pæd. pers., v. kommunale legepladser 21 18 102,1 100,7 100,7 TMF Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv 335 27 100,2 100,7 100,7 TMF Teknisk Service 82 37 95,0 94,2 94,2 TMF Tekniske designere m.fl., KL 35 24 96,4 96,4 96,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder ØKF Inkl. Akademikere, KL 149 171 98,2 95,8 96,0 KS ØKF Inkl. Kontor- og It-personale, KL 214 371 90,1 89,4 90,0 KS 9

7. Gennemsnitlige timeløn (kun ledere) korrigeret alder og, delt på valtning Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Forvaltning Overenskomstgruppe alder BIF Akademikere, KL 12 17 98,9 100,4 100,7 BIF Kontor- og It-personale, KL 11 24 97,7 96,9 97,2 Forvaltning Overenskomstgruppe alder BUF Kontor- og It-personale, KL 11 24 85,4 84,7 85,6 BUF Ledere m.fl., undervisningsområdet 64 72 99,9 100,2 100,2 BUF Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 11 11 99,8 98,3 98,3 BUF Pædagogisk uddannede ledere 85 272 96,0 96,6 96,7 Forvaltning Overenskomstgruppe alder KFF Akademikere, KL 11 14 102,7 103,2 103,2 KFF Bibliotekarer (tj.) incl. ledere 23 234 88,8 88,9 99,2 KFF Chefer, KL 20 21 97,1 99,2 97,9 Forvaltning Overenskomstgruppe alder SOF Akademikere, KL 15 29 100,6 97,9 99,9 SOF Chefer, KL 28 28 99,8 99,0 98,8 SOF Hjemmevejledere og pæd.pers., 29 66 98,5 98,7 96,8 døgninst. SOF Kontor- og It-personale, KL 10 13 97,0 96,8 100,3 SOF Pædagogisk uddannede ledere 38 43 101,0 100,3 92,5 Forvaltning Overenskomstgruppe alder TMF Chefer, KL 44 35 96,4 96,3 96,1 ØKF Inkl. KS Chefer, KL 35 21 87,7 87,8 87,8 10

8. Gennemsnitlig timeløn (kun ledere) Ledere Lønniveau delt på overenskomstgruppe Beregningsgrundlaget her er grundlønnen, funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Overenskomstgruppe Løn, Kvinder Løn, Mænd Løn, Alle Akademikere, KL 287,3 286,0 286,8 Arbejds-, vej- og gartner. 257,3 257,3 Chefer, KL 348,9 363,4 356,6 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 227,1 229,9 227,9 Kontor- og It-personale, KL 264,7 275,7 269,1 Ledere m.fl., undervisningsområdet 295,2 295,4 295,3 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 197,9 201,4 199,6 Pædagogisk uddannede ledere 245,5 255,4 248,3 Social- og sundhedspersonale 213,2 215,8 213,4 Socialrådg./socialmidlere 255,1. 255,1 Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 221,7. 221,7 Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL 255,5 286,2 258,3 Teknisk Service. 197,5 197,5 11

9. Tillæg Ledere Gennnemsnitlig årligt kvalifikations- og funktionstillæg - Ledere Overenskomstgruppe Kvalifikationstillæg Kvinder Kvalifikationstillæg Mænd Funktionstillæg Kvinder Funktionstillæg Mænd Akademikere, KL 4545 4669 4039 4707 99 53 Chefer, KL 3593 4580 4767 4860 133 150 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. Kontor- og It-personale, KL Ledere m.fl., undervisningsområdet Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pædagogisk uddannede ledere Social- og sundhedspersonale 2643 2692 2040 2033 66 29 3935 4918 2901 3279 82 55 5109 5228 5652 5456 73 65 3476 3440 2681 3589 11 11 1460 1814 3106 3537 319 123 2726 3119 1640 1508 157 10 12

