HVAD: Projektet er et 40 ugers undervisningsforløb, etableret som et aftentilbud på en fast ugentlig dag. Kurset indeholder bl.a.:

Relaterede dokumenter
HVAD: 12 uger med forskellig aktivering, herunder en bred vifte af lektioner, såvel boglige som praktiske, inden for følgende overskrifter:

UDDANNELSESPARATHEDSVURDERING også kåldet en UPV

Unges uddannelsesvalg og frafald overgange og betydning af vejledning og læringsformer

Børn og unge er fundamentet for fremtiden!

Forord. og fritidstilbud.

Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.

Forandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?

KONSEKVENSPÆDAGOGISK EFTERUDDANNELSE

Bydele i social balance

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Samtaleskema (anklager)

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Bydele i social balance

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

Fællesskab for alle Alle i fællesskab BØRNE- OG UNGESTRATEGI BALLERUP KOMMUNE 2017

Godt samarbejde - MBK A/S

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

Democracy Lab - en uddannelse for demokratimentorer

Læreplan Identitet og medborgerskab

Effektiv eksekvering og implementering af strategi

Curriculum for Mental Sundhed 10. klasse

Fokus på det der virker

Social Frivilligpolitik

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

10. Aabenraa UDDANNELSESPARATHEDSVURDERING herefter kaldet UPV

STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST

Bedømmelseskriterier

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

Kompetenceprofil. Sekretærer. Navn:

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

TILSYNSRAPPORT RANDERS KOMMUNE BOSTØTTEN, CENTER FOR SÆRLIG SOCIAL INDSATS

KROP OG KOMPETENCER DEN ÅBNE SKOLE

DEN PROFESSIONELLE INDSATS

Brandkadetter i Danmark - Et projekt der giver mening..

Indsatskatalog, Forebyggelse og Tidlig Indsats

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Uddannelsesparat. UU-Aalborg Ungdommens Uddannelsesvejledning

Projektlederuddannelsen

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole

Fagbilag Miljø og genbrug

Skabelon for handlingsplan 2012

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Fagbilag Omsorg og Sundhed

Elevens alsidige personlige udvikling

Det kræver viden at udvikle sin virksomhed!

Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.

Vil du være med til at skabe fremtiden?

Læseplaner for Social- og Sundhedshjælper TEORI 1

Fremtidssikring for børn i Hjørring Kommune et samarbejde med Home-Start Familiekontakt

VEJLEDENDE SPØRGEGUIDE TIL MUS

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

URK MENTORING SOM EFTERVÆRN PÅ JULEMÆRKEHJEM

Netværksdannelse for forældre til psykisk syge børn og unge

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010

Uddannelse af inklusionsformidlere en uddannelse på PD-niveau

Forslag til uddybende spørgsmål i dialogen om det psykiske arbejdsmiljø

vendepunkter uddannelse til peer

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter: Institutionens navn:

Fagbilag Service og transport

Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Læringsstrategi for frivillige i Ungdommens Røde Kors

Uddannelsesspecifikt fag Grundforløbets 2. del

Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

Udarbejdet af Qeqqata Kommunia Området for Familie, Efteråret Netværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder

Tillægsansøgning om Det gode ressourceforløb

Virksomhedsplan 2018

Tlf:

FORORD. Dette er planlægningsmappen for skoleåret !

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Systematisk, tidlig opsporing af borgere med rusmiddelproblemer på beskæftigelsesområdet

Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige

Det kræver viden at udvikle sin virksomhed!

Fagbilag Jordbrug, skovbrug og fiskeri

Sikkerhedskultur Hvordan går det med sikkerheden? Hvad er en god sikkerhedskultur?

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

PROJEKT. gennem ild og vand

Informationsteknologiløsninger

Læseplan for valgfaget sundhed og sociale forhold. 10. klasse

UDKAST TIL HØRING BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats

Kvalitetsstandard for aktivitets- og samværstilbud.

Valgfri uddannelsesspecifikt fags beskrivelse. Titel: Kost og motion til udsatte grupper

Ung i Forandring. Center for Børn og Unges Sundhed

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 13. juni 2014

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv

Vejledende serviceniveau for. Forebyggende hjemmebesøg 2018/19

Valgfri uddannelsesspecifikke fag social- og sundhedshjælperuddannelsen. Valgfri uddannelsesspecifikke fag

Hvordan får vi alle med i lokale fællesskaber?

