Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Dagsorden

Dato: 8. februar Forside Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv Dagsorden Mandag den 15. februar kl. 14.00 Byrådssalen Medlemmer Malene Lynge (IA), formand Storm Ludvigsen (IA) næstformand Charlotte Ludvigsen (IA) Peter Davidsen (S) Ane Egede Mathæussen (S) Deltagere ved mødet Malene Lynge (IA), formand Allan Pertti Frandsen (IA), suppleant Charlotte Ludvigsen (IA) Peter Davidsen (S) Ane Egede Mathæussen (S) Afbud Storm Ludvigsen (IA), næstformand Fravær

Side 37 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden... 39 2. Meddelelser... 40 3. Orienteringer... 41 03A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen... 41 03B Ledighedsstatistik for december 2015... 44 03C Organisationsomlægning og omrokering af medarbejdere... 50 03D Serviceaftale om Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre for samt dertilhørende aftalebilag om driftstilskud og resultatmål for Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre i Kommuneqarfik Sermersooq... 52 03E Orientering om misbrugsbehandling i... 55 03F Handicaprådsmøde... 57 03G Ældrerådsmøde... 59 03H Forslag til Inatsisartutlov om testning for brug af euforiserende stoffer på uddannelsesinstitutioner og kollegier... 61 03I Høringssvar vedrørende erhvervsuddannelser... 63 03J Høringssvar vedrørende Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om uddannelsesstøtte65 03K Høringssvar vedr. forslag til 3 nye bekendtgørelser i medfør af konkurrenceloven... 67 03L Høringssvar om lov om erhvervsfremme til landbaserede erhverv... 69 03M Høringssvar om forslag til lov om besøgscentre og turistanlæg samt national sektorplan for turisme -2020... 71 03N Opgørelse over høringssvar afgivet i 2015... 73 03O Høringer indenfor fiskeri og fangst... 75 4. Forespørgsler... 77 5. Beslutninger... 78 6. Sager til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen... 79 06A Godkendelse af TNGG s 2015 moniterings- og evalueringsrapport... 79 06B Kvalitetsstandarder på ældre og handicapområdet... 80 7. Lukkede punkter... 81 07A Ansøgning om eldrevet kørestol med specielle funktioner... 81 07B Ansøgning om el-kørestol... 82 07C Ansøgning om forlængelse af trappe samt etablering af belysning inde og ude ved bolig... 83 07D Ansøgning om ophold på genoptræning- og rehabiliteringscenter Sano i Skælskør... 84 07E Orientering om personsag efter afgørelser fra Det Sociale Ankenævn... 85 07F Ansøgning om hjemtagelse fra institution i Danmark tilbage til Nuuk... 86

Side 38 8. Eventuelt... 87 9. Godkendelse af referat... 88

Side 39 1. Godkendelse af dagsorden

Side 40 2. Meddelelser 02A Fra Formanden 02B Fra Forvaltningen

Side 41 3. Orienteringer 03A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen Til orientering J.nr.: 67.06.01 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave december 2015. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave december 2015. Siden november 2013 har Arbejdsmarkedsafdelingen arbejdet på at løse prioriterede opgaver på følgende områder: 1. Jobanvisning: Der er foretaget jobanvisning henholdsvis i: Nuuk: 28* Paamiut: 8 Tasiilaq: 0 Ittoqqortoormiit 0 *Der eksisterer en vis usikkerhed mht. dette tal. Vi har fundet ud af, at der er forskellige opfattelser mht. hvornår en anvisning skal tælle med. Nogle medarbejdere har den opfattelse, at en anvisning tæller med når der er modtaget et feedback fra arbejdsgiver om at den/de anviste har fået job. Problemet her er så at mange arbejdsgivere ikke melder tilbage om de anviste har fået job. Andre tæller en anvisning med når de har meldt til arbejdsgiver, at vi har fundet et emne til et stillingsopslag. Nogle jobcentermedarbejdere registrerer i notat indenfor Winformatik (530), mens andre registrerer i rubrikken Anvisninger. Sådanne registreringer i Notat er meget tidskrævende og svære at finde, derfor bliver de uheldigvis undladt. Vi arbejder her på at få en standarddefinition. Nuuk: 4 til Ippiarsuk, 9 til Hjemmehjælpen, 7 til Utoqqaat Illuat, 2 til ukendte, 2 til Børnehavet Annersuaq, 1 til følgende: Nanoq Consult & Serv, Nuuk Center, Pisiffik, UNIK. Paamiut: 2 til Puilasunnguit, 2 til Nuilaaq, 1 til følgende: Royal Greenland, Palleq, Vejfolk og Kalaalimineerniarfik.

Side 42 2. Revalidering Nuuk 1 Paamiut 0 Tasiilaq 0 Ittoqqortoormiit 0 3. Projekt kompetenceudvikling for primært ufaglærte (PKU-kurser) & Arbejdsmarkedsafgift bemidlede kurser (AMA-kurser) For december 2015 har der været 53 kursister. 8 til Inuili, 2 til Maskinfører. Opgradering, 8 til Påhængsmotor, 11 til Hjemmehjælpen, 11 til Ippiarsuk, og 12 til Utoqqaat Illuat 4. Virksomhedsbesøg Det er i løbet af november måned foretaget 11 virksomhedsbesøg i Nuuk 5. Anvisninger til Piareersarfik Nuuk 0 og 0 til Piorsaavik Paamiut 0 og 0 til Piorsaavik Tasiilaq 0 Ittoqqortoormiit 0 Statistik over resultater på prioriterede opgaver i hele 2015 Jobanvisninger Revalidering PKU/AMA-kurser Virksomhedsbesøg Nuu Paa Tas Itt Nuu Paa Tas Itt Nuu Paa Tas Itt Nuu Paa Tas Itt jan-15 47 15 0 0 9 12 0 0 5 0 0 0 10 0 2 0 feb-15 36 23 0 1 0 8 0 3 67 0 0 0 18 0 1 0 mar-15 26 20 0 1 3 2 7 7 0 16 15 0 9 0 0 0 apr-15 20 26 0 1 13 12 0 0 38 2 0 0 15 0 0 0 maj-15 38 32 0 0 11 6 0 0 40 1 0 0 15 0 0 0 jun-15 50 15 0 3 5 14 0 2 25 3 0 0 16 0 0 1 jul-15 49 35 0 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 aug-15 68 25 0 3 1 0 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 sep-15 41 119 0 0 2 3 3 0 27 0 0 0 7 0 0 0 okt-15 29 28 0 0 0 3 9 0 16 0 0 0 2 0 0 0 nov-15 45 24 0 0 1 2 5 0 41 0 0 0 5 0 0 0 dec-15 28 1 53 11 I alt pr. by 477 362 0 10 51 62 24 12 312 22 15 0 115 0 3 1 Løsningsforslag faglig vurdering En stærk forøget indsats vedr. jobtræning, samt en målrettet jobanvisning af arbejdssøgende til job afspejler sig i kommunens arbejdsløshedstal. Kursusafviklingerne bliver også strategisk målrettet jobåbninger og udvikling i kommunen; denne indsats har sikret af flere ledige kommer i fast arbejde.

