#BREVFLE Skoleforvaltningen Læring og pædagogik Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby Kongerslev Skole 29. november 2016 Høring vedr. frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler Skoleforvaltningen Kongensgade 4 9293 Kongerslev 9833 1350 Init.: HH EAN nr.: 5798003747491 Kongerslev skole (Lokalt MED og Skolebestyrelse) har følgende bemærkninger til sammenlægning af de to skoler. Kongerslev skole anser det for spændende at afprøve nye måder at drive skoler på. Fælles drift og videndeling kan være godt for kvaliteten og sikre de mindste skoler i tyndt befolkede lokalområder. Vi oplever, at der har været en grundig information og debat før det endelige forslag, således at alle berørte parter er informeret og ser muligheder i forhold til sammenlægningen. Vi bakker beslutningen op og håber den vil være til gavn for der berørte elever og lokalområder. Samtidig anser vi det for centralt, at Aalborg Kommune evaluerer det forpligtende samarbejde mellem to skoler. Der kan komme vigtig viden og erfaringer ud af prøvehandlingen. Venlig hilsen Henrik Hiis Skoleinspektør hh-skole@aalborg.dk
Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby Att.: XXX Høringssvar vedr.: "Frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad" Skolebestyrelsen på Herningvej Skole drøftede i forbindelse med et ordinært bestyrelsesmøde d. 6. december 2016 det udsendte materiale omkring "Frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad" og ønsker hermed at indsende følgende svar i forbindelse med høringen. Indledning: Skolebestyrelsen har ingen indvendinger. Skolebestyrelsen håber, at ovenstående vil indgå i Skoleudvalgets vurderinger. På skolebestyrelsens vegne Næstformand Herningvej Skole Claus Nielsen HERNINGVEJ SKOLE Herningvej 35 9220 Aalborg Øst Tlf. kontor 99 82 45 70 www.herningvej-skole.dk herningvej-skole@aalborg.dk
Høringssvar vedrørende frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst- Fjellerad skoler MED-udvalget på Nøvling Skole Skolebestyrelsen ved Nøvling Skole Forslag om lukning af Vaarst-Fjellerad og Gistrup Skoler og oprettelse af en Ny Gistrup Skole. Nøvling Skole synes det er dejligt, at de to skoler via Fælles ledelse har fået etableret et godt samarbejde, der nu har resulteret i et ønske om at blive sammenlagt til en ny Gistrup Skole. Vi bakker op om ønsket om en sammenlægning. Vi er dog lidt undrende ift til Forvaltningens forslag om en tilføjelse til styrelsesvedtægten for Aalborg Kommune: På alle undervisningssteder opretholdes undervisningstilbud på alle klassetrin. På små undervisningssteder kan en klasse omfatte flere klassetrin, i tilfælde hvor elevtallet ikke giver grundlag for en fuldstændig årgangsdeling. Nå vi kigger på Vaarst-Fjellerads elevprognoser, kan vi se, at flere årgange ser ud til at ligge på 12-14 elever, hvilket vil sige, at man kan betragte to årgange som en klasse. Hvad betyder det for Vaarst-Fjellerads ressourcetildeling? Af høringsmaterialet kan vi læse, at ressourcetildelingen kun i tre år vil afspejle, at der er tale om to økonomisk selvstændige undervisningssteder efter de tre år kan det med ovenstående ændringsforslag blive nødvendigt, at sammenlæse to årgange på Ny Gistrup Skole Afdeling Syd (13 og 14 elever) hvis ressourcen til en samlet årgang kun udløser tre klasser (samlet for Ny Gistrup Skole afdeling Syd og Nord) og der i Ny Gistrup Skole afdeling Nord er flere end 52 elever. Med Folkeskolereformen er der givet vide rammer for holddeling. Det er stadig sådan, at undervisningen skal tage udgangspunkt i klassen. Man skal ikke længere tælle timer og gøre op om det er 50 eller 70 procent af tiden, deles i hold hold der sagtens kan være større end den enkelte klasse Vi håber, at Forvaltningen og Skoleudvalget, vil tilslutte sig Vaarst-Fjellerad og Gistrup Skolers ønske om en sammenlægning, men undlade tilføjelsen til styringsvedtægten. Vi forstår ikke, hvad den skrivelse skal gavne hverken en Ny Gistrup Skole, eller andre skoler i Aalborg kommune. MED-udvalget og Skolebestyrelsen Nøvling Skole
