ETISKE RETNINGSLINJER FOR JORDEMØDRE



Relaterede dokumenter
Spørgsmål til diskussion

Politikpapir om: Jordemoderuddannelsen, jordemødres efter og videreuddannelse og jordemødres forskning

Indhold. Illustrationer af Steen Greve Schak.

Kompetenceprofil for den nyuddannede jordemoder

4.1. Modul 1: Grundlæggende viden om ukompliceret graviditet, fødsel og barsel Viden Færdigheder Kompetencer...

Jordemoder - hvad er din rolle i arbejdet med den sårbare gravide? Grit Niklasson - Jordemoderforeningens medlemsmøde

STRATEGINOTAT NOVEMBER 2010

Høringsvar vedrørende anbefalinger til regionernes organisering af fødeområdet en løbende fødselsforberedelse.

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

BILAG 2 - Interviewguide

Godskrivning af 1. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper.

BUPL S PÆDAGOGISKE PROFIL

Etikregler. Dansk Psykoterapeut forening. Foreningen af uddannede psykoterapeuter og psykoterapeutiske uddannelsessteder

Bilag 10.2 Forslag til Professionsetik for Dansk Socialrådgiverforening

Aftagerundersøgelse Jordemoderuddannelsen Metropol 2012

Godskrivning af 1. og 2. praktikperiode i uddannelsen til Social og sundhedshjælper.

anbefalinger for svangreomsorgen

19 Fødsels og forældreforberedelse

Svangreomsorg: Jordemoderforeningens bud på de nye udfordringer

Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen

Supplerende spørgsmål fra ACE Danmark vedr. kandidatuddannelse i Jordemodervidenskab

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle

Intro og oplæg til case 1: Fag og myndighedsperson. Kilde: Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2 Kap: 3 & 4

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

Etisk. Værdigrundlag. for socialpædagoger

De sygeplejeetiske retningslinjer

Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.

Forældrenes oplevelser af fødegangene. Oplæg om foreningens syn på landets fødeafdelinger

De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014

Høring over udkast til bekendtgørelse om Lægemiddelstyrelsens elektroniske registrering af borgeres medicinoplysninger

Erfaringer er ikke det du oplever. -erfaring er det, du gør ved det, du oplever. (Shirley Maclain) Benthe Dandanell 2010

Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling

Sygeplejefaglig referenceramme

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel

Instruks for kompetencer, ansvar, opgavefordeling og delegation

Bofællesskabet Langkærgård

Etiske dilemmaer i IKT-medieret sundhedsydelser - et afsæt for brugerinddragelse i design og implementering

Spørgeskema om graviditet, fødsel og barsel

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

STRATEGINOTAT NOVEMBER 2010

Etiske retningslinjer for ambulancepersonale

Evaluering. Evaluering af projekt: samarbejde mellem jordemoder og sundhedspleje i Høje-Taastrup Projektnummer

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER

Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 2

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Høringsmateriale: Kandidatuddannelsen i jordemodervidenskab

Strategi Regionshospitalet Randers

POLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE FOR ÆLDRE, BØRN, BØRNEFAMILIER OG VOKSNE MED SÆRLIGE BEHOV

Høringssvar over Krav og faglige anbefalinger til organiseringen af fødeområdet.

Ammepolitik i Region Syddanmark. Temamøde om Amning 8. oktober 2012

Studiehåndbog September 2013 for jordemoderstuderende, klinisk undervisning Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling D, Odense Universitetshospital

Strategidage. Fra fag til profession

Værdigrundlag for Københavns Kommunes socialpsykiatriske bocentre/bosteder

Forholdet mellem autorisationsloven og ledelsesretten: et dilemma

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Bilag til studiehåndbog for jordemoderstuderende, klinisk undervisning. Gynækologisk-Obstetrisk afdeling D, Odense Universitetshospital

Retslægerådet og medicinsk etik. Retslægerådet. Retslægerådets opgave

Sammenhængende børnepolitik. for Haderslev Kommune. version 2013

Sygeplejeprofil. -Sygeplejen Rebild

Hvordan bliver praktikvejlederne klædt på til at omsætte de nye mål? -Den kompetente praktikvejleder -

Etisk kodeks Maj 2016

Tilsynsrapport Halsnæs Kommune Forebyggelse og Sundhed - Visitationen. Hjemmeplejen privat leverandør Helles Pleje og Service

Skemaer til brug ved ansøgning om godskrivning for dele af social- og sundhedshjælper- uddannelsen

Dimittendundersøgelse 2013 Jordemoderuddannelsen

Velfærdspolitik. Voksen- og ældreområdet. Revideret den 23. februar 2016 Dokument nr Sags nr

Etisk dilemma - når patienten og vi ikke vil det samme.