Side 43 Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Arbejdsmarkedsindsatsen gennemføres indenfor den bevilgede budgetramme. Ressourcestyring er et vigtigt fokusområde i indsatsen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter - Handlingsplan for Arbejdsmarkedsindsatsen i Kommuneqarfik Sermersooq, maj 2013 - Revalideringsforordningen Det videre forløb Arbejdsmarkedskontorerne vil fortsat have fokus på kerneopgaverne. Forvaltningen er i gang med en omorganisering i Arbejdsmarkedsafdelingen med henblik på at styrke hele området, så enkelte sagsområder bliver mindre personafhængige og i højere grad løses i teams. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag Ingen.

Side 44 03B Ledighedsstatistik for december 2015 Til orientering J.nr.: 67.04.01 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. Som følge af det fremlægges hermed ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for december måned 2015. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orientering tages til efterretning Sagsfremstilling Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. Som følge af det fremlægges hermed ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for december måned 2015. Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen: 2. Kommunalbestyrelsen skal som led i en aktiv arbejdsmarkedspolitik følge udviklingen på arbejdsmarkedet i kommunen Ledighedstal & Ledigheds procent af berørte Ittoqqortoormiit: 2014 2015 2014 2015 Januar 62 Januar 52 Januar 22,0% Januar 18,1% Februar 60 Februar 55 Februar 21,3% Februar 19,1% Marts 57 Marts 37 Marts 20,2% Marts 12,8% April 48 April 44 April 17,0% April 15,3% Maj 56 Maj 44 Maj 19,9% Maj 15,2% Juni 55 Juni 42 Juni 19,5% Juni 14,9% Juli 61 Juli 50 Juli 21,6% Juli 17,7% August 49 August 45 August 17,4% August 16,5% September 41 September 31 September 14,5% September 11,5% Oktober 44 Oktober 34 Oktober 15,6% Oktober 13,1% November 45 November 35 November 16,0% November 13,4% December 51 December 40 December 18,1% December 15,7% Gennemsnit 52 Gennemsnit 42 Gennemsnit 18,6% Gennemsnit 15,3%

Side 45 Paamiut + Bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 218 Januar 215 Januar 20,2% Januar 19,9% Februar 212 Februar 215 Februar 19,7% Februar 20,1% Marts 198 Marts 188 Marts 18,4% Marts 17,7% April 181 April 176 April 16,8% April 16,4% Maj 124 Maj 141 Maj 11,5% Maj 13,2% Juni 166 Juni 191 Juni 15,4% Juni 17,9% Juli 176 Juli 200 Juli 16,3% Juli 18,5% August 162 August 168 August 15,0% August 15,7% September 161 September 160 September 14,9% September 15,2% Oktober 174 Oktober 125 Oktober 16,2% Oktober 12,6% November 153 November 107 November 14,2% November 10,0% December 187 December 154 December 17,4% December 14,8% Gennemsnit 176 Gennemsnit 184 Gennemsnit 16,3% Gennemsnit 16,0% Nuuk + Bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 957 Januar 973 Januar 7,4% Januar 7,53% Februar 979 Februar 920 Februar 7,6% Februar 7,09% Marts 996 Marts 851 Marts 7,7% Marts 6,55% April 1015 April 839 April 7,9% April 6,45% Maj 979 Maj 807 Maj 7,6% Maj 6,21% Juni 976 Juni 758 Juni 7,6% Juni 5,84% Juli 961 Juli 718 Juli 7,5% Juli 5,53% August 931 August 644 August 7,2% August 4,94% September 886 September 583 September 6,9% September 4,45% Oktober 888 Oktober 619 Oktober 6,9% Oktober 4,70% November 908 November 626 November 7,0% November 4,76% December 930 December 652 December 7,2% December 3,96%* Gennemsnit 950 Gennemsnit 819 Gennemsnit 7,3% Gennemsnit 5,67% *På grund af inklusion af bygden Kapisillit i den totale arbejdsstyrke i Nuuk og bygderne, gjorde at raten af ledighed er så lav som 3,96 %. Det er noteret i winformatik at de har arbejdsstyrke på 51, mens de ikke har noteret om de har ledige. Eksklusion af Kapisillit viser raten af ledighed på 4,97 % i Nuuk og bygderne.

Side 46 Tasiilaq + Bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 308 Januar 325 Januar 15,5% Januar 16,33% Februar 280 Februar 301 Februar 14,1% Februar 15,11% Marts 321 Marts 363 Marts 16,2% Marts 18,11% April 313 April 381 April 15,8% April 19,01% Maj 235 Maj 410 Maj 11,8% Maj 20,41% Juni 258 Juni 417 Juni 13,0% Juni 20,81% Juli 336 Juli 365 Juli 16,9% Juli 18,26% August 298 August 350 August 15,0% August 17,73% September 262 September 342 September 13,2% September 17,38% Oktober 315 Oktober 347 Oktober 15,9% Oktober 17,60% November 349 November 401 November 17,6% November 20,33% December 211 December 346 December 10,6% December 17,56% Gennemsnit 290 Gennemsnit 363 Gennemsnit 14,6% Gennemsnit 18,22% Kommuneqarfik Sermersooq i alt: 2014 2015 2014 2015 Januar 1545 Januar 1565 Januar 9,5% Januar 9,61% Februar 1531 Februar 1491 Februar 9,4% Februar 9,13% Marts 1572 Marts 1439 Marts 9,7% Marts 8,81% April 1557 April 1440 April 9,6% April 8,80% Maj 1394 Maj 1402 Maj 8,6% Maj 8,57% Juni 1455 Juni 1408 Juni 9,0% Juni 8,62% Juli 1534 Juli 1333 Juli 9,4% Juli 8,15% August 1440 August 1207 August 8,9% August 7,38% September 1350 September 1109 September 8,3% September 6,77% Oktober 1421 Oktober 1125 Oktober 8,7% Oktober 6,84% November 1455 November 1169 November 9,0% November 7,11% December 1379 December 1192 December 8,5% December 7,25% Gennemsnit 1420 Gennemsnit 1323 Gennemsnit 8,8% Gennemsnit 8,09%