UDKAST Gug d. 12. december 2016 Høringsvar vedr. Frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skole Vi har ingen indvendinger mod sammenlægning, særligt da baggrunden er et udtalt ønske fra begge skoler. Den eneste bekymring vi har er, at man laver en generel ændring i styrelsesvedtægterne på baggrund af dette ønske. Man kunne forestille sig en anden situation, hvor denne styrelsesvedtægtsændring vil stå i vejen for andre skoler. Derfor bør der være en fremadrettet villighed til at ændre styrelsesvedtægterne, såfremt andre skoler måtte have andre behov. Med venlig hilsen Skolebestyrelsen & MED-udvalget Gug Skole GUG SKOLE Solhøjsvej 2 9210 Aalborg SØ Tlf. 96352300 Fax 96352319 www.gug-skole.dk gug-skole@aalborg.dk
Til Att. Fra Skoleudvalget/skoleforvaltningen Karin Bornæs Lokal MED på Byplanvejens Skole. Den 15. december 2016.. Høringssvar i forbindelse med frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler Lokal-MED på Byplanvejens Skole har på baggrund af den udarbejdede sagsfremstilling ikke kommentarer til denne sag. Da ønsket om sammenlægning kommer fra skolerne selv, kan vi kun tilslutte os forslaget. Den foreslåede ændring til styrelsesvedtægten lyder meget fornuftig. Med venlig hilsen for MED-udvalget på Byplanvejens Skole Linda Visborg Skoleleder Lise Katrine Larsen Næstformand
Til Att. Fra Skoleudvalget/skoleforvaltningen Karin Bornæs Skolebestyrelsen på Byplanvejens Skole. Den 15. december 2016.. Høringssvar i forbindelse med frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler Skolebestyrelsen på Byplanvejens Skole har behandlet den udarbejdede sagsfremstilling og har valgt, at høringssvaret er, at støtte fuld op om MED-udvalget ved Byplanvejens Skoles høringssvar. Svaret er gengivet nedenfor. Lokal-MED på Byplanvejens Skole har på baggrund af den udarbejdede sagsfremstilling ikke kommentarer til denne sag. Da ønsket om sammenlægning kommer fra skolerne selv, kan vi kun tilslutte os forslaget. Den foreslåede ændring til styrelsesvedtægten lyder meget fornuftig. Med venlig hilsen for skolebestyrelsen på Byplanvejens Skole Lars Black Skolebestyrelsesformand
Høringssvar vedr. frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler Skolebestyrelsen ved Landsbyordningen Grindsted Skole har på sit møde den 23. november 2016 behandlet ovenstående høringssvar. Bestyrelsen har intet at bemærke til sammenlægningen af de to skoler eller til princippet for klassedannelse. Bestyrelsen mener, at eventuelle fremtidig skolesammenlægninger skal ske ud fra et frivilligt princip, hvor det er de enkelte skolers ønske om sammenlægning der danner udgangspunkt for dette. På bestyrelsens vegne Jane Gamborg Skolebestyrelsesformand
Gudumholm Skole 10. januar 2017 Til: Fra: Skoleudvalget Skolebestyrelsen Gudumholm Skole Emne: Høringssvar vedr. frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler Skolebestyrelsen ved Gudumholm Skole har på sit møde d. 10. januar udarbejdet følgende høringssvar vedrørende frivillig sammenlægning af Gistrup og Vårst-Fjellerad skoler: Forslaget tages til efterretning, da der i høj grad er tale om et ønske fra de to berørte skolers bestyrelser, ledelse og medarbejdere. Der må dog forventes væsentlig højere udgifter og timeforbrug til transport mellem de to matrikler for hele personalet, da der er mange tværgående samarbejdsopgaver. Det er positivt, at der tænkes i overgangsperiode for såvel skolebestyrelse som MED-udvalg, så begge fora får mulighed for at forberede så optimale sammensætninger som muligt. På skolebestyrelsens vegne Formand Mogens Olesen GUDUMHOLM SKOLE Aagade 72, Gudumholm 9280 Storvorde Tlf. 99 82 43 55
