Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Relaterede dokumenter
Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune

Regionale Medlemsmøder forår 2013

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

ressourceforløb, fleks

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Førtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune

Nye reformer - nye løsninger

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Projektbeskrivelse: Reform af førtidspension.

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

Er sygdom et privat anliggende?

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Jobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob

REHABILITERINGS TEAM.

FRA UNG TIL VOKSEN - MED HANDICAP

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Reformen af førtidspension og fleksjob - med fokus på rehabiliteringsteam og klinisk funktion. Oplæg ved Anne Thuen, den 19.

REHABILITERINGS TEAM.

Ankestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr

Samrådet i dag handler om ressourceforløb særligt om kommunernes arbejde med ressourceforløb og borgernes tilfredshed med indsatsen.

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Velkommen. Informere om overgangen fra barn til voksen, herunder om: Drøfte konkrete sager.

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

HANDICAP OG PSYKIATRI. Fra barn til voksen. Information til unge med særlige behov

Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden

Status på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet

Perspektivnotat for Serviceområde - 17 Forsørgelse og Beskæftigelse

Spørgsmål som Handicaprådet gerne vil drøfte ved dialog med B&S ved dialog den 23. februar:

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Ressourceforløb 40 år +

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel:

Sygedagpengereformen 2014

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

I nedenstående gives en status for fleksjobambassadørernes arbejde fra april-oktober 2013.

Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav

Resultatrevision Beskæftigelsesplan 2015

Orientering om status på Flere Skal Med

Modtagere af kontanthjælp med handicap

RESSOURCE FORLØB. hvad er det, og hvad kan det betyde for mig.

Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 2. december Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø

Ydelser + typiske forløb. Udvalget for Erhverv og Beskæftigelse, den 6. marts 2018

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Psyk-Info Arbejdsmarked 1

1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag

Bilag 1-4 Bilag 1: Målgruppeafgrænsning for Københavns Ungeindsats Bilag 2: Eksempel på et sagsforløb før etablering af Københavns Ungeindsats

Til Folketingets beskæftigelsesudvalg

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

Hvad vil jeg sige noget om?

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Rehabiliteringsteamet

Fleksjobordningen målrettes, så også personer med en lille arbejdsevne kan komme ind i ordningen.

Ny sygedagpengereform

Status på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis

1. Beskrivelse af opgaver. hos private aktører, grantoftegård m.v. også mentor, særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse

Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

Forslag til. (Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteams, fleksløntilskud m.v.

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Beskæftigelsespolitik

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst

Aftale om udmøntning af satspuljen for 2017 på beskæftigelsesområdet

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Nye vilkår for socialt arbejde i jobcentrene? - Når rehabilitering oversættes til beskæftigelsesfremme

Opsamling på introduktionsprogram for AMU, 1. halvår 2018

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Beskæftigelsesrettet rehabilitering Den nye tværfaglighed. april 2014/ Eva Holum

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller

Der er et stort fald på 65 pct. i antallet af nye tilkendelser af førtidspension.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Transkript:

Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015

Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2

Indsatser Vi arbejder ud fra en forståelse af Den enkelte borger er ressource i eget liv vi arbejder ud fra, at borgeren med den rette støtte kan flytte sig til beskæftigelse og leve et liv med størst mulig selvstændighed og ud fra egne præmisser Tværkommunale samarbejder vi arbejder på fortsat udvikling af indsatser sammen med andre kommuner og aktører, hvor det er relevant og muligt Kompetenceudvikling aktivt fokus på progression og samtale nøgleordene for medarbejderne skal være fleksibel tilgang, empowerment, inddragelse af borgeren, fysisk trivsel og sundhed og sammenhæng i indsatsen 3

Generelle udviklingstendenser indenfor området Generel udviklingstendens også i Jobcenter Ballerup - stigning i antal borgere indenfor følgende målgrupper : Unge og voksne med udviklingsforstyrrelser (fx ADHD og autisme) Voksne udviklingshæmmede med psykiske sygdom eller demens Unge med sindslidelse, psykosociale problemer eller misbrug 4

Førtidspension fra 2013 Den nyeste reform af førtidspension og fleksjob trådte i kraft i januar 2013. Reformens intention er, at det skal være sværere at få tilkendt en førtidspension Særligt for unge under 40 år, skal der tilbydes et eller flere længerevarende ressourceforløb til udvikling af arbejdsevnen. 5

Hvis ikke pension, hvad så? Kommunen har et tværfagligt rehabiliteringsteam, der skal give indstilling i alle sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension Rehabiliteringsteamet skal sikre en koordineret og sammenhængende indsats for den enkelte Teamet har tilknyttet en repræsentant fra regionen i en klinisk funktion en såkaldt sundhedskoordinator til sundhedsfaglig rådgivning og vurdering Når en borger ikke opfylder kriterierne for førtidspension kan teamet pege på andre muligheder, herunder ressourceforløb, fleksjob eller anden beskæftigelsesrettet, social eller sundhedsmæssig indsats 6

Tilbud og indsatser på beskæftigelsesområdet Beskæftigelses- og uddannelsesfremmende tilbud: Jobcentret har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og specialiserede aktører om at tilbyde borgere forløb der kan støtte vejen til job eller uddannelse. Praktikker og løntilskudsjob: Jobcentrets virksomhedskonsulenter arbejder sammen med virksomheder i Ballerup på at hjælpe borgere i kortere praktikker eller ansættelser med tilskud. Målet kan være afklaring af job- eller uddannelsesmuligheder eller ordinær beskæftigelse. Mentor: For borgere der har vanskeligt ved at følge et af jobcentrets øvrige tilbud kan løsningen være en mentor, der hjælper og støtter borgeren i en periode. 7

Tilbud og indsatser på beskæftigelsesområdet Egu: En erhvervsgrunduddannelse (Egu) er for unge der ikke har forudsætninger for umiddelbart at gennemføre en anden kompetencegivende ungdomsuddannelse. Uddannelsen varer to år og indeholder meget praktik og kun lidt teori STU: Særlig Tilrettelagt Uddannelse (STU) er for unge med et handicap eller med særlige behov, der betyder, at den unge ikke kan gennemføre en almindelig ungdomsuddannelse heller ikke med specialpædagogisk støtte. Ressourceforløb: Ressourceforløb er målrettet personer, der har komplekse problemer ud over ledighed, og som i høj grad risikerer at komme på førtidspension, hvis de ikke får en særlig indsats. Målet er at udvikle arbejdsevnen gennem en individuel og helhedsorienteret indsats. Fleksjob: For personer hvis arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat og hvor alle muligheder for at bevare tilknytning til arbejdsmarkedet på normale vilkår er udtømt 8

Økonomi Økonomioverblik for ung u/25, udeboende, ikke forsørger Førtidspension: 17.925 kr. pr. måned Fleksjob: løn fra arbejdsgiver + fleksløntilskud Tilskuddet og lønnen kan tilsammen højst udgøre niveauet for den løn, man får udbetalt, når man er ansat på fuld tid i den pågældende stilling. Ledighedsydelse: 10.849 kr. pr. måned Ressourceforløbsydelse: 10.849 kr. pr. måned Uddannelseshjælp: 5.945 kr. pr. måned inkl. aktivitetstillæg på 1047 kr 6.992 kr. pr. måned Ved psykisk sygdom: 10.849 kr. pr. måned 9

Tak for jeres opmærksomhed