Side 47 Arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq 15-64 år Ittoqqortoormiit + Bygder: Nuuk + bygder: 2014 2015 2014 2015 Januar 282 Januar 287 Januar 12.895 Januar 12.919 Februar 282 Februar 288 Februar 12.895 Februar 12.978 Marts 282 Marts 290 Marts 12.895 Marts 12.983 April 282 April 288 April 12.895 April 12.998 Maj 282 Maj 289 Maj 12.895 Maj 12.991 Juni 282 Juni 282 Juni 12.895 Juni 12.983 Juli 282 Juli 283 Juli 12.895 Juli 12.985 August 282 August 273 August 12.895 August 13.044 September 282 September 270 September 12.895 September 13.089 Oktober 282 Oktober 260 Oktober 12.895 Oktober 13.161 November 282 November 262 November 12.895 November 13.139 December 282 December 255 December 12.895 December 13.182 Gennemsnit Gennemsnit 285 Gennemsnit Gennemsnit 13.042 Paamiut + Bygder: Tasiilaq + Bygder 2014 2015 2014 2015 Januar 1.077 Januar 1.081 Januar 1.987 Januar 1.990 Februar 1.077 Februar 1.069 Februar 1.987 Februar 1.992 Marts 1.077 Marts 1.065 Marts 1.987 Marts 2.004 April 1.077 April 1.071 April 1.987 April 2.004 Maj 1.077 Maj 1.071 Maj 1.987 Maj 2.009 Juni 1.077 Juni 1.070 Juni 1.987 Juni 2.004 Juli 1.077 Juli 1.083 Juli 1.987 Juli 1.999 August 1.077 August 1.068 August 1.987 August 1.974 September 1.077 September 1.055 September 1.987 September 1.968 Oktober 1.077 Oktober 1.044 Oktober 1.987 Oktober 1.971 November 1.077 November 1.063 November 1.987 November 1.972 December 1.077 December 1.042 December 1.987 December 1.970 Gennemsnit Gennemsnit 1.064 Gennemsnit Gennemsnit 1.993

Side 48 Kommuneqarfik Sermersooq i alt: 2014 2015 Januar 16.241 Januar 16.277 Februar 16.241 Februar 16.327 Marts 16.241 Marts 16.342 April 16.241 April 16.361 Maj 16.241 Maj 16.360 Juni 16.241 Juni 16.339 Juli 16.241 Juli 16.350 August 16.241 August 16.359 September 16.241 September 16.376 Oktober 16.241 Oktober 16.440 November 16.241 November 16.436 December 16.241 December 16.449 Gennemsnit Gennemsnit 16.368 Løsningsforslag faglig vurdering Der er højere ledighed i forhold til november 2015. Grunden til stigning er midlertidige lukninger af fabrikker i Nuuk og Paamiut. Arbejdsstyrken er svagt faldende i Ittoqqortoormiit, Tasiilaq region og Paamiut region, mens den stadig er stigende i Nuuk. Således er arbejdstyrken i hele kommunen højere i forhold til samme tid sidste måned med 13 personer. Der er i hele kommunen 159 faglærte arbejdsløse i denne måned mod 172 i november måned. Så er arbejdet med 75 revalidender for 2015, optimeres med løbende dialog med GE s Nuuk afdeling, så afdelingen på denne måde hele tiden har fokus på området sammen med arbejdsgiverne. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Den faldende ledighed har en direkte indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Faldet har ligeledes en påvirkning af udgifterne i resten af socialområdet i positiv retning. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv.

Side 49 Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag Ingen.

Side 50 03C Organisationsomlægning og omrokering af medarbejdere Til orientering J.nr.:03.00.07 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé I perioden fra 2011 til 2015 er antallet af ældre i Kommuneqarfik Sermersooq steget med 220 uden at området er blevet tilføjet yderligere driftsmidler. Denne stigning, samt øget aktiviteter på handicapområdet har medført et behov for tilførsel af ledelsesressourcer på både handicap- og ældreområdet. Dette har givet incitament til en organisationsomlægning hos forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, således at ældre- og handicapområdet deles op i henholdsvis Ældreområdet, Handicapområdet og Voksenomsorgsservice. I den forbindelse er det blevet besluttet at oprette tre fagchefstillinger og 4 afdelingslederstillinger. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling I perioden fra 2011 til 2015 er antallet af ældre i Kommuneqarfik Sermersooq steget med 220 uden at området er blevet tilføjet yderligere driftsmidler. På denne baggrund er der behov for tilførsel af ledelsesressourcer, således at KS fortsat kan levere service i henhold til kvalitetsstandarderne, hvor et fokus på effektiv drift, nytænkning i forhold til forebyggelse, anvendelse af velfærdsteknologi, genoptræning, rehabilitering og kompetenceudvikling kan fortsætte med ønsket om at flest mulige ældre holdes aktive længst muligt i eget hjem. Behovet for tilførsel af ledelsesressourcer gør sig også gældende på handicapområdet, hvor der ses en stadig stigende aktivitet, idet der er fokus på hjemtagelser, nye boenheder og botilbud, fleksibel aflastning, socioøkonomisk virksomhed, flere dagtilbud og yderligere beskæftigelse og inklusion. Dette har givet incitament til en organisationsomlægning hos forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, således at ældre- og handicapområdet deles op i henholdsvis Ældreområdet, Handicapområdet og Voksenomsorgsservice. Ældre- og handicapområdet har tidligere været dækket af 1 fagchef, afdelingsleder for Hjemmehjælp og terapeutteam, afdelingsleder for handicap og socialpsykiatri, afdelingsleder for ældreområdet og viceleder for ældreområdet. Med det øgede behov for tilførsel af ledelsesressourcer er disse stillinger blevet erstattet af tre fagchefstillinger og 4 afdelingslederstillinger, der fordeler sig på følgende måde: - Fagchef for Ældreområdet og afdelingsleder for hjemmehjælp, aflastning og dagtilbud samt afdelingsleder for pleje og alderdomshjem samt ældrekollektiver, - Fagchef for Handicapområdet og afdelingsleder for kommunale døgntilbud, boenheder og bokollektiver samt afdelingsleder for støttepersonkorps, væresteder, Kammagiit, dagtilbud og udslusning - Fagchef for Voksenomsorgsservice og koordinerende terapeut, området skal dække visitation, forebyggelse, forebyggende hjemmebesøg, genoptræning og rehabilitering, hjælpemidler, velfærdsteknologi, videnssamling og udvikling