BEHANDLINGSFORLØB FOR BØRN OG UNGE I ALDEREN ÅR MED FOKUS PÅ STYRKER, KOMPETENCER, POTENTIALE, SOCIAL- OG FØLELSESMÆSSIG TRÆNING

Indledning. Godkendt af Sundhed- og omsorgschef Kirstine Markvorsen efter høring i HMU den Revision foregår mindst hvert andet år.

Der er mange gode emner at bygge en lederuddannelse op omkring. Med denne fokuserer vi særligt på to: Resultater & Relationer.

Transkript:

Team Brandkadet HVEM: Team Brandkadet er et tilbud målrettet unge i alderen 15-18 år med behov for en yderligere motivation til igangsættelse eller fastholdelse videreuddannelse og beskæftigelse. Der er særligt fokus på unge fra udvalgte boligområder med en vis social belastning. HVORFOR: Deltagergruppen udvælges med udgangs punkt i den viden, man bl.a. i Kommunernes Landsforening KL har indsamlet om effekten af fokuserede indsatser for særlige grupper af børn og unge. Viden som bl.a. giver et indblik i de unges uddannelsesparrathed og deres faglige personlige og sociale forudsætninger, som er nødvendige for at klare sig videre i uddannelse og job, og viden om de sociale, beskæftigelsesmæssige og sundhedsmæssige problemstillinger der gør sig gældende i udsatte boligområder. Roskilde Brandvæsen har kopieret et lignende projekt fra England. Tilbuddet var også her unge i ovenstående målgruppe, og projektets resultater viste en massiv stigning i færdigheder og selvtillid. Det originale program kan læses om på http://www.merseyfire.gov.uk/aspx/pages/youthengagement/index.html. HVAD: Projektet er et 40 ugers undervisningsforløb, etableret som et aftentilbud på en fast ugentlig dag. Kurset indeholder bl.a.: Praktiske brandslukningsaktiviteter. Det er målet, at deltagerne skal have et kursus i elementærbrandbekæmpelse Teambuilding. Øvelser der relaterer sig til teambuilding har en positivt effekt på de unge, og deres relationer til hinanden. Det rigtige øvelser kan flytte personlige grænser og giver en forståelse for vigtigheden af sociale kompetencer. Træning. Fysisk aktivitet medfører socialpsykologiske gevinster i form af livsglæde, overskud, social trivsel, selvtillid og handlekompetencer, endvidere er det bevist, at der er en positiv sammenhæng mellem fysisk aktivitet og kognitive processer, som forudsætter læring hos børn. Samfundssikkerhedsrelateret undervisning om eksempelvis konsekvenserne af falske opkald til 1-1- 2, brandsikkerhed i hjemmet og bål- og fyrværkeri sikkerhed.) i samarbejde med politiet Førstehjælp, sundhed, sikkerhed omkring alkohol Færdselssikkerhed HVORDAN: Team Brandkadetter skal give de unge en forståelse af sig selv og for, hvor vigtigt det er at kunne agere i sociale og samfundsmæssige relationer. De skal forstå vigtigheden af aktiv deltagelse og at tage ansvar, og de skal udvikle de kompetencer, som er altafgørende for deres fremtid.

