Møde vedr. situationen inden for bygge- og anlægsområdet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 8. november 2011
Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter i Midtjylland 2
Beskæftigelsesmæssige konsekvenser af bygge- og anlægsprojekter i Midtjylland Baggrunden for analysen Et stort antal offentlige bygge- og anlægsprojekter er planlagt til iværksættelse i Danmark de kommende 10 år En stor del af de offentlige bygge- og anlægsinvesteringer vil finde sted i Midtjylland især i Aarhus, men også resten af regionen Investeringer kommer efter en periode med faldende beskæftigelse i branchen og få lærlinge under uddannelse Bygge- og anlægsvirksomheder vil have en stor afgang af arbejdskraft, på grund af alder de kommende år 3
Analysens tilgang og metode Tidsramme: Analysen afgrænses til perioden 2011-2021 Udgangspunkt: Analysen tager udgangspunkt i et "0-punts-scenarie": Hvad er det forventede aktivitetsniveau, uden de ekstraordinære projekter, som analysen omfatter De udvalgte, ekstraordinære bygge- og anlægsprojekter analyseres: Information om projekterne indhentes: Projekterings- og anlægslovgivning, projektbeskrivelser, interviews med bygeherrer mv. Analyse af direkte beskæftigelseseffekt den forventede arbejdskraftefterspørgsel: data indsamles fra bygherrer, rådgivere den forventede beskæftigelse på de enkelte projekter, opdelt på faggrupper Resultatet vil være en samlet beskrivelse af anlægsprojekter, deres omfang, tidsplan og arbejdskraftefterspørgsel 4
Analysens tilgang og metode Påvirkningen af det regionale arbejdsmarked: Infrastrukturinvesteringernes arbejdskraftefterspørgsel sammenholdes med den forventede udvikling i udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft (0-scenariet) Der gennemføres analyser af udbud og efterspørgsel under 0-scenariet via den regionale LINE model (udgangspunkt: tidligere regerings 2020 plan, finansministeriets seneste konjunkturvurdering foråret 2011) Overskuddet/ underskuddet af arbejdskraft i de enkelte uddannelsesgrupper under 0-scenariet sammenholdes med den forventede efterspørgsel, som genereres af anlægsprojekterne Resultatet vil være et overblik over forventet samlet udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft i perioden, fordelt på tid og på type af arbejdskraft Udfordringer for arbejdsmarkedsindsatsen Hvilke udfordringer giver udbuds-/efterspørgselssituationen for arbejdsmarkedet? Kan der forventes mangel på arbejdskraft på særlige uddannelsesområder? Hvilke handlemuligheder findes? 5
Arbejdskraft, som indgår i analysen Uddannelsesgrupper: Ikke-faglærte Murere Tømrere- og snedkere VVS'ere Bygningsmalere Elektrikere Chauffører Smede mv. Andre faglærte inden for byggeri Kontorassistenter Teknikere (byggeteknikere og anlægsteknikere) Bygningskonstruktører, diplomingeniører Civilingeniører Andre LVU (arkitekt, landinspektør mv.) 6
Projekterne som indgår i analysen Vurdering af beskæftigelsesvirkningen af følgende investeringer Nyt Skjeby Sygehus Nyt Gødstrup sygehus Ny- og tilbygning Regionssygehuset i Viborg Urban Mediaspace, på havnearealer i Aarhus Navitas, på havnearealer i Aarhus Udbygning af motorvejsnet på Sjælland Ekstraordinær byfornyelse i Gellerup-parken og i Viby (landsbyggefonden) Anlæggelse af Marselistunnelen, etape 1 Letbanen i Aarhus, etape 1 Motorvejs projekt Funder Låsby, andre mindre vejprojekter (Assentoft, Brande mv.) 7