Side 51 Organisationsomlægningen medfører en omrokering af medarbejder fra henholdsvis myndighed til voksenomsorgsservice, samt fra ydelsesafdelingen til stab. Da der er tale om væsentlige ændringer i de pågældende stillings- og funktionsbeskrivelser er stillingerne blevet slået op og de berørte medarbejdere vil blive partshørt ved stillingsnedlæggelse. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv vurderer at den aktuelle organisationsomlægning og derved oprettelse af nye stillinger vil kunne give de nødvendige ressourcer til at håndtere fremtidige udfordringer på ældre- og handicapområdet. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Organisationsomlægningen finansieres ved nedlæggelse af: Afdelingssygeplejerskestilling på UI Vicelederstilling på ældreområdet Koordinerende handicapkonsulent Afdelingslederstilling på hjemmehjælp og terapeutteamet Derudover nedlægges en afdelingslederstilling i forvaltningen, idet to afdelingslederstillinger på myndighed og ydelsesafdeling sammenlægges i konsekvens af, at det samlede antal medarbejdere i de to områder reduceres som følge af organisationsomlægningen. Ved nedlæggelse af stillinger og omrokering af medarbejder vurderer forvaltningen at organisationsomlægningen holdes indenfor det bevilligede budget for. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag 1. Organisationsdiagram på ældre- og handicapområdet 2. Organisationsdiagram ISI

Side 52 03D Serviceaftale om Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre for samt dertilhørende aftalebilag om driftstilskud og resultatmål for Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre i Kommuneqarfik Sermersooq Tidligere Serviceaftale om drift af Piareersarfiit samt dertilhørende aftalebilag om driftstilskud og resultatmål for Piareersarfiit. Til orientering J.nr.:65.01.02 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Indtil udgangen af 2015 har Kommuneqarfik Sermersooq haft en Serviceaftale med Grønlands Selvstyre om drift af Piareersarfiit. Til erstatning for dette har Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, den 4. december 2015, modtaget et udkast til ny Serviceaftale mellem Kommuneqarfik Sermersooq og Grønlands Selvstyre om drift af Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre for 1. januar-31. december, med svarfrist til den 18. december 2015. Aftalen blev efterfølgende indgået. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning. Sagsfremstilling Indtil udgangen af 2015 har Kommuneqarfik Sermersooq haft en Serviceaftale med Grønlands Selvstyre om drift af Piareersarfiit. Til erstatning for dette har Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, den 4. december 2015, modtaget et udkast til ny Serviceaftale mellem Kommuneqarfik Sermersooq og Grønlands Selvstyre om drift af Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre for 1. januar - 31. december, med svarfrist til den 18. december 2015. Selvstyret meddeler i sin følgeskrivelse at aftalen for er en overgangsaftale, hvor Selvstyret i løbet af vil udvikle en rammeaftale for Job, Vejlednings og Opkvalificeringscentre. Aftalebilaget indeholder samlet tilskud til Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre, indsats for ungemålgruppen, centrale ansøgningspuljer, resultatmål, driftstilskud og uddannelseskvoter for. Vedrørende lovgivningsmæssige rammer, er Inatsisartutlov nr. 64 af 19. november 2015 om Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre, tilføjet som ny lov. Jævnfør denne lov, skal hver kommune oprette 1 Job- Vejlednings- og Opkvalificeringscenter i hver by i kommunen. Jævnfør den nye lov om job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre skal kommunalbestyrelsen drive Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentret økonomisk uafhængigt af kommunens øvrige opgaver og administration på baggrund af en resultatkontrakt med Naalakkersuisut. På forespørgsel fra forvaltningen svarer Selvstyret at, Aftalebilaget for er en resultatkontrakt på Piareersarfiit-delen - i overgangsperioden, og på forespørgsel omkring lovens følgende bestemmelse Kommunalbestyrelsen skal drive job-, vejlednings- og opkvalificeringscentret økonomisk uafhængigt af kommunens øvrige opgaver og administration på baggrund af en resultatkontrakt med Naalakkersuisut, om hvordan den regnskabsteknisk skal løses, svarer