Grundlæggende teknisk-faglige færdigheder De grundlæggende teknisk-faglige færdigheder, som generelt er vigtige i praktisk-håndværksmæssige sammenhænge drejer sig bl.a. om: Opgaveforståelse (forstå arbejdsopgavernes karakter og meningen med dem, herunder den mening, som henholdsvis deltager, lærer og kunde tillægger opgaven/produktet). At kunne vælge hensigtsmæssig nøjagtighed, metodiske kompetencer (planlægge, systematisere, analysere), organisatorisk kompetence (at kunne se sig selv i den organisatoriske helhed og finde råd og hjælp, når man er i tvivl), være tilpas kvalitetsbevidst, bidrage til opgaveløsning (tage proaktiv del i arbejdsprocessen) og være fagligt stabil. De personlige færdigheder Overordnet drejer de personlige færdigheder sig om evnen til at handle i en kompleks verden i forandring. Deltagerens rolle og fremtid er mindre klar end tidligere. For at give livet mening og for at finde ud af, hvor han/hun passer ind, må den unge skabe sin egen personlige identitet. Personlige færdigheder handler bl.a. om: Selvtillid: evne til at sætte sig mål og vilje til at fastholde og nå sine mål. Evne til at lære af sine fejl og evne til at håndtere modgang gennem tro på egne evner. Evne til at vælge og træffe beslutninger, at reflektere over egne og andres handlinger og følelser i en given sammenhæng. At kunne vurdere egne evner, muligheder og begrænsninger realistisk i en given sammenhæng samt at kunne vurdere og korrigere egne evner, færdigheder og læringsstrategier. Selvkompetence drejer sig om at have god kontakt til de følelser og stemninger, der rører sig i en, til kropsreaktioner, motiver og behov. At kunne skelne mellem, hvad der er vigtigt og mindre vigtigt De sociale færdigheder og forudsætninger Sociale færdigheder og forudsætninger er afgørende for at kunne fungere i det moderne samfund, også fordi de sociale kompetencer har stor betydning for de unges identitetsskabelse og læring. Sociale kompetencer: Relations kompetencer: evnen til at etablere, udvikle og fastholde nuancerede relationer til andre deltagere i værkstedet, læreren og vejlederen med flere. Evne til at indgå i forpligtende fællesskaber: Her tænkes såvel på det at opleve sig som forpligtiget til at bidrage til arbejdsfællesskabets opgaveløsning som det at bidrage til fællesskabets opretholdelse. Evne til at indgå i demokratisk funderede fællesskaber: fra det nære fællesskab (elevrådet, værkstedet) til de store fællesskaber (kommune, stat, EU og verdenssamfundet). Empati: indlevelse i en anden persons følelser, tanker, motiver, behov og hensigter ud fra den position, den anden har. Lede og tage følgeskab: at tage henholdsvis lederskab og følgeskab (indordne sig under andres ledelse) i værkstedet.

Konflikthåndtering: at håndtere konflikter mellem sig selv og en anden/andre på en sådan måde, at man tager hensyn til såvel sig selv som den/de andre på en ikke-konflikt-eskalerende eller - selvudslettende måde. Det med afsæt i dette, at BAND har forsøgt at skabe et indhold, der kan medvirker til at udvikle deltagerne i en sådan retning at overstående parameter bearbejdes. Denne viden ligger til grund for hver enkelt lektionsplan i forsøget på at skabe unikke 12 uger for de unge.

RESURSER: For projektet kan afholdes er det nødvendig med følgende resucer 1 Automobil sprøjte 1 Undervisnings lokale med A/V udstyr 1 Komplet sæt undervisnins udstyr til førstehjælp 1 Ambulance til uddannelse i hat under grunduddannelsen 1 Areal til træning 1 div. Trænings redskaber bolde, etc. Min. 4 frivillige instruktøere, hvoraf min. 1 Hl-Brand og 1 Fhj/hat instruktør og 1 Hl-redning 1 projekt leder ca. 15 timer ugen 1 arbejdsgruppe 1 styregruppe Det en fordel med recurcepersoner fra Ungeguiden Familie rådgivningen Boligselskaber Bus til transport af unge, evt. sammen med øvrige projekter Arbejdstøj efter sikkerhedsmæssige forskrifter og i brandvæsnets design Forplejning

KILDELISTE: Torben Pilegaard Jensen, forskningsleder, AKF i en undersøgelse for Undervisningsministeriet (2010) KL s rapport Anbefalinger til en bred boligsocial indsats i udsatte by- og boligområder fra 2012 Sundhedsstyrelsens rapport om national sundhedsprofil unge 2011 Beacon Projektet i England: http://www.merseyfire.gov.uk/aspx/pages/youthengagement/index.html Undersøgelsen Effekten af kommunernes forebyggende foranstaltninger for unge. Forebyggende foranstaltninger i eget miljø sammenlignet med anbringelse uden for hjemmet http://www.sfi.dk/resum%c3%a9_effekten_af_kommunernes_forebyggende_foranstalt%c2%acninger_fo r_unge-7527.aspx Roskilde Kommunes sundhedscenter