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

Kommissorium for Klinisk Etisk Komite for Psykiatrien i Region Syddanmark

BØRNESUNDHED AMMEPOLITIK

Kvalitet vs forskning: forskelle og ligheder og juraen bag

Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Helle Gerbild, Maria Rothgart Petersen, Ann Sofie Orth (deltog under pkt.1)

Erhvervsfaglige kompetencer i social- og sundhedsassistentuddannelsen, trin 2 inkl. status omkring målopfyldelse. Midtvejsevaluering, dato :

Bilag 3: Supplerende aftale mellem Aalborg Kommune og Region Nordjylland vedr. familiekurser

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Etiske retningslinjer for Event-marketing bureauer

Konferencen: Forældre og nyfødt Sundhedsvæsenets indsatser de første 14 dage Indledning og afrunding ved Grete Christensen og Lillian Bondo

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte

Juridisk afdækning vedr. udmøntning af åben og anonym rådgivning

Hjælpeskema til praktikerklæring, social- og sundhedsuddannelsen trin 1

1) Virksomhedsgrundlag

Indsæt Billede Fra fil her

DANSK SYGEPLEJESELSKAB

Allerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik

Der tilbydes aflastning. Ruth Klostergård Sven Løwe Dorthe Noesgaard,ergoterapeut Joan Dahl Nørgaard, adm. Tilsynsførende.

Overvejelser om skolepraktik på social- og sundhedsuddannelsen

Skole. Politik for Herning Kommune

Beskrivelse af god undervisning for den teoretiske del af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser ved University College Lillebælt.

Skabelon til KOSMOS projektansøgninger 2011

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Kompetenceprofil. Social- og sundhedsassistenter. for Hospitalsenheden Horsens

Fødetilbud: Ifølge Sundhedsstyrelsens anbefalinger fra 2009 beskrives der 3 følgende muligheder for fødested:

Praktik 2. Midtvejsevaluering: Standpunktsbedømmelse:

Indhold. Side 1 af INDLEDNING 2

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed

Læringsaktiviteter Det ordinære Grundforløb

Transkript:

ETISKE RETNINGSLINJER FOR JORDEMØDRE Forord Som jordemødre står vi konstant overfor valg i professionelle sammenhænge. Vi træffer valg, nogle gange uden at dvæle ved valget, andre gange med en tydelig erindring om tidligere valg og følgerne deraf. Disse valg kan være vanskelige, og derfor kan etiske retningslinjer være med til at vise vejen og støtte jordemoderen eller den jordemoderstuderende i forhold til at vælge de gode løsninger. Det er vigtigt at sætte etikken i jordemoderens virksomhed til diskussion, hvor hendes handlinger har konsekvens for andre. Etiske Retningslinjer for Jordemødre er tænkt som inspiration, når dilemmaer diskuteres i faglig sammenhæng. Disse etiske retningslinjer afløser den hidtidige Etikkode. Begrundelsen for en revision og ændring er, at det styrker professionen med jævne mellemrum at se indad og overveje egen praksis, og derudover er der sket ændringer i sygehus- og sundhedsvæsenet. En revision er desuden begrundet i, at teknologien i form af diagnostisk, behandlings og informationsteknologi har udviklet sig til at være en central del af borgernes sundhed - dels i svangreomsorg og dels i det almene forbrug af sundhedsydelser. Flertallet af borgerne har adgang til store mængder elektronisk information, og det kalder på et fokus på sikkerhed i informationsudveksling og troværdighed hos de fagprofessionelle, der stilles til ansvar for at imødekomme behov og problemer hos patienten/borgeren på et underbygget grundlag. Således går sundhedsvæsenets behandling af borgerne i retning af en øget brugerorientering med en tættere dialog og hensyntagen til ønsker hos borgerne. Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 1