Side 53 departementet, at departementet er i gang med at udarbejde et brev til kommunerne vedr. den nye lov, - og de regner med at sende brevet ud inden jul. Den ekstraordinære beskæftigelsesindsats, der har eksisteret siden 2012, stoppede ved udgangen af 2015. Til dette formål modtog Kommuneqarfik Sermesooq for 2015, 168 ekstra elevkvoter til Piareersarfiit med en samlet driftstilskud på 6 mio. kr., hvoraf 2 mio. kr. blev betalt af Kommuneqarfik Sermersooq via kommunens medfinansiering af beskæftigelsesindsatsen. Elevkvoterne var fordelt som følgende: 78 til Piorsaaviit, 40 til Piareersarfik Nuuk (2 FA-hold) og 50 som ekstra elevkvoter, derudover indgik Kommuneqarfik Sermersooq en tillægsaftale vedrørende oprettelse af 1 FA-hold i Tasiilaq, startende august 2015. Denne tillægsaftale er ikke indarbejdet i udkastet til ny aftale. FA-holdet som startede op jf. tillægsaftalen i august 2015, er kun halvvejs igennem. For lagde man op til 117 ekstra elevkvoter, med dertilhørende driftstilskud på 4 mio. kr., hvor midlerne skal gå til udvikling, planlægning og gennemførsel af ikke-boglige forløb, jobtræningsforløb og tilbud til bogligt svage unge, under overskriften Ungdomsarbejdsløshed skal reduceres markant. Derudover er der, en pulje til kapacitetsløft på 3.315.000 kr. hvor der kan søges om ekstra midler til ansættelse af yderligere lærerkræfter eller vejledere i en kommune for at kapacitetsløfte centrene og en pulje til opstart af værksteder på 3 mio. kr., hvorfra der kan bevilges midler efter ansøgning til opstart af værksteder i de byer, hvor der ikke er tilbud i form af ikke-boglige aktiviteter for at nedbringe ungdomsarbejdsløsheden. Endvidere fortsætter indsatsen overfor 15-18-årige, med en bevilling på 825.000 kr. til et lokalt tilpasset ikke-bogligt forløb for 20 deltagere, forudsat at der kan laves aftale med en kursusafholder om et sådant forløb, overgangsvejledning i alle kommunens bygder hvortil der er bevilget 20.000 kr. pr. bygd, i alt 160.000 kr., udviklingspulje hvortil der kan søges om ekstra elevkvoter i en landsdækkende pulje på 2 mio. kr. målrettet 15-18 årige samt en pulje på 1.550.000 kr., hvorfra der kan søges om midler til projekter i Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre. Kommuneqarfik Sermersooq modtog i 2015, 7.187.575 kr. i tilskud til driften af Piareersarfiit. Tilskuddet for er baseret på samme antal elevkvoter men sat til 6.637.066 kr., hvilket betyder at bevillingen er reduceret med 550.509 kr. Dette begrundes fra Selvstyret under genforhandling af aftalebilaget, efter fremsendelse af høringssvar, med at Piareersarfiit ikke havde brugt alle elevkvotemidler i 2015. Derudover fik Kommuneqarfik Sermersooq for 2015, yderligere et ordinært driftstilskud på 985.000 kr. til indsats overfor 15-18 årige med dertilhørende elevkvotemidler på 157.500 kr. samt til bygdevejledning. Denne bevilling er for, sat som en ekstraordinær bevilling, hvoraf elevkvotemidlerne udgår og i stedet placeres 258.000 kr. ud af de 985.000 kr. som elevkvotemidler. Dermed var den ordinære bevilling for, inklusiv ovennævnte elevkvotemidler på 157.500 kr., 1.693.009 kr. mindre i forhold til den ordinære bevilling for 2015. Selvstyrets samlede driftstilskud til Piareersarfiit i Kommuneqarfik Sermersooq for 2015, var på 14.172.575 kr. inklusiv kommunens medfinansieringsdel på 2 mio. kr. og der blev lagt op til et samlet driftstilskud på 11.364.066 kr. for, således ville det samlede tilskud for være 2.808.509 kr. mindre i forhold til 2015.

Side 54 I lighed med tidligere indgåede Serviceaftaler, lægges der op til at de af Selvstyret udbetalte driftstilskud, jf. aftalebilag om driftstilskud og resultatmål, alene må benyttes til aflønning af vejlednings- og undervisningspersonale, samt centerledere. Førnævnt genforhandling af aftalebilaget, har resulteret i at Kommuneqarfik Sermersooq har opnået et yderligere driftstilskud til FA-holdene på 2.050.000 kr. samt ekstra 38,7 elevkvoter til en værdi af 1.664.600 kr., som var de resterende elevkvoter der var til efterfølgende bevilling til alle landets Piareersarfiit. Løsningsforslag faglig vurdering Job-, vejlednings- og opkvalificeringsområdet er i dag organiseret under én fagchef i Kommuneqarfik Sermersooq, og lever således op til den nye lovs krav vedr. organiseringen. Forvaltningen vil afvente Selvstyrets afholdelse af kick-off seminar 6.-7. februar, hvor implementeringsplanen for den nye lov om Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre, vil blive konkretiseret og derefter fremlægge en finpudset organisationsplan for området samt en handlingsplan for implementering af den nye lov om Job-, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre. Ligeledes vil forvaltningen afvente afholdelse af seminaret, før der handles på lovens bestemmelse om, at kommunalbestyrelsen skal drive job-, vejlednings, og opkvalificeringscenteret økonomisk uafhængigt af kommunens øvrige opgaver og administration på baggrund af resultatkontrakt med Naalakkersuisut. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Det er forvaltningens vurdering at Piareersarfiits opgaver i henhold til serviceaftalen og aftalebilaget vil kunne løses med kommunens bevilling sammen med Selvstyrets tilskud til området. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Serviceaftale mellem Kommuneqarfik Sermersooq og Grønlands Selvstyre om drift af Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre Aftalebilag om driftstilskud og resultatmål for Job, Vejlednigns- og Opkvalificeringsventre i Kommuneqarfik Sermersooq Inatsisartutlov nr. 28 af 9. december 2015 om job, vejlednings- og opkvalificeringscentre. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag 1. Serviceaftale mellem Kommuneqarfik Sermersooq og Grønlands Selvstyre om drift af Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre 2. Aftalebilag om driftstilskud og resultatmål for Job, Vejlednigns- og Opkvalificeringsventre i Kommuneqarfik Sermersooq 3. Inatsisartutlov nr. 28 af 9. december 2015 om job, vejlednings- og opkvalificeringscentre.

