SAMMENLÆGNING AF ASSISTENT- OG BEHANDLERUDDANNELSEN HOLDNINGSPAPIR

Relaterede dokumenter
Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser

STYRKET PRÆHOSPITAL INDSATS

Uddannelsesoplæg: Ambulanceuddannelserne i fremtiden

LOKAL UNDERVISNINGSPLAN (LUP) ERHVERVSUDDANNELSERNE SVENDBORG ERHVERVSSKOLE

Patienters og borgeres behov for kompleks sygepleje

Uddannelsesordning for Social- og sundhedsuddannelsen

EUD reform - Talentspor, højere niveauer og grundfag Afslutningskonference Projekt syddanske talenter 24. november 2014 Side 1

IKAS Direktør Jesper Gad Christensen Olof Palmes Alle 13, 1.th 8200 Aarhus N

Indholdet i fremtidens uddannelse(r) indenfor ambulancefaget. Københavns Universitet, 28. September 2012

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016

Temamøde for formandskaberne af de lokale uddannelsesudvalg. Temamøde LUU formandskaber 18. februar 2015

Intro og oplæg til case 1: Fag og myndighedsperson. Kilde: Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2 Kap: 3 & 4

Uddannelsesordning for uddannelsen til byggemontagetekniker

Uddannelseschef Anne Mette Vind/ Praktikvejledermøde

Lovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

I praktik på Aarhus Universitetshospital

Vision og strategi for sygeplejen

Temaeftermiddag for praktikken

Hvorfor eux? En eux har to formål. Uddannelsen skal sikre eleverne erhvervsrettede kompetencer samt adgang til relevant videreuddannelse.

Lovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i bioanalytisk diagnostik. Kapitel 2 Varighed, struktur og tilrettelæggelse

Kommunal Praktik, del 1A

Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan

Formål og hensigt EUD10 Djursland

Bekendtgørelse om ambulancer og uddannelse af ambulancepersonale m.v.

4. Orientering om status på arbejdet med ny portøruddannelse Bilag 1: Indstilling

Torben Andersen Tandlægekonsulent, Rødekro. Hvad må klinikassistenterne lave?

Medlemsmøde Dansk Sygeplejeråd. Sundhedsjura hvor langt kan vi gå?

Instruks for kompetencer, ansvar, opgavefordeling og delegation

VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

Bekendtgørelse om ambulancer og uddannelse af ambulancepersonale

Lokale uddannelsesplaner

Uddannelse. Ambulanceselskabernes erfaringer og visioner

FPDG. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Uddannelsesordning for uddannelsen til Hospitalsteknisk assistentuddannelse

Vejledninger / Instrukser

TALENTSPOR PÅ HOVEDFORLØB

Uddannelsesordning for Ambulancebehandler

Sygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.

Erhvervsuddannelsesreform

Undersøgelse af professionshøjskolernes tilgang til og arbejde med det strategiske kompetenceløft af erhvervsskolelærerne

Prøvevejledning for grundforløbsprøven, rettet mod Socialog sundhedsassistentuddannelsen

VELFÆRDS- TEKNOLOGI, KLINISK KVALITETS- UDVIKLING M.M. Sundhedsfaglig diplomuddannelse/kompetencegivende videreuddannelse

sundhedsuddannelsen HOVEDFORLØBET Lære sammen Arbejde med mennesker Trin 1 Social- og sundhedshjælper Trin 2 Social- og sundhedsassistent

Ambulanceassistent Ambulancebehandler Paramediciner. - nøglepersoner i Danmarks præhospitale indsats

Tværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri

SYGEPLEJE BRAINSTORM

Fagprofil - sygeplejerske.