10. Tillæg Medarbejdere Gennnemsnitlig årligt kvalifikations- og funktionstillæg - Medarbejdere Overenskomstgruppe Kvalifikationstillæg Kvinder Kvalifikationstillæg Mænd Funktionstillæg Kvinder Funktionstillæg Mænd Akademikere, KL 2324 2688 2104 2248 814 1323 Akademikere, KL (bibliotekarer) Arbejds-, vej- og gartner 1977 1387 1980 1945 30 77 3229 2250 1347 2862 32 13 Bygningskonstruktører 2040 3103 2131 1972 26 11 Driftsassistenter, Kbh 800 796 1644 1894 26 12 Ejendomsfunktionærer m.fl. 852 1319 1138 607 22 13 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 1792 1660 657 838 490 921 Håndværkere m.fl., KL 1134 2280 617 1093 243 44 Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 1521 1238 238 162 275 931 Kontor- og It-personale, KL 2396 3078 875 1295 607 1933 Ledere m.fl., undervisningsområdet 3748 4169 4340 4225 32 43 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. Lærere og pæd. ledere, Sankt Annæ gymn. 2435 2348 2629 2590 383 706 10655 10718 1641 3010 35 31 Musikskolelærere 2210 1750 766 209 19 20 Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Pæd. pers., v. kommunale legepladser Pædagogisk uddannede ledere Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter Social- og sundhedspersonale 1118 1149 223 357 309 180 3127 2785 701 901 623 2683 2018 2005 501 547 21 18 2444 1651 1709 1657 18 12 2167 1672 349 427 467 1170 1287 1058 300 268 555 3225 Socialrådg./socialmidlere 1184 1143 522 547 77 525 Specialarb./fagl.gartnere/brol æggere mv Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 985 1108 1316 1109 653 60 19 77 40 65 77 698 Teknisk Service 1543 2324 543 1472 410 99 Tekniske designere m.fl., KL 2811 2592 713 758 35 30 Vejledere/undervisere inden besk.omr. 1357 1392 359 311 202 396 13

11. Frasorterede faggrupper En række af KRL s overenskomstgrupper er ikke relevante en analyse af medarbejdere. Der er følgende grupper sorteret fra. Privat dagplejer, Rådighedsløn, Arbejdsprøvning, Privat ansatte, Diverse løn/honorarer, Diverse løn/hon., udlodder ikke fast løn, Studenter, udlodder ikke fast løn, Klienter, Personer under revalideringen, Værkstedsmedarbejdere, Klientværksted, Fiktiv lønklasse, feriefridagstimer, Forespørgsel til nye lønninger, Patientrådgivere, Fiktiv, til brug ved konvertering, Bedriftslæger, København Produktionsskoler, VUC, Herlufsholm Kostskole, Staten/FOAS, Folkevalgte, Udrykningsmedarbejdere, socialafdelingen, Personale i KR/KL og KMD 1-6601-934 1-9995-004 1-9999-914 5-2910-002 7-8003-050 1-9930-001 1-9995-005 1-9999-915 5-3011-003 7-8003-100 1-9930-010 1-9995-006 1-9999-916 7-4011-001 7-8003-110 1-9930-012 1-9995-007 1-9999-985 7-4011-002 7-8003-120 1-9930-029 1-9995-901 1-9999-988 7-4011-011 7-8003-350 1-9930-039 1-9995-902 1-9999-990 7-4011-017 7-8003-380 1-9930-044 1-9995-903 1-9999-991 7-4011-026 7-8003-900 1-9930-046 1-9997-009 1-9999-992 7-4011-036 7-8004-001 1-9930-049 1-9997-487 1-9999-999 7-4011-501 7-8004-110 1-9930-050 1-9997-488 3-3306-999 7-4011-601 8-0731-105 1-9930-051 1-9997-490 3-9997-009 7-4011-602 8-0731-137 1-9930-052 1-9997-491 1-9999-900 7-4011-603 8-0731-138 1-9930-053 1-9997-492 1-9999-906 7-4011-903 8-0731-139 1-9930-054 1-9997-495 1-9999-907 7-4011-917 8-0731-200 1-9930-246 1-9997-496 1-9999-908 7-4011-926 8-1751-059 1-9930-901 1-9997-911 3-9997-443 7-4030-010 8-1751-139 1-9969-001 1-9997-966 3-9997-471 7-4030-050 9-2546-480 1-9969-003 1-9997-997 3-9998-001 7-7900-005 9-2546-490 1-9972-001 1-9998-001 3-9999-900 7-7900-015 9-2546-510 1-9994-902 1-9999-909 3-9999-901 7-7900-020 9-2546-630 1-9995-001 1-9999-910 3-9999-903 7-8003-001 9-2546-632 1-9995-002 1-9999-911 3-9999-905 7-8003-010 9-2546-633 1-9995-003 1-9999-913 3-9999-999 7-8003-012 9-2546-634 Diverse, honorarlønnede, atypiske stillinger Pau-elever og speciallægekonsulenter 5-99xx-xxx 1-6101-050 1-6101-051 Folkevalgte 1-6101-059 7-99xx-xxx 5-3171-001 7-9001-xxx 5-3171-002 14