Side 55 03E Orientering om misbrugsbehandling i Til orientering J.nr.:48.02.08 Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Departementet for Sundhed har fra starten af januar oprettet en misbrugsbehandlingstilbud for borgere fra hele Grønland, der ønsker at komme i misbrugsbehandling. Der er udarbejdet procedure for ansøgning om behandling, som både gælder for borgere, der modtager offentlig hjælp samt for borgere, der er i arbejde. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd og Arbejdsmarked: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling I forbindelse med finansloven for, blev der givet midler til ændring af misbrugsbehandling i Grønland i henhold til Forslag til national plan for fremtidens misbrugsbehandling. Dette betyder, at Selvstyret fremadrettet skal betale for misbrugsbehandling i hele Grønland, og dermed også for borgere i Kommuneqarfik Sermersooq. Ifølge planen skal der oprettes et misbrugscenter i hver kommune i løbet af de næste 3 år. Indtil der er oprettet misbrugsbehandlingscentre, skal misbrugsbehandling ske i samarbejde med Katsorsaavik Nuuk. Der er udarbejdet en rammeaftale vedrørende misbrugsbehandling i Kommuneqarfik Sermersooq mellem Kommuneqarfik Sermersooq og leverandørerne Ingerlavik, Katsorsaavik Nuuk ApS og Tarraq ApS. Denne rammeaftale trådte i kraft den 1.marts 2015 og ophører den 31.december. Rammeaftalen kan opsiges af begge parter med et varsel på 3 måneder, eller hvis begge parter er enige, kan aftalen opsiges med kortere varsel. Forvaltningen har haft møde med Departementet for Sundhed, hvor det blev aftalt at Departementet for Sundhed vil tage kontakt til Leverandørerne Ingerlavik og Tarraq ApS med henblik på at forhøre om pris for behandling samt eventuelt at lave en aftale med dem vedrørende behandling hos dem også. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv er indtil videre afventende i forhold til svar fra Departementet for Sundhed vedrørende kontakt til de leverandører, Kommuneqarfik Sermersooq har rammeaftale med, og også afventende i forhold til hvilke aftaler, der bliver aftalt mellem Departementet for Sundhed og leverandørerne. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Da misbrugsbehandling fremadrettet vil blive betalt af Departementet for Sundhed, vil det have en positiv økonomisk konsekvens for Kommuneqarfik Sermersooq. Forvaltningen afventer dog en nærmere tilbagemelding fra Departementet for Sundhed før disse besparelser kan tages til efterretning.

Side 56 Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen. Det videre forløb Kommuneqarfik Sermersooq skal til Departementet for Sundhed fremsende underskrevne Visitationsskema til misbrugsbehandling og Samtykkeerklæring til tværfagligt og tværsektorielt samarbejde ved misbrugsbehandling, som Departementet for Sundhed har udfærdiget. Desuden har forvaltningen udarbejdet en handlingsplan, hvori der skal indgå oplysning om, hvilken plan der er for et struktureret efterbehandlingsforløb i kommunalt regi. Denne handlingsplan skal vedlægges ansøgningen om misbrugsbehandling. Departementet for Sundhed har desuden planlagt en betydelig uddannelsesindsats i planen for misbrugsbehandling med MisbrugsNøglePersoner og af misbrugskonsulenter. Uddannelsen af MisbrugsNøglePersoner er allerede igangsat, og det kan oplyses at der er to socialrådgivere fra henholdsvis Nuuk og Tasiilaq, der er i gang med denne uddannelse. Og der skal oprettes et nyt hold til efteråret. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag Ingen.

Side 57 03F Handicaprådsmøde Til orientering J.nr.: 40.13.01 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Handicaprådet havde møde den 3. november 2015. Dagsorden på handicaprådsmødet var: 1. Nyt fra forvaltningen 2. Orienteringer 3. Statistik på handicapområdet 4. Beslutninger 5. Eventuelt Ud over at gennemgå nyheder fra forvaltningen, blev handicaprådet orienteret i følgende: Indvielse af tilbygning af Ippiarsuk Køb af boenhed til fire borgere med psykisk handicap Status på hjemtagelser Køb af 24 lejligheder til boenheder Overtagelse af Kammagiit Budget Statistik på handicapområdet for voksne og børn blev gennemgået. Ingen beslutningssager til dette møde. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Handicaprådet havde møde den 3. november 2015. Dagsorden på handicaprådsmødet var: 1. Nyt fra forvaltningen 2. Orienteringer 3. Statistik på handicapområdet 4. Beslutninger 5. Eventuelt Ud over at gennemgå nyheder fra forvaltningen, blev handicaprådet orienteret i følgende: Indvielse af tilbygning af Ippiarsuk Køb af boenhed til fire borgere med psykisk handicap Status på hjemtagelser Køb af 24 lejligheder til boenheder Overtagelse af Kammagiit Budget Statistik på handicapområdet for voksne og børn blev gennemgået. Ingen beslutningssager til dette møde.

Side 58 Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen orienterede om køb af en boenhed, hvor fire borgere med psykisk handicap, der skal udsluses til boenheder. Udvidelse med køb af en ejendom har været nødvendig, da der er venteliste i øjeblikket. Forvaltningen gjorde opmærksom på, at hjemtagelser af borgere med handicap ikke sker med besparelser for øje, men at borgerne tilbydes hjemtagelse for at de kan være tættere på deres familier og kultur. Det der spares på er rejser samt rejseledsagere. Tre borgere er hjemtaget til kommunen, og flere har ansøgt om at blive hjemtaget. Forvaltningen har været i Danmark for at forhandle hjemtagelser. 24 lejligheder er blevet købt med henblik på etablering af boenheder til borgere med psykisk handicap. Køb af lejligheder vil forbedre boligforhold for borgere med psykisk handicap, da nuværende boenheder ikke lever op til FN s handicapkonvention. Kammagiit bliver overtaget af forvaltningen og Kammagiit vil blive udvidet med ungdomstilbud, vejledning, bo træning samt undervisning. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Handicaprådets vedtægter Det videre forløb Efter godkendelse af referat, vil referatet blive uploadet på Kommunens hjemmeside. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag 1. Referat fra handicaprådsmødet