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

Det afsluttende projekt på grundforløbet i EUD

Lokal undervisningsplan for Social- og Sundhedsassistentuddannelsen på SOPU Særudgave

Social & SundhedsSkolen Herning og sundheds - og ældrechefer ved kommunerne: Ringkøbing-Skjern, Holstebro, Struer, Lemvig, Ikast-Brande og Herning

Skolemål og praktikmål. Opgaver BEDRE KOBLING MELLEM SKOLE OG PRAKTIK MED TILTAGET PLAKAT OG SIGNATURPROJEKT GRUNDFORLØB

Kvalitetsaftale om social- og sundhedselevers praktikforløb i Sundhed og Omsorg

Social- og sundhedsassistentuddannelsen Læringsaktiviteter tema 1: Aktivitet i hverdagsliv og rehabilitering læringsark 1

EUX KONTOR ERHVERVSUDDANNELSE MED GYMNASIAL EKSAMEN

Talenter i erhvervsuddannelserne

Uddannelsesbog til den pædagogiske assistentuddannelse. Den røde tråd i din uddannelse

Praktikerklæring. for trin 2 i social- og sundhedsuddannelsen, social- og sundhedsassistent

DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse

Fremtidens ambulancekørsel og sygetransport i Region Hovedstaden

BUPL S MÅL FOR PÆDAGOGUDDANNELSEN OG EFTER- OG VIDEREUDDANNELSEN. Et element i BUPL s professionsstrategi

Politikpapir om: Jordemoderuddannelsen, jordemødres efter og videreuddannelse og jordemødres forskning

FOA - Fag og Arbejde vil meget gerne benytte muligheden for at afgive høringssvar på ovennævnte vejledning.

INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

TVÆRFAGLIGHED I KLINISK PRAKSIS

Ny uddannelse 2016 v/ Helle Stryhn og Birgit Hedegaard Møller

Vejledningsopgaven for uddannelse til ambulanceassistent, ambulancebehandler og paramediciner ved Hospitalsenheden Vest

Uddannelsesordning for uddannelsen til. pædagogisk assistent

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle

VISION, MISSION, VÆRDIER OG STRATEGI SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FREDERICIA-VEJLE-HORSENS

Uddannelsesordning for uddannelsen til. Anlægsgartner

Kompetenceprogram for praktikvejledere i SUF

Transkript:

SAMMENLÆGNING AF ASSISTENT- OG BEHANDLERUDDANNELSEN REDDERNES UDVIKLINGSSEKRETARIATS AMBULANCE REFERENCEGRUPPE REDDERNES UDVIKLINGSSEKRETARIATS UDVIKLINGSKONSULENTER Martin Montan Rager Jacob Guldberg Peter Bech Jacobsen Søren Steen Stefan Fyhn Gregersen Danny Pedersen Jesper Thomsen Christina Sigtenbjerggaard Martin Matzen Simon Wonsild Nille Aaby Maja Broløs 1

BAGGRUND I 2012 udgav Danske Regioner et uddannelsespolitisk oplæg, hvor man anbefaler, at sundhedsfaglige erhvervsuddannelser skal samles i en fælles sundhedsfaglig indgang. Helt konkret anbefaler Danske Regioner en indgang med et fælles grundforløb for følgende uddannelser: Ambulanceuddannelserne: ambulanceassistent, behandler og paramediciner Social- og sundhedsuddannelserne Hospitalsteknisk assistent Hospitalsserviceassistent Sundhedsservicesekretær Lægesekretær Operationstekniker Portør Samme år fastslår Det Faglige Udvalg for Redder uddannelsen (TUR) i EUD udviklingsredegørelsen et behov for at sammenlægge ambulanceassistent- og behandleruddannelsen for at kunne matche samfundets øgede krav til ambulancepersonalets kompetencer. Det fører til, at TUR i 2015 beder Undervisningsministeriet om at tage stilling til en evt. sammenlægning af assistent- og behandleruddannelsen. Den 5. november 2016 meldes det ud via Beredskabsinfo, at der nu er taget en politisk beslutning af Undervisningsministeriet og Sundhedsministeriet om at sammenlægge ambulanceassistent- og behandleruddannelsen i en erhvervsuddannelse placeret i hovedområdet Teknologi, byggeri og transport 1. I forhold til Danske Regioners oplæg om at placere uddannelsen i hovedområdet Omsorg, sundhed og pædagogik har ministeriernes beslutning om hovedområde ingen konsekvenser rent teknisk i forhold til at kunne hæve dels niveau på grundfagene og dels præstationsstandarder for uddannelsesspecifikke fag. Placeringen i Teknologi, byggeri og transport giver altså samme muligheder som hvis placeret i de andre EUD hovedområder. Der er endnu ingen udmeldinger fra de to ministerier om rammer, økonomi eller indhold. Reddernes Udviklingssekretariat har det sidste år afholdt workshops med ambulance referencegruppen, set mod udlandet, drøftet og brainstormet på udviklingspotentialet i ambulanceuddannelserne. Dette holdningspapir er således udarbejdet i samarbejde med ambulance referencegruppen i RUS 2. I den forbindelse skal det understreges, at Reddernes Udviklingssekretariat og ambulance referencegruppen er for udvikling af faget, uddannelse og kompetencer, og vi vil, med udgangspunkt i dette holdningspapir, arbejde målrettet på at præge 1 De fire hovedområder indenfor EUD: Omsorg, sundhed og pædagogik Kontor, handel og forretningsservice Fødevarer, jordbrug og oplevelser Teknologi, byggeri og transport. (Kilde: Undervisningsministeriet) 2 Ambulance referencegruppen består af medlemmer af RUS, og er bredt sammensat ift. geografi og uddannelsesniveauer (assistent, behandler og paramediciner). 2