Projekternes anlægsfase Anlægsfase for projekter 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Skjeby Sygehus Gødstrup sygehus Regionssygehuset i Viborg Urban Mediaspace Navitas Byfornyelse i Gellerup-parken og i Viby Marselistunnelen, etape 1 Letbanen, etape 1 Motorveje Funder Låsby, Assentoft, Brande mv. 8
Andre større projekter i Regionen Byudvikling på de havnenære arealer i Aarhus (private bygherrer) Ny bydel i Lisbjerg Øvrige sygehus projekter, bl.a. Horsens (ikke finansieret af kvalitetsfonden) Jernbaneprojekter (Herning Skjern, Langå Struer, Århus - Aalborg). Renovering, ombygning, forberedelse til højere hastighed 9
Fremskrivning af udbuddet af arbejdskraft Befolkningen på 1 års aldersgrupper Fremskrivningsmodel DST befolkningsfremskrivning Antal i befolkningen i etårsaldersgrupper i Midtjylland 2009 2021 Antal i befolkningen i etårsaldersgrupper i Midtjylland 2009 2021 Tilgang til uddannelser Fremskrivning af uddannelsesfrekvenser UVM Databanken Data for Midtjylland for de fleste udd frem til og med 2009 Uddannelsesfrekvens Færdiguddannede x årige tømrere i Midtjylland i 2009 (% af x årige i Midtjylland) Tilgangen påvirker uddannelsesfrekvensen for fremtidens nyuddannede hvornår afhænger af uddannelsens længde De x åriges uddannelsesfrekvens i år y bestemmer de x+1 åriges uddannelsesfrekvens i år y+1 Udbuddet af arbejdskraft i regionen Tømrere i arbejdsstyrken hvert år i fremskrivningen RAS Ervhervsfrekvens x årige tømrere i arbejdsstyrken i Midtjylland i 2008 (% af x årige færdiguddannede tømrere i Midtjylland) Fremskrivning af erhvervsfrekvensen Velfærdsforliget påvirker erhvervsfrekvenserne for de 60+ årige. Ellers holdes erhvervsfrekvenserne konstant over tid 10
Fremskrivning af efterspørgslen efter arbejdskraft 700.000 600.000 500.000 400.000 300.000 200.000 100.000 0 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Grundskole 6,2% Studenter, hf, hhx, htx + 5,4% Erhvervsfaglige uddannelser 0,1% KVU + 16,4% MVU + 18,5% LVU + 35,7% I alt + 5,7% 11
Udbud og efterspørgsel Murere Murere 1200 1000 800 600 400 200 0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Efterspurgt arbejdskraft Overskud af arbejdskraft 12
Udbud og efterspørgsel Ingeniører mv. Ingeniører mv. 2000 1500 1000 500 0 500 1000 1500 2000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Efterspurgt arbejdskraft Overskud af arbejdskraft 13
Punkter til drøftelse Netværk blandt jobcentre i hele Midtjylland Netværk blandt jobcentre, a-kasser, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner m.v. Løbende analyser af udviklingen indenfor B&A, eks. via DEFGO eller telefoninterviews Løbende analyser af behovet for de forskellige faggrupper Analyser af efterspurgte kvalifikationer som kan afhjælpes gennem opkvalificering Oplysningskampagne om mulighederne indenfor B&A Flytte ledige og beskæftigede med B&A-uddannelser fra andre områder til B&A 14
Punkter til drøftelse Kampagne for at få flere unge til at tage en uddannelse både ordinær og voksenlærlinge Øge antallet af løntilskudspladser i B&A-virksomheder Løbende vidensdeling mellem alle aktører UU skal understøtte uddannelser til faglærte Metodeudvikling til at fremme faglig og geografisk mobilitet Vejlede om B&A i varslingssager Positive historier om B&A 15
Punkter til drøftelse Praktikhoteller på havnen Introduktionsforløb og vekselvirkning mellem skole og virksomheder Partnerskabsaftaler mellem virksomheder og jobcentre Anvendelse af mentorer Praktikpladskampagne for kontanthjælpsmodtagere med grunduddannelse på erhvervsskole Paratgøre ikke-arbejdsmarkedsparate Sende regionale midler ud til jobcentrene Konference i forbindelse med færdiggørelse af analysen 16