Side 59 03G Ældrerådsmøde Til orientering J.nr.: 40.13.02 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Ældrerådet afholdte deres møde den 7. januar. Dagsorden for Ældrerådet var følgende: 1. Nyt fra forvaltningen 2. Orientering a. Budget i relation til ældreområdet b. Foreløbig status på borgerinddragelse og høringssvar c. Alderspension d. Information om rådighedsbestemte tillæg 3. Eventuelt Mødet blev startet med at viderebringe en meddelelse om, at Akulo Larsen fra Tasiilaq ønsker at trække sig som medlem og give pladsen til en anden. Ud over at gennemgå nyheder samt orientering fra forvaltningen, diskuterede Ældrerådet muligheden for et fysisk møde i forbindelse med opsamling af borgermøderne. Forvaltningen lovede Ældrerådet at undersøge muligheden og vende tilbage. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Ældrerådet afholdte deres møde den 7. januar. Dagsorden for Ældrerådet var følgende: 1. Nyt fra forvaltningen 2. Orientering a. Budget i relation til ældreområdet b. Foreløbig status på borgerinddragelse og høringssvar c. Alderspension d. Information om rådighedsbestemte tillæg 3. Eventuelt Mødet blev startet med at viderebringe en meddelelse om, at Akulo Larsen fra Tasiilaq ønsker at trække sig som medlem og give pladsen til en anden. Ud over at gennemgå nyheder samt orientering fra forvaltningen, diskuterede Ældrerådet muligheden for et fysisk møde i forbindelse med opsamling af borgermøderne. Forvaltningen lovede Ældrerådet at undersøge muligheden og vende tilbage. Løsningsforslag faglig vurdering Der er ikke suppleanter til at afløse Akulo Larsen i Tasiilaq. Kommunalbestyrelsen kan ifølge 4 i Ældrerådets vedtægter udpege et medlem ud fra en liste af frivillige kandidater indstillet af Ældreforeningens afdelinger i kommunen med bemærkning om den enkelte kandidats lokale tilhørsforhold. Forvaltningen vil undersøge muligheden for at finde en afløser til Akulo Larsen.

Side 60 Muligheden for fysiske møder blev af Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv behandlet i et møde den 5. december 2014, hvor Udvalget bestemte, at Ældrerådet maksimalt kan afholde 2 fysiske møder i løbet af en valgperiode. Ældrerådet afholdte deres første fysiske møde i juni 2013 og det andet møde i maj 2015. Forvaltningen vil derfor meddele Ældrerådet, at der ikke kan afholdes flere fysiske møder i denne valgperiode. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ældrerådets vedtægter. Det videre forløb Efter Ældrerådets godkendelse af referat, vil referatet blive uploadet på Kommunens hjemmeside. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag 1. Referat af Ældrerådsmøde 2. Ældrerådets vedtægter

Side 61 03H Forslag til Inatsisartutlov om testning for brug af euforiserende stoffer på uddannelsesinstitutioner og kollegier Til orientering J.nr.: 68.02.21 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget høringsmateriale vedr. forslag til Inatsisartutlov om testning for brug af euforiserende stoffer på uddannelsesinstitutioner og kollegier med høringsfrist d. 6. januar. Lovforslaget, som er led i Naalakkersuisuts rusmiddelspolitik, er et forslag til at etablere lovgivningsmæssige rammer der kan understøtte uddannelsesinstitutioners og kollegiers indsats i forhold til brug af euforiserende stoffer og samtidig beskytte uddannelsessøgende og deres læringsmiljø. Forslaget skal først og fremmest ses som en mulighed, som uddannelsesinstitutioner og kollegier kan benytte, hvis det kan godtgøres, at der foreligger en konkret begrundet mistanke om overtrædelse af de for institutionen eller kollegiet gældende ordensregler om brug af euforiserende stoffer. Høringssvaret er udarbejdet administrativt. Der er taget forbehold for politisk efterbehandling i høringssvaret. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget høringsmateriale vedr. forslag til Inatsisartutlov om testning for brug af euforiserende stoffer på uddannelsesinstitutioner og kollegier med høringsfrist d. 6. januar. Lovforslaget, som er led i Naalakkersuisuts rusmiddelspolitik, er et forslag til at etablere lovgivningsmæssige rammer der kan understøtte uddannelsesinstitutioners og kollegiers indsats i forhold til brug af euforiserende stoffer og samtidig beskytte uddannelsessøgende og deres læringsmiljø. Forslaget skal først og fremmest ses som en mulighed, som uddannelsesinstitutioner og kollegier kan benytte, hvis det kan godtgøres, at der foreligger en konkret begrundet mistanke om overtrædelse af de for institutionen eller kollegiet gældende ordensregler om brug af euforiserende stoffer. Høringssvaret er udarbejdet administrativt. Der er taget forbehold for politisk efterbehandling i høringssvaret.

Side 62 Løsningsforslag faglig vurdering Som led i den generelle forebyggelse, finder forvaltningen det vigtigt, at der skabes mulighed for tidlige indsatser til forebyggelse af brug og misbrug af euforiserende stoffer på uddannelsesinstitutioner og kollegier. Der lægges fra forvaltningens side vægt på, at testning skal være begrundet i vigtige sikkerhedsmæssige hensyn eller konkret begrundet mistanke om overtrædelse. Med hensyn til valg af sanktioner ved positive testresultater, savner forvaltningen forslag om en kobling fra testning og testresultater til, at den enkelte uddannelsessøgende eller kollegianer aktivt tager imod tilbud om afvænningsbehandling eller andre relevante behandlingstilbud, og muligheden for mildere sanktioner eller sanktionsbortfald. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen. Det videre forløb Høringssvar er afsendt til Departementet for Uddannelse, Kultur, Forskning og Kirke. Eventuelle bemærkninger fra udvalgsbehandlingen eftersendes. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag 1. KS høringssvar vedrørende forslag til Inatsisartutlov om testning for brug af euforiserende stoffer på uddannelsesinstitutioner og kollegier

Side 63 03I Høringssvar vedrørende erhvervsuddannelser Til orientering J.nr.:65.01 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Neilsen /GRNI Sagsresumé Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget høring på Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om erhvervsuddannelser og kurser på erhvervsuddannelsesområdet med svarfrist den. 8. januar. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning. Sagsfremstilling Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget høring på Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om erhvervsuddannelser og kurser på erhvervsuddannelsesområdet med svarfrist den. 8. januar. Kommuneqarfik Sermersooq har bemærket at det er godt at få præciseret, at skolepraktikordningen er subsidiært i forhold til virksomhedspraktik. Kommuneqarfik Sermersooq har ligeledes påpeget at, det på nuværende tidspunkt er en udfordring hvis en elev dumper i den teoretiske del i slutningen af praktikperioden, da de tilsyneladende i så fald skal vente et helt år, før de kan gå til reeksamen. Med hensyn til forslag om ophævelse af Landstingslov nr. 14 af 6. november 1997 om Oqaatsinik Pikkorissarfik, har Kommuneqarfik Sermersooq taget dette til efterretning, da det i bemærkningerne fremgår, at sprogcenterets virke vil fortsætte uændret under betegnelse af kursuscenter. Løsningsforslag faglig vurdering Ændringsforslagene er nødvendige præciseringer der fremstår mere klare i forhold til at, skolepraktikophold er subsidiært i forhold til virksomhedspraktik. Forvaltningen konstaterer, at ophævelsen af loven om Oqaatsinik Pikkorissarfik jævnfør bemærkningerne til ændringsforslaget, ikke vil ændre på sprogcenterets virke. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ændringsforslagene har ingen økonomiske konsekvenser for kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Ingen. Det videre forløb Høringssvaret er af hensyn til høringsfristen fremsendt departementet med bemærkning om at høringssvaret fremsendes under betingelse af politisk behandling.