Aalborg den 11.01.2017. Høringssvar vedr. Frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler. En sammenlægning af de to skoler indebærer også en sammenlægning af to kulturer. Derfor skal der være stor opmærksomhed på arbejdsmiljøet for personalet. Medarbejderrepræsentanterne i AMU finder det vigtigt, at der er fokus på, at der afsættes tid til personalet på de to skoler, så der kan lave fælles planlægning før sammenlægningen. Samtidig vil der skulle være fokus på vilkårene for samarbejdet i nedsatte fagudvalg m.m. på tværs af de to undervisningssteder. Medarbejderrepræsentanterne i AMU finder det ligeledes vigtigt, at tillidsrepræsentantfunktionen opretholdes på de to matrikler. Så medarbejderne på de to tjenestesteder har mulighed for dagligt at kunne komme i kontakt med deres tillidsrepræsentant, samtidigt undgår man også, at en mindre skole vil komme til at føle sig underlagt i forhold en større skole. Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse giver netop mulighed for dette gennem kapitel 3 10 stk. 2 bemærkning hertil: Der er særlig grund til, at medarbejdere og ledelse overvejer denne mulighed eller genovervejer tillidsrepræsentantens vilkår i situationer, hvor institutioner lægges sammen, men hvor institutioner fortsat er placeret på forskellige geografiske lokaliteter. Hvor der aftales flere tillidsrepræsentanter pr. institution, kan disse samtidig beslutte, hvordan spørgsmål, der er fælles for hele institutionen, varetages. Medarbejderrepræsentanterne er usikre overfor, hvilken sikring der er efter en sammenlægning for, at den tidligere Vaarst-Fjellerad skole ikke kan nedlægges af åre uden hørring? Derfor vil medarbejderrepræsentanterne opfordre til, at det allerede nu tydeligøres, at en ændring i en fremtidig skolestruktur med samling af alt skoleaktivet på en matrikel, kræver en høring for at dette kan finde sted. På vegne af medarbejderrepræsentanterne Afdelings Med for Skoler Næstformand AMU Jan Knærkegaard
Aalborg d. 17. januar 2017 Hermed fremsendes BUPL Nordjyllands høringssvar vedr. frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skole. Vi lægger i vores høringssvar MEGET vægt på at det er en frivillig sammenlægning. Dybest set mener, vi ikke der er behov for sammenlægninger af skoler i Aalborg kommune og de fordele der er beskrevet i forslaget, kan der stilles spørgsmål ved, hvilket vi gør senere i høringssvaret. I forhold til selve forslaget har BUPL Nordjylland følgende kommentarer: På side 3: Ledelsesteamet: Vi forventer at der er 2 DUS-ledere (jf. BUPL s lederoverenskomst), der (som minimum) har ansvar for DUS-ordningen. Derudover forventer vi også at der er et antal DUSafdelingsledere (jf. BUPL s pædagogoverenskomst). Vi undrer os dog over, at DUS-afdelingslederne slet ikke er nævnt i ledelsesafsnittet, der jo også handler om ledelse tæt på. Er der nogen, der udøver ledelse tæt på er det afdelingslederne, og vi mener, at det bør beskrives, hvordan de er tilknyttet ledelsesteamet/dus-lederne. I ledelsesdiagrammet og beskrivelsen er det uklart, hvem der har det overordnede ledelsesansvar ved skoleleders eventuelle længerevarende fravær? På side 3: Skolebestyrelse: Vi mener at der i overgangsperioden skal være 5 medarbejderrepræsentanter: 2 fra hver skole og 1 fra børnehaven. Efterfølgende skal der være 3 medarbejderrepræsentanter: 1 fra hver skole/undervisningssted og 1 fra børnehaven. På side 4: TR og AMR. Vi kan se, at der skal indledes en dialog med organisationerne om blandt andet antallet af TR er. Vi har et klart krav om, at begge undervisningssteder har både en TR og en AMR, der begge er valgt af og blandt pædagogerne. Nederst på side 4: Konsekvenser. Det er uklart, hvordan det bestemmes hvem, der skal gå hvor? Det er uklart, hvem der kan lukke et undervisningssted om nogen kan det? Ordene om det kvalitative løft er bare - ord. Der er ingen der kan sige eller garantere det der fremgår her. Os bekendt får de den sammenlagte skole ikke flere timer/ mere tid, så forhåbninger om at der bliver et forpligtende samarbejde mellem de to team er naturligvis et fint håb at have, men hvor personalet skal få tiden til det står hen i det uvisse. Det er jo ingen hemmelighed for nogen, at det er noget af det, der selv på ikke sammenlagte skoler ikke fungerer optimalt og derfor stadig arbejdes med. Øverst på side 5: Personalemæssige konsekvenser. Vi forventer at blive indkaldt til forhandling om de nærmere regler vedrørende personalets ansættelse. Vi forventer (ligesom på daginstitutionsområdet) at nuværende ansatte har fikseret tjeneste på den skole/det undervisningssted de er ansat på nu.