indholdet og niveauet i den nye behandleruddannelse. Reddernes kompetence- og udviklingsmuligheder skal sikres, og uddannelsen skal leve op til de krav, der vil blive stillet til fremtidens ambulancetjeneste. I forhandlingen om sammenlægning af assistent- og behandleruddannelsen er det også nødvendigt at indtænke, hvordan det næste uddannelsesniveau paramedicinerniveauet skal se ud for at sikre videreuddannelsesmuligheder for professionen. RUS anbefaler derfor, at man allerede nu indtager helikopterperspektiv og lægger en strategisk plan for indhold af den kommende ambulanceuddannelse, så stenene er lagt på vejen til at kunne udvikle en paramedicineruddannelse placeret i det formelle uddannelsessystem en uddannelse, der vil være markant anderledes end den nuværende paramedicineruddannelse, både i forhold til længde, indhold, niveau og videreuddannelsesmuligheder (vi uddyber vores anbefalinger til dette under afsnittet Gode videreuddannelsesmuligheder ). Reddernes Udviklingssekretariat ser mange fordele i at sammenlægge assistent- og behandleruddannelserne. Dels ligger udgangspunktet om, at behandlerkompetencen bliver første uddannelsesniveau indenfor ambulancefaget i god tråd med andre præhospitale uddannelser internationalt, og dels vil sammenlægningen medføre, at det allerede fra uddannelsens start vil være en naturlig del af elevens tankegang at tage ansvar for patienten og indsatsen. Reddernes Udviklingssekretariat ser en stor fordel i, at denne tankegang udvikles over flere år fremfor de nuværende 26 dages efteruddannelse, da eleven dermed vil få større mulighed for at udvikle sin behandlerrolle, især når det gælder lederskab, differentialdiagnostik, tværfagligt samarbejde og behandling. Endelig vil en længerevarende behandleruddannelse styrke professionen og den faglige identitet samt give eleven bedre mulighed for tættere sparring med sin makker omkring ansvar og kompetencer, da skellet mellem kompetencer og behandlingsansvar bliver mindre ved at slå niveauerne sammen. ANBEFALINGER NATIONAL PROJEKTGRUPPE UDARBEJDER OPLÆG TIL INDHOLD Indholdet på uddannelsen bør sammensættes af eksperter indenfor pædagogik, uddannelsesteknik og ikke mindst ambulancefaget. Reddernes Udviklingssekretariat anbefaler, at der nedsættes en national projektgruppe, der udarbejder et oplæg til indholdet i den kommende behandleruddannelse. Herefter vil det være en styregruppes opgave at tage de rette beslutninger ud fra et praksisnært og visionært oplæg fra projektgruppen. Både projektgruppe og styregruppe bør bestå af beslutningstagere, aktivt ambulancemandskab, interessenter og fagfolk med uddannelsesteknisk ekspertise. Det er afgørende, at fagfolk med høj ekspertise og solid erfaring både indenfor drift, uddannelse og pædagogik inddrages i arbejdet. 3

