Sikkert og sundt arbejdsmiljø via god ledelse Systematisk arbejdsmiljøledelse Helle Birk Domino arbejdsmiljøkonsulent Landscentret, Plan & Miljø
Gevinster ved sundt og sikkert arbejdsmiljø Færre arbejdsskader større trivsel færre sygedage Højere effektivitet øget kvalitet - højere bundlinje (gennemsnitspris for en ulykke: 31.500,-) Lettere rekruttering Lettere fastholdelse af medarbejdere motivation, tryghed og arbejdsglæde Bedre ry i lokalsamfundet Lette processen ved kreditorer
Arbejdsmiljøledelse efterspurgt af branchen Arbejdsmiljø skal sidestilles med produktion og økonomi Klar arbejdsmiljøpolitik der skal efterleves Ledelsen skal gå foran som rollemodel Systematik
Arbejdsgivers opgave - men også medarbejdernes ansvar Sundt og sikkert arbejdsmiljø er en ledelsesopgave!!!
Opsamling Vedligeholdels e af system Evaluering Arbejdsmiljøpolitik Rygepolitik Årsplan for aktiviteter Aftaler & ansvar Ulykker Nærvedulykker Beredskabsplan APV Gennemgang Ajourføring Sikkerhedsrundering Kemikalier APB værnemidler Orden Ugentlig planlægning MUS Nye medarbejdere
Orden APB hvad er det? www.arbejdspladsbrugsanvisning.d k
Værnemidler er det nu nødvendigt
Hjemmeopgave Nedskriv dine arbejdsopgaver Kan disse gennemføres hvis du skal leve op til arbejdsmiljøpolitikken? Hvad skal der til for at du kan? Har du andre idéer til hvordan politikken kan praktiseres?
Hjemmeopgave Find 5 farlige Tag minimum 5 fotos af forhold, hvor der er risiko eller hvor der er en arbejdsmiljømæssig grund til at få forhold ændret
Beredskabsplan
Evaluering jeg tror, at alle er blevet mere opmærksomme på det fælles ansvar vi føler os langt mere som en enhed før passede vi mere hver sit det har skabt mere overblik i hverdagen jeg tænker mere på den personlige sikkerhed for mig selv og mine kollegaer det er godt at få vendt om det går godt eller skidt udfordringerne i det daglige fylder jo meget det har været godt med åben dialog der kommer mange flere idéer frem nu
Evaluering de ansatte har fået meget ud af det, og fokus er blevet flyttet, så arbejdsmiljøet ikke længere er et nødvendigt onde, men en del af det daglige jeg tror at øget fokus på arbejdsmiljø kan hjælpe til virksomhedens overlevelse. Grundstenene til at vi har det godt, er at vores medarbejdere har det godt. Forsvinder de, så får vi det træls. Jeg er sikker på at har de det godt og det er faste folk man har, så er det godt for bedriften
Præsentation af Varde Midtgård www.varde-midtgaard.dk
Landscentret
Idé og målsætning Hvad skaber kulturen Hvordan har vi arbejdet med at implementere den ønskede kultur
Midtgaards værdigrundlag Ledelse er en naturlig del af dagligdagen Vi skaber et højt selvværd, så vi gør det rigtige for teamet Vi gør det NU...
Systematisk arbejdsmiljøledelse Hvordan kunne vi få gavn af det? Hvad var specielt godt?
Håndbog i arbejdsmiljø helt enkelt Varde Midtgaard Hans Juul Jessen Aftaler og ansvar APV og APB Arbejdsmiljøpolitik Ledelsessystemet Årsplan for aktiviteter Sikkerhedsorganisation Kommunikation Introduktion Uddannelse Orden og ryddelighed Forebyggelse Håndtering af ulykker Beredskabsplan Arbejdsmiljøkonsulent Hans Jürgen Dethlefsen
Godt arbejdsmiljø et smil i hverdagen
Ønsker du at sætte fokus på arbejdsmiljøledelse? så søger vi nye deltagere i det videre forløb af projektet Vi indgiver en ansøgning primo 2010 og ønsker projektpartnere