Side 64 Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Bilag 1. Høringssvar på Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om erhvervsuddannelser og kurser på erhvervsuddannelsesområdet. 2. Høringsmaterialet kan findes på: http://naalakkersuisut.gl/da/h%c3%b8ringer/arkiv-over-h%c3%b8ringer/2015/erhvervsuddannelser

Side 65 03J Høringssvar vedrørende Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om uddannelsesstøtte Til orientering J.nr.:65.01.01 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen /GRNI Sagsresumé Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget høring vedrørende Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om uddannelsesstøtte, med svarfrist den 8. januar. Indstilling Forvaltningen for Velfærsd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning. Sagsfremstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har modtaget høring vedrørende Inatsisartutlov om ændring af Inatsisartutlov om uddannelsesstøtte, med svarfrist den 8. januar. Kommuneqarfik Sermersooq har til høringen fremsendt bemærkninger til ændringsforslagene vedrørerende studerendes mulighed for at optage et studielån samt få tilskud til tilbagebetaling heraf, da forvaltningen har fundet det meget betænkeligt, at forslagene for det første, lægger op til en forskelsbehandling af de studerende på baggrund af hvorvidt en uddannelse bliver gennemført indenfor den normerede studietid og for det andet, hvorvidt en uddannelsesforløb færdiggøres inden en bestemt alder er nået. Denne betænkelighed er begrundet i at, kommunen er bekendt med, at det primært er unge med ringe forudsætninger for at påbegynde en uddannelse i en tidlig alder eller gøre en uddannelse færdig indenfor den normerede studietid, der vil blive ramt af de forslåede ændringer i loven. Denne gruppe unge mennesker har uforskyldt, ikke haft de rette forudsætninger for at påbegynde en uddannelse umiddelbart i forlængelse af folkeskoleforløbet. Af denne grund har det offentlige også fået etableret eksempelvis Piareersarfiit, der primært er målrettet unge op til 29 år. Løsningsforslag faglig vurdering Hensigten med ændringen af loven er, at motivere unge til at tage en uddannelse så hurtigt som muligt. Det er dog forvaltningens opfattelse at de foreslåede ændringer i forhold til at optage studielån og mulighed for at ansøge om tilskud til tilbagebetaling heraf, ikke vil være i stand til at motivere eller give mulighed for, at denne gruppe unge mennesker, alle igangsætter og færdiggør en uddannelse indenfor de rammer der lægges op til i ændringerne, men vil modsat blive opfattet som en straf for noget de selv ikke har været herre over, og dermed ikke været noget incitament til tidligere og rettidig gennemførelse af uddannelse. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ændringsforslaget vil ikke have økonomiske eller ressourcemæssige konsekvenser for kommunen.

Side 66 Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Høringssagen. Det videre forløb Ingen. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Andre bemærkninger Ingen. Bilag 1. Høringssvaret 2. Høringsmaterialet kan findes på: http://naalakkersuisut.gl/da/h%c3%b8ringer/arkiv-over-h%c3%b8ringer/2015/uddannelsesstoette

Side 67 03K Høringssvar vedr. forslag til 3 nye bekendtgørelser i medfør af konkurrenceloven Til orientering J.nr.:78.00.03 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / grni Sagsresumé Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel har sendt tre bekendtgørelser i medfør af konkurrenceloven i høring, disse er følgende: 1) bekendtgørelse om anmeldelse af fusioner 2) bekendtgørelse om aftaler inden for samme virksomhed eller koncern, samt 3) Bekendtgørelse om Forbruger- og Konkurrencestyrelsens virksomhed. Bekendtgørelsen om anmeldelse af fusioner efter Inatsisartutlov om konkurrence fastsætter den nærmere fremgangsmåde for anmeldelse og behandling af anmeldelsespligtige fusioner, samt gebyrer herfor. Bilagene til bekendtgørelsen fastsætter de oplysninger, der som udgangspunkt skal afgives, for at en anmeldelse kan anses for fuldstændig. Bekendtgørelsen om aftaler inden for samme virksomhed eller koncern præciserer anvendelsesområdet for undtagelsesbestemmelsen i konkurrencelovens 4, stk. 1. Bekendtgørelsen om Forbruger- og Konkurrencestyrelsens virksomhed er en opdateret udgave af den tidligere gældende Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 3 af 1. februar 2008 om Konkurrencetilsynets virksomhed. Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv har afgivet et høringssvar den 8/1- med forbehold for politisk efterbehandling. Forvaltningen har ikke fundet anledning til rejse nogen væsentlige spørgsmål, ud over at det blevet fremhævet at det kan give anledning til misforståelse hvis bekendtgørelsen om Forbruger- og Konkurrencestyrelsens virksomhed skulle træde i kraft pr. 1. november 2015. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel har sendt tre bekendtgørelser i medfør af konkurrenceloven i høring, disse er følgende: 1) bekendtgørelse om anmeldelse af fusioner 2) bekendtgørelse om aftaler inden for samme virksomhed eller koncern, samt 3) Bekendtgørelse om Forbruger- og Konkurrencestyrelsens virksomhed. Bekendtgørelsen om anmeldelse af fusioner efter Inatsisartutlov om konkurrence fastsætter den nærmere fremgangsmåde for anmeldelse og behandling af anmeldelsespligtige fusioner, samt gebyrer herfor. Bilagene til bekendtgørelsen fastsætter de oplysninger, der som udgangspunkt skal afgives, for at en anmeldelse kan anses for fuldstændig. Bekendtgørelsen om aftaler inden for samme virksomhed eller koncern præciserer anvendelsesområdet for undtagelsesbestemmelsen i konkurrencelovens 4, stk. 1.