FOKUS PÅ PRAKSISNÆR LÆRING MED REFLEKSION OG KOMMUNIKATION Læringsmiljø og læringsmetoder er afgørende for at kunne tilbyde en stærk præhospital uddannelse. Kombinationen af teori og praksis er altafgørende for at sikre, at eleven får fuldt udbytte, og refleksion- og kommunikationsværktøjer bør indgå som gennemgående elementer. Reddernes Udviklingssekretariat anbefaler simulation som et gennemgående element på samtlige moduler, samt at der afsættes kvalitativt materiel og tilstrækkelige undervisere til dette. Professionen er defineret af at skulle tage livsvigtige beslutninger på til tider et relativt snævert informationsgrundlag sammen med et meget lille team. Derfor er det afgørende, at ambulancebehandleren er klædt på til at tage disse beslutninger, hvilket kræver høj teoretisk viden, simulationstræning og refleksionsevne. Den præhospitale uddannelse bør have en bred vifte af undervisere, som RUS anbefaler i overvejende grad bør være aktivt ambulancepersonale samt jordemødre, akut/speciallæger, akutsygeplejersker og ergo/fysioterapeuter indenfor relevante fag. Ydermere anbefales det, at aktive brandmænd og politifolk underviser i beredskabsfagene. HØJNELSE AF GRUNDFAG Det anbefales, at de grundfag, der vælges på uddannelsen, afsluttes på højst muligt niveau indenfor bekendtgørelsen 3, nærmere svarende til gymnasialt C-niveau. Baggrunden for anbefalingen er både at styrke forudsætningerne for videreuddannelse og højne uddannelsesniveauet. UDDANNELSESSPECIFIKKE FAG MED FOKUS PÅ VIRKELIGHEDENS UDFORDRINGER For at kunne arbejde med den kritisk syge patient på et niveau, hvor f.eks. medicinindgift spiller en tiltagende større rolle, er det afgørende, at ambulancepersonalet har et højt teoretisk niveau, både indenfor grundfagene såvel som de uddannelsesspecifikke fag. Fremtidens sundhedssystem vil byde på nye løsninger i det præhospitale setup, der stiller flere krav til ambulancereddernes kompetencer og uddannelse. Fremtidige kompetencer - såsom særlig indsats i kritiske situationer, terror, telemedicin, flere afsluttede patienter på stedet, opgaver på skadeklinikker og fremskudte enheder/akutbiler, bør derfor indgå i overvejelserne, når indholdet på uddannelsen fastlægges. Ambulancepersonalet skal efter endt uddannelse således arbejde i mangeartede situationer, hvor hurtige, men kompetente beslutninger skal foretages tit og ofte på et meget spinkelt informationsgrundlag. Det er essentielt, at mandskabet har god faglig ballast, robusthed og baggrundsviden. Derfor anbefaler Reddernes Udviklingssekretariat, at de uddannelsesspecifikke fag tilrettelægges efter en præhospital profil, der afspejler den praksis, eleverne uddannes til at virke i og som fremtidens arbejdsmarked efterspørger. 3 Bekendtgørelse om grundfag, erhvervsfag og erhvervsrettet andetsprogsdansk i erhvervsuddannelserne 4