Demografiske ændringer hos de fødende i form af ændringer i deres konstitution og alder har bevirket en øget komplikationsfrekvens i forbindelse med graviditet, fødsel og barsel. Desuden foretages der i dag flere kejsersnit, og der ses en øget anvendelse af medicinsk smertelindring i forhold til tidligere. Etiske Retningslinjer for Jordemødre har til hensigt at være retningsgivende for det professionelle arbejde, for fagets udøvere - såvel autoriserede jordemødre som jordemoderstuderende. Samtidig er det hovedbestyrelsens håb, at Etiske Retningslinjer for Jordemødre kan være med til at skabe og understøtte en fortløbende debat om jordemoderfagets udvikling og kerneværdier. Formål Etiske Retningslinjer for Jordemødre respekterer grundlæggende menneskerettigheder og gældende lovgivning, som vedrører jordemodervirksomhed og skal ses som et supplement hertil. Formålet med udarbejdelse af etiske retningslinjer er at styrke jordemoderens faglige skøn derved at jordemødre får mulighed for at identificere etiske dilemmaer i deres virksomhed jordemødre øger deres bevidsthed om handlemuligheder i etiske dilemmaer jordemødre gives mulighed for at reflektere over etiske dilemmaer i deres virksomhed og herigennem finde veje til at styrke tilliden til og respekten for jordemoderprofessionen Jordemoderen udøver sin virksomhed med respekt for og anerkendelse af det enkelte menneskes egenværd og opfattelse af egen situation. Begrebsafklaring Den jordemoderfaglige omsorg retter sig mod graviditet, fødsel og barsel, reproduktiv sundhed og øvrige former for sundhedsydelser i andre stadier af livet. Når der i det følgende henvises til kvinden, er det samtidig underforstået, at kvindens partner medtænkes. Jordemødre er uddannet til at varetage et bredt kompetenceområde indenfor det sundhedsfaglige område. Graviditet, fødsel og barsel udgør en stor del af det jordemoderfaglige kerneområde. Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 2

Jordemødre er samtidig uddannet som generalister indenfor reproduktiv sundhed og vil således arbejde indenfor en række områder som fx forebyggelse af uønsket graviditet, prækonceptionel vejledning, fertilitetsbehandling, livsstilsrådgivning og -intervention samt vejledning om klimakterielle forhold. Etiske Retningslinjer for Jordemødre vil derfor såvel rette sig mod jordemoderens etiske dilemmaer inden for kerneområdet som de etiske dilemmaer inden for reproduktiv sundhed og sundhedsfaglige ydelser i bredere forstand. I Etiske Retningslinjer for Jordemødre anvendes begrebet jordemoderfaglig omsorg som en samlebetegnelse for jordemoderens fagligt begrundede interaktion med gravide og fødende, deres partnere, ufødte og nyfødte børn, familien efter fødslen og unge fremtidige forældre. Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 3

Jordemoderens relation til kvinden 1. Jordemoderen medvirker til at fastholde og styrke den gode fødsel Den enkelte kvinde er den bedste til at vurdere, om hendes fødsel var god. Jordemoderen er bevidst om, at der for den gode fødsel er en række forudsætninger: Kvinden bør gives mulighed for at opnå realistiske forventninger til graviditetens og fødslens forløb og til forældreskabet. Forventningerne bygger blandt andet på information givet af sundhedsprofessionelle, etablering af et samspil mellem jordemoderen og den fødende kvinde, samt at kvinden har tillid til jordemoderens faglighed og kompetence. Jordemoderen støtter kvinden til at erkende, formulere og forfølge sine mål. Jordemoderen udviser imødekommenhed og åbenhed som forudsætning for, at kvinden har tillid til at fremkomme med sine mål. 2. Jordemoderen medvirker til at sikre, at kvinden får forståelig information om sine valgmuligheder, og jordemoderen respekterer hendes valg, samt støtter hende deri Jordemoderfaglig omsorg tager udgangspunkt i den enkelte kvinde og hendes individuelle ønsker og behov i forbindelse med graviditet, fødsel og barsel. Som en central fagperson skal jordemoderen aktivt medvirke til, at svangreomsorg/sundhedsydelser bygger på respekt for borgernes ligeværd og integritet, og at borgerne sikres reel medbestemmelse og indflydelse på tilbud og eventuel behandling. Jordemoderen har en særlig forpligtelse til at sikre, at den enkelte kvinde får tilstrækkelige informationer på en for hende forståelig måde som en forudsætning for medbestemmelse. Når kvinden har truffet et informeret valg, støtter jordemoderen hende i beslutningen. Dette forhold fritager ikke jordemoderen fra hendes forpligtelse til at observere eventuelle negative konsekvenser af kvindens valg og gøre kvinden bekendt med eventuelle komplikationer, idet jordemoderen forsøger at afbøde disse, samtidig med, at hun fortsat løbende orienterer kvinden om faglige observationer og mulige konsekvenser af hendes valg. Jordemoderen udviser nærvær, omsorg og støtte i forbindelse med valgsituationer, så ingen kvinde skal føle sig ladt alene om ansvaret i forbindelse med til- eller fravalg af omsorg, diagnostik eller behandling. Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 4

3. Jordemoderen overholder tavshedspligten og videregiver kun personlige oplysninger i det omfang, de er nødvendige for en fortsat god omsorg og behandling Jordemoderens daglige arbejde foregår i meget tætte mellemmenneskelige relationer, hvor tilliden mellem jordemoderen og borgeren er et væsentligt fundament. Forudsætningen for dette tillidsforhold er et alment kendskab til, at jordemødre er underlagt bestemmelser om tavshedspligt, samt at jordemødre i særlige tilfælde har underretningspligt. 4. Jordemoderen støtter kvinden i, at fødslen forløber så ukompliceret som muligt, da den spontant forløbende fødsel antages at rumme kvaliteter som fysisk sikkerhed, menneskelig styrke og personlig vækst. Jordemødre tilstræber at give kontinuerlig støtte under fødslen, da det fremmer sandsynligheden for en ukompliceret fødsel og samtidig fremmer den fødendes tilfredshed med fødselsoplevelsen. Et review har vist, at kvinder, der fik kontinuerlig støtte under fødslen havde en øget sandsynlighed for en lidt kortere fødsel, havde en øget sandsynlighed for en spontan vaginal fødsel, havde en mindre sandsynlighed for at få medicinsk smertelindring under fødslen og var mindre tilbøjelige til at være utilfredse med deres fødselsoplevelse. Jordemødre accepterer som en ufravigelig forudsætning, at ingen kvinde kan tvinges til at modtage information og omsorg eller få udført undersøgelse eller behandling imod sin vilje. Jordemoderen og professionen 5. Jordemoderen holder sin faglige viden ajour og anvender den ajourførte viden til aktivt at udvikle og forbedre praksis Jordemoderen er forpligtet til at holde sin faglige viden ajour med henblik på at kunne yde en optimal omsorg, der imødekommer kvindens behov for tryghed, sikkerhed og medbestemmelse. Jordemoderen anvender sine faglige kompetencer til at udvikle svangreomsorg og sundhedsydelser ved deltagelse i faglige udviklingsprojekter, teoretisk og klinisk undervisning, udarbejdelse af kliniske guidelines samt forskning. Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 5

Jordemoderen bidrager til udvikling af jordemoderfaget for at kunne yde en jordemoderfaglig omsorg, der tilgodeser principperne om at gavne og frem for alt ikke at skade og vedkender sig medansvar for, at praksis bygger på veldokumenteret viden. 6. Jordemoderen medvirker til at skabe dokumentation for fagets praksis og vedkender sig videnskabsetiske normer Dokumentation af den jordemoderfaglige praksis er en væsentlig forudsætning for at kunne yde en jordemoderfaglig omsorg af høj kvalitet. Udvikling og forskning inden for jordemoderfaget er nødvendig for, at praksis kan udvikles og forbedres, så den til stadighed er i overensstemmelse med kravene til og behovet for en kvalificeret jordemoderfaglig omsorg. Forskning indenfor jordemoderfaget vedkender sig gældende videnskabsetiske principper, der tjener til beskyttelse af individet. 7. Jordemødre medvirker organisatorisk, administrativt og politisk til at præge retningslinjer, der regulerer jordemødres arbejde og fødselshjælpen generelt Jordemødre skal bidrage med deres viden og erfaring, når der skal udarbejdes: kliniske guidelines på landsplan og på arbejdspladser/i praksis retningslinjer og konkrete planer for tilrettelæggelse af svangreomsorgen og reproduktiv sundhed i kommuner og regioner overordnede retningslinjer for svangreomsorg og reproduktiv sundhed og lovgivning af betydning for jordemødres arbejde og for fødselshjælpen generelt Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 6

Jordemoderen og samfundet 8. Jordemoderen er bevidst om, at hun kan opfattes som forbillede for kvinder og familier, når det gælder livsstil, forebyggelse og sundhedsfremme Jordemoderen er under graviditet, fødsel og barsel én af de fagpersoner, kvinden hyppigst er i kontakt med. Jordemoderen kan opfattes som et forbillede og er derfor bevidst om, at hendes adfærd og livsstil kan have betydning for, hvordan et forebyggende budskab bliver modtaget. Samtidig er jordemoderen bevidst om, at de forebyggende og sundhedsfremmede metoder, hun inddrager i sin praksis, tager udgangspunkt i en respekt og anerkendelse af den enkelte kvinde og hendes livsstil. Jordemoderen er bevidst om egne holdninger og forforståelser. Jordemoderen tilstræber at undgå stigmatiserende adfærd over for medmennesker, der afviger fra normen. Jordemoderens relation til kolleger 9. Jordemødre anerkender, at menneskelig forskellighed også er kendetegnende for jordemødres arbejde. Under respekt for dette forhold debatterer jordemødre, hvorledes man bedst fremmer kvinders/borgeres interesser, og tager overtrædelser, der vedrører Etiske Retningslinjer for Jordemødre, op til drøftelse. God faglig omsorg kan ydes på mange måder, men faglige og etiske holdninger og handlinger, som står i modsætning til Etiske Retningslinjer for Jordemødre, bør imidlertid altid afføde en diskussion med den eller de pågældende, uanset om der er tale om jordemødre eller andre faggrupper. Der påhviler den stedlige leder et særskilt ansvar for, at Etiske Retningslinjer for Jordemødre respekteres i den pågældende afdeling. Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 7

Etiske Retningslinjer for Jordemødre er udarbejdet af et udvalg under Jordemoderforeningen. Udvalget bestod af nedennævnte: Randi Iversen, vicechefjordemoder Hvidovre Hospital Lene Toxvig, underviser på jordemoderuddannelsen, UC Nord Kirsten Faaborg, underviser på jordemoderuddannelsen, UC Syddanmark Line Denholt Stilling, jordemoder, Slagelse Sygehus (det indledende møde) Mie Kvist, jordemoder, Herlev Hospital Lillian Bondo, formand for Jordemoderforeningen Derudover har lektor, ph.d., Jacob Birkler, underviser på jordemoderuddannelsen, UC Syddanmark, velvilligt deltaget i et møde og givet input til det videre arbejde. Referencer Bertelsen, A.M.H. & Gohr, C.: Den gode fødsel. En antropologisk undersøgelse af fødselsfortællingen. Københavns Universitet. 2006 Birkler,J.: Jordemoderen som maieutiker. 2007. Marts 06. Nedhentet 01092009 fra http://www.dialektik.dk/ Den Centrale Videnskabsetiske Komite, Indenrigs- og Sundhedsministeriet: http://www.cvk.sum.dk/ Foreningen af Radiografer i Danmark: Etik for radiografer i Danmark etiske retningslinjer, der sætter mennesket i centrum. Vedtaget på FRD s kongres 2008. Hodnett E.D. et al: Continuous support for women during childbirth. The Cochrane Database of Systematic Reviews, 2009. Husted, J.: De moralske grundværdier i: Etik, moral & værdier, kap. 12, p.213-226. Aarhus. Forlaget Philosophia. 2005 Indenrigs- og Socialministeriet: Serviceloven. LBK nr. 941 af 01/10/2009. Offentliggjort 06-10-2009 Jordemoderforeningen 1989: Internationalt etisk kodeks for jordemødre, International Confederation of Midwives (ICM), oversat i december 1994. Jordemoderforeningen. Etikkode for jordemødre. Vedtaget på DADJ s kongres 1998. Løgstrup, K.E.: Den etiske fordring. 3.udgave. København. Gyldendal. 2008 Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse: Sundhedsloven. LBK nr. 95 af 07/02/2008. Sundhedsministeriet: Cirkulære om jordemodervirksomhed. CIR nr. 149 af 08/08/2001 Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 8

Sundhedsministeriet: Vejledning om jordemødres virksomhedsområde, journalføringspligt, indberetningspligt mv. VEJ nr. 151 af 08/08/2001. Sundhedsstyrelsen, Center for forebyggelse: Anbefalinger for svangreomsorgen. Sundhedsstyrelsen, København S. 2009 Velfærdsministeriet: Bekendtgørelse om underretningspligt over for kommunen efter lov om social service. BEK nr. 1336 af 30/11/2007. Wacherhausen, S.: Et åbent sundhedsbegreb mellem fundamentalisme og relativisme i: Jensen, U.J. og Andersen, P.F.(red.): Sundhedsbegreber filosofi og praksis. 2. udgave, 1994. 1. oplag, 2005. Philosophia. World Medical Association: Declaration of Helsinki - Ethical Principles for Medical Research Involving Human Subjects: http://www.wma.net/en/30publications/10policies/b3/index.html November 2010 Vedtaget på Jordemoderforeningens kongres 2010 / 9