Set i lyset af at både DUS-leder og Skole-fælleslederen har sagt op kan BUPL Nordjylland på vegne af pædagogerne være en smule bekymret over sammenlægningen, specielt de (mundtlige) aftaler ledelse og personale har lavet i de mange drøftelser, der har været indtil nu. Vi har for nylig talt med tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fra de to skoler, og de har givet udtryk for denne bekymring. De arbejder dog med, at få så meget nedfældet som overhovedet muligt. Med venlig hilsen Liselotte Thomsen Formand BUPL Nordjylland
17.Januar 2017, Aalborg Høringsvar vedr. Frivillig sammenlægning af Gistrup og Vaarst-Fjellerad skoler Aalborg Lærerforening har en række opmærksomhedspunkter, som vi gerne vil fremhæve i forbindelse med denne beslutning for at sikre den bedst mulige proces og det bedste resultat på sigt. Medarbejderne på de to skoler har været en del af sammenlægningsprocessen i det forgangne skoleår og har oplevet megen åbenhed, involvering og anerkendelse fra skolelederen i forhold til bekymringer, spørgsmål og drøftelser. Det har skabt en vis form for tryghed i processen. Nu sker der et skolelederskifte, som åbner op for fornyet utryghed og usikkerhed i begge organisationer. Det bør man tage meget alvorligt. For at denne proces skal blive en succes, er det vigtigt - at skolerne driver et meget velfungerende MED-udvalg og prioriterer dette med tid, ressource og grundighed - at der eksisterer reel medindflydelse og involvering - at man hurtigst muligt udarbejdes retningslinjer og politikker, som beskriver den fremtidige praksis i relation til personalets bekymringer og overvejelser om den nye fælles arbejdssituation og de fælles arbejdsforhold samt rammer - at der hersker tryghed, tillid, åbenhed og anerkendelse i mødet mellem ledere og medarbejdere - at der er en tydelig kommunikation i rette tid og med rette omfang - at der opbygges ejerskab for processen og projektet i medarbejdergruppen Den fremtidige struktur - erfarringer fra andre kommune viser, at medarbejderrepræsentationen er enorm vigtig at have fokus på i den fremtidige struktur med flere undervisningsmatrikler. Vi indhentede viden fra andre kommune og tager det standpunkt, at der bør være tillidsrepræsentanter på begge undervisningsmatrikler for at skabe den største tryghed og ro samt for at skabe den bedst mulige medarbejderrepræsentation. Tillidsrepræsentanterne har en vigtig rolle i driften af skolerne og i opbygningen og vedligeholdelsen af de bedste samarbejdsrelationer. De tager i den grad ansvar for skolernes daglige drift og er gennem den daglige kontakt med medarbejderne og vores forening med til at opkvalificere vigtige fælles beslutninger og samarbejdet på skolen. Vigtigheden af et nyt velfungerende MED-udvalg kan ikke understreges nok. - Medarbejderne på begge skoler har valgt at søge arbejde på lige netop deres skole. Det har de naturligvis, fordi skolestørrelsen, skolens organisation og kultur har tiltalt dem. Derfor bør der gennem retningslinjer signaleres, at de ikke mod deres ønske vil blive flytte rundt mellem de to undervisningssteder uden involvering og dialog om dette. Det bør også signaleres, at en praksis med skiftende tjenestesteder ikke er at ønske, med mindre den enkelte medarbejder og skolen ser en oplagt fordel i det. På vegne af Aalborg Lærerforening Karsten Lynge Simonsen Karsten Lynge Simonsen, Formand Aalborg Lærerforening Nyhavnsgade 9, st., 9000 Aalborg, tlf. 26718121, E-mail: klsi@dlf.org
Karsten Lynge Simonsen, Formand Aalborg Lærerforening Nyhavnsgade 9, st., 9000 Aalborg, tlf. 26718121, E-mail: klsi@dlf.org
#BREVFLE Skoleforvaltningen Godthåbsgade 8 9400 Nørresundby Nibe Skole 19. januar 2017 Høringssvar vedr. sammenlægning af Vaarst-Fjellerad og Gistrup skoler. Skolebestyrelsen på Nibe Skole har drøftet sagsfremstillingen vedrørende lukning og sammenlægning af skolerne og har på den baggrund formuleret følgende høringssvar: Skoleforvaltningen Lundevej 13 9240 Nibe 9982 4470 Init.: NIK EAN nr.: 5798003747484 Vi bakker som skolebestyrelse op om, at de to involverede skoler har haft et pilotprojekt kørende, hvor de har afprøvet en model for en sammenlægning, som de gerne vil videreføre. Vi er dog bekymrede for, om ovennævnte sammenlægning kan komme til at danne præcedens for fremtidige skolesammenlægninger i Aalborg Kommune, da der i den konkrete sag bliver foretaget ændringer af styrelsesvedtægterne. Det vil derfor være mere ønskværdigt, hvis der i dette enkeltstående tilfælde kan gives en dispensation fra styrelsesvedtægterne, så de kan køre videre. Da en konkret ændring af styrelsesvedtægterne vil kunne komme til mere gennemgribende at ændre måden at drive skole på i Aalborg Kommune. På vegne af Skolebestyrelsen ved Nibe Skole Allan Milton Kristensen