Præstationsstandarden 4 for de uddannelsesspecifikke fag bør placeres som avanceret eller ekspert ved endt uddannelse. Emner som tværfagligt samarbejde, beredskabet, ledelse i dagligdagen (små såvel som store skadesteder), den medicinske patient, den geriatriske patient, den traumatiske patient, den kronisk syge patient, etik, sundhedslovgivning, ergonomi, farmakologi, anatomi og fysiologi, dokumentation og kvalitetssikring er emner, som bør indtænkes i de uddannelsesspecifikke fag. Ambulancebehandlerens uddannelsesniveau bør være højt både sundhedsfagligt såvel som beredskabsfagligt. FOKUS PÅ VIDENSKABSTEORI, EVIDENS OG INNOVATION Forskning er i dag en del af den præhospitale hverdag. Reddernes Udviklingssekretariat anbefaler, at man i ambulancebehandleruddannelsen anvender evidensbaserede værktøjer, kritisk litteratursøgning, og at eleven lærer at kunne forholde sig til tværfaglige ressourcer og at reflektere over egen praksis. Ambulancepersonalet skal nu og i fremtiden kendetegnes ved den reflekterende og analyserende rolle, hvor der hurtigt skal træffe beslutninger i komplekse sammenhænge. Derfor er det altafgørende, at grundstenene for videnskabsteori og forståelse for præhospital forskning integreres i ambulancepersonalets grunduddannelse. Jo mere evidensbaseret viden vi har, jo stærkere står vi som profession. PRAKTIK MED KLARE MÅL OG MENTORTILKNYTNING Praktikperioderne i ambulancetjenesten bør være længerevarende og styret af tydelige praktikmål. Reddernes Udviklingssekretariat anbefaler, at eleven tilknyttes en ambulancefaglig mentor, og at eleven trinvis får flere og flere selvstændige kompetencer undervejs i sin uddannelse. For at sikre, at kompetenceudvikling finder sted, bør der udarbejdes en logbog, som dækker både skole- og praktikperioder. Eleven uddannes direkte til behandlingsansvar og derfor skal blandt andet patientkontakt under oplæring være særligt højt prioriteret. Som nu bør uddannelsen indeholde hospitalspraktikker, der hovedsageligt koncentrer sig om den akutte patient FAM-enheder, afsnit for anæstesi, kardiologi, intensivafsnit, fødeafsnit, psykiatrien og børneafdeling. 4 Præstationsstandarder i EUD: De uddannelsesspecifikke fag giver forskellige præstationsstandarder: Begynderniveau Rutineret niveau Avanceret niveau Ekspert niveau. (Kilde: Undervisningsministeriet) 5

AUTORISATION AF BEHANDLERUDDANNELSEN Ambulancepersonalet er en af de få sundhedsfaglige professioner i Danmark, der ikke er autoriserede. Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fodterapeuter, tandlæger og mange andre sundhedsfaglige professioner har en autorisation, fordi de rent lovgivningsmæssigt betragtes som sundhedspersoner med et virksomhedsområde, der kan være forbundet med fare eller særlig fare for patienterne 5. Disse faggrupper fungerer som medhjælp for lægen (delegation) men kan, grundet autorisationen, handle selvstændigt inden for bredere rammer, og har dermed også skærpet ansvar for at handle samvittighedsfuldt og med omhu overfor patienten. Ud over at styrke patientsikkerheden og fremme kvaliteten i sundhedsvæsenets ydelser (jf. autorisationsloven), vil en autorisation af ambulancebehandleruddannelsen styrke ejerskab af uddannelse og virke, bidrage til at styrke ambulancepersonalets identitet og faglighed samt sikre en mere ensrettet præhospital indsats i Danmark. RUS anbefaler derfor, at man i forbindelse med fastsættelsen af den nye behandleruddannelses indhold og form også tilknytter en autorisation, der sætter ambulanceuddannelsen på linje med andre autoriserede sundhedsfaglige uddannelser. På den måde sikres uddannelsens kvalitet og niveau også i fremtiden, da uddannelsens kompetencemål skal følge autorisationsloven 6. Hvis en autorisation tilknyttes uddannelsen, og dermed ambulancebehandlerens titel, bør der tages højde for en overgangsordning for allerede uddannede ambulanceassistenter, der ønsker at uddanne sig til ambulancebehandler og dermed opnå autorisation. Ydermere skal der indtænkes en løsning for ambulanceassistenter, der ikke ønsker at videreuddanne sig til autoriseret ambulancebehandler. GODE VIDEREUDDANNELSESMULIGHEDER Ambulancemandskabet skal have en bred vifte af muligheder for videreuddannelse i det formelle uddannelsessystem. Derfor bør der i sammenlægningen af assistent- og behandleruddannelsen tages højde for en fremtidig udvikling af paramedicineruddannelsen. En sammenlagt assistent- og behandleruddannelse skaber muligheder for, at paramedicineruddannelsen kan placeres i det formelle uddannelsessystem. Det vil medføre en markant ændring i forhold til den nuværende paramedicineruddannelse, både hvad angår længde, indhold, niveau og videreuddannelsesmuligheder. En fremtidig paramedicineruddannelse skal udløse ECTS points, så den bliver sammenlignelig med andre uddannelser i det formelle system. Derfor bør der i den kommende ambulancebehandleruddannelse tages højde for præstationsstandarden for de uddannelsesspecifikke fag samt niveauet for grundfag. Både standard og niveau bør placeres, så ambulancebehandleruddannelsen danner grundlaget for at videreuddanne sig som paramediciner 5 Formålet med autorisationer af sundhedspersoner er, at styrke patientsikkerheden og fremme kvaliteten af sundhedsvæsenets ydelser gennem autorisation af nærmere bestemte grupper af sundhedspersoner, hvor andres virksomhed på det gældende virksomhedsområde kan være forbundet med fare eller særlig fare for patienterne (Autorisationsloven 1) 6 LBK nr 877 af 04/08/2011 (Autorisationsloven) 6

indenfor det formelle uddannelsessystem (RUS og referencegruppen arbejder på nuværende tidspunkt på et holdningspapir til, hvordan videreuddannelsen for paramedicinere kan se ud). GENNEMTÆNKTE OVERGANGSORDNINGER Det anbefales, at der tages højde for en overgangsordning, så elever, der er begyndt på assistentuddannelsen inden sammenlægningen, har muligheden for at overgå til den nye behandleruddannelse. Sammenlægningen af assistent- og behandleruddannelsen afskærer umiddelbart ikke assistenter, som ikke ønsker at være behandlere, i at fortsætte med at køre ambulance. Ambulancebekendtgørelse 431 (erstattede 1150 i juli 2016) foreskriver stadig, at ambulancen bør bemandes med minimum en ambulanceassistent og en ambulancebehandler 7. I tilfælde af en bekendtgørelsesændring, bør der laves en ordning for allerede uddannede assistenter, der ikke ønsker at uddanne sig til ambulancebehandler. OPSUMMERING Reddernes Udviklingssekretariat og ambulance referencegruppen er for udvikling af faget, uddannelserne og kompetencerne, og vi vil, med udgangspunkt i dette holdningspapir, arbejde målrettet på at præge indholdet og niveauet i den nye behandleruddannelse indenfor de rammer, der er sat af regeringen. Anbefalingerne i dette holdningspapir tager højde for ambulancepersonalets kompetence- og udviklingsmuligheder, samt at uddannelsen lever op til de krav, der vil blive stillet til fremtidens ambulancetjeneste. HENVISNINGER Undervisningsministeriet (2016). Velkommen til erhvervsuddannelserne. URL: http://www.uvm.dk/uddannelser/erhvervsuddannelser 8 Ambulancebekendtgørelse 431 (erstattede bekendtgørelse 1150 i juli 2016) Autorisationsloven Bekendtgørelse om grundfag, erhvervsfag og erhvervsrettet andetsprogsdansk i erhvervsuddannelserne 7 2. En ambulance skal bemandes med mindst to personer. Heraf skal en person have gennemgået uddannelsen til ambulancebehandler, jf. 5, eller uddannelse, der i al væsentlighed svarer til uddannelsen til ambulancebehandler. I øvrigt skal ambulancepersonalet have gennemgået uddannelsen til ambulanceassistent, jf. 4 eller tilsvarende uddannelse. 8 14